علم النفس المعرفي. ترجمة هشام حنفي العسلي. الاصدار الأخير. 11. أورمرود، جين أليس. التعلم الإنساني. ترجمة فاضل محمود خشاوي، مفيد نجيب حواشين، و نبيلة نمر دودين. عمان: دار الفكر. الاصدار الأخير. 12. ترول، تيموثي. علم النفس الإكلينيكي. ترجمة، فوزي شاكر داود و حنان زين الدين. عمان: دار الشروق. الاصدار الأخير. 13. الكيلاني، عبد الله زيد و الشرفين، نضال كمال. مدخل إلى البحث في العلوم التربوية والاجتماعية. عمان: دار المسيرة. اختبار الكترونى لمادة علم النفس الوحدة الأولى| ثانوية عامة. الاصدار الأخير.
اسئلة اختبار علم النفس الاجتماعي
الانتقال الى المحتوى الأساسي
تغريد عابد عبدالله الجدعاني
اختبار نهائي
- السؤال الأول: أجيبي على السؤال التالي بالتعداد خمسة نقاط فقط: 20 درجات
أسباب ضغوط العمل
المتغيرات المرتبطة بالرضا عن العمل
أسباب الحوداث التي تعود للعنصر البشري
العوامل الفيزيقية للعمل المؤثرة على الإنتاج
السؤال الثاني: تأكدي من صحة العبارات التالية: 10 درجات
الـعبارات
الاجابة
1-تعرف ضغوط العمل بأنها حالة يتعرض فيها العامل للتوتر بشكل دائم بسبب مواقف تتجاوز قدرته على التحمل. +
2- أن مهنة الإدارة العليا تكون إصابة العاملين فيها بأمراض القلب أقل بنسبة 40% عن المديرين التنفيذيين. 3- تؤثر المساندة الإجتماعية في مدى قابلية العاملين للتأثر بضغوط العمل. 4-يعرف " لوك" الرضا عن العمل بأنه حالة انفعالية ايجابية أو سارة ناتجه عن نظرة الفرد لعمله أو وظيفته. 5- يعتبر الغياب والتأخر عن العمل من مؤشرات قياس الرضا عن العمل. اسئلة اختبار علم النفس الاجتماعي. 6-من أساليب تحقيق الرضا عن العمل لدى العاملين توفير الرعاية الصحية المناسبة. 7- الاتجاه المهني هو مجموعة المشاعر التي يحملها العامل تجاه عمله مما يجعله راضياً عنه. 8-من خصائص الدافعية أنها مستمرة لدى الأنسان ، أي أنها ثابته فطرية لا تتغير لدى الفرد.
اختبارات الكفاءة الميكانيكية: تقيس قدرة الشخص على تعلُّم نوع معين من العمل الميكانيكي، هذه مفيدة عند اختيار المتدربين والميكانيكيين وعمال الصيانة والفنيين الميكانيكيين. الاختبارات الحركية أو اختبارات المهارة: تقيس قدرة الشخص على القيام بعمل معين، تستخدم هذه بشكل أساسي في اختيار العمال الذين يتعيّن عليهم أداء وظائف شبه تتطلب مهارة ومتكررة، مثل أعمال التجميع والتعبئة والاختبار والتفتيش وما إلى ذلك، هناك بعض الاختبارات التي عند استخدامها بطريقة معينة يتم تصنيفها على أنّها اختبارات إنجاز، يمكن تصنيفها على أنّها اختبارات كفاءة تعتمد على الاستخدام. اختبارات الشخصية: لا تزال اختبارات الشخصية تستخدم لأغراض الاختيار على الرغم من الأدلة التي تلقي بظلال من الشك على صحتها التنبؤية، تكتشف هذه الاختبارات أدلة على نظام قيم الفرد وردود فعله العاطفية ونضجه ومزاجه المميز، تساعد الاختبارات في تقييم دوافع الشخص وقدرته على التكيُّف مع ضغوط الحياة اليومية وقدرته على العلاقات الشخصية وإظهار صورة رائعة عن نفسه، تتكون اختبارات الشخصية أساساً من ثلاثة أنواع: الاختبارات الموضوعية: تقيس الميول العصبية والاكتفاء الذاتي والهيمنة والخضوع والثقة بالنفس.
«نفخر باستخدام العديد من مواد التصنيع من الإنتاج المحلي كالحليب عالي الجودة، والفاكهة الطازجة والتي يتم تجهيزها وتحضيرها بتقنيات متطورة على أيدي فريق خبير ومتمرس في مجال الأطعمة لنضمن أن يصل منتجنا إلى جميع المستهلكين بذات الجودة والطعم المتميزين». «وأشارت إلى أن نموذج الأعمال الحالي للشركة قائم على توفير النكهة المتميزة والمكونات الطازجة، بما يرتقي إلى معايير العملاء في جميع أرجاء المنطقة التي نعمل بها، مع الحرص على خلق قيمة مضافة والتميز من خلال ابتكار منتجات لا مثيل لها في القطاع نتميز بها وندلل بها المستهلكين في ذات الوقت، لذا أصبحنا معروفين بخبراء السعادة، حيث إننا نلتزم بإسعاد عملائنا عبر ما نقدمه لهم من منتجات ». «وفي الختام، أوضحت الشركة أن نجاح هذه المؤسسة لا يشكل فقط نجاحاً مؤسسياً خاصاً بالشركاء المؤسسين، وإنما يشكل لنا إثباتاً حياً وواقعياً على قدرة أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الكويت على الانتقال إلى آفاق جديدة من النجاح والنمو، واضعين نصب أعيننا أهداف دعم الاقتصاد الوطني وتنفيذ الرؤى الخاصة بالنمو والتطور المستدام». هذا وتشتهر سلسلة أفرع شركة «عصير تايم» الإقليمية ببصمة متميزة فيما يتعلق بالعروض والمنتجات التي تميزها عن غيرها، لاسيما وأن هناك العديد من المنتجات التي لا تشبه غيرها في مجال تقديم العصائر والمنتجات الغذائية، على سبيل المثال لا الحصر: اينشتاين، جوجو، هرمون السعادة، وبانيك تكميم.
جريدة الرياض | عصير تايم تتوسع في 10 دول بالمنطقة
التجاوز إلى المحتوى
من هو مؤسس عصير تايم
عصير تايم
تأسست شركة عصير تايم في سنة 2011 لتصبح احدى أهم الشركات في مجالها في سنوات قليلة من خلال مجموعة متكاملة و مميزة من العصائر الحلويات. وتعتبر شركة عصير تايم من أسرع شركات النمو في الكويت والمنطقة حيث تمتلك اكثر من 100فرع في المنطقة بالاضافة الى اكثر من 10دول
1) شركة عصير تايم -23-3-2021
تأسست عصير تايم في عام 2011م على يد رجل الأعمال الكويتي د. حسين القرشي ومنذ التأسيس وضعت عصير تايم
هدفها تحقيق معايير لا حياد عنها تقوم على الريادة والكفاءة والجودة التي تمثل أهم عناصر الإنتاج في الشركة
بدءاً من اختيار المواد الأساسية والأجهزة المتطورة للتصنيع، انتهاءً بالمنتج الأخير الذي نقدمه للزبائن والخدمات الراقية التي تحرص على تعزيزها في جميع الفروع المحليه والأقليمية
وكان الهدف من التأسيس أنشاء علامة تجارية عالمية مختصة بالعصيرات والايس كريم والحلويات حيث لاتوجد علامه مشابهه متخصصه في هذا المجال
2) عصير تايم -23-3-2021
كليب أغنية يا كويتي اهداء عصير تايم و عائلة عدنان بمناسبة العيد الوطني الكويتي ٢٠٢٢ - YouTube