وتجدر الاشارة إلى أن غياب نظام الحوافز والكفاءات من الاسباب الرئيسية التي دفعت بالناس إلى الثورة على النظام الاشتراكي، ولا يمكن أنكار مدى أهمية نظام الحوافز والكفاءات في تنمية روح حب العمل في العمال وتنمية حب التضامن والتعاون في ما بينهم. المصادر والمراجع Reading: The Disadvantages of Socialism 17 Major Advantages and Disadvantages of Socialism
مقالة الأنظمة الاقتصادية - لمحة معرفة
مفهوم النظام الاشتراكي والتجربتان الصينية والسوفيتية تتجاوز الاشتراكية في بعض مفاهيمها جانب حماية الاقتصاد لتحقيق العدالة الاجتماعية، ولم تسجل المؤشرات الدولية أن أيًا من التجربتين حققت رقمًا قياسيًا على مستوى دخل الفرد فيها بالمقارنة بالدول الغربية والولايات المتحدة، كما أن نصيب الفرد من الخدمات لم يتفوق على مثيلاتها في الدول الغربية.
مقالات متعلقة
تاريخ الإضافة: 26/7/2016 ميلادي - 21/10/1437 هجري
الزيارات: 696598
النظام الاشتراكي
مفهومه وأُسسه وعيوبه
مَفْهُومُ النِّظَامِ الاقْتِصَادِيِّ الاشْتِرَاكِيِّ وَتَأْسِيسُهُ:
النِّظام الاشتراكيُّ هو ذلك النِّظام الَّذي يقوم على الملكيَّة الجماعيَّة لوسائل الإنتاج، وتحكم الدَّولة في إدارة، وتسيير، وممارسة النَّشاط الاقتصاديِّ من خلال التَّخطيط المركزيِّ [1] ، وقد تمَّ تطبيق الفكر الاشتراكيِّ من خلال تبنِّي الثَّورة البلشفيَّة في العام 1917م للاشتراكيَّة الماركسيَّة أو العلميَّة، وإقامة أوَّل دولة اشتراكيَّة ماركسيَّة في جمهوريَّة الاتِّحاد السُّوفييتِّي. وقد ازدهر الفكر الاشتراكيُّ في العديد من دول العالم خاصَّة النَّامية منها، غير أنَّه بدأ يتعرَّض لهزَّاتٍ عنيفة منذ السَّبعينات من القرن الماضي، ولم تنته حقبة الثَّمانينيَّات حتَّى انهار الاتِّحاد السُّوفييتِّي على أثر الحرب الَّتي خاضها في أفغانستان لمدَّة زادت عن سبع سنوات، وانهارت معه الاشتراكيَّة العلميَّة، وقد أدَّى ذلك إلى ارتداد الفكر الاشتراكيِّ، وتخلِّي غالبية دول العالم عن تبنِّي هذا الفكر [2]. أُسُسُ النِّظَامِ الاشْتِرَاكِيِّ وَعُيُوبُهُ:
• يقوم النِّظام الاشتراكيُّ الماركسيُّ على العديد من الأسس، يمكن تلخيصها فيما يلي [3]:
1- الملكيَّة العامَّة:
وذلك من خلال إشراك جميع أفراد الشَّعب في ملكيَّة وسائل الإنتاج، وتقوم الدَّولة بعد ذلك بإدارة النَّشاط الاقتصاديِّ، فهي الَّتي تقرِّر توزيع الأرض على مجالات الاستخدام المختلفة، وهي الَّتي تحدِّد كمِّيَّة الموارد الموجَّهة لإنتاج السِّلع الإنتاجيَّة والاستهلاكيَّة.
"الأكاديمية الوطنية للطاقة" تطمح الأكاديمية الوطنية للطاقة (NPA) إلى لعب دور محوري في تحقيق هذه الرؤية. وبدعم من رواد قطاع الطاقة، تعد الأكاديمية مبادرة فريدة وطموحة بين القطاعين العام والخاص لتوفير برامج تدريبية فنية متخصصة ، بهدف خلق قوى عاملة سعودية مؤهلة ومجهزة بالمهارات والخبرات اللازمة لدعم قطاع الطاقة الوطني المتنامي باستمرار ، في كل من المجالات العامة والخاصة. تم تصميم وحدات التدريب وإعدادها بالتشاور مع خبراء الطاقة إقليميين ودوليين ، لضمان توافق المهارات المطورة تمامًا مع متطلبات السوق ؛ مما يجعلها مفيدة لكل من المتدربيين وقطاع الطاقة. الوظائف | National Power Academy. "البرامج المهنية والفنية والتقنية" تاريخ - Date 9:00 ص - 9:00 م تاريخ 9:00 ص - 9:00 م الجمعة 25-7-1442 هـ 9:00 ص - 9:00 م تواصل معنا - Contact us
الاكاديمية الوطنية للطاقة Npa - بازار للتصميم الداخلي و الديكور
أعلنت الأكاديمية الوطنية للطاقة عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف توفر إدارية شاغرة بمجال الموارد البشرية، للعمل بالأكاديمية بمدينة الدمام، بمسمى (مستشار الموارد البشرية Human Resources Advisor)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
– مستشار الموارد البشرية (Human Resources Advisor). الشروط:
1- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. الاكاديمية الوطنية للطاقة NPA - بازار للتصميم الداخلي و الديكور. 2- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل كمستشار موارد البشرية، أو دور مماثل. 3- خبرة عملية مع برنامج إدارة الموارد البشرية. 4- معرفة الأنظمة وتشريعات العمل. موعد التقديم:
– التقديم متاح الآن بدءاً من اليوم الثلاثاء 2019/04/09م وينتهي عند اكتفاء العدد المطلوب. طريقة التقديم:
– لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف قبل التقديم على الوظيفة): ا ضغط هنا
الوظائف | National Power Academy
و"أرامكو السعودية" دخلت في شراكات استراتيجية متميزة مع المؤسسات والجامعات العلمية الرائدة في التطوير والتدريب في مجال التقنية والتطبيقات الرقمية من خلال اتفاقيات أبرمت مع الجامعات والمعاهد العالمية المتخصصة، الأمر الذي يسهم في توفير فرص وظيفية واعدة للشباب السعودي.
وثانيا كونها الأكاديمية الوحيدة في المنطقة التي تتمتع بشراكة إستراتيجية مع كلية حكومية أمريكية متخصصة في مجالات الطاقة ككلية بسمارك الأمريكية، والتي تعد من الأفضل عالمياً في مجال الطاقة بخبرة تتجاوز الأربعين عاماً عبر أمريكا الشمالية وأستراليا ونيوزيلاندا. وأضاف أن الأكاديمية تُعد بسماتها النوعية من المعامل التدريبية المحاكية للواقع الصناعي والمزودة من أفضل المصنعين حول العالم، بالإضافة إلى أن أساليب ومواد التدريب المتقدمة تمثّل منصة مثلى لاستضافة التخصصات الحديثة كالطاقة النووية والشمسية وطاقة الرياح بالإضافة إلى كفاءة الطاقة والشبكات الذكية وأمنها المعلوماتي. وفيما يتعلق بشراكات الأكاديمية، أوضح المهندس عبد الكريم الغامدي أن الأكاديمية تستند في إنشائها إلى شراكة فريدة بين عدة جهات محلية ودولية، فيما تمثل بنموذجها الفريد استثماراً إستراتيجياً يعود بالنفع على قطاع الطاقة الوطني، عبر نقل المعرفة وتوطين الخبرات اللازمة لرفع كفاءة رأس المال البشري، وضمان استدامة نموه وجودته. مبادرات وطنية إستراتيجية ومن جهته، قال المدير التنفيذي للأكاديمية المهندس أحمد العيسى، إنه لضمان تحقيق التوازن المنشود تعمل الأكاديمية على تلبية الطلب المتنامي عبر تدشين المرحلة الأولى من عمليات الأكاديمية بطاقة استيعابية تصل إلى 700 طالب سنوياً، إلى جانب التوسع بالطاقة الاستيعابية للوصول إلى 2000 طالب سنوياً بحلول عام 2022م.