إقرأ أيضا: من هم عيال الملك سلمان بن عبدالعزيز نص الفقرة ب المادة 77 من قانون العمل السعودي تنص الفقرة ب المادة 77 من قانون العمل السعودي، بأنه إذا لم يدرج في العقد تعويضاً محدداً في مقابل إنهائه من قبل العامل ولأسباب غير مشروعة، فيستحق صاحب العمل بعد أن يتم إنهاء العقد الحصول على تعويض بأجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، ويكون إذا كان العقد غير محدد بمدة، ويحصل على أجر باقي المدة إذا كان العقد محدد بمدة. أسباب استبعاد المشتركين عند انتهاء خدماتهم تسعى المملكة العربية السعودية لتطوير أنظمة العمل لديها، وهناك أسباب تعمل على استبعاد المشتركين أو العاملين عند انتهاء خدماتهم ومنها: عند انتهاء عقد العمل. عند فسخ العقد بموجب المادة 80. عندما تتم الاستقالة من قِبل العامل ويكون هناك موافقة على هذه الاستقالة من الطرفين. نص المادة 74 من قانون العمل السعودي – المنصة. الوفاة الطبيعية. الوفاة بسبب الإصابة في العمل. إفلاس الشركة أو المؤسسة. فإنهاء نشاط المنشأة أو إعادة هيكلتها. عند الاستقالة من قبل العامل بموجب المادة 77 ويكون في هذه الحالة للشركة أو المؤسسة حق التعويض. عند فصل صاحب العمل بموجب المادة 77 ويكون في هذه الحالة للموظف أو العامل حق التعويض.
الماده 77 من قانون العمل السعودي للعماله الوافده
كما يحق للعامل الحصول على أجر المدة المتبقية من العقد في حال كان العقد محدد المدة. يجب أن لا تقل قيمة التعويضات على أجر العامل لمدة شهرين.
إذا لم يقوم العامل بعمل التزاماته الجوهرية المتفق عليها في عقد العمل، أو إذا لم يطع الأوامر الطبيعة من المدير أو الأوامر المشروعة عمدًا، وإذا لم يهتم بالتعليمات المعلن عنها في من قبل صاحب العمل، وعدم الالتزام بتعليمات سلامة العمل والعمال، على الرغم من إنذاره بشكل كتابي. إذا ثبت على العامل أتباع سلوكًا سيئًا، أو ثبت عليه ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الآداب أو القيام بعمل منافي للأمانة. إذا وقع من العامل أي فعل أو تقصير بالعمد وتسبب في خسارة مادية لصاحب العمل، على شرط أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة بالعمل في خلال 24 ساعة من وقت العلم. إذا ثبت أن العامل يقوم بالتزوير في أي من أوراقه ليحصل على عمل. إذا كان العامل في فترة تحت الاختبار. المادة 77 من قانون العمل السعودية. إذا تغيب العامل لمدة أكثر من 20 يومًا في العام الواحد، أو تغيب لأكثر من 10 أيام بشكل متتالي بدون سبب، على أن يسبق الفصل تقديم إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بسبب غيابه 10 أيام أو انقطاعه 5 أيام. إذا ثبت أن الموظف قد استغل مركزه الوظيفي بشكل غير مشروع لكسب نتائج على المستوى الشخصي. إذا ثبت أن العامل لم يحافظ على الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بعمله.
239. 00 د. إ
كمية موقد برق الحيا خمس عيون f16
التصنيف: منتجات برق الحيا
مراجعات (0)
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد. يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة. منتجات ذات صلة
عرض عربة التسوق
اضافة الى السلّة
/
التفاصيل
نظرة سريعة
الة مصابيب المطورة استانلس ستيل برق الحيا YC0910
42. إ
موقد نار برق الحيا ثلاث عيونF16
218. إ
موقد عينين حديد F16 صغير او عينين كبير 5+5 حديد مع غطاء وذراية بشنطة تنزاني
314. موقد F16 موقد عينين مع شنطة. إ
وصلة من دبة غاز لراس تريت
18. إ
كرسي نار برق الحيا وسط
49. إ
موقد برق الحيا سبع عيون f16
269. إ
العنوان
موقد F16 موقد عينين مع شنطة
323. 0ريال
السعر بعد الضريبة
حالة التوفر: متوفر
الموديل: موقد متنقل
37 عملاء يقومون بشراء هذا العرض الآن! ( 1) تقيمات العملاء
اترك تقييمك
لن يتم نشر البريد الالكترونى. الحقل المطلوب يوجد بجانبه علامة *
التقييم:
1
2
3
4
5
الاسم
اضافة تعليق:
قم بإدخال رمز التحقق:
(14) منتجات ذات صلة
الصفحة الرئيسيّة [email protected] 2021-11-07T11:37:02+04:00
جميع مستلزمات الشيف من سكاكين الذباحة والسلخ والمسنات الكهربائية واليدوية
متوفرة لدينا
27. 00 د. إ – 34. 50 د. إ 98. إ – 159. إ 77. إ – 89. إ
شاي الصمّان من اجود انواع الشاى السيلانى الفاخر نخب اول
مناظير سواروفيسكي
للطيور – دربيل
للصيد – دربيل