مقارنة بين رواتب الشركات الكبرى و المؤسسات المالية | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
انضم:
18 نوفمبر 2007
المشاركات:
331
التقييمات:
+0
/
0
-0
السلام عليكم...
من المعروف بأن العمل في الشركات الكبرى مثل سابك و أرامكو و الشركات التابعة لها أفضل من العمل في الأماكن الأخرى خصوصا على المدى البعيد لما يعطى الموظف من مميزات مثل السكن و مكافئة التقاعد و حتى على المدى القريب بسبب بيئة العمل و المكانة الإجتماعية لموظفين الشركات الكبرى. لكن من ناحية إقتصادية... أيهما أفضل؟
لنفرض أنك تخرجت من الجامعة و خيرت بين وظيفة في مركز جيد و له مستقبل في شركة كبرى (سابك أو أرامكو) و وظيفة في بنك براتب 14 ألف و قابل للزيادة بمتوسط 15% كل سنة بالإضافة للبونس ممكن يكون 4-6 رواتب في المتوسط بالنسبة لمنصبك في البنك. أي وظيفة ستختار؟
أعتقد أنه كلما حصلت على مال أكثر في وقت أسرع كلما كانت قيمة هذا المال أكبر! لذلك قد يكون خيار البنك أفضل. اذا كان البنك اللي بتشتغل به ما فيه شبهه من ربا و خلافه.... فاقول البنك افضل
شاكوش
جراسياس فور الله
29 أغسطس 2006
1, 832
التخصص:
MIS
الجامعة:
N/A
سنة التخرج:
الجنس:
ذكر
الإقامة:
Yanbu
+20
بالنسبة لي وظيفة ارامكو او سابك.. لأن طبيعة العمل هناك احلى.. ،
والمستقبل حـ يكون افضل بعد
شكرا للأخوان الي يردوا... كتب الرواتب في الشركات الخاصة - مكتبة نور. و أتمنى أني أعرف آراء بقية الأخوان خصوصا الي يشتغلون في سابك أو أرامكو.
- دراسة: 50 % من الشركات التقنية بالرياض أنشئت في الأعوام الخمسة الماضية | رواتب السعودية
- خطة إعداد وتصميم هيكل الرواتب والأجور في الشركة وبنموذج تنافسي في سوق العمل
- كيف يتم عمل سلم الرواتب بطريقة علمية وبخطوات ادارية ثابتة ومعتمدة؟
- لماذا تتباين الرواتب بحسب الجنسية في (القطاع الخاص) بالإمارات؟ | الرجل
- كتب الرواتب في الشركات الخاصة - مكتبة نور
- مشروب شائع لن تتخيل فوائده في حرق دهون البطن
- دهون البطن العنيدة.. 7 عادات تمنع التخلّص منها
دراسة: 50 % من الشركات التقنية بالرياض أنشئت في الأعوام الخمسة الماضية | رواتب السعودية
من ناحية أخرى، والبحث في العلاقة بين ضوابط محددة لإدارة الشركات وأداء الشركة كان مختلطا وغالبا ما تكون ضعيفة. الأمثلة التالية توضح ذلك. تركيبة المجلس بعض الباحثين وجدوا دعما للعلاقة بين تواتر الاجتماعات والربحية. آخرون وجود علاقة سلبية بين نسبة المديرين الخارجيين وأداء الشركات، والبعض الآخر لم يجد العلاقة بين عضوية مجلس الخارجي والأداء. في الآونة الأخيرة ورقة بهجت والأسود وجدت أن أكثر الشركات التي لديها مجالس مستقلة لا أداء أفضل من غيرها من الشركات. فمن غير المرجح أن تشكيل مجلس إدارة له تأثير مباشر على أداء الشركات. نظم المكافآت نتائج البحوث السابقة بشأن العلاقة بين أداء الشركات والتعويض التنفيذية قد فشلت في العثور على علاقات ثابتة وكبيرة بين المديرين التنفيذيين "الأجور وأداء الشركات. خطة إعداد وتصميم هيكل الرواتب والأجور في الشركة وبنموذج تنافسي في سوق العمل. انخفاض متوسط مستويات الأجور الانحياز الأداء لا يعني بالضرورة أن هذا الشكل من أشكال السيطرة الحكم هو عدم الكفاءة. ليست كل الشركات تجربة نفس مستويات الصراع وكالة، والخارجية، وأجهزة الرصد الداخلي قد تكون أكثر فعالية بالنسبة لبعض من أجل الآخرين. بعض الباحثين وجدوا أن أكبر الرئيس التنفيذي لحوافز الأداء جاء من ملكية أسهم الشركة، في حين أن باحثين آخرين وجدوا أن العلاقة بين ملكية الأسهم وأداء الشركات يعتمد على مستوى الملكية.
خطة إعداد وتصميم هيكل الرواتب والأجور في الشركة وبنموذج تنافسي في سوق العمل
اسم راسل الخطاب—— الموظفة في مهنة——قسم——
رقم الجوال——–، عنوان البريد الإلكتروني——–
التوقيع——
نموذج زيادة راتب موظف باللغة الإنجليزية
يحتاج الموظف في بعض الأحيان إلى نموذج زيادة راتب مترجما إلى اللغة الإنجليزية،وخاصة إذا كان يعمل في مؤسسة عمل لها عدة جنسيات ، وأيضا إذا كان الموظف طبيعة عمله يتحدث الإنجليزية، وسوف نوضح لكم نموذج زيادة راتب موظف باللغة الإنجليزية فيما يلي:
To the General manager MR: ……………………….. at ………………………. Company Greetings
In Fact; I am sending you this letter to get your approval about raising my monthly Salary from ……. To ………. دراسة: 50 % من الشركات التقنية بالرياض أنشئت في الأعوام الخمسة الماضية | رواتب السعودية. $ Because I recently found that my salary can'T help me at all in providing the requirements of life for my family consisting of four individuals after ALLAH blessed me with a new baby two months ago. I started working in the organization since ……………… And I exerted all my efforts to succeed in all my work tasks, and throughout this period I did not ask for any increase in salary, so I ask you to agree to this request. Thank you very much. Employee Name: Job title: Section: Mobile number: Signature
كيفية كتابة طلب زيادة راتب
عندما نكتب طلباً لزيادة راتب موظف يعمل في أي من المجالات، وذلك سواء القطاع العام أو القطاع الخاص، فيجب أن يكون هذا الطلب قائما على عدة نقاط أساسية حيث يجب توضيحها بصورة صحيحة في بنود الطلب، وذلك حتى يكون طلبك مقبولاُ بنسبة كبيرة من الطرف المعنى، وسوف نوضح لكم أهم النقاط التي يجب أن يشملها خطاب زيادة الراتب وهي فيما يلي:
من الضروري أن يحتوي الخطاب على مجموعة من العبارات التي تحمل معنى التقدير والاحترام، للطرف المرسل اللية وهو مدير المؤسسة التي يعمل بها راسل الخطاب.
كيف يتم عمل سلم الرواتب بطريقة علمية وبخطوات ادارية ثابتة ومعتمدة؟
الله يهدينا وياك...
مشاركة هذه الصفحة
لماذا تتباين الرواتب بحسب الجنسية في (القطاع الخاص) بالإمارات؟ | الرجل
يجب الالتزام بكافة قوانين العمل وعدم الإخلال بها. يجب الالتزام بتعليمات المدير ورئيس القسم وتنفيذها على أكمل وجه. أن يكون الموظف قد أتم العديد من الإنجازات والنجاحات في عمله، ومن الأفضل ترفق نسخة من هذه التقارير مع طلب زيادة الراتب. يجب أن يكون هناك سبب لاستحقاق زيادة الراتب، وخاصة إذا كان الموظف يعمل في بعض الأوقات ساعات إضافية. إذا كان هناك اتفاق مسبق أن الشركة ترفع قيمة رواتب موظفيها في حالة نجاح بعض المشروعات وإنجازات الموظفين، وخاصة إذا كان هناك اتفاق مسبق من قبل على ذلك الشرط. بعض الارشادات والنصائح لتقديم طلب زيادة راتب موظف
بعد أن ذكرنا لكما نموذج زيادة راتب للموظف باللغتين العربية والانجليزية، فسوف نوضح لكما بعض الإرشادات والنصائح الهامة لتقديم طلب زيادة راتب موظف وهي على النحو الآتي:
يجب اختيار الوقت المناسب لتقديم الطلب، فليس من الطبيعي أن تتعرض الشركة التي يعمل بها الموظفة لخسارة مالية، وفي ذات الوقت يقدم الموظف طلب زيادة راتبه. يجب أن يكون الموظف واثقا من نفسه في تقديم هذا الطلب، وأنه مستحق لزيادة الراتب، ولكن يجب عليه عدم استخدام عبارات تفيد الغرور. يجب على الموظف أن يذكر في خطابه أنه مهتم دائما بالمصلحة العامة للمؤسسة التي يعمل بها، وذلك على الرغم من أن زيادة الراتب تكون حقا له ولكنه يسعى إليها بسبب غلاء المعيشة ومتطلبتها.
كتب الرواتب في الشركات الخاصة - مكتبة نور
13 الإجابات
طرق إعداد سلم الرواتب:
يتم أولاً تقييم الوظائف بحسب أوزانها والتي تحدد بعدة طرق، وهي طريقة الترتيب البسيط أو طريقة الدرجات أو طريقة المقارنات أو طريقة النقط وذلك حسب طبيعة الوظائف في المنشأة وحجمها وعدد وظائفها. و تقوم بعض المنشآت بإعداد سلم الرواتب بطريقتي باترسون والطريقة الخاصة بالمنشأة ، كما يتم تصميم سلم رواتب بحيث يمكن استخدامه لأغراض التوظيف والعلاوات والزيادات السنوية (إن وجدت) والترقيات (وذلك حسب طبيعة عمل المنشأة). الاجابة بمجموعها تشكل الطريقة السليمة لاعداد سلم رواتب ويجب ان لاينفصل هذا السلم عن طبيعة العمل لهذه الوظيفة او غيرها فالسلمين متوازيين لكن وبنظري اهم الاغلاط التي تقع فيها الشركات والمؤسسات والحكومة هو تحديد سقف راتب للتخصص الذي تشغله الوظيفة فتصور انكبعد20 عام تكون وصلت للسقف تخدم حتى الثلاثين راتبك نفسه ومن عنده20 عام له نفس الراتب فلايوجد عدالة في هذا التقسيم
سلم الرواتب يتعمد على المنشأة وقدرتها المالية وعدد الموظفين ومهام كل موظف وخبرته
سلم الرواتب " هيكل الاجور " يتم تحديد القيمه والاهميه النسبيه لكل وظيفه وتحديد اجرها وتقدير الدرجات الاجريه للوظائف مما يضمن اداره سليمه لنظام الاجور.
الرجل: دبي
يشتكي الكثيرون من أن الرواتب التي تمنحها العديد من الشركات الخاصة في الإمارات لا تعتمد على الخبرة والكفاءة بقدر ما تعتمد على جنسية الموظف وجواز السفر الذي يحمله، وفي مقالة نشرها بصحيفة 7daysindubai يقول رافي وهو موظف يحمل إحدى الجنسيات الآسيوية: "درست وتخرجت من المملكة المتحدة و أتحدث اللغة الإنجليزية بطلاقة، وعملت لدى عدد من الشركات الخاصة متعددة الجنسيات وأمتلك مهارات كبيرة وخبرات عالية، ولكن العديد من الشركات الخاصة في الإمارات تدفع رواتب أعلى لحاملي جوازت سفر الدول الغربية الناطقة باللغة الإنجليزية، حتى لو كان لديهم مؤهلات ومهارات وخبرات أقل من غيرهم". و أضاف رافي أنه يعمل في نفس المجال الوظيفي بل لديه مسؤوليات أكبر من نظرائه الغربيين، حتى إنه قام بتدريب بعضهم، ومع ذلك فهم يحصلون على رواتب أعلى منه، واعتبر أن هذا الأمر غير عادل، ويجب أن يعاد النظر في نظام الأجور ليحصل كل موظف على راتب يتناسب مع مؤهلاته العلمية ومهاراته وخبراته العملية، بغض النظر عن جواز السفر الذي يحمله. ويعزو البعض هذا التمييز في الرواتب على أساس الجنسية إلى مستوى الرواتب في البلدان التي حضر منها هؤلاء الموظفون، فالعديد من الشركات الخاصة تحاول إرضاء موظفيها القادمين من دول متقدمة يتمتع مواطنوها بمستوى معيشة مرتفع، على حساب الموظفين القادمين من دول فقيرة.
2- جراحة شفط وحرق الدهون: تعد عملية شفط الدهون الموضعية من الطرق الفعالة للتخلص من دهون البطن بفعالية، حيث تعمل على إزالة الترهلات والثنيات الدهنية بطريقة ملحوظ وسريعة، وهي عادةً ما تتم تحت تأثير التخدير الكلي. دهون البطن العنيدة.. 7 عادات تمنع التخلّص منها. 3- حرق الدهون بالليزر: ساهمت تقنية الليزر في تحقيق نتائج فعالة بالنسبة لحرق الدهون الموضعية، حيث يتم تسليط أشعة الليزر على المناطق المطلوبة على مدار عدد من الجلسات، مما يساهم في تفتيت الدهون وحرقها. 4- تقنية حرق الدهون بالفيزر: تعد تقنية الفيزر أو الليزر رباعي الأبعاد من التقنيات الحديثة نسبياً في مجال تنسيق القوام، حيث تعمل الأشعة على تقليص مساحة الدهون المتراكمة وإذابتها بفعالية. 5- حرق الدهون بالميزوثيرابي: من المؤكد بأنك قد سمعتِ عن ابر حرق الدهون أو الميزوثيرابي، تعمل هذه الحقن على حرق الدهون ، بفضل احتوائها على عدد من المواد التي تزيد من حرق الدهون الموضعية، واستعادة مظهر الخصر النحيل والجذاب. احصل على السعر المناسب لك لهذه العملية ما هي أضرار حرق دهون الخصر العنيدة والبطن؟ على الرغم من كافة الفوائد السابقة لتقنيات حرق دهون، إلا أنها عادة ما تنطوي على العديد من المخاطر والأضرار المحتملة، حالها كحال معظم العلاجات الأخرى، ومن أبرز عيوب حرق دهون البطن والخصر نورد لكم ما يلي: 1- تأثر الجلد بشكل سلبي: في بعض الأحيان قد تتسبب عملية حرق الدهون باستخدام جهاز الليزر في تضرر الجلد أو إصابته بالندوب والحروق، والتي تستلزم علاجها استخدام الكريمات الطبية الموصوفة، وفي بعض الأحيان قد يضطر الطبيب لإجراء عملية تجميلية تصحيحة.
مشروب شائع لن تتخيل فوائده في حرق دهون البطن
MENAFN13012022000072011014ID1103536031
إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية. إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. مشروب شائع لن تتخيل فوائده في حرق دهون البطن. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.
دهون البطن العنيدة.. 7 عادات تمنع التخلّص منها
الدهون العنيدة, أن مشكلة الدهون العنيدة في الجسم خاصة بعد فترة الزواج والإنجاب للسيدات قد أصبحت من الأشياء المستحيلة وتعاني الكثير من السيدات والرجال خلال أيامنا الحالية من تلك المشكلة. رجيم لحرق الدهون العنيدة من الممكن من خلال الالتزام بالرجيم التالي لفترة نتمكن من التخلص من الدهون العنيدة والمتراكمة في أجزاء من الجسم ولابد من المواظبة عليه لفترة حتى نصل إلى الجسم أو الوزن المطلوب. وجبة الإفطار: خلال وجبة الإفطار يتناول الشخص كوب من الكورن فليكس بدون إضافات مع كوب من الحليب البارد خالي الدسم مع ثمرتين من الجريب فروت مع كوب من الشاي أو القهوة. وجبة الغذاء: وتلك الوجبة لابد وأن تحتوي على قطع من الدجاج ويفضل الصدر مشوية مع عدد 4 ملاعق من الكسكسي المحضر مع الخضروات أو سلطة المعكرونة مع 60 جرام من الجمبري المسلوق، أو من الممكن تناول طبق من السلطة الخضراء مع ملعقة من زيت الزيتون وعصير الليمون وثمرة واحدة من البطاطس المطهية على النار. وجبة العشاء: عدد 2 قطعة من الجبن خالي الدسم مع طبق من السلطة الخضراء. ومن الممكن في الفترة ما بين العشاء والغذاء أن يتناول الشخص كوب من الشاي الأخضر مع النعناع بدون سكر.
الأرداف والفخذين: تعد الأرداف والفخذين أيضًا من أكثر أماكن الدهون العنيدة في الجسم، وخاصًة لدى النساء أكثر من الرجال. الذراعين: تعد منطقة الذراعين من أكثر المناطق صعوبة في فقدان الدهون. الظهر: يعد الظهر من المناطق الشائعة لتراكم الدهون لدى الرجال والنساء. طرق حرق الدهون العنيدة منطقة الصدر: تزداد فرص تراكم الدهون في منطقة الصدر لدى الرجال أكثر من النساء، وخاصةً في حالة عدم الحفاظ على اللياقة البدنية والعضلات المشدودة. وبعد التعرف على أكثر أماكن الدهون العنيدة في الجسم فإن الحمية الغذائية تساعد على فقدان دهون الجسم بشكل عام ولكنها لا تسرع عملية التمثيل الغذائي وزيادة حرق الدهون في منطقة معينة من الجسم دونًا عن أخرى. قبل التخلص من الدهون العنيدة كيف يمكن تجنب المشكلة من البداية؟..
لابد من اتباع نظام غذائي سليم بالامتناع عن العادات الغذائية الخاطئة، وممارسة الرياضة وعدم اللجوء لخسارة الوزن بصورة مفاجئة والعكس صحيح لأن هذا من شأنه التأثير على جودة الجلد، فالوقاية خير من العلاج ولكن في حال الوقوع في الفخ فلا داعي للقلق لأن هناك حلول بالجراحة وأخرى بدون جراحة. وللتخلص من الدهون العنيدة يجب الحفاظ على الحمية الغذائي والاستمرار في اتباع نظام غذائي متوازن وحساب عدد السعرات الحرارية للتخلص من الوزن الزائد، حتى تبدأ مستويات الدهون في الانخفاض تدريجياً.