بي تي اس - YouTube
- بي تي اس تاي
- بي تي أس boy with luv
- بي تي اس ران مترجم
- بي تي اسلام
- بي تي أس dynamite
- ماده ٧٧ من نظام العمل السعودي
- ماده ٧٧ من نظام العمل والعمال السعودي
- مادة ٧٧ من نظام العمل السعودي
- مادة ٧٧ من نظام العمل والعمال
بي تي اس تاي
Buy Best بي تي اس لعبة Online At Cheap Price, بي تي اس لعبة & Saudi Arabia Shopping
بي تي أس Boy With Luv
تُعتبر الفرق الموسيقية ظاهرة حققت الكثير من النجاحات بمختلف الثقافات وأنواع الموسيقى. ومن أشهر الفرق الموسيقية التي استطاعت أن تحصد إعجاب الملايين حول العالم وخاصةً العالم الخليجي، فرقة بي تي إس (BTS) وهى فرقة مُكونة من 7 من الشباب من كوريا الجنوبية. تأسست الفرقة في سيول عام 2013، ويقوم أعضاء الفريق بكتابة وإنتاج الكثير من أغانيهم كما يقومون بعمل الكثير من الجولات الغنائية حول العالم. فإليكِ الكثير من المعلومات التي لا تعرفيها عن فرقة البي تي إس…
هذا هو اختبار بي تي أس من سيكون نصيبك في هذه السنة. اختر هدية عيد الحب التي ترغب في الحصول عليها
والآن اختر هدية لهم
الآن ، اختر تاريخ عيد الحب
انتقل من أجل الحب
اختر مكانا للزواج
اختر بعض خطط شهر العسل
ار ام
عضو بي تي أس سيكون من نصيبك هذا العام
جيهوب
جونقكوك
جيمين
تايهيونغ
جين
استطاع فريق بي تي إس الكوري خطف الأنظار والحصول على الشهرة حتى قبل بدايتهم بحوالي 6 أشهر بسبب الدعاية القوية واستخدام السوشيال ميديا وأغلفة ألبوماتهم. في مارس عام 2016 اختارت فوربس فرقة بي تي إس في قائمة أكثر الفرق التي تُعاد تغريداتها على موقع تويتر. أطلقت فرقة تي بي إس 29 فيديو موسيقي و22 أغنية فردية في الفترة من 2013 بداية ظهورهم، وحتى عام 2018.
بي تي اس ران مترجم
ألبوم للفريق كان بعنوان Dark&Wild والذي تم إطلاقه في 19 أغسطس 2014. أطلق فريق بي تي إس برنامجه الخاص بعنوان Rookie King: Channel Bangtan.
بي تي اسلام
أداء السهم
اخر سعر
55. 00
التغير
0. 00
التغير (%)
الإفتتاح
الأدنى
الأعلى
الإغلاق السابق
التغير (3 أشهر)
12. 13%
التغير (6 أشهر)
14. 70%
حجم التداول
920
قيمة التداول
50, 251. 00
عدد الصفقات
25
القيمة السوقية
27. 50
م. حجم التداول (3 شهر)
1, 135. 41
م. قيمة التداول (3 شهر)
59, 785. 79
م. عدد الصفقات (3 شهر)
21. 65
التغير (12 شهر)
38. 36%
التغير من بداية العام
22. 63%
روابط سريعة
تابعونا على
أرقام
حساب الاخبار العالمية
حساب الامارات
حقوق النشر والتأليف © 2022، أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة
بي تي أس Dynamite
2، في نوفمبر 2015. لأول مرة، دخلت المجموعة Billboard 200 في 171 مع EP. كما تصدرت قوائم Billboard Top خطر والألبومات العالمية لمدة 4 أسابيع، وهو أكبر عدد من أعمال كوريا الجنوبية. أول ألبوم تجميعي لهم، The Most Beautiful Moment in Life: Young Forever تم إصداره في مايو 2016. في سبتمبر 2016، أصدرت BTS ألبومهم الثاني في الاستوديو الياباني، بعنوان الشباب، بيع أكثر من 44000 نسخة في اليوم الأول من إصداره. أصبح أول ألبوم استوديو للمجموعة يتصدر قوائم ألبومات Oricon اليومية والأسبوعية. لإختتام عام 2016، أصدرت الفرقة ألبومها الثاني، Wings في أكتوبر 2016. ظهر لأول مرة في 26 على Billboard 200، مما يجعله الألبوم الكوري الأعلى تصنيفًا على الإطلاق على الرسم البياني في ذلك الوقت. تم إصدار ألبومها المعاد تجميعه، You Never Walk Alone، في فبراير 2017. ثم تم إصدار مسرحيتهم الموسعة الخامسة، Love Yourself: Her، في سبتمبر 2017. تم افتتاح EP في المركز السابع على US Billboard 200 مع 31000 ألبوم- وحدات معادلة، مما يجعله أعلى ألبوم K-pop في الرسم البياني وأكبر أسبوع مبيعات لألبوم K-pop حتى الآن. [1]
في أبريل 2018، أصدروا ألبومهم الياباني الثالث، Face Yourself.
ظهرت المجموعة لأول مرة في كوريا الجنوبية في 13 يونيو 2013 بألبوم واحد 2 Cool 4 Skool. لقد عادوا في سبتمبر 2013 بمسرحية مطولة، O! RUL8،2؟. في فبراير 2014، أصدرت فرقة BTS مسرحيتها الموسعة الثانية، Skool Luv Affair. كانت هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها رسم ألبومهم على مخطط بيلبورد للألبومات العالمية، ومخطط ألبومات Oricon الياباني. تم إصدار نسخة معاد تجميعها من الألبوم، Skool Luv Affair Special Addition في مايو 2014. أصدرت BTS أول ألبوم استوديو لها، Dark & Wild في أغسطس 2014. كان أول ألبوم لها يقتحم مخطط «توب حذف» في الولايات المتحدة. لاختتام عام 2014، ظهر BTS لأول مرة في اليابان في ديسمبر 2014 بأول ألبوم استديو ياباني Wake Up. جميع أغانيهم الفردية اليابانية - «لا مزيد من الأحلام»، التي صدرت في 4 يونيو؛ «ولد في الحب»، صدر في 16 يوليو / تموز؛ و «خطر»، الذي تم إصداره في 19 نوفمبر - جعله ضمن أفضل 10 من مخطط ألبومات Oricon بالإضافة إلى Japan Hot 100. المسرحية الموسعة الثالثة للمجموعة، أجمل لحظة في الحياة، Pt. 1، تم إصداره في أبريل 2015. عادت فرقة BTS مع مسرحية ممتدة رابعة، The Most Beautiful Moment in Life ،Pt.
الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي pdf
المادة ٧٧ من نظام العمل | تفاصيل المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي
شيلات عاصفة الحزم
المادة 77 من نظام العمل السعودي
أشار إلى أنها أوجدت ثغرة بالنظام والشركات استغلتها في تسريح الموظفين
حرّك تصريح المستشار القانوني بندر المطيري- الذي أدلى به لـ"سبق" أول أمس حول أحقية المفصولين بسبب المادة ٧٧ من نظام العمل- المياه الراكدة وهي المادة التي تضرر منها موظفو القطاع الخاص وعانوا بسبب وطأتها وزدات البطالة بسببها بعد استغلالها من قِبل الشركات في إبعاد السعوديين وسط مطالبات من قانونيين ومختصين بالسعودة بالغائها. وتفاعلت قناة "المجد" وأفردت موضوعًا عن تقرير "سبق" مستضيفة أستاذ قانون العمل بكلية الحقوق بجامعة الملك عبدالعزيز الدكتور خالد خياط، والذي اتهم بعض الشركات باستغلال هذه المادة بسبب ضبابيتها وعدم وضوحها، مشيرًا إلى أنه لا يوجد ما يمنع من عودة العمل إذا رأت السلطة القضائية وهي اللجان العمالية ذلك تأكيدًا لما نشرته "سبق". وقال "خياط": "مادة ٧٧ أوجدت ثغرة بالنظام استغلها أصحاب الشركات وقبل التعديل واستحداث هذه المادة كان من حق العامل في حال الفصل التعسفي المطالبة بالعودة وهي سلطة تقديرية بيد الهيئات العمالية".
ماده ٧٧ من نظام العمل السعودي
نص المادة 77 من نظام العمل السعودي
لقد اختلط على الكثير من الموظفين والعاملين قوانين نظام العمل السعودي بالمادة 77 والمادة 80 فهنا سنبين كل من هذه المادتين القانونيتين والفرق بينهما. تنص المادة 77 بأنه إذا تم إنهاء العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء فله الحق في أن يعوض هذا الضرر بتعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، ويراعي ما لحقه من أضرار مادية وأدبية واحتمالية وظروف الإنهاء. وتتضمن المادة 77 بأن إذا لم يتضمن العقد تعويضاًً محدداً مقابل إنهاء هذا العقد من قبل أحد الطرفين لأسباب غير مشروعة، فإن الطرف المتضرر من إنهاء هذا العقد له الأحقية في التعويض في الأمور التالية:
له الحق بأجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العمل للعامل، في حال كان العقد ليس محدد بمدة معينة. يجب أن يكون التعويض الذي سيعطى والمشار إليه في الفقرة (1)و(2) أن لا يقل عن أجر العامل المحدد في العمل لمدة شهرين. في حال كان العقد محدود بمدة معينة، فيستحق العامل أجر المدة الباقية من العقد. فعلى سبيل المثال إذا كان هناك عامل تم إنهاء خدماته ولكن عقده بمدة غير محددة، وإن فترة خدمته كانت عشر سنوات، فبموجب المادة 77 سيتم تحديد تعويضه على أساس الحصول على أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة خدمة في العمل، أي يوازي أجر خمسة أشهر، وفي المقابل إذا كان هناك عامل عقده محدد بمدة معينة، مثلاً محدد بسنة كاملة وتم فصله في الشهر الرابع قبل إنهاء مدة العقد، فسيتم تعويضه على أساس الفقرة الثانية من المادة 77، ويوازي أجر ثمانية أشهر.
ماده ٧٧ من نظام العمل والعمال السعودي
وقال المركز إن تنظيم المؤتمر يأتي "تأكيدا للدور الريادي للسعودية لدعم اليمن ورفع المعاناة الإنسانية عن الشعب اليمني الشقيق". ودعت السعودية الدول المانحة إلى "المبادرة ودعم الجهود الرامية لنجاح هذا المؤتمر الإنساني الكبير بالوقوف مع اليمن وشعبه الكريم". Reuters
Alkis Konstantinidis
تابعوا RT على
أفادت وسائل إعلام بريطانية بأن رئيس الوزراء بوريس جونسون سيعلن اليوم الأحد عن نظام تحذير جديد من فيروس كورونا المستجد "كوفيد-19". وكشفت تقارير إخبارية بريطانية أن جونسون، سيعلن في كلمة من المقرر أن يلقيها في الساعة الـ18. 00 بتوقيت غرينيتش عن الخطوات المقبلة في المعركة التي تخوضها المملكة المتحدة ضد "كوفيد-19"، بما فيها نظام تمييز لوني خاصا بتقييم مدى خطر الوباء في مختلف أنحاء إنجلترا. وذكرت التقارير أن النظام الجديد يضم خمس درجات خطر ملونة تتراوح من الأخضر (الدرجة الأولى) إلى الأحمر (الخامسة)، ما سيسمح للحكومة بتشديد القيود في المناطق التي تقتضي ذلك. وتتمتع باقي أجزاء المملكة المتحدة، وهي ويلز واسكتلندا وإيرلندا الشمالية، بصلاحيات لتحديد إجراءات العزل العام في أراضيها، لكن من المتوقع أن تبقى متسقة بشكل عام مع ما تعلنه الحكومة في إنجلترا.
مادة ٧٧ من نظام العمل السعودي
دباب اطفال للبيع في جده
بوابة نظام التعلم الالكتروني جامعة المجمعه
سيارات تويوتا مستعملة للبيع في السعودية
مادة ٧٧ من نظام العمل والعمال
ظلت أمل تداوم صباحا وتعود إلى البيت، تجهز للحصص وتسجيلها وإرسالها لمديرة التطوير، لا وقت للراحة. وحدث سوء تفاهم بينها وبين مديرة التطوير، «انحازت لها مديرة المدرسة وقالت لي بالحرف الواحد، إن لم يعجبك الوضع غادري المدرسة فنفذت الأمر». لكن ابنة مديرة المدرسة طلبت منها العودة فوافقت على ذلك وأكملت الفصل مجبرة بسبب حاجتها للوظيفة، وفي رمضان بعثوا لها مبلغ ١٧٠٠ ريال مقابل كل التعب والجهد والضغوطات، وفي وقت لاحق بعثت مالكة المدارس رسائل للمعلمات تطلب فيها من الجميع إبداء الرغبة في الاستمرار ووافقت على ذلك على أمل عودة التعليم الحضوري ربما يكون الوضع أفضل وقبل الدراسة بأسبوع أبلغوها بعدم رغبتهم في تجديد العقد، «راجعت إدارة المدرسة واستفسرت عن عدم إبلاغي بعدم التجديد قبل وقت كافٍ كي أبحث عن بدائل، غير أنهم أصروا على موقفهم بسبب ترصد مديرة التطوير لي على الرغم أن تقييمي (عالي) في إدارة التعليم». تختم أمل حكايتها لـ«عكاظ» وتقول إنها طلبت من المدرسة تزويدها بشهادة الخبرة فمنحوها واحدة وزعموا أن بقية الأوراق ضائعة، ثم طلبت منهم توضيح العقد المبرم الذي ينص على راتب 4000 ريال إذ لم تحصل على هذا المبلغ إلا في حالات نادرة،، كانت تصرف ١٤٠٠ ريال وأحيانا ٢٠٠٠ و٢٣٠٠، طلبت منهم كامل حقوقي والتعويضات فقالوا لي «الموضوع مطول.. للأسف غيري من الزميلات صار لهم أكثر من خمس سنوات ولم يتسلمن حقوقهن»!
إذا ثبت على العامل أنه استغل مركزه الوظيفي بالقيام بأعمال غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. إذا قام العامل على إفشاء الأسرار الصناعة أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. [1]
الفرق بين المادة 77 والمادة 80 من نظام العمل
نجد أن هناك بعض الفروقات بين المادتين 77 و 80 من نظام العمل السعودي تتجلى في:
يلاحظ البعض أن المادة 77 رغم تأكيدها بأن من الضروري حصول العامل على تعويض، إلا أنها قامت بالتسهيل على صاحب العمل باتخاذ قرار الفصل للعامل ولأسباب ممكن أن تكون غير مشروعة أو مبررة، أما المادة 80 فهي لا يمكن لصاحب العمل أن يفسخ العقد دون أن يخبر العامل قبل فصله وأن يكون هناك سبباً مشروعاً للفصل بالإضافة إلى أنها تخول العامل من أن يعترض. المادة 77 تعتبر تعويضية للطرفين صاحب العمل والعامل حيث قد يتم دفع التعويض من قبل الموظف للشركة أو بالعكس، أما المادة 80 فهي تعطي العامل مكافأة في حين كان الفصل إو إنهاء العقد من قبل صاحب العمل، ولكن في حال الفصل التعسفي للعامل إذا تصرف أي تصرف من البنود المذكورة أعلاه ففي هذه الحالة يُحرم من المكافأة ويستطيع صاحب العمل أن يفصل العامل بشكل فوري ومباشر. تقوم المادة 77 بتعويض أحد طرفي العقد في حال رغبة أحدهما بإنهاء العقد لسبب غير مشروع، وفي حال إن كان العقد ذو مدة محددة أو غير محدد، أما المادة 80 فلا يتم فيها التعويض إلا إذا تم إنهاء العقد في فترة التجربة.