عقلانية الرسوم تجعل أفريقيا الوجهة القادمة
أوضح سفير المملكة في كينيا غرم الملحان أن استقدام العمالة المنزلية من كينيا تضاعف خلال الأشهر الماضية وبعد إيقاف الاستقدام من اندونيسيا والفلبين حيث كانت السفارة تستقبل 800 طلب لاستخراج تأشيرات فيما وصل الطلب بعد الإيقاف من تلك الدول الى 1500 تأشيرة شهريا وهذا يدلل على نجاح تجربة العمالة الكينية في المملكة. وأشاد بالعلاقات التي تربط بين المملكة وكينيا والتعاون بين البلدين بما يخدم المصالح المشتركة. هذا وكان المواطنون غيروا رغبات الاستقدام الى عدة دول أفريقية مستفيدين من عقلانية رسوم الاستقدام ورواتب الخادمات مقارنة بالمساومات التي وضعتها وزارات العمل في اندونيسيا والفلبين والشروط التعجيزية والتي تتدخل في خصوصيات الأسر السعودية ومعرفة كل كبيرة وصغيرة عن الأسر الراغبة بالاستقدام.
«مُساند»: تكلفة الاستقدام من كينيا 8627 ريالاً.. والراتب 893 - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
يفضل العديد من سكان المملكة العربية السعودية استقدام خادمات من كينيا، فالعديد من سيدات المملكة العربية السعودية تقوم دائما بالبحث عن خادمة بمواصفات جيدة تناسب مع ما تريد، حيث أنها تحتاج خادمة تتكفل بجميع الوظائف البيتية كما تكون أيضا على قدر عالي من الكفائة والثقة. وعندما تبحث عن الخادمة تجد أمامها مجموعة من الخيارات بجنسيات مختلفة، فبعض الخادمات تكون بجنسية اندونيسية او فلبينية أو من كينيا، وقبل أن تفكر فى عملية الاستقدام تقوم بالبحث عن تجارب لكثير من السيدات على مواقع التواصل الاجتماعي وعلى المواقع الإلكترونية مثل موقع استقدام، الذي يشهدون دائما بالكفاءة العالية لخادمات كينيا. متطلبات استقدام خادمات من كينيا
شروط استقدام خادمات من كينيا
وضعت المملكة العربية السعودية بعض من الضوابط والقوانين لمنح تأشيرات استقدام خادمات ومن هذه الشروط:
أولا: يجوز للأسرة السعودية استقدام عاملة منزلية أو سائق خاص بعض توفر جميع الشروط والقدرة المالية. ثانيا: الموافقة على استقدام عاملة منزلية يتطلب وجود أطفال أو وجود زوجة ثانية أو إعالة الوالدين. ثالثا: الموافقة لكل مواطن يعاني من العجز بسبب السن أو المرض أو الإعاقة هو أو أحد أفراد أسرته ممن يعولهم شرعا بعد تقديم تقرير طبي حديث يثبت حالته وحاجته.
تعهد بعدم وجود ملف سابق في الاستقدام باسم زوجها. شهادة مصدقة بعدم ارتباطها بزواج في الوقت الحاضر. المطلقة
المستندات المطلوبة لإثبات حالة المرأة أنها مطلقة ومن هذه المستندات:
شهادة من جهة العمل الخاص بالمرأة. شهادة بعقد الطلاق. شهادة مصدقة بعدم ارتباطها بزواج. الوثائق المطلوبة لـ استقدام خادمات من كينيا
قبل التقديم على تأشيرة استقدام خادمات، يجب على صاحب العمل أن يكون مسجل أولا فى نظام أبشر لكي يتم إصدار تأشيرة استقدام العمالة المنزلية؛ لذلك يجب البيانات الأساسية أولا وهي:
الاسم الكامل والعنوان. رقم الجوال أو البريد الإلكتروني. صورة الهوية الوطنية أو الإقامة للمقيمين. صورة دفتر العائلة أو الجواز للمقيم. دفع الرسوم المطلوبة لـ استقدام خادمات من كينيا. إثبات القدرة المالية: تعريف بالراتب أو كشف حساب بنكى. بعد اتمام جميع الوثائق المطلوبة، سنقوم بالبحث عن متطلبات العميل في المهن والجنسيات للعمالة المنزلية وإرسال السيرة الذاتية ليتم إصدار عقد الأستقدام خلال فترة أسبوع واحد. طريقة إصدار تأشيرة استقدام خادمات من كينيا
لتقديم طلب الحصول على تأشيرة يرجى اتباع الخطوات التالية:
اضغط على أيقونة خدمات تأشيرة العمالة المنزلية.
نتمنى تعاونكم وتفهم وضعنا والتعاطف مع معاناتنا والموافقة على خطاب إجازة سنوية، فأنا لدي إيمان كبير بكم وشكرًا لكم. وتفضلوا مني خالص الشكر وتقديري وامتناني
مقدم الطلب الموظف/ ……………
الرقم الوظيفي/ ………………
المسمى الوظيفي/ ………………. | قلمكم. التاريخ/ …………………..
التوقيع/ ……………………
في الختام.. أوضحنا أن خطاب اجازة سنوية هو نموذج أو مستند يكتبه الموظفون لطلب إجازة لمدة محددة من الوقت، ويتغير بناءً على أسباب الطلب. يشبه تنسيق نموذج طلب الإجازة تنسيق النماذج الأخرى، باستثناء أن التنسيق قد يكون مختلفًا قليلًا، لكن المحتوى والبيانات التي يجب كتابتها تظل كما هي. وقد قمنا في هذا المقال بشرح كل ما يتعلق بهذا الأمر. نحن نقدم مجموعة متنوعة من الخطابات والطلبات الأخرى، وإذا كنت بحاجة إلى نموذج أو تنسيق خاص فيرجى الاتصال عبر الواتس آب على الرقم: 0556663321.
كيفية كتابة طلب إجازة سنوية من شركة سعودية - استشارات قانونية مجانية
و تقبلوا مني خالص الشكر و التقدير. مقدم الطلب:.............. …
رقم الهاتف:.................
التوقيع:... …...............
عزيزي العميل تواصل معنا عبر الواتس آب على الرقم/ 0556663321
اقرأ المزيد: صيغة خطاب طلب وظيفة ، طلب استرحام ، صيغة معروض لولي العهد محمد بن سلمان ، نموذج خطاب طلب تجنيس ، صيغة معروض لوزير الداخلية
| قلمكم
و هناك إجازات أخرى, كإجازة الوفاه, في حالة وفاة أحد أقارب الموظف, مثل وفاة أحد الآباء أو الزوجة أو الأبناء, و تكون مدتها 5 أيام. نموذج الاجازة السنوية
و هناك إجازة لمن أراد الحج ومدتها من 10 أيام إلى 15 يوم, و إجازة أداء الامتحانات إذا كان الموظف منتسب في مدرسة أو جامعة, و من حقه أن يقدم على طلب الحصول على إجازة, على أن يقوم بتقديم الطلب للإجازة قبل موعد الاختبارات ب 15 يوماً. و هناك إجازة دون أجر لا تزيد عن 20 يوم, و إذا تجاوزت المدة المحددة, يتم توقيف العامل عن العمل. خطاب اجازة سنوية: أهم 4 مواضيع وبعض النماذج والمفاهيم. أما إجازة المرأة العاملة التي توفي زوجها, فإن الإجازة المحددة لها, هي طوال مدة العدة وهي 4 شهور و10 أيام, أما المرأة العاملة وفي حالة الوضع فإن مدة الإجازة تكون 10 أسابيع مدفوعة الأجر, بينما الإجازة المرضية, فإن مدتها 120 يوم, على أن يحصل العامل على أجر كامل في أول 30 يوم. ولذا أتقدم إلى سيادتكم ب, خطاب إجازة سنوية للموظفين, لطلب الحصول على إجازة سنوية, كوني موظف لديكم, و على أن أعود لمزاولة عملي مرة أخرى بعد انتهاء فترة الإجازة, و أتمنى تعاونكم معي. نموذج إجازة سنوية للشركات, فأنا موظف في شركتكم منذ ما يقارب الثمان سنوات, و قد عملت معكم بكل تفاني وإخلاص, و لم أقصر يوماً في أداء مهامي وواجبي تجاه عملي, و قد بذلت قصارى جهدي للمساهمة في إنجاح و التقدم بهذه الشركة نحو الأمام.
خطاب اجازة سنوية: أهم 4 مواضيع وبعض النماذج والمفاهيم
– يجب أن تكون الرسالة قصيرة مع تضمين جميع المعلومات الحيوية ، و سيكون للهجة الرسالة تأثير على صاحب العمل أو الشخص المسؤول عن منح الطلب ، لذلك يوصى دائمًا بأن يكون رسميًا و مهذباً ، قبل البدء في الرسالة يجب على الموظف التحقيق في سياسات الإجازات الخاصة به ، و قد تكون هناك نماذج خاصة يجب إكمالها أو فترة زمنية محددة قبل تاريخ المغادرة. – من المرجح أن يحصل الموظفون على الموافقة إذا اتبعوا إرشادات الشركة ، و إذا كانت نماذج الطلب مكتوبة ، فيجب استكمالها و إرسالها وفقًا للوائح الشركة ، و يمكن تضمين نسخة مع الرسالة الرسمية. كن واضحا في كتابة الرسالة من الطبيعي أن تطلب عطلة عمل ، يتمتع الموظف بفرصة أفضل للحصول على الموافقة على طلب الأجازة ، إذا كانت الرسالة مكتوبة بشكل جيد و مباشرة و أرسلت قبل التاريخ الذي تريد فيه مغادرة المكتب. كيفية كتابة طلب إجازة سنوية من شركة سعودية - استشارات قانونية مجانية. كيفية الاستعداد للعطلات السنوية – مراسلة إدارة الموارد البشرية. – إعداد خطة الإجازة السنوية المستحقة. – يتم إرسالها إلى الوحدات التنظيمية. الحصول على أجازة سنوية أحد الحقوق المستحقة لدى مختلف الأشخاص في كافة الأعمال المختلفة ، و لابد عند العمل على طلب الأجازة التعرف على الوقت المناسب لذلك ، و هذا الأمر يعد من اخلاقيات العمل ، فلكل وظيفة الوقت الذي يزداد فيه الضغط في العمل ، و هذا الوقت غالبا يصعب فيه التوقف من جهة أي فرد من أفراد العمل نهائيا ، و ذلك لحاجة العمل لكافة الأفراد و العاملين ، و لذلك يفضل تجنب مثل هذه الاوقات عند طلب الأجازة لمنع تعطل سير العمل في المؤسسة ، و بشكل خاص ان كنت تعمل في أحد الأماكن الحساسة.
أمور لابد من الاهتمام بها عند طلب الاجازة سبب العطلة – في كثير من الحالات قد يكون الموظف قد ناقش طلب العطلة مع صاحب العمل ، و مع ذلك يجب عليهم إرسال خطاب رسمي ، سيتم وضع هذه الرسالة في الملف الشخصي للموظف ، و يمكنهم الرجوع إلى الطلب الشفوي في الرسالة إذا رغبوا في ذلك. – يجب أن يغطي طلب خطاب الترخيص بعض النقاط ، و منها أنه يجب الإشارة إلى الغرض من الرسالة في بداية الفقرة ، بحيث لا يحتاج القارئ إلى قراءة الكثير لرؤية الغرض من الرسالة. – يجب أن يكون سبب الطلب واضحًا أيضًا ، و يجب أن تكون الرسالة قصيرة فقد تؤدي التفسيرات الأطول إلى تجاهل القارئ للطلب أو رفضه. – إذا وافق المشرف على طلب الأجازة ، فيمكن للموظف أن يرفق رسالة توضح موافقته ، في بعض الحالات و يوصى الموظف بتسمية الأشخاص المسؤولين عن مسؤولياتهم أثناء مغادرتهم. جهات التقدم بطلب الاجازة – يجب الإشارة إلى التاريخ الذي يستأنف فيه الموظف العمل مرة اخرى. خطاب طلب اجازه سنويه. – في الشركات الصغيرة يمكن توجيه الرسالة إلى المشرف ، و لكن في شركة كبيرة يجب عليك إرسال نسخة إلى إدارة الموارد البشرية. نصائح لقبول طلب اجازة سنوية – إذا كان الموظف بحاجة إلى المغادرة ، فمن المستحسن طلب مدة محددة بالطلب ، و سوف يوضح خطاب الترخيص مهنة الموظف ، و يوثقه بشكل صحيح عند إرسال الطلب و تحديد التواريخ التي سيحتويها في الرسالة.