29-11-2018, 04:43 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Nov 2018
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
تجميع للمتقدمات والمتقدمين للوظائف الأدارية في النيابة العامة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
طرحت اليوم النيابة العامة وظائف ادارية في مختلف مدن المملكة
دعت النيابة العامة الخريجين والخريجات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة التوظيف جدارة على موقع وزارة الخدمة المدنية:.
- كيف أسهم توطين عقود التشغيل والصيانة في تحسين حياة السعوديين؟ - صحيفة الوئام الالكترونية
- توطين عقود التشغيل والصيانة
- قرار ملزم بنقل السعوديين العاملين في الصيانة إلى عقود جديدة
- المستفيدون من "توطين عقود التشغيل والصيانة": نقلة نوعية لنا بكل المستويات
منتديات ستار تايمز
٢- عرف الحد ومثل له، وما الفرق بينه وبين التعزير؟! ٣- كم عدد الحدود وعدد أربعا منها وعرفها وهل هي توقيفية ولماذا مع الدليل؟! ٤- ما حكم الخروج على ولي الأمر؟! ٥- اذكر موانع العقاب؟! ٦- ما هي موانع المسؤولية؟! ٧- ما هي المصالح المرسلة ومثل لها؟! ٨- اذكر القواعد الكلية الخمس وأدلتها الشرعية؟ ٩- ما ضابط الحرز في السرقة وما دليله؟! ▪️ الأسئلة القانونية: ١- ما هي أقسام القانون مع التمثيل لكل قسم؟ ٢- أنواع المحاكم في السعودية، وما الفرق بين النوع والدرجة؟! ٣- ما هي أركان العقد؟! ٤- ما هي القاعدة الآمرة والقاعدة المكملة ؟! ٥- ما هي مبادئ التحقيق الجنائي في المملكة؟! ٦- ما هو نظام الإجراءات الجزائية؟! ٧- اذكر مراحل الإجراءات الجزائية ومتى تنتهي القضية الجنائية؟! ٨- ما هي الحالات التي تنقضي فيها الدعوى الجزائية العامة؟! ٩- اذا وقعت جريمة في سفينة ، ما هو القانون الواجب التطبيق؟! ▪️ أسئلة سياسية وتاريخية: ١- كم عدد دول الخليج؟! ٢- القانون الفرنسي هو القانون اللاتيني أو الأنجلوسكسوني، وما الفرق بينهما؟! ٣- متى بدأت الحرب العالمية الأولى، وبين من؟! ▪️ أسئلة في نظام النيابة: ١- ما الأدوار التي تقوم بها النيابة العامة؟!
وفق الله الجميع لصالح القول والعمل، وغفر لنا ما أسررنا وما أعلنا، وما قدمنا وما أخرنا، هو المقدم والمؤخر لا إله إلا هو. وصلوا على الهادي البشير وسلموا. ملخص رائع | للقانون الجنائي العام ⚖️ 📝 تناول النظام الجنائي والجريمة ومقوماتها وتقسيمها ثم مبدأ شرعية الجرائم والعقوبات مروراً بسلطان القاعدة القانونية من حيث الزمان والمكان وصولاً إلى اركان الجريمة وعناصرها.. الخ . #صفحات_قانونية
أن يكون حاصلاً على شهادة بتقدير عام لا يقل عن جيد من إحدى كليات الشريعة بالمملكة. أو حاصلاً على شهادة في تخصص الأنظمة من إحدى جامعات المملكة أو ما يعادلهما. ويشترط في حالة المعادلة أن ينجح في امتحان خاص يعقد لهذا الغرض. اللياقة الصحية للوظيفة. ألا يكون قد حكم عليه بحد أو تعزير أو في جرم مخل بالشرف والأمانة. ألا يكون قد صدر في حقه قرار تأديبي بالفصل من وظيفة عامة ولو كان قد رد إليه اعتباره. يهمك أيضًا:
سجل الآن منصة مسار لخدمة الترقيات برقم القيد وحدَّث شهادتك عبر بياناتي
رابط منصة جدارة التسجيل لوظائف الحج والعمرة الإدارية 1441 برقم الهوية
وزارة العمل تزف نبأ سارَّ بشأن صرف المساعدة المقطوعة 1441
رابط التقديم في وظائف النيابة العامة 2020
وللتقديم على وظائف النيابة العامة السعودية الجديدة 2020، يجب على المتقدم، اجتياز كافة الاختبارات التي تعقد لأجل التعيين، بنجاح، كما يجب التأكيد على ألا يكون قد سبق له إجراء مقابلة شخصية على وظائف كادر الأعضاء أو موظفاً حكومياً من قبل، وضرورة الحضور في الأوقات المطلوبة للمقابل بالزي الرسمي دون تأخير. #النيابة_العامة تُعلن عن وظائف شاغرة (للرجال) على كادر أعضاء النيابة العامة بمرتبة (ملازم تحقيق)
— النيابة العامة (@bip_ksa) February 18, 2020
أما عن رابط التقديم للوظائف، فيجب على المتقدم التسجيل باستمارة التقديم عبر رابط موقع: النيابة العامة الإلكتروني ، أو من خلال المركز الوطني للقياس والتقويم ، علماً أن التسجيل في المركز الوطني للقياس والتقويم يفتح يوم الاثنين المقبل 29 جمادى الآخرة، والتسجيل واستكمال بقية إجراءاته شرط أساسي للدخول إلى الاختبار.. وذلك كما جاء عبر الإعلان الرسمي.
٢- ما الفرق بين هيئة التحقيق والادعاء العام سابقا وهيئة الرقابة والتحقيق؟! ٣- ما الفروقات الجوهرية بين النيابة العامة وهيئة التحقيق والادعاء العام؟! انتهت الأسئلة. مع دعواتي لكم بالفتح والتوفيق.
صحفي حر أعشق مهنة الصحافة وأهتم بتغطية كافة الأحداث وتقديم كل ما هو مفيد للزائر وما يبحث عنه المتابع بكل حيادية وشفافية تامة.. أهوى القراءة وممارسة الرياضة بجانب عملي الأساسي "مدير مالي" بإحدى شركات الأسمدة
وأضاف الشريف، أنه بعد إطلاق مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، تم إحلال عدة وظائف في المشروع, من بينها منصبه الحالي, بموظفين سعوديين، حيث أصبح الشريف مسؤولًا عن تشغيل وصيانة عدة مواقع بالمسجد الحرام والمرافق التابعة لها, منها: قسم الصوت، وقسم التيار الخفيف، وأنظمة التيار غير المنقطع UPS، والساحات والدورات، وجميع المرافق الخارجية (مصنع الملك عبدالعزيز لكسوة الكعبة – مكتبة الحرم المكي – مستودعات كدي). وأكد الشريف أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، أكسبت السعوديين المستفيدين منها خبرات ومهارات عالية المستوى بعد توطين القطاع، واطلاعهم على أحدث البرامج والأنظمة الخاصة بالتشغيل والصيانة، مضيفًا أن عمله في القطاع، أكسبه عدة صفات ومهارات عملية جديدة, من بينها: العمل تحت الضغوطات الكبيرة، والمقدرة على تدريب طلاب الجامعات والمعاهد المهنية، وتطبيق المعايير العالمية في الإدارة وأعمال التشغيل والصيانة, وتطبيق أعلى معايير مؤشرات الأداء في ممارسات الأعمال. من جانبها، أكدت إحدى السعوديات المستفيدات من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة ياسرين الخضيري، أن المبادرة أسهمت في توفير فرص عمل جاذبة للكوادر الوطنية، كما قدمت عددًا من برامج الدعم والتأهيل والمحفزات لتحسين بيئة العمل في القطاع، وإسهامه في استقطاب تلك الكوادر وتحفيز نموها وتعزيز مشاركتها في التنمية الاقتصادية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
كيف أسهم توطين عقود التشغيل والصيانة في تحسين حياة السعوديين؟ - صحيفة الوئام الالكترونية
وبينت الخضيري التي تعمل مسؤول خوادم في مركز البيانات بأمانة العاصمة المقدسة، والتحقت بالعمل من خلال المبادرة في مارس 2019م، أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، مهمة جدًا في رفع مستوى مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وإسهامهم في نهضة الوطن وتقدمه، ووضع المملكة في مصاف الدول الأكثر كفاءة على مستوى العالم، مشيرةً إلى أن المبادرة تسعى إلى تطوير مهارات الكوادر الوطنية، ولا بد أن نكون جميعًا على قدر من الجد والمثابرة, وأن نتحلى بالوعي والمسؤولية الوطنية وبذل قصارى جهدنا للنهوض بوطننا وتحقيق رؤية المملكة 2030. وأوضحت الخضيري أن العمل في قطاع التشغيل والصيانة، أكسبها عدة مهارات, من بينها: تنمية وصقل مهارات التطوير الشخصي ورفع الكفاءة الإنتاجية في المجال الوظيفي، ومهارة حل المشكلات واتخاذ القرار، والقدرة على التواصل مع الآخرين والتعلم السريع والذاتي. من جهته، أكد أحد السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة حسين بالحارث، أن المبادرة أنتجت فرص عمل كثيرة ونوعية للشباب والفتيات السعوديين، ووفرت فرص تعلم وكسب للخبرة في الأعمال اليدوية والفنية والمهارية. وبيَّن بالحارث الذي يعمل بمهنة فني كهرباء في أحد المشاريع الوطنية التابعة لأمانة منطقة نجران، أهمية مبادرة توطين عقود قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، في تمكين السعوديين والسعوديات، ورفع نسبة مشاركتهم في وظائف القطاع واستقرارهم في سوق العمل واستمراريتهم فيه.
توطين عقود التشغيل والصيانة
وأضاف الشريف أنه بعد إطلاق مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، تم إحلال عدة وظائف في المشروع من بينها منصبه الحالي بموظفين سعوديين، حيث أصبح الشريف مسؤولا عن تشغيل وصيانة عدة مواقع بالمسجد الحرام والمرافق التابعة لها، منها: قسم الصوت، وقسم التيار الخفيف، وأنظمة التيار غير المنقطع UPS، والساحات والدورات، وجميع المرافق الخارجية (مصنع الملك عبدالعزيز لكسوة الكعبة - مكتبة الحرم المكي - ومستودعات كدي). وأكد الشريف أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، أكسبت السعوديين المستفيدين منها خبرات ومهارات عالية المستوى بعد توطين القطاع، واطلاعهم على أحدث البرامج والأنظمة الخاصة بالتشغيل والصيانة، مضيفا أن عمله في القطاع، أكسبه عدة صفات ومهارات عملية جديدة من بينها: العمل تحت الضغوطات الكبيرة، والمقدرة على تدريب طلاب الجامعات والمعاهد المهنية، وتطبيق المعايير العالمية في الإدارة وأعمال التشغيل والصيانة، وتطبيق أعلى معايير مؤشرات الأداء في ممارسات الأعمال. من جانبها، أكدت ياسرين الخضيري، إحدى السعوديات المستفيدات من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، أن المبادرة أسهمت في توفير فرص عمل جاذبة للكوادر الوطنية، كما قدمت عددا من برامج الدعم والتأهيل والمحفزات لتحسين بيئة العمل في القطاع، وإسهامه في استقطاب تلك الكوادر وتحفيز نموها وتعزيز مشاركتها في التنمية الاقتصادية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
قرار ملزم بنقل السعوديين العاملين في الصيانة إلى عقود جديدة
أكد عدد من السعوديين والسعوديات المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات، التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51 في المائة من رأسمالها، أن توطين القطاع أسهم في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع المهمة والنوعية، كما وفر فرص عمل جديدة ومستدامة للسعوديين، وفي إمكانها تعزيز وجودهم ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل. ويروي عبدالرحمن الشريف، الذي نمكن خلال فترة عمله في قطاع التشغيل والصيانة، بجهد ومثابرة وحرص على التطور المهني، من التدرج الوظيفي من مشرف صوتيات بالمسجد الحرام، حتى وصل حاليا إلى منصب نائب مدير مشروع الإلكتروميكانيك في المسجد الحرام، قصة تطوره وتدرجه المهني، ودور مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51 في المائة من رأسمالها، في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع الأكثر حساسية وأهمية، وتبوئهم للمراكز القيادية في القطاع. وأوضح الشريف، أنه تم تعيينه في 2010 مهندسا مشرفا في قسم الصوتيات في المسجد الحرام، مبينا أن القسم يعد أكثر الأقسام حساسية ولا يحتمل وقوع أي أخطاء فيه، بسبب مسؤوليته عن نقل أصوات الصلوات في كل أرجاء المسجد الحرام وساحاته وشوارعه، إضافة إلى مسؤوليته عن تركيب وتشغيل حلقات الدروس وتوزيع مهام الفنيين والمشغلين في كل درس.
المستفيدون من &Quot;توطين عقود التشغيل والصيانة&Quot;: نقلة نوعية لنا بكل المستويات
اشترط دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة ، على الجهات العامة في السعودية، أثناء إعداد كراسة المنافسة للعقد الجديد، نقل جميع الموظفين السعوديين في العقد القائم إلى العقد الجديد، بعد موافقة الموظفين والمقاول القديم، وتسجيل وظائفهم ورواتبهم في العقد الجديد. ونص الدليل على ألا تقل الأجور والمزايا في العقد الجديد عن التي يتقاضونها في العقد السابق، مع ضمان معرفة المقاول الجديد بتلك التفاصيل وأخذها في الاعتبار عند تقديم عرضه للمنافسة على المشروع، وذلك حرصًا على تحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي وتوفير مسار مهني واضح للسعوديين والسعوديات العاملين في قطاع التشغيل والصيانة. وشدد دليل التوطين على الجهات العامة، بوضع متطلبات الخطط التدريبية والتطويرية للموظفين السعوديين عبر إدراجها كمتطلبات في كراسة المنافسة، وإلزام المقاولين بها، والحرص على متابعة أداء الموظفين من خلال متابعة تقارير الأداء الدورية والإشراف على المتابعة والتقييم بشكل دوري مع تحديد مجالات التطوير المطلوبة لكل موظف والعوامل المساهمة في تعزيزها لمساعدة الموظفين في تطوير مسارهم المهني، نقلاً عن وكالة الأنباء السعودية "واس". وأكد الدليل على إدراج الخطط التدريبية والتطويرية بعد التوظيف، في كراسة المنافسة، وباستخدام عدة أساليب منها، التدريب أثناء العمل، والتدريب من محيط العمل، والتدريب المهني المتخصص.
التشغيل والصيانة:
القيام بزيارات تفقدية و إعداد تقارير دورية عن الأبنية والفروع والمعارض وحالتها الفنية ومدى جاهزيتها ورفعها إلى مسؤول التشغيل والصيانة. إعداد تقارير دورية عن الأعطال في الأبنية والفروع والمعارض، وتحديد أسبابها، والمعالجة التي تمت وتكلفتها والتوصيات بشأن تخفيض احتمال تكررها. تحليل تكلفة الصيانة المنفذة للأبنية والفروع والمعارض، وتقديم التوصيات بشأنها إلى مسؤول التشغيل والصيانة. استلام طلبات الصيانة العلاجية من الوحدات الإدارية والفروع والمعارض واتخاذ اللازمة بشأنها بأسرع وقت ممكن وبالشكل الذي يقلل فترات تعطل العمل إلى أدنى حد ممكن. القيام بعمليات الصيانة الوقائة والعلاجية على مرافق ومباني الشركة بالتنسيق مع فني الصيانة وتزويد مسؤول التشغيل والصيانة بتقرير عن العمليات المنفذة. إبلاغ مسؤول التشغيل والصيانة بتعاقد مع شركات صيانة خارجية في حال كانت الأعطال تستدعي ذلك. الإشراف على عمل شركات الصيانة الخارجية والتأكد من تنفيذ عمليات الصيانة بشكل المطلوب. تسجيل وإدخال بيانات ومعلومات طلبات الصيانة في سجل طلبات/شكاوى الوحدات الإدارية، الفروع، المعارض (يدوياً/النظام). إعداد أوامر العمل لطلبات الصيانة الواردة من الوحدات الإدارية، الفروع، المعارض (الصيانة الطارئة/المفاجئة).