زوجة من زوجات الرسول(ص) في ضيافة رملة بنت ابي سفيان (ام حبيبة) - YouTube
- من هي رملة بنت أبي سفيان - سطور
- قصة رملة بنت أبي سفيان | قصص
- زوجة النبي محمد السيدة أم حبيبة رملة بنت أبى سفيان – e3arabi – إي عربي
- (9) أم حبيبة رملة بنت أبي سفيان رضي الله عنها - أزواج النبي - الشبكة الإسلامية - طريق الإسلام
- ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية – صناع المال
- الفرق بين الكفاءة والفعالية وعلاقتها بالقيادة والإدارة - ايوا مصر
- الفرق بين الكفاءة والفعالية و شرح مفهوم كل منهما و ما طرق قياس كل منهم مع أمثلة على ذلك
- ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية - حياتكِ
من هي رملة بنت أبي سفيان - سطور
رملة بنت علي
معلومات شخصية
الزوج
عبد الله بن أبي سفيان
الأب
علي بن أبي طالب
الأم
أم سعيد بنت عروة بن مسعود الثقفي
الخدمة العسكرية
المعارك والحروب
معركة كربلاء
تعديل مصدري - تعديل
رملة الكبرى بنت علي بن أبي طالب هي ابنة علي بن أبي طالب ، أول الأئمة الاثني عشر عند الشيعة ، ورابع الخلفاء الراشدين عند أهل السنة والجماعة. وأمها أم سعيد بنت عروة الثقفية. [1] [2]
تزوجت رملة من أبو الهياج عبد الله بن أبي سفيان بن الحارث ، وجاء في كتاب «نسب قريش»: « وكانت رملة بنت علي عند أبي الهياج، واسمه عبد الله، بن أبي سفيان بن الحارث بن عبد المطلب، ولدت له؛ وقد انقرض ولد أبي سفيان بن الحارث؛ ثم خلف عليها معاوية بن مروان بن الحكم بن العاصي ». [3] [4]
وذكر المازندراني وغيره أنها حضرت معركة كربلاء ، وقيل بأنها تُوفيت ب المدينة المنورة. حل اسيله درس رمله بنت ابي سفيان الصف التاسع. [5]
انظر أيضًا [ عدل]
ميمونة بنت علي
نفيسة بنت علي
مراجع [ عدل]
^ الطبري، أبو جعفر (1387 هـ)، تاريخ الرسل والملوك (ط. الثانية)، بيروت: دار التراث، ج. الجُزء الخامس، ص. 15، مؤرشف من الأصل في 03 فبراير 2021. {{ استشهاد بكتاب}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ النشر= ( مساعدة)
^ البغدادي، محمد بن سعد ؛ تحقيقُ: محمد عبد القادر عطا (1410 هـ - 1990 م)، الطبقات الكبرى (ط.
قصة رملة بنت أبي سفيان | قصص
فقلت: يا رسول الله ، فوالله إنّا نتحدث أنّك تريد أن تنكح درة بنت أبي سلمة ؟ قال: ( ابنة أم سلمة). فقلت: نعم ، فقال: ( فوالله لو لم تكن ربيبتي في حجري ما حلت لي ، إنّها ابنة أخي من الرضاعة، أرضعتني وأبا سلمة ثويبة ، فلا تعرضن عليّ بناتكنَّ ولا أخواتكنّ) ". الراوي: أم حبيبة بنت أبي سفيان – خلاصة الدرجة: [صحيح] – المحدث: البخاري – المصدر: الجامع الصحيح – الصفحة أو الرقم: 5372 وفاتهــــا: توفيت السيدة أم حبيبة – رضي الله عنها- في العام الرابع والأربعين بعد الهجرة النبوية الشريفة، ودفنت السيدة أم حبيبة رضي الله عنها في البقيع، وكانت قد دعت أم المؤمنين السيدة عائشة رضي الله عنها – أم المؤمنين- قبل وفاتها، فقالت: " قد يكون بيننا وبين الضرائر فغفر لي ولك ما كان من ذلك.. زوجة النبي محمد السيدة أم حبيبة رملة بنت أبى سفيان – e3arabi – إي عربي. فقالت عائشة: غفر الله لك ذلك كله وتجاوز وحلك من ذلك، فقالت أم حبيبة: سررتني سرّك الله". وقد أرسلت إلى السيدة أم سلمة فقالت لها مثل ذلك. هذه بعض من سيرة أم المؤمنين السيدة أم حبيبة رضي الله عنها، والتي كانت سيرة جميلة والتي تعتبر هي وأمهات المؤمنين قدوة لجميع المسلمات في مختلف الأزمان والأماكن، والتي تربت في بيت نبوي كريم.
زوجة النبي محمد السيدة أم حبيبة رملة بنت أبى سفيان – E3Arabi – إي عربي
[٤]
أم حبيبة مع أبيها أبي سفيان
في حادثة فتح مكَّة دخل أبو سفيان على ابنته أمُّ حبيبة -رضي الله عنها- مستشفعًا بها لزيادة الهدنة ووقت الصُّلح ، فأراد الجلوس مكان رسول الله -صلى الله علي وسلّم-، فمنعت أم حبيبة -رضي الله عنها- حدوث ذلك؛ فلم يكن قد أسلم بعد، فاستنكر أبو سفيان -رضي الله عنه- ذلك، فأجابته -رضي الله عنها- بأنَّه مشركٌ نجسٌ، ولا تحبُّ أن يجلس على فراش رسول الله -صلى الله علي وسلّم-، فكان هذا الموقف له وقعٌ شديدٌ على نفس أبي سفيان، ولم يكن يتصوَّره من ابنته، فقال لها: "وَاللهِ لَقَدْ أَصَابَكَ بَعْدِي يَا بُنَيَّة شَرٌّ ثُمَّ خَرَجَ خَجِلاً مُضَعْضَعَ النَّفْسِ مَكْلُومَ الْفُؤادِ". [٥]
مواقف لوفاة أم حبيبة
قيل في وفاتها - رضي الله عنها- إنَّها توفِّيت في سنة اثنتين وأربعين للهجرة، وقيل في سنة أربعٍ وأربعين للهجرة، في فترة خلافة أخيها معاوية بن أبي سفيان -رضي الله عنه-. [٦]
كما قيل إنَّها توفِّيت قبل أخيها معاوية بسنةٍ؛ أي في عام تسع وخمسين للهجرة، [٧] وعندما حضرتها الوفاة -رضي الله عنها-، قالت لعائشة بنت أبي بكر وأم سلمة -رضي الله عنهما- بأن تسامحاها إن كان قد صدر منها شيء كان قد أزعجهما، فقالتا: "عفونا عنك"، فقالت: "رضيتا عني فرضي الله عنكما"، [٨] وقد تفرَّغت -رضي الله عنها- للعبادة بعد وفاة رسول الله -صلى الله عليه وسلّم-.
(9) أم حبيبة رملة بنت أبي سفيان رضي الله عنها - أزواج النبي - الشبكة الإسلامية - طريق الإسلام
وأما إسهامها في باب الرواية، فقد روت عدداً من الأحاديث النبوية، منها ما جاء في "الصحيحين": أنه لما جاء نعي أبي سفيان من الشام دعت أم حبيبة رضي الله عنها بصفرة في اليوم الثالث، فمسحت عارضيها وذراعيها، وقالت إني كنت عن هذا لغنية لولا أني سمعت النبي صلى الله عليه وسلم يقول: (لا يحل لامرأة تؤمن بالله واليوم الآخر أن تحد على ميت فوق ثلاث إلا على زوج، فإنها تحد عليه أربعة أشهر وعشرا). ولما أحسّت بقرب رحيلها دعت عائشة رضي الله عنها وقالت لها: "قد كان بيننا ما يكون بين الضرائر، فهل لك أن تحللينني من ذلك؟ "، فحلّلتها واستغفرت لها فقالت لها: " سررتِني سرّك الله "، وأرسلت إلى أم سلمةرضي الله عنها بمثل ذلك، ثم ماتت رضي الله عنها سنة أربع وأربعين للهجرة بالمدينة، وقد بلغت من العمر اثنان وسبعون سنة، فرضي الله عنها وأرضاها، وجعل الجنة مأواها.
كذلك حديثها في فضل السنن الراتبة قبل الفرائض وبعدهن. رملة بنت ابي سفيان. كما أنها ذكرت أحاديث في الحج، كاستحباب دفع الضعفة من النساء وغيرهن من المزدلفة إلى منى في أواخر الليل قبل زحمة الناس، كما أنها روت في وجوب الإحداد للمرأة المتوفى عنها زوجها، ووفي أبواب الصوم: روت في الدعاء بعد الأذان، وفي العير التي فيها الجرس لا تصحبها الملائكة، وغيرها من الأحاديث التي كانت تصف أفعال الرسول- عليه الصلاة والسلام- وأقواله. وفاتها:
توفيت {رضي الله عنها} سنة 44 بعد الهجرة، ودفنت في البقيع، وكانت قد دعت عائشة {أم المؤمنين} قبل وفاتها، فقالت: قد يكون بيننا وبين الضرائر فغفر لي ولك ما كان من ذلك.. فقالت عائشة: غفر الله لك ذلك كله وتجاوز وحلك من ذلك ، فقالت أم حبيبة: سررتني سرك الله. وأرسلت إلى أم سلمة فقالت لهل: مثل ذلك ، وفي هذا إشارة إلى ما يجب على المسلمين أن يفعلوه قبل ساعة الموت، ألا وهو التسامح والمغفرة، كما فعلت أم حبيبة مع أمهات المؤمنين {رضوان الله عليهن أجمعين}.
ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية هو سؤال رحلتنا اليوم، حيث يخلط الكثير من الناس بين مفهوم الكفاءة والفاعلية، على الرغم من أن كل منهم له مفهوم خاص وكل منهم له أنواع وخصائص، لهذا سوف نتعرف عبر موقع صناع المال على ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية ؟ موضحين لكم بعض الأمثلة التي تساعد بشكل أكبر على فهم الفروق ما بين الكفاءة والفاعلية. اقرأ أيضًا: الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل
تعريف الكفاءة
هي فعل الأشياء بطريقة صحيحة مما يساعد في خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية واستعمال مجهود أقل ومدخلات وموارد أقل وبالتالي تحقيق منفعة أكبر. تعريف الفاعلية
هي فعل الشيء بطريقة صحيحة فقط، فقد تكون المنظمة فعالة ولكنها تفتقر لعنصر الكفاءة، بحيث يمكنها تحقيق أهدافها لكن بتكلفة ومجهود أكبر. في حالة وجود فاعلية مع عدم وجود كفاءة، فإن الرؤية والأهداف قد لا تجد من يحققها بصورة جيدة، لكن في حالة وجود الكفاءة مع الفاعلية فإن الأعمال تنجز بأفضل النتائج. ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية
يعد لفظ كل من الكفاءة والفاعلية من الألفاظ التي تصف طبيعة عمل الموظفين ويتمثل الفرق بين كل منهم في الآتي:
1- من حيث الإنتاجية
يصنف الموظف الذي يعمل في مستوى مرتفع من الكفاءة بالفعالية، أما الموظف الذي يتميز بالمهارة والسرعة والذكاء فإنه يصنف بالكفاءة.
ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية – صناع المال
ترتبط الكفاءة بالفاعلية ويمكن تعريفهم بإنهم عبارة عن القدرة على أداء الأعمال وإستغلال الموارد. وذلك بالطريقة الصحيحة للوصول إلى الأهداف المنشودة. ولكن الفرق بين الكفاءة والفعالية فيكمن في تحقيق الفاعلية عند وجود أهداف واضحة ومحددة ومبادئ وقيم. وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وإدارة للوقت ورقابة. لذا فقد يكون هناك فاعلية ولا يوجد كفاءة فقد تحقق الأهداف ولكن ليست بالطريقة الصحيحة. وعند تحقيق الكفاءة بدون فاعلية فيمكن أن تتحقق الأعمال ولكن بدون أهداف واضحة. اقرأ ايضاً عن مقال تعريف القوائم المالية
تعريف الكفاءة والفاعلية
تعريف الكفاءة (Efficiency):
هي فعل الأشياء الصحيحة بطريقة صحيحة وبالتالى تنخفض التكاليف. فيتم استخدام أقل كم ممكن من المدخلات والموارد كالوقت والجهد والمال للحصول على اكبر منفعة. تعريف الفاعلية (Effectiveness):
هي فعل الأشياء الصحيحة لتحقيق أهداف المنظمة. فقد تكون المنظمة فعالة و لكنها ليست كفؤ أي أنها تحقق أهدافها ولكن بتكلفة عالية. هذة التكلفة العالية معناها خسارة فى الموارد ، وعدم كفاءة المنظمة يؤثر سلبا على فاعليتها. عندما يكون هناك فاعلية ولا يوجد كفاءة فان الرؤى والأهداف لا تجد من يحققها بصورة صحيحة.
الفرق بين الكفاءة والفعالية وعلاقتها بالقيادة والإدارة - ايوا مصر
الفرق بين الكفاءة والفعالية عبر محيط بالتفصيل، يوجد فرق بين تعريف كل من الكفاءة والفعالية وفي تطبيق كل منهما في المنشأة ومع وجود فرق إلا أن الكفاءة والفعالية متلازمين لتحقيق أهداف الشركة بالشكل السليم، ومع اختلاف الأساسي بين الكفاءة والفعالية إلا أنه يتم الخلط بين الكفاءة والفعالية في المنظمات ومع الموظفين لتحقيق ما ترجوه المنشأة وفي هذا المقال سوف نوضح لكم بالتفصيل الفرق بين الكفاءة والفعالية. مفهوم الكفاءة والفعالية
الفرق بين الكفاءة والفعالية
يختلف مفهوم الكفاءة عن مفهوم الفعالية في كثير من الجوانب وتسعى المنظمات لتحقيق كل منهما بالشكل الصحيح ويمكن تعريف كل منهما كالتالي:
مفهوم الكفاءة، الكفاءة هي القدرة على استخدام الموارد الطبيعية والغير طبيعية المتاحة حتى يتحقق الإنتاج الأمثل بأقل التكاليف الممكنة. تعتبر الكفاءة استخدام موارد المنظمة الاستخدام الأمثل لتحقيق النتائج المرجوة بأقل التكاليف التي تتحملها المنشأة. مفهوم الفعالية، تعرف الفعالية على أنها قدرة المنظمة على تحقيق الأهداف التي وضعتها وتحقيق النتائج المرجوة والاستمرار في تطور منتجات الشركة والشعور بالرضا نحو هذه المنتجات. ننصحك بقراءة: تعريف الإدارة المالية وكل ما يخصها
الفرق بين الكفاءة والفعالية من المصطلحات التي تستخدم في وصف طبيعة العمل لدي الموظفين، قد تَرى أنهما متشابهات أحيانًا ولكن العكس، حيث يختلف المصطلحان في عدة أشياء منها:
الفرق من حيث الإنتاجية، حيث تكون الإنتاجية العملية للموظف صاحب الكفاءة سريعة وبأسلوب فريد وذكي، وتكون إنتاجية الموظف ذو الفعالية العالية ضمن مستويات مرتفعة.
الفرق بين الكفاءة والفعالية و شرح مفهوم كل منهما و ما طرق قياس كل منهم مع أمثلة على ذلك
توجد بعض المصطلحات الاقتصادية الإدارية الهامة، والتي يجب معرفتها والعمل على تحقيقها في أي مؤسسة، ومن أهم هذه المصطلحات هي الكفاءة الاقتصادية والفاعلية الاقتصادية، ويشير المصطلحان الاقتصاديان إلى كيفية الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة للمؤسسة، كما أن تحقيقهما يساهم في نجاح المؤسسة والشركة للوصول لتحقيق أهدافها المنشودة، ولكن المصطلحان مختلفان عن بعض، ولمعرفة الفرق بينهما وخصائص كل منهما تابع قراءة المقال الآتي لتعرف كافة التفاصيل عنهما. أولًا: مفهوم الكفاءة الاقتصادية
الكفاءة الاقتصادية عبارة توزيع الموارد المتاحة في المؤسسة بشكل مناسب، والموارد قد تكون الثروات أو الدخل أو الإنتاج، من أجل تعظيم الإنتاج من السلع والخدمات، دون الحاجة لاستخدام موارد زائدة عن الموارد المتاحة
أما من الناحية الإدارية تعد الكفاءة قدرة المؤسسة على تحقيق الأهداف المحددة في وقت محدد مع مراعاة جودة المخرجات، وتمثل تحقيق الكفاءة مقياس هام لنجاح المؤسسات، وتتم من خلال استخدام موارد المؤسسة بأمثل استخدام. ثانيًا: مفهوم الفاعلية الاقتصادية
الفاعلية الاقتصادية هي تقيس مدى تحقيق المؤسسة لأهدافها المنشودة بأقل تكلفة وأقل وقت ممكن، لذا الفرق بين الكفاءة والفاعلية هي أن الكفاءة عبارة عن مؤشر للإنتاجية والفاعلية مؤشر لمدى تحقيق الإنتاج للمؤسسة.
ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية - حياتكِ
تفاجأ الشاب وقال في نفسه: بذلت جهداً أكثر من ذلك بكثير. رجل عجوز ، فلماذا يفعل أكثر مني وأنني أقضي وقتًا في العمل أكثر مما هو عليه منذ وصولي مبكرًا؟ فأخبر الشاب العجوز بما كان يدور في خلده ، فضحك الرجل الفقير وقال له: يجب أن تضع عقلك في اختيارك. تفاجأ الشاب وأدان أن الفأس ليس لديه عقل ليكون له عقل. قال له الرجل العجوز: "سوف تضرب الحجر بشدة ، لكن هذا ليس أهم شيء وليس الوقت الذي تقضيه ، لكن أهم شيء هو الطريقة والاستراتيجية التي تستخدمها ، حيث من المهم أن تأخذها" العناية بهم ". كيف تضرب الصخرة وأين تضربها بالضبط. من الممكن أن تضرب ضربة واحدة ، لكن النتيجة ستكون أفضل بكثير من مائة إذا انتبهت إلى المكان والطريقة والوقت المناسبين للإضراب. لذلك ، نستنتج أنه لا يكفي أن تكون فعالًا لتحقيق المزيد ، ولكن من المهم جدًا استخدام الموارد التي لديك بشكل فعال. هذا مثال واضح على الفرق بين الكفاءة والفعالية. تعرف على الحد الأدنى للأجور في السويد وما هي المستندات المطلوبة للعمل في قطاع التعليم في السويد من خلال قراءة هذا الموضوع: الحد الأدنى للأجور في السويد والمستندات المطلوبة للعمل في قطاع التعليم في السويد
علاقة الكفاءة والفاعلية بالقيادة والإدارة
إذا استفدت إلى أقصى حد من شروط الكفاءة ، فهذا يعني أنك استخدمت مبادئ القيادة.
العلاقة بين الكفاءة والفاعلية:
يعتبر مفهوم الكفاءة ملازما لمفهوم الفاعلية عن طريق استخدامهما بالتبادل حيث ترتبط الكفاءة بمدى كيفية إدارة المنظمة من خلال تخطيط وتنظيم وإدارة الوقت، تحت رقابة ومتابعة منظمة. أما الفاعلية ترتبط بالقيادة عن طريق تحقيق أهداف متعددة، من خلال إتباع مبادئ ونظم وإستراتيجيات وقيم وتنمية وتطوير وبالرغم من ذلك يمكن تحقيق هدف الفاعلية بخسارة نظرا إلى عدم كفاءة المنظمة وعدم فاعليتها من خلال استخدام الموارد المتاحة بطريقة جيدة وتحقيق الأثر الإيجابي المنتظر والهدف المنشود. تصنيف المنظمات من حيث الكفاءة والفاعلية:
1- منظمة ذات كفاءة مرتفعة وفاعلية منخفضة:
تعمل من خلالها المنظمة على استخدام أفضل الموارد الممكنة واستغلالها بصورة جيدة من أجل تحقيق أهداف غير مناسبة لمهام المنظمة، مما ينتج عنها منتجات ذات جودة مرتفعة لم تنل إعجاب عملاء وزبائن المنظمة ولا يرغبون بها. 2- منظمة ذات كفاءة منخفضة وفاعلية مرتفعة:
تعمل من خلالها المنظمة على استخدام وسائل رديئة من أجل تحقيق أهداف جيدة تم اختيارها بعناية ودقة، مما ينتج عنها إنتاج منتجات واحتياجات ضرورية ومطلوبة يرغب بها العملاء والزبائن، ولكن تصبح ذات جودة منخفضة أو ذات أسعار مرتفعة.