أضافه taineh في الأحد, 2022/02/20 - 10:43 احمد موفق بطاينه اقامت وحدة خدمة المجتمع بكلية العلوم والدراسات الإنسانية بالسليل بعقد دورة تدريبية عن بعد بعنوان مهارات تدريس اللغة الإنجليزية لمعلمات الصفوف الأولية، وذلك يوم الاثنين بتاريخ 13\7\1443 هـ الموافق 14\2\2022م، واستهدفت الدورة معلمات الصفوف الأولية في محافظة السليل، وقدمت الدورة الأستاذة بدور عسيري (معيدة في قسم اللغة الإنجليزية). وتطرقت الدورة الى عدة محاور من أهمها: أهم المهارات المهمة لتعليم الطفل اللغة الإنجليزية. التقنيات والاستراتيجيات الفعالة لتعليم الأطفال اللغة الإنجليزية أهمية توظيف الترفيه كوسيلة للتعليم والتعلم وفي الختام تتقدم وحدة خدمة المجتمع بكلية العلوم والدراسات الإنسانية بالسليل بجزيل الشكر والتقدير لسعادة الأستاذة على تقديمها هذه الدورة وندعو الله لها دوام التوفيق والسداد.
- دورة لغة الإشارة عن بعد مجانا
- دورة أمن وسلامة مجانية عن بعد
- تقييم دورة تدريبية عن بعد
- الانقطاع عن العمل في قانون العمل المصري
- الانقطاع عن العمل ديوان الخدمة المدنية
دورة لغة الإشارة عن بعد مجانا
ملاحظة هامة:
◉↢ نحن فريق مسؤليتنا تجاه مجتمعنا العطاء نقوم بجمع الدورات المجانية بشهادات من الجهات الرسميه وننشرها لكم للفائدة. اعلان دورة تدريبية بعنوان (العمل عن بعد-تفوقي على التحديات). ◉↢ تنبيه نحن فقط نعلن للدورات ، الجهات المنفذه للدورات حساباتهم واسم الجهة تكون واضحه في البرشور ،
للإستفسار بخصوص روابط الحضور او الشهادات يكون تواصلكم معهم مباشره عبر التواصل الاجتماعي في البرشور. ◉↢ روابط الحضور بعد التسجيل ،تجدها في الايميل أو في الرسائل غير الهام في الايميل اللي تم تعبئته في رابط التسجيل، أو يتم إرسال لاحقا. ◉↢ للإستفسار عن اي صعوبه تواجهك اتجه مباشره للبرشور واتواصل مع حسابات الجهة المنفذه يفيدوك.
دورة أمن وسلامة مجانية عن بعد
أعلنت جامعة المجمعة عن تقديم دورة تدريبية مجانية (عن بعد) في مجال (اللغة الإنجليزية) لمدة (4) أيام مكثفة - تستهدف جميع فئات المجتمع المحلي الراغبين والراغبات باجتياز الاختبار، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
عنوان الدورة:
- دورة تحضيرية مكثفة لاختبار IELTS. دورة أمن وسلامة مجانية عن بعد. محاور الدورة:
- التحدث (SPEAKING)
- الاستماع (LISTENING)
- القراءة (READING)
- الكتابة (WRITING)
موعد الدورة:
- ابتداءً من يوم الأحد 16 رمضان 1443هـ (لمدة 4 أيام). - من الساعة 9:30 مساءً. - الإعلان والتفاصيل: ( اضغط هـنـا)
التسجيل:
يبدأ البث المباشر للدورة في الموعد الموضح أعلاه من خلال الرابط التالي:
- رابط الحضور: ( اضغط هـنـا)
- ليصلك (إشعار تذكيري) قبل بدء البث مباشرة انضم لـ ( قروب الوظائف والدورات) على تليجرام. - رابط القروب: اضغط هنا
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
ليصلك إشعار بأحدث الأخبار الوظيفية - تابعنا:
- قروب تليجرام للوظائف: ( اضغط هنا)
- حساب تويتر: ( اضغط هنا)
دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: الأحد ١٧ أبريل ٢٠٢٢
أخر تحديث: الأحد ١٧ أبريل ٢٠٢٢
التدريب والتطوير
دورات تدريبية وبرامج تدريب
تقييم دورة تدريبية عن بعد
طريقة التسجيل في دورة الإستدامة المالية في القطاع غير الربحي:
من هنا
وسيكون الاختبار التالي لابنة الـ27 عاماً في مواجهة الفائزة من مباراة الفرنسية أليزيه كورنيه والروسية فارفارا غراتشيفا. وكانت السويسرية بيليندا بنشيتش الحادية عشرة والأميركية كوري غوف الرابعة عشرة والبيلاروسية فيكتوريا أزارنكا الخامسة عشرة من أبرز المتأهلات الى الدور الثاني، بفوزهن على الرومانية إيرينا بيغو 6 4 و6 1 والسلوفاكية كارولينا شمييدلوفا 6 صفر و6 2 والسويسرية فيكتوريا غولوبيش 7 6 (7 5) و6 3 توالياً.
في جميع التخصصات:
كـ تكنولوجيا المعلومات والإدارة والبرمجة والموارد البشرية والتصميم والأعمال وتصميم الأزياء، والكثير من التخصصات. أفضل المواقع التى تقدم دورات مجانية بشهادات معتمدة:
سنقوم بعرض افضل الكورسات والدورات المتاحة على الانترنت مع شهادات مجانية. فقط اختار الدورة وسيتم تحديثها هنا وبعد انتهاء من الدورة سيتم تحديث إلى رابط الدورة تليها
إقرار المدرب
لا يوجد تفاضل في قبول المشاركين الأولولية للحضور المبكر.
وفي حالة تقديم شهادة مرضية أو شهادة تفيد أن هذا الانقطاع كان بسبب مرضي أو عذر قهري بالفعل. ففي هذه الحالة يتم اقتطاع عدد الأيام التي تغيبها عن العمل من رصيد الإجازات المقررة للموظف أو العامل. ومن جهة أخرى فإنه في حالة كان عدد الأيام التي غابها الموظف أو العامل ثلاثين يوم متقطعة وغير متصلة في خلال السنة. ففي هذه الحالة يتم فصل الموظف أو العامل عن العمل. وعلاوة على ذلك فإنه يتم حرمان الموظف أو العامل المنقطع عن العمل من راتبه بسبب غيابه لهذا العدد من الأيام دون تقديم أعذار مقبولة عن هذه المدة التي تغيبها وانقطاعها عن العمل. ومن الجدير بالذكر أن انقطاع العامل أو الموظف عن العمل لفترة معينة يتم خصم هذه المدة من مدة خدمته. وبناءً على ذلك فلا يتم حسابها ضمن سنوات العمل أثناء تحديد المعاش أو تحديد مكافأة نهاية الخدمة. الانقطاع عن العمل بعذر مرضي
قامت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع أنه في حالة غياب الموظف لأسباب مرضية قهرية تمنعه من العمل فلابد من تقديم شهادة مرضية تفيد بذلك. وفي حالة تقديم شهادة مرضية بذلك معتد بها وتسليمها لجهة العمل فلا يتم فصل الموظف أو العامل. الانقطاع عن العمل - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context. أما في حالة رأت هيئة العمل أن العامل أو الموظف يتمارض ويدعى المرض وثبت أنه لم يكن مريض أثناء غيابه.
الانقطاع عن العمل في قانون العمل المصري
وقد حدد المشرع فى المادة "69" من القانون الحالات التى تنتهى بها خدمة الموظف، ومن بينها الانقطاع عن العمل بدون إذن 15 يوما متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول، وكذلك الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثين يوما غير متصلة فى السنة. ولاحظت الجمعية أن المشرع – فى قانون الخدمة المدنية – قد ربط الحرمان من الأجر والمسئولية التأديبية وإنهاء خدمة العامل للانقطاع – بالانقطاع الإرادى عن العمل، وهو ما يؤيده أن المشرع قيد سلطة جهة الإدارة فى إنهاء خدمة العامل للانقطاع حال تقديمه لعذر مقبول خلال المدد المقررة قانونًا. مما يعنى أن نص المادة "46" من قانون الخدمة المدنية الذي رتب الحرمان من الأجر ومساءلة العامل على انقطاعه عن العمل إنما يخاطب العامل المنقطع إراديًّا عن العمل، أما حال كون الانقطاع لعذر قهرى، فإنه يجوز الاعتداد بهذا العذر، ومن ثم الموافقة على استنزال مدة الانقطاع غير الإرادي عن العمل من رصيد إجازات العامل الاعتيادية إن كان له رصيد يسمح بذلك.
الانقطاع عن العمل ديوان الخدمة المدنية
قانون العمل الجديد.. الانقطاع عن العمل بدون اذن في أحكام وقرارات محكمة النقض - استشارات قانونية مجانية. العامل مستقيل حال انقطاعه عن العمل دون مبرر 20 يوماً
الأحد، 09 يناير 2022 04:00 ص
اعتبر مشروع قانون مقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل، المزمع استكمال مناقشته خلال الجلسات العامة لمجلس الشيوخ برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، 16 يناير الجاري، العامل مستقيلا حال تغيبه بدون مبرر مشروع عن عمله لأكثر من 20 يوم متقطعة. الحكم فى دعوى عدم دستورية فصل الموظف المنقطع عن العمل ولو عوقب تأديبيا 1يناير
الإثنين، 06 ديسمبر 2021 06:45 م
حجزت المحكمة الدستورية العليا، الدعوى المطالبة بالفصل فى مدى دستورية المادة "176" من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، فيما تتعلق بإنهاء خدمة الموظف المنقطع. الدستورية تؤيد عدم إنذار الموظف قبل إنهاء خدمته للانقطاع عن العمل 15يوما متتالية
السبت، 05 يونيو 2021 01:38 م
رفضت الدستورية الدعوى المحالة من القضاء الإداري بدمياط، للفصل في البند 5 من المادة 69 من قانون الخدمة المدنية فيما لم يتضمناه من إنذار الموظف قبل إنهاء خدمته للانقطاع عن العمل 15يوما. تعرف على العقوبة التأديبية لمسئول انقطع عن العمل دون تقديم عذر
الثلاثاء، 23 فبراير 2021 07:08 ص
عاقبت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا "س.
الطعن رقم ١٩ لسنة ٧٥ قضائية الدوائر التجارية - جلسة ٢٠٠٦/٠٢/٠٩
العنوان: عمل " العاملون بشركات قطاع الأعمال: سلطة جهة العمل: انقطاع عن العمل: إنهاء خدمة: استقالة: فصل العامل: تقدير مبررات فصل العامل "
الموجز: العبرة في سلامة قرار فصل العامل وفيما إذا كان صاحب العمل متعسفاً فيه من عدمه. هى بالظروف والملابسات التى كانت وقت صدوره.