هذه المقالة عن السياسي والعسكري المصري كمال الدين حسين. لالأمير كمال الدين حسين، ولي عهد المملكة المصرية الأسبق، طالع الأمير كمال الدين حسين.
الدكتور حسين كمال الدين
وأشار رئيس الشركة العامة لتجارة الجملة التابعة لوزارة التموين اللواء خالد عبدالله أنه تم البدء في الاستعدادات لشهر رمضان منذ أكثر من شهرين، حيث وجه الدكتور علي المصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية بضرورة توفير مخزون استراتيجي من السلع خاصة السلع الاستراتيجية، كالسكر والزيت، والأرز، بخلاف توفير السلع الحرة.
وزير التربية والتعليم كمال الدين حسين
كيف تصف دور الجانب الديني في علاج المرضى وأثر القرآن الكريم على روحهم المعنوية؟
يقول الله تبارك وتعالى: وننزل من القرآن ما هو شفاء ورحمة للمؤمنين (الإسراء 82). ويقول أيضاً ويشفي صدور قوم مؤمنين (يونس). وقال تعالى يا أيها الناس قد جاءتكم موعظة من ربكم وشفاء لما في الصدور وهدى ورحمة للمؤمنين (يونس 75). كمال الدين حسين - ويكيبيديا. وإذا مرضت فهو يشفين (الشعراء 78). ومن هذا الآيات جميعها يتضح أن القرآن الكريم ليس مجرد كتاب ديني وإنما هو علاج، لذلك ربط الله تعالى هداية العباد وطعامهم وصحتهم به، وأنه هو القادر والمتكفل بذلك وثبت عن الصحابة رضي الله عنهم أنهم قرأوا سورة الفاتحة على أحد الملوك وكان مريضاً مرضاً شديداً أعيا الأطباء، وشفاه الله بقراءة القرآن الكريم وأقرهم الرسول صلى الله عليه وسلم عندما عادوا إليه وحتى أنهم أخذوا العلاج بالقرآن الكريم مقابل ذلك أجراً حلالاً، وقال لهم صلى الله عليه وسلم اجعلوا لي سهماً. العلاج بالحجامة
آباؤنا وأجدادنا حرصوا على قراءة القرآن الكريم على المرضى ودائماً إذا وجدوا المريض قالوا من يقرأ عليه خاصة إذا كان المرض نفسياً أو سلوكياً من باب أولى، فهل هناك تجارب مطبقة غرباً تثبت صحة هذا الاتجاه؟
هناك مدلولات ومؤشرات واضحة على مدى فاعلية ما نهجه آباؤنا وأجدادنا في شفاء الناس وعلاجهم بالقرآن الكريم، وقد ثبت في الغرب نجاح العلاج القرآن الكريم وأقره كثير من العلماء والأطباء غير المسلمين في أوربا وأميركا.
كيف لو كان هناك طبيب غير مؤمن وقد يكون بوذي الديانة؟
الطبيب شرطه الإيمان والعلم والحكمة، حتى أنهم كانوا ومازالوا يطلقون على الطبيب(الحكيم) وفاقد الشيء لا يعطيه فإذا كان الطبيب غير مقتنع بكتاب الله وتعاليم السماء كيف يعالج غيره؟
وهذا الموقف والمشهد نراه مراراً وتكراراً في الكثير من المؤسسات العلاجية في الدولة، وتحديداً مراكز الصحة النفسية. وزير التربية والتعليم كمال الدين حسين. هل العلاج بالإرشاد الديني في مستشفى الأمل مازال مستمراً؟
توقف ولا أدري ما السبب، وكثيراً ما طالب المرضى بعودة الإرشاد والمحاضرات الدينية وكان يحضر أحد الوعاظ لكنه لم يستمر، حتى يأتي كثير من المرضى المترددين على المستشفى أصحاب العيادات الخارجية وعائلات وذوي المرضى في المستشفى يطالبون علاج فلذات أكبادهم وأقاربهم بالقرآن الكريم والرقية الشرعية والدعاء لهم وألبي طلباتهم قدر المستطاع. بعد خروج المرضى هل هناك متابعة منك؟
أنا أتابع من يصلني ولو بالهاتف أو يعطيني رقمه لأسأل عنه واطمئن عن صحته وبعده عن قرناء السوء وأماكن المنكر وهذا نادراً ما يحدث، أما الغالبية العظمى فإني أترك متابعتهم للإدارة. بماذا تنصح المرضى الذين يشكون ويتحرجون من نظرة المجتمع وأصابع الاتهام التي تلاحقهم حتى وإن تابوا؟
ديننا الحنيف يؤكد مبدأ التوبة النصوح أي كاملة الشروط القائمة على النية والعزيمة القوية والإعراض دون النظر إلى كلام الغير طالما توفرت الثقة بالنفس والرضا عن العمل الذي تقوم به،
لكن شرط النجاح تغيير وتبديل المكان والزمان والأصدقاء كما حدث في الرجل الذي ارتكب أكبر جناية السفاح الذي قتل 99 نفساً وأراد أن يتوب فذهب إلى عالم فأغلق له باب التوبة، فقال له: اذهب عني، فما كان من طالب التوبة سوى قتله.
إذا نشأ خلاف حول مدى لياقة العامل للخدمة صحياً يحال الأمر إلى وزارة الصحة وذلك عن طريق دائرة العمل المختصة، ويتم تشكيل لجنة طبية لتقرير مدى لياقة العامل للخدمة صحياً أو درجة عجزه، ويكون قرارها نهائياً. تعويض إصابات العمل وأمراض المهنة
إذا حالت الإصابة بين العامل وأداء عمله وجب على صاحب العمل أن يؤدي إليه معونة مالية تعادل أجره كاملاً طوال مدة العلاج، أو لمدة ستة أشهر أيهما أقصر فإذا طالت مدة العلاج لأكثر من ستة أشهر، خفضت الإعانة إلى النصف ولمدة ستة أشهر أخرى، أو حتى شفاء أو ثبوت عجزه أو وفاته. كيفية حساب التعويض عن اصابة العمل الحر. وتحسب المعونة المالية على حسب آخر أجر كان يتقاضاه العامل سواء كان أجراً شهرياً أو أسبوعياً أو يومياً أو أجراً بالساعة، وعلى أساس متوسط أجورهم اليومية لمن يتقاضونها بالقطعة. إذا توفى العامل نتيجة إصابة عمل أو مرض مهني، استحقت عائلته تعويضاً مالياً على أن يساوي أجره الأساسي أجر عامين وبآخر أجر كان يتقاضاه، على ألا تقل قيمة التعويض عن (ثمانية عشر ألف درهم) وألا تزيد على (خمسة وثلاثين ألف درهم). يوزع التعويض على المستحقين من ورثة العامل المتوفى وهم:
الزوجة أو الزوجات
الأولاد
أ- الأبناء دون السابعة عشرة أو الملتحقون بالدراسة دون أربع وعشرين سنة أو العاجزين جسمانياً أو عقلياً عن الكسب.
كيفية حساب التعويض عن اصابة العمل الحر
- أما إذا نشأ عن الإصابة عجز جزئى مستديم لا تصل نسبته إلى 35% استحق المصاب تعويضاً من دفعة واحدة تعادل نسبة هذا العجز مضروباً فى نسبة معاش العجز الكامل وذلك عن 4 سنوات. كيفية حساب التعويض عن اصابة العمل بالجبيل. - وتضمن القانون الأحكام الخاصة بتكرار الإصابة بالنسبة إلى المؤمن عليه والطريقة التى تتبع فى تقدير التعويض أو المعاش بالنسبة للإصابة الأخيرة. - ونص القانون على حرمان المصاب من تعويض الأجر وتعويض الإصابة فى حالتين هما تعمد العامل إصابة نفسه وحالة حدوث إصابة بسبب سوء سلوك فاحش. وقرر القانون إيقاف صرف معاش العجز اعتباراً من أول الشهر التالى للتاريخ المحدد لإعادة الفحص.
عرف قرار المجلس التنفيذي رقم (62) لسنة 2016 – اصابات العمل في القانون الاماراتي – بشأن رعاية موظفي حكومة دبي من إصابات العمل والأمراض المهنية إصابة العمل بأنها حدث مُفاجِئ يقع أثناء العمل أو بسببه، يُؤدّي ذلك الحدث إلى إصابة تلحق بالموظف نتيجة حادث وقع له في مقر عمله، أو بسببه أو في أثناء طريقه من مقر سكنه إلى مقر عمله وبالعكس، أو أثناء قيامه بمهامه الوظيفية داخل الإمارة أو خارجها، وتُعتبر إصابة عمل إذا توفى العامل نتيجة الإرهاق والإجهاد أثناء العمل أو بسببه. تود التواصل مع محامى ذو خبرة واسعة في دولة الامارات؟ اضغط هنا
الآلية القانونية وفق التشريع الإماراتي
عملاً بنص القانون لا يجوز لصاحب العمل الامتناع عن التبليغ بإصابات العمل وتحمل المسؤولية الناجمة عن ذلك، فهو التزام قانوني، لما في ذلك من انتهاك لحق العامل المصاب، وحقوقه في الرعاية والحماية، سواء معالجته طبياً أو تعويضه عن العجز الناشئ عن الإصابة أو غيره من الحقوق الأخرى التي كفلها له قانون العمل الإماراتي. وأفرد المُشرع الباب الخامس قانون تنظيم علاقات العمل الاماراتي الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 للتشريع لسلامة العمال ووقايتهم ورعايتهم الصحية والاجتماعية حيث ألزمت المادة 91 كل صاحب عمل توفير وسائل الوقاية المناسبة لحماية العمال من أخطار الإصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء العمل والخطر الناجم عن استعمال الآلات وأدوات وألزمته بإتباع أساليب الوقاية الأخرى التي تقررها وزارة الموارد البشرية والتوطين.