المادة الخامسة:
مع مراعاة ما تقضي به الشروط المقررة نظامًا، يشترط فيمن يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام ما يأتي:
1 - أن يكون سعودي الجنسية. 2 - ألا يقل عمره عن إحدى وعشرين سنة. 3 - ألا يكون قد صدر في حقه حكم نهائي بالإدانة في جريمة مُخلة بالأمانة أو الشرف. المادة السادسة:
تصرف الجهة لمن يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام؛ مكافأة سنوية تعادل راتب شهرين من راتبه الأساس وفق الدرجة والمرتبة التي يشغلها؛ إذا تحققت الشروط الآتية:
1 - إكمال الموظف سنة متصلة في الوظيفة. 2 - إتمام إجراءات الجرد والمحاسبة النظامية. 3 - الحصول على شهادة تبرئة ذمة من الجهة التي يعمل فيها، مصدقة من ديوان المراقبة العامة، وهيئة الرقابة والتحقيق. وتحدد لائحة الجرد والمحاسبة النماذج اللازمة لذلك. نظام وظائف مباشرة الأموال العامة | موقع نظام. المادة السابعة:
استثناءً من حكم الفقرة (1) من المادة (السادسة) من هذا النظام، تصرف الجهة لمن مارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام المكافأة كاملة عن السنة - ولو انقضى جزء منها - في الحالات الآتية:
1 - الوفاة. 2 - العجز الكلي أو الجزئي الذي يحول بصفة دائمة دون مباشرة أعمال الوظيفة؛ بعد ثبوت هذا العجز وفقًا للإجراءات النظامية.
لائحة إجراءات جرد الصناديق والمستودعات والعهد العينية في الجهات الخاضعة لنظام مباشرة الأموال العامة – المكتبة الرقمية للدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز
3 - النقل من الوظيفة دون طلب الموظف ودون ارتكابه مخالفة، أو لترقيته إلى وظيفة أخرى. وتحدد اللائحة الضوابط والإجراءات اللازمة لذلك. المادة الثامنة:
يعد عدم إجراء الجرد والمحاسبة في المواعيد المقررة في المادة (الثالثة) من هذا النظام، أو إجراؤه بطريقة غير نظامية؛ مخالفة إدارية، وتقع مسؤولية ذلك على المسؤول الإداري المباشر عن إجراء الجرد - أو من يقوم مقامه، أو يمارس اختصاصاته - في الجهة التي يتبع لها الصندوق، أو المستودع، أو العهد العينية. المادة التاسعة:
يعد عدم توافر المستندات اللازمة لإجراء الجرد والمحاسبة مخالفة إدارية، تقع مسؤوليتها على من يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام. 15 مادة تحدد التزامات وضوابط مباشرة وظائف المال العام في السعودية | الشرق الأوسط. المادة العاشرة:
دون إخلال بما يقضي به أي نظام آخر من إجراءات أو جزاءات، إذا ثبت أن هناك عجزًا مقصودًا، أو ناتجًا من إهمال عند الجرد والمحاسبة؛ يمنع الموظف المشمولة وظيفته بأحكام هذا النظام من تولي أي وظيفة مشمولة بأحكامه، وتحدد اللائحة الأحكام الخاصة بذلك. المادة الحادية عشرة:
يجوز للوزير المختص أو رئيس الجهة المستقلة أن يكلف موظفًا - ممن تكون له خبرة سابقة في الأعمال المالية لا تقل عن سنتين - بالقيام بأعمال أي من الوظائف المشمولة بهذا النظام، على أن يكون ذلك لمدة مؤقتة لا تزيد على سنة.
ويتم الفصل في هذه الجرائم طبقا لنظام تأديب الموظفين. المادة العاشرة: المادة العاشرة: استثناء من أحكام هذا النظام، يجوز بقرار من الوزير أو رئيس الدائرة المستقلة صرف عهدة نقدية أو عينية للموظفين المعينين على وظائف غير خاضعة لهذا النظام، لأغراض رسمية مؤقتة في حدود ما قيمته راتب الموظف المكلف لثلاثة شهور، وتجرى محاسبتهم عن العهدة في نهاية كل ثلاثة شهور أو بانتهاء الغرض الذي صرفت من أجله العهدة، أيهما أقصر. لائحة الجرد والمحاسبة ديوان المراقبة. المادة الحادية عشرة: المادة الحادية عشرة: استثناء من شروط المادة الثانية من هذا النظام، يجوز للوزير أو رئيس الدائرة المستقلة أن يكلف أي موظف من الموظفين ذوي الخبرة في الأعمال المالية، ممن يكون له خدمة سابقة لا تقل عن خمس سنوات، بالقيام بأعمال أي من الوظائف المشمولة بهذا النظام، على أن يكون ذلك لفترة مؤقتة لا تزيد عن شهر ونصف. ويجوز تمديدها بقرار آخر لمدة شهر ونصف فقط، فإذا استمرت الحاجة لفترة أطول وجب تكليف موظف آخر لمدة مماثلة، شريطة ألا تزيد مدة التكليف المؤقت في مجموعه عن ستة شهور يتم خلالها تعيين موظف ثابت. المادة الثانية عشرة: المادة الثانية عشرة: يلغي هذا النظام نظام الكفالات، الصادر بالإرادة الملكية رقم (٩٨٨٥) وتاريخ ٤ / ٩ / ٥٨ هـ، وتتبع الإجراءات التالية: أ- تتولى وزارة المالية والاقتصاد الوطني – بالاشتراك مع ديوان المراقبة العامة – اتخاذ الإجراءات اللازمة لفك الحجز عن الكفالات المأخوذة بموجب نظام كفالات الموظفين، بعد إتمام عملية الجرد والمحاسبة، وبعد إبراء ذممهم بشهادة تصدر من الجهة التي يعملون فيها مصدقة من ديوان المراقبة العامة.
15 مادة تحدد التزامات وضوابط مباشرة وظائف المال العام في السعودية | الشرق الأوسط
نظام وظائف مباشرة الأموال العامة لعام 1436هـ وتعديلاته
——————————————————————————– ب- يستمر الموظفون الذين على رأس العمل بالوظائف المشمولة بهذا النظام، وتسري عليهم أحكامه، باستثناء الشروط الواردة في المادة الثانية، كما تستمر الكفالات المأخوذة عليهم بموجب نظام كفالات الموظفين إلى أن تتم تبرئة ذممهم، على أن تجرى تبرئة ذممهم طبقا للفقرة (أ) السابقة. المادة الثالثة عشرة: المادة الثالثة عشرة: يصدر وزير المالية والاقتصاد الوطني القرارات والتعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام. اعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: نصوص و مواد نظام وظائف مباشرة الأموال العامة في السعودية
نظام وظائف مباشرة الأموال العامة | موقع نظام
ومن جهة أخرى، تضمن التعميم عدم سحب الجهة أو البنك أو المصرف من الحساب التجميعي أو تحويل المبالغ المودعة فيه لغير الحسابات المحددة من الوزارة. كما اشتمل التعميم في فقرته الخامسة على إجراء المطابقة وفقا لآلية المطابقة الإلكترونية للإيرادات المحصلة من خلال نظام سداد المبلغة للجهات الحكومية بخطابات وكيل وزارة المالية لشؤون الإيرادات، وتحويل الجهة الإيرادات المحصلة في الحساب التجميعي عن كل أسبوع في بداية الأسبوع الذي يليه إلى الحسابات المحددة عبر نظام سريع، وتولي الجهة بقيد الإيرادات المودعة في الحساب التجميعي وقيد الإيرادات المحولة منه في الدفتر، فضلا عن تزويد الجهة ديوان المراقبة العامة بنسخة من المطابقة الشهرية.
وقد أعد مشروع مرسوم ملكي بذلك، صيغته مرافقة لهذا. ثالثًا: تستمر وزارة المالية بالاشتراك مع ديوان المراقبة العامة في اتخاذ الإجراءات اللازمة لفك الحجز عن الكفالات المأخوذة بموجب نظام الكفالات (الملغى) الصادر بالإرادة الملكية رقم (٩٨٨٥) وتاريخ ٤ / ٩ / ١٣٥٨هـ، وفقًا لما نص عليه النظام السابق. رابعًا: تصرف المكافأة المنصوص عليها في المادة (الثالثة) من نظام وظائف مباشرة الأموال العامة، المعدلة بالمرسوم الملكي رقم (م / ٥) وتاريخ ١٤ / ٤ / ١٤٠٠هـ، عن المدد التي تسبق تطبيق هذا النظام وفقًا لما نص عليه النظام السابق، فور استكمال الإجراءات المنصوص عليها فيه. خامسًا: تستمر مؤسسة النقد العربي السعودي في خضوعها لنظامها ولوائحها في كل ما يتصل بمباشرة الأموال العامة. لائحة إجراءات جرد الصناديق والمستودعات والعهد العينية في الجهات الخاضعة لنظام مباشرة الأموال العامة – المكتبة الرقمية للدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز. نائب رئيس مجلس الوزراء
المادة الأولى:
يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية – أينما وردت في هذا النظام – المعاني المبينة أمام كل منها، ما لم يقتض السياق خلاف ذلك:
الأموال العامة: أموال الدولة (النقدية، والعينية) التي في عهدة الموظفين المشمولين بأحكام هذا النظام. الجرد: التحقق من تطابق ما تظهره السجلات والأرصدة والنظم الآلية مع ما في الصناديق، والمستودعات، وما تبقى من عهد.
شركة ثقة لخدمات الأعمال THIQAH، أعلن من خلال بوابة التوظيف الخاصة بها عن وظائف قانونية علي ان تكون المقابلات فورية لاستلام العمل مباشرة وذلك للعمل بالشروط والمزايا التالية:
ننشر لكم من خلال موقعنا خليجي دوت كوم وظائف لحملة البكالوريوس للعمل اعلان وظائف للسعوديين في وظائف بمجال الحوكمة للعمل وفقا للمسميات والشروط التالية:
أخصائي أول حوكمة. (Governance Senior Specialist)
المتطلبات
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ، القانون أو ما يعادلها. وظائف قانونية واستشارية في الرياض، السعودية. يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو القانون أو ما يعادلها. يفضل الحصول على الشهادة ذات الصلة في حوكمة الشركات. ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في تنفيذ حوكمة الشركات والمخاطر والامتثال والإطار القانوني والمنهجية والسياسات والإجراءات والمعايير. تقديم وظائف شركة ثقة لخدمات الأعمال THIQAH
التقديم متاح الأن ويستمر حتي الأكتفاء من العدد المطلوب، ويمكنك التقديم ذلك من خلال البريد التالي اضغط هنا
اذا كنت تبحث عن وظائف اخري يمكنك تصفح قسم وظائف السعودية اضغط هنا
كما يمكنكم متابعة الوظائف لحظة نشرها من خلال متابعتنا علي المنصات التالية:
تليجرام
تويتر
لينكدن
فيسبوك
سناب شات
قدمنا لكم اعلان وظائف لحملة البكالوريوس بمدينة الرياض في عدة تخصصات نتمني لكم التوفيق في التقديم علي الوظائف المتاحة والبحث عن عمل.
وظائف قانونية الرياضيات
* أخصائي قضاء تنفيذ – شركة إمداد الخبرات (للرجال – الرياض): مؤهل لا يقل عن البكالوريوس في تخصص الشريعة أو القانون أو ما يعادلهما مع خبرة سنة في أحد المجالات المرتبة بمهام الوظيفة. **التقديم:: من هنــــــــــــــــــا
اجمالي المشاهدات:
182