2- قروض حسنة. 3- تأمين طبي للموظف وأسرته. 4- تأمين طبي لوالدي الموظف. 5- تأمين على السيارة. 6- إشتراكات بالنوادي الرياضية. 7- زيادات سنوية مبنية على تقييم الأداء. 8- مكافآت سنوية من الأرباح. 9- مكافأة للإقلاع عن التدخين. 10- مشروبات باردة وساخنة ومأكولات خفيفة. 11- حاسب محمول بنصف القيمة. شركة علم ياض. 12- خصومات للموظفين لدى الشركات والمطاعم والفنادق وغيرها. 13- دعم الراغبين في الدراسة. الشروط:-
- يجب إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. طريقة التقديم:-
من خلال الرابط التالي:-
موقع شركة علم على شبكة الإنترنت:-
لمزيد من المعلومات:-
هاتف رقم:-
0112887555
قاكس رقم:-
0112887444
البريد الإلكتروني:-
موقع الشركة عبر خرائط قوقل ( Google Map):-
- شركة علم بالرياض بوابة
- شركة علم ياض
- شركة علم بالرياض والشرطة
- وظائف شركة اجيال للموارد البشرية في سلطنة عمان - وظائف كوم
- الصفحة الرئيسية | سوق الخليج منصة تقدم حلول تسويقية تشمل دليل الشركات السعودية و متجر الكتروني
- 10 مؤشرات قياس الأداء للموارد البشرية لا يمكن الاستغناء عنها
شركة علم بالرياض بوابة
أعلنت شركة الرياض المالية بصفتها المستشار المالي ومدير الاكتتاب في الطرح العام الأولي لشركة علم عن تحديد النطاق السعري للطرح وبدء فترة عملية بناء سجل الأوامر لشريحة المؤسسات بين 113 و128 ريالا. وتستهدف الشركة المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة السعودي جمع ما يصل إلى ثلاثة مليارات ريال (820 مليون دولار). وتبدأ فترة عملية بناء سجل الأوامر لشريحة المؤسسات يوم الأحد الموافق 23 يناير 2022م وتنتهي في الساعة الثالثة 3 مساء من يوم الجمعة الموافق 28 يناير 2022م. وتمثل العملية طرح 24 مليون سهم من أسهم الشركة، ما يشكل 30٪ من رأس المال المصدَر للشركة، وذلك عن طريق بيع الأسهم الحالية من قبل المساهم الحالي للشركة. ويبلغ الحد الأدنى لعدد الأسهم التي يمكن الاكتتاب فيها للفئات المشاركة 100 ألف سهم، فيما يبلغ الحد الأقصى 3. 99 مليون سهم. وتقتصر المشاركة في بناء سجل الأوامر على الفئات المؤهلة للمشاركة في عملية بناء سجل الأوامر وفقاً لتعليمات بناء سجل الأوامر وتخصيص الأسهم في الاكتتابات الأولية الصادرة عن مجلس هيئة السوق المالية. شركة علم بالرياض بوابة. وسيتم تحديد سعر الطرح للاكتتاب العام بعد الانتهاء من عملية بناء سجل الأوامر ليتبعها عملية اكتتاب شريحة الأفراد، ويبلغ عدد أسهم الطرح التي سيتم تخصيصها مبدئياً للفئات المشاركة 24 مليون سهم بما يمثل نسبة 100٪ من إجمالي أسهم الطرح، على أن يكون التخصيص النهائي بعد انتهاء فترة اكتتاب الأفراد.
عن الشركة
شركة علم هي شركة مساهمة سعودية مملوكة من قِبل صندوق الاستثمارات العامة تقدم خدماتها لكافة شرائح المستفيدين بما في ذلك القطاع الحكومي وقطاع الشركات والأفراد، تهدف شركة علم إلى بناء أكبر منظومة وطنية للأعمال الإلكترونية الآمنة لتوفير المشاركة المعلوماتية وتداول البيانات والمعلومات من قبل الأطراف مختلفة المصادر المتعددة. مما يتيح الفرصة لمزودي المعلومات والمستفيدين من التعامل مع المعلومات من خلال قنوات إلكترونية آمنة.
شركة علم ياض
أعلنت شركة علم عن توفر أكثر من - 30 - وظيفة شاغرة - للرجال و للنساء - و ترغب الشركة بشغلها من قبل الكوادر السعودية المؤهلة للعمل بالشركة بالعاصمة الرياض. الوظائف:-
1- إداري رئيسي. 2- مساعد ثاني مدير حسابات الشركاء. 3- مصمم متطلبات التدريب. 4- مساعد أعمال - ابتكار وتطوير. 5- منظم نظم رئيسي. 6- منظم بيانات ثاني. 7- مساعد محلل الأعمال - إدارة عمليات الأعمال. 8- استشاري رئيسي. 9- منظم أعمال. 10- مسؤول تدريب. 11- سكرتير. 12- مهندس مسح. 13- منظم أعمال رئيسي. 14- منظم نظم معلومات جغرافية. 15- مسؤول ضبط الجودة. 16- مسؤول نظم أمن المعلومات. 17- مسؤول أمن معلومات. 18- مسؤول الخدمات والضمان. 19- إستشاري مشارك - إدارة عمليات الأعمال. 20- إستشاري - إدارة عمليات الأعمال. 21- مسؤول خدمة عملاء. 22- أخصائي صحة معلوماتية. توظيف استشاري تطوير الأعمال أول في شركة علم بالرياض. 23- مدير خدمات تقنية المعلومات. 24- إداري موارد بشرية. 25- إداري منصة الكترونية. 26- قيادي هندسة جودة البرمجيات - نساء. 27- مدير تقديم الخدمات التقنية - نساء. 28- مشرف تدقيق. 29- مساعد مدير الحسابات. 30- مهندس أمن الشبكات. 31- مصمم ويب رئيسي. 32- مهندس ما قبل المبيعات. المميزات:-
1- رواتب شهرية مميزة.
المؤهلات:
بكالوريوس أو ماجستير في البيانات والإحصاء اوالمالية اوالموارد البشرية
خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في مجال المكافآت أو التعويضات والمزايا
حل المشاكل وجيد مع المهارات التحليلية
مهارات MS-Excel
مهارات العرض
للتقديم اضغط هنا
شركة علم بالرياض والشرطة
7203
238. 00
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
النتائج المالية
أداء السهم
اخر سعر
التغير
(1. 00)
التغير (%)
(0. 42)
الإفتتاح
241. 00
الأدنى
237. 40
الأعلى
243. 80
الإغلاق السابق
239. 00
التغير (3 أشهر)
n/a
التغير (6 أشهر)
حجم التداول
714, 342
قيمة التداول
171, 349, 690. 00
عدد الصفقات
6, 109
القيمة السوقية
19, 040. 00
م. حجم التداول (3 شهر)
1, 461, 961. اكتتاب شركة "علم".. بدء تلقي طلبات الأفراد الخميس 3 فبراير. 71
م. قيمة التداول (3 شهر)
299, 533, 067. عدد الصفقات (3 شهر)
13, 048. 71
التغير (12 شهر)
التغير من بداية العام
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
80. 00
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
8. 10
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
34. 40
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
29. 57
مضاعف القيمة الدفترية
6. 92
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
1. 26
العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر)
13. 62
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
25. 13
قيمة المنشاة (مليون)
17, 577. 50
إجراءات الشركة
أعلنت شركة الرياض المالية بصفتها مستشارا ماليا، ومدير سجل الاكتتاب ومدير الاكتتاب ومتعهد التغطية في الطرح العام الأولي لشركة "علم" عن إتمام عملية بناء سجل الأوامر لشريحة الفئات المشاركة في أسهم الشركة بنجاح وتحديد سعر الطرح النهائي بـ 128 ريالا سعوديا للسهم الواحد. وقالت الشركة في بيان نشر على موقع السوق السعودية "تداول"، إنه ومع اكتمال عملية بناء سجل الأوامر بنجاح، ستنطلق مرحلة اكتتاب الأفراد يوم الخميس الموافق 2022/2/3م والتي ستستمر لغاية يوم الأحد الموافق 2022/2/6م، حيث تم تخصيص 7. 2 مليون سهم عادي تمثل نسبة 30%، من إجمالي الأسهم المطروحة للاكتتاب العام للمكتتبين من الأفراد كحد أقصى. أرقام : معلومات الشركة - عِلم. كانت شركة "علم" قد أعلنت في ديسمبر الماضي نشرة الإصدار الخاصة بطرح 24 مليون سهم من أسهمها تمثل 30% من رأس المال البالغ 800 مليون ريال، للاكتتاب العام في السوق الرئيسية لتداول السعودية.
المنصة المالية منصة إلكترونية شاملة لخدمات وزارة المالية التي تقدمها لمختلف الجهات الحكومية والقطاع الخاص تمكينًا للتحول الرقمي لخدمات الوزارة، وتتضمن العديد من الخدمات الأساسية مثل إدارة العقود والميزانية والمدفوعات، بالإضافة إلى إدارة المنافسات والمشتريات والحقوق المالية، للدخول للمنصة المالية اضغط هنا. منصة الاتصالات الإدارية خدمة إلكترونية سحابية موجهة لخدمة منشآت القطاعين الحكومي والخاص ومساعدتها على تسجيل وتداول ومتابعة المعاملات الصادرة والواردة وأرشفتها بشكل إلكتروني من أي مكان، للدخول لمنصة الاتصالات الإدارية اضغط هنا. الصفحة الرئيسية | سوق الخليج منصة تقدم حلول تسويقية تشمل دليل الشركات السعودية و متجر الكتروني. منصة المشتريات نظام المنافسات والمشتريات الحكومية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م85)، ويمكنك تحميل نظام المشتريات الحكومية، للدخول لمنصة المشتريات اضغط هنا. منصة المستودعات وإدارة المخزون يعتبر مشروع نظام المشتريات الحكومية الإلكتروني من أهم اللبنات الأساسية للحكومة الإلكترونية، ويعد من أهم المشاريع الوطنية التي توليها الدولة ممثلة بوزارة المالية اهتمامًا خاصًا؛ حيث سيضمن هذا المشروع توحيد وتسهيل إجراءات المنافسات والمشتريات الحكومية في جميع القطاعات الحكومية، للدخول إلى منصة المستودعات وإدارة المخزن اضغط هنا.
وظائف شركة اجيال للموارد البشرية في سلطنة عمان - وظائف كوم
التقديم على وظائف شركة أجيال
التقديم على الوظائف المطلوبة عن طريق زيارة الموقع الرسمي من هنا
قدمنا لكم إعلان وظائف شركة اجيال للموارد البشرية في سلطنة عمان / مع خالص تمنياتنا لجميع المتقدمين بالتوفيق. لمزيد من الوظائف الشاغرة في عمان يمكنكم زيارة القسم الخاص بوظائف عمان من هنا
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي ليصلك كل جديد من هنا ( فيسبوك – تويتر – لينكدن – تليجرام)
شارك المقال على
الصفحة الرئيسية | سوق الخليج منصة تقدم حلول تسويقية تشمل دليل الشركات السعودية و متجر الكتروني
ومع ذلك، في معظم الحالات، الموارد المستثمرة كبيرة، مع ارتفاع تكلفة التدريب. ولهذا السبب، من الضروري أن تقوم إدارة الموارد البشرية بمراجعة فائدة الدورات التدريبية مقابل تكاليف التدريب. التدريب عنصر حاسم في الاحتفاظ - يرغب الموظفون في معرفة المزيد والاستثمار في الدورات التدريبية يثبت للموظفين أنهم قيمون ويزيدون من رضا الموظفين. وأخيرا، فإن مدى مشاركة الموظفين في التدريب والتعليم الذي يقدمونه يشير إلى مستوى مشاركة الموظفين. مؤشرات الأداء الرئيسية للحركة الداخلية
إن منح الموظفين مسارا وظيفيا واضحا هو أمر محفز ويساعد على زيادة مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. لذلك، يمكن أن يكون فهم معدل الترقية الداخلية للشركة طريقة قوية لتقييم الفرص التي يتم منحها للموظفين. يمكن خفض مؤشر الأداء الرئيسي هذا حسب التركيبة السكانية والإدارة لفهم الفرص المتاحة عبر القوى العاملة وفهم الأداء مقابل الأهداف الشمولية. وظائف شركة اجيال للموارد البشرية في سلطنة عمان - وظائف كوم. ومن التراكمات المثيرة للاهتمام على هذا المقياس توظيف الوظائف الداخلية، مما يساعد مسؤولي الموارد البشرية على فهم تنقل المواهب ويمكن استخدامه بالتزامن مع بيانات التكلفة لكل توظيف. مؤشر رضا الموظفين
ويستخدم هذا مؤشر الأداء العالمي القوي لتقييم ثقافة الشركة، ولكن يمكن استخدامه أيضا كمؤشر رائد لعوامل مثل الدوران والتغيب.
10 مؤشرات قياس الأداء للموارد البشرية لا يمكن الاستغناء عنها
محترفو الموارد البشرية الذين يبحثون عن فرص ليس فقط لتحسين أداء الموظفين ولكن أيضًا يتم استثمارهم حقًا في تطوير الموظفين الفرديين هم مورد لا يقدر بثمن لشركتك. 4. الخلافة يمكن أن يوفر إنشاء خط أنابيب المواهب والحفاظ عليه عملك الكثير من الوقت والمال في حالة مغادرة الموظفين الرئيسيين لشركتك. من خلال جهود التطوير الوظيفي وإدارة المواهب، يمكن لفريق الموارد البشرية الخاص بك صياغة وترسيخ خط تعاقب المناصب العليا. إذا فشل عملك في المشاركة في التخطيط لتعاقب الموظفين، يمكن أن يؤدي شاغر الموظف غير المتوقع إلى عواقب واسعة النطاق. قد تكون عملياتك التجارية الإجمالية وخلاصة القول عاجزة بشدة بسبب رحيل غير مخطط له لموظف رئيسي. 5. 10 مؤشرات قياس الأداء للموارد البشرية لا يمكن الاستغناء عنها. الفوائد وفئتي استحقاقات الموظفين هما التعويض الأساسي والثانوي. يشمل التعويض الأساسي الراتب الأساسي والأجر القائم على الأداء, بينما تشمل المزايا الثانوية أي مكافآت غير مالية تتراوح بين أيام الإجازة الإضافية المدفوعة ومرونة العمل عن بعد. إن إيجاد طرق فريدة لتحفيز موظفيك والاحتفاظ بهم هو الهدف الأول لإدارة استحقاقات الموظفين. إذا كان عملك يكافح لتحفيز أو الاحتفاظ بالموظفين ذوي المواهب العليا، فمن الحكمة تقييم القدرة التنافسية والإنصاف لمزايا الموظف التي تقدمها لموظفيك.
للدخول على منصة خدماتي، اضغط هنا