القروض العقارية: ويتم تقديمها لموظفي البنوك، وللمغتربين، وللوافدين، وتستهدف هذه القروض تمويل العقارات الجاهزة أو التي ما زالت تحت الإنشاء، إضافةً إلى تمويل العقارات الدائمة، وشراء الأراضي، وبنسبة تمويل تصل إلى 100%، وتصل مدة التمويل إلى 25 عامًا، وتمتاز هذه القروض بتقديم خدمة التأمين على حياة المقترضين طوال مدة القرض، والتأمين على القرض، وإمكانية زيادة العرض المقدم، وشراء القروض من بنوك أخرى، وقبول رهن العقار من الدرجة الثانية لصالح بنك القاهرة. قروض السيارات: يقدم بنك القاهرة عمان هذا القرض لتملك وتمويل السيارات وبإجراءات سلسة ومرنة، وتمتاز هذه القروض بنسبة تمويل تصل إلى 100%، وبمبلغ تمويل يصل لغاية 55 ألف دينار، ومدة سداد تمتد إلى 8 سنوات مع إتاحة إمكانية تمويل السيارات الجديدة والمستعملة لمدة 15 سنة من تاريخ صناعتها وبدون حاجة العميل إلى كفيل. خدمات الشركات يمنح بنك القاهرة عمان خدمات مصرفية عدة لعملائه أصحاب الشركات والمؤسسات ومنها:
قروض المشاريع الصغيرة والمتوسطة (SMEs): وتحمل هذه القروض امتيازات عدة؛ قد تصل قيمة التمويل إلى 1, 500, 000 دينار أي ما يعادل 211, 568, 250 دولاراً، بما يتلاءم مع قيمة الإيرادات وحاجيات المشروع، وتصل فترات سداد هذه القروض إلى فترة تمتد حتى 7 سنوات تشتمل هذه الفترة على مدة سماح تتناسب مع نسبة تدفق الإرادات للمشاريع، وخيارات عدة تتضمن تسهيلات مباشرة وغير مباشرة تختلف من عميل إلى آخر حسب احتياجات ورغبات شركته.
بنك القاهره عمان وظائف
وإلى هنا نصل إلى ختام مقالنا اليوم والذي تحدثنا فيه عن بنك القاهرة عمان وتطرقنا إلى سويفت كود بنك القاهرة عمان في الأردن swift code. هل كان المقال مفيداً؟
نعم
لا
بنك القاهره عمان سيتي مول
( MENAFN - Alghad Newspaper) عمان – الغد- وافقت الهيئة العامة لبنك القاهرة عمان في اجتماعها العادي الذي عقدته الأحد الماضي بواسطة الاتصال المرئي والإلكتروني على البيانات المالية لعام 2021 وكافة بنود جدول الاعمال بما فيها توزيع ارباح نقدية على مساهمي البنك بنسبة 9% بالإضافة الى توزيع 16. 078. 984 سهما من أسهم مصرف الصفا / فلسطين والمملوكة لبنك القاهرة عمان على مساهميه وذلك بنسبة وتناسب من ملكية المساهمين في رأس مال البنك بتاريخ انعقاد الهيئة العامة لمساهمي البنك. وحقق البنك نتائج مميزة حيث بلغت الأرباح الصافية العائدة لمساهمي البنك لعام 2021 بعد ضريبة الدخل مبلغ 32. 8 مليون دينار مقابل 18. 2 مليون دينار بنسبة زيادة 80. 6%، في حين بلغت الأرباح الصافية قبل ضريبة الدخل لعام 2021 مبلغ 51. 3 مليون دينار مقارنة مع 30. 7 مليون دينار للعام السابق. وبين يزيد المفتي رئيس مجلس الإدارة، أن البنك تمكن بفضل استراتيجيته وسياسته المتحفظة وإدارته الحصيفة للمخاطر بالإضافة إلى التزامه بأفضل معايير العمل المصرفي من تحقيق نتائج جيدة ، حيث نمت موجودات البنك خلال عام 2021 بنسبة 7. 8% لتبلغ 3614 مليون دينار وحققت ودائع العملاء نموا بنسبة 9.
[٧]
أرقام هواتف فروع فلسطين: [٨]
مدينة القدس: 5700-236 -02. مدينة أريحا: 2323629 -02. مدينة الخليل: 2229804 -02 مدينة بيت لحم: 02-2756900. مدينة جنين: 2418000 -04. مدينة خان يونس: 2054074 -08. مدينة دير البلح: 2531220 -08. مدينة رام الله/ البيرة: 7230 297 -02. مدينة رفح: 2136251 -08. مدينة طولكرم: 2688140 -09. مدينة غزة: 2821088 -08. مدينة قلقيلية: 2941114 -09. مدينة نابلس: 2383250/1 -09. المراجع ↑ "من نحن" ، بنك القاهرة عمان ، اطّلع عليه بتاريخ 23/12/2021. بتصرّف. ↑ "الرسالة والرؤية" ، بنك القاهرة عمان ، اطّلع عليه بتاريخ 23/12/2021. ↑ "الأفراد" ، بنك القاهرة عمان ، اطّلع عليه بتاريخ 23/12/2021. ↑ "دليل عمّان بنوك" ، أمانة عمان الكبرى ، اطّلع عليه بتاريخ 23/12/2021. ↑ "فرع البحرين" ، بنك القاهرة عمان ، اطّلع عليه بتاريخ 23/12/2021. ↑ "الفروع و أجهزة الصراف الألي" ، بنك القاهرة عمان ، اطّلع عليه بتاريخ 23/12/2021. ^ أ ب "الفروع في البحرين" ، بنك القاهرة عمان ، اطّلع عليه بتاريخ 23/12/2021. ^ أ ب "فروع" ، بنك القاهرة عمان ، اطّلع عليه بتاريخ 23/12/2021. ↑ "اتصل بنا" ، بنك القاهرة عمان ، اطّلع عليه بتاريخ 23/12/2021.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
حدود الأستئذان من العمل
سؤالي هل لديك دليل ؟؟؟ أرجو الجواب. مع كل تقدير مني واحترام ـــــــــــــــ
[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم
حبيبي الغالي farz
في النظام لا يجوز للموظف الإستئذان من العمل أكثر من ساعتين يسجل أما توقيعه مستأذن ويحاسب في حالة تجاوزه أكثر من ساعتين وفي حالة تكرار الإستئذان فإنها تحسم عليه..
هذا في النظام ولكن المطبق غير ذلك طبعاً!!!
هل يتوجب على الموظف الأستئذان ( أو إعلام) مديره المباشر قبل الخروج عند انتهاء دوامه؟
اقرأ ايضًا: نظام المكتب السعودي في التاخير عن الدوام
نظام الخصومات في مكتب العمل
إن نظام الخصومات في مكتب العمل له قواعد ثابته فلا يجوز لصاحب العمل أن يقوم بتوقيع جزاء الخصم على العامل عن المخالفة الواحدة بما يزيد على أجر خمسة أيام، ولا يجوز أن يقتطع من أجر العامل وفاء للجزاءات التي يوقعها أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد وإذا تم تحديد الخصم بنسبة محددة من الأجر يتم اعتبار أن المقصود بذلك هو الأجر الأساسي اليومي للعامل. نظام العمل السعودي 2022
يعد نظام العمل السعودي 2022 – 1443 يأتي بالعديد من التعديلات الدستورية التي تم اعلانها وتعلقه بالقوانين العملية والمهنية لجميع افراد العمل بكامل الاطراف وذلك لحفظ حقوق كل من العامل وصاحب العمل وحمايتهم قانونياً والتي قد يتعرض لها العامل في عمله، كما تهدف تلك التعديلات الى خلق نظام عمل جديد وبيئة عمل مريحة ومناسبة لجميع الافراد في كلاً من القطاع العام والخاص. كما يتضمن النظام السعودي للعمل الالتزام بجميع التعريفات والقوانين والاحكام المختلفة وذلك لحسن تنظيم امو الموظفين وأصحاب العمل ايضًا وذلك الالتزام يعمل على تحسين مستوى العمل في المملكة العربية السعودية بهدف الوصول إلى نظام عمل متكامل يكفل حفظ حقوق الجميع.
اقرأ ايضًا: طريقة تسجيل سعودي في مكتب العمل
الراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية يكون غياب العامل فيها بسبب مشروع ولا رقابة لصاحب العمل فيها. الإجازة الاعتيادية من حق صاحب العمل تنظيمها مع العاملين لديه ورقابته فيها مقررة ابتداء، ومحصورة بتحديد موعد الإجازة وفقاً لمتطلبات العمل، على ألا تزيد مدة تأجيلها بأي حال من الأحوال للسنة التالية من استحقاق الإجازة شريطة موافقة العامل الكتابية.