وبذلك تصبح الوصفة جاهزة للتقديم ، ضعيها في قوالب التقديم وضعي عليها القليل من عين الجمل أو اللوز أو السوداني أو أي مكسرات تفضلينها. تعرفى على طريقة عمل القرع العسلي
طريقة القشد علي الطريقة النجدية
500 جرام من الزبدة الصفراء. 3 أكواب من الدقيق الأسمر. ملعقة من الحبهان أو الهيل. كوب ونص من الزبادي. كوب من التمر المقطع إلي قطع صغيرة. قومي بتذويب الزبدة علي نار هادئة حتي الغليان ، ثم قومي بإضافة مقدار الدقيق الأسمر بالتدريج مع التقليب المستمر علي نار متوسطة حتي يصبح المزيج ناعماً بدون تكتلات. ثم إستمري بالتقليب جيداً من 15 إلي 20 دقيقة حتي يصبح الخليط سائلاً. ثم ضعي الزبادي علي الخليط وقلبي جيداً حتي تمتزج الزبادي مع الخليط. ثم أضيفي التمر وإخلطيهم جيداً وقدميه في طبق التقديم. تعرفى على طريقة عمل الكريب الحلو
طريقة القشد بالسميد
كوب من جوز الهند. كوب من دقيق السميد. ربع إصبع زبدة. طريقة عمل القشطة بالسميد - YouTube. 2 ملعقة من الطحينة السائلة. نصف كيلو من التمر. 3 ملاعق من الحليب المكثف. ضعي جوز الهند ودقيق السميد في وعاء علي النار وقلبيهم بإستمرار حتي يأخذوا لوناً ذهبياً. ثم في وعاء آخر ضعي الزبدة حتي تذوب ثم أضيفي إليها نصف كيلو التمر مع التقليب.
طريقة القشد الملكي اللذيذة بالسميد والتمر بمكونات سهلة وبسيطة - تحويجة
فيديو عن طريقة القشد
طريقة عمل القشطة بالسميد - Youtube
son original. كنافة بالسميد بطريقه سهله جدا # كنافة_اسطنبولية 95K views #كنافة_اسطنبولية Hashtag Videos on TikTok #كنافة_اسطنبولية | 95K people have watched this. Watch short videos about #كنافة_اسطنبولية on TikTok. See all videos # طريقة_الكنافه 314. 7K views #طريقة_الكنافه Hashtag Videos on TikTok #طريقة_الكنافه | 314. 7K people have watched this. Watch short videos about #طريقة_الكنافه on TikTok. See all videos khedr 𝓗𝓐𝓛𝓐🤎 14. 8K views 439 Likes, 23 Comments. TikTok video from 𝓗𝓐𝓛𝓐🤎 (khedr): "#كنافة_نابلسية #شغلي #تصويري #حركة_الاكسبلور #متابعة_قلب_تعليق_مشاركة #bruxelles #belgium 🇸🇾🇧🇪". طريقة عمل نابلسية | كاسين سميد ناعم | نص كاس طحين |.... طريقة القشد الملكي اللذيذة بالسميد والتمر بمكونات سهلة وبسيطة - تحويجة. # كنافة_بسميد 2551 views #كنافة_بسميد Hashtag Videos on TikTok #كنافة_بسميد | 2. 6K people have watched this. Watch short videos about #كنافة_بسميد on TikTok. See all videos # كنافة_بالمهلبية 13. 5K views #كنافة_بالمهلبية Hashtag Videos on TikTok #كنافة_بالمهلبية | 13. 5K people have watched this. Watch short videos about #كنافة_بالمهلبية on TikTok.
كوني الاولى في تقييم الوصفة موقع أطيب طبخة يقدم لك طريقة عمل القشد بالسميد كي تحصل على مذاق رائع. فاجئي ضيوفك بهذا الحلى الصحي إذ للتمر فوائد كثيرة كما انه لا يحتوي على الكثير من السعرات. تقدّم ل… 4 أشخاص درجات الصعوبة سهل وقت التحضير 5 دقيقة وقت الطبخ 10 دقيقة مجموع الوقت 15 دقيقة
09-02-2016, 12:47 AM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Sep 2016
المشاركات: 2
مستحقات نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. عملت في شركة مقاولات بعقد غير محدد المدة ولفترة تزيد عن عامين. تم تجديد العقد في مايو 2016. أخذت إجازتي السنوية في شهر يوليو 2016 وفوجئت بعد عودتي من الإجازة بالشركة رفضت الشركة استئناف العمل وتم تسلمي خطاب إنهاء الخدمة بحجة اعادة هيكلة الشركة. مكافأة نهاية الخدمة | مركز البحرين التجاري. وتم إعطاء مهلة شهر الانذار. فما هي مستحقاتي لقانون العمل الاماراتي مع العلم أن العمل في الشركة 60 ساعة أسبوعيا بالمخالفة مع قوانين العمل الإماراتية.
مستحقات نهاية الخدمة English
الحصول على كامل المُستحقات في حال بغلت الخدمة عشر سنوات فأكثر. كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل
كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا
ومن الممكن حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا من خلال الحاسبة العمالية التي تتيحها مكاتب العمل في المملكة، وذلك من خلال هذه الخطوات:
الدخول إلى الرابط الإلكترونيّ للحاسبة العمالية لحساب مُستحقات نهاية الخدمة. إدراج نوع عقد العمل. مستحقات نهاية الخدمة - منتدى قانون الامارات. وتحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة. كتابة قيمة الراتب، ومدّة الخدمة بالسنوات. إدراج عدد أشهر العمل، وعدد الأيام. النقر على علامة يساوي للحصول على مقدار المكافأة. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
مستحقات نهايه الخدمه الامارات
يراعي قانون العمل في المملكة العربية السعودية، حساب مستحقات نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات المختلفة، حفاظًا على حقوق العمال والموظفين من المواطنين والمقيمين، فهو عبارة عن مبلغ من المال يتقاضاه كل من يصل إلى سن المعاش، أو عند نهاية عقد العمل بين طرفين، إذ أوجب المُشَرِّع السّعودي على صاحب العمل ضرورة دفع مقدار مالي للعامل عند انتهاء العقد الموقع بينهما، سواء كان مُحدد المدة أم غير مُحدد المدة، ويجري الحصول على هذه المُستحقات ضمن مجموعة من الضوابط والشروط، وهي تهدف إلى تأمين مُستقبل العامل، وحمايته من البطالة. طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة في السعودية
وحدّد قانون العمل السعودية، عددًا من الضوابط والشّروط من أجل حساب مستحقات نهاية الخدمة 1443هـ، وهي كالتالي:
حساب كامل المُستحقات للمرأة إذا كان انتهاء علاقة عملها خلال 6 أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. ويستحق العامل كامل المستحقات في حالة تركه الخدمة جرّاء قوة قاهرة. أجر شهر كامل عن كلّ سنة بعد مرور الخمس سنوات الأولى في العمل. ثلث المُستحقات إذا انتهت خدمة العامل بعد سنتي عمل على الأقل. مستحقات نهاية الخدمة للاجانب. ثُلثا مُستحقات نهاية الخدمة إذا انتهت الخدمة بعد مدة تزيد على خمس سنوات ولم تبلغ 10 سنوات.
مستحقات نهاية الخدمة للاجانب
الأهداف العامة
وضع الضوابط لعملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالطريقة النظامية. الالتزام بالأنظمة والقوانين. احتساب مستحقات الموظفين بطريقة عادلة. التوضيح للموظفين طرق احتساب المستحقات وارتباطها بطريقة انتهاء الخدمة بالشركة. مستحقات نهاية الخدمة english. السياسات العامة
المادة ( 1): سياسة الشركة: إن سياسة الشركة هي دفع مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين تنتهي خدماتهم ولم يتم تسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية وذلك وفقاً لقانون العمل في اليمن. المادة ( 2): الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة: يُقصد بالأجر الشهري الذي تحتسب على أساسه حقوق نهاية الخدمة ما يلي:
الأجر الكامل الشهري الأخير. لا يدخل في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة المكافآت والحوافز والعمولات والنسب من أثمان المبيعات والتي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان. المادة ( 3): مقدار مكافأة نهاية الخدمة: يتم احتساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة كما يلي:
أجر شهر عن كل سنة خدمة فعلية خدمها الموظف في الشركة وبموجب اخر أجر كامل. يستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ( 4): الحالات التي لا يستحق الموظف بها مكافأة نهاية الخدمة: لا يستحق الموظف الذي تنتهي خدماته مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:
إذا أنهت الشركة خدمات الموظف خلال فترة التجربة بسبب عدم صلاحيته للعمل.
مستحقات نهاية الخدمة مكتب العمل
إلا انه قانناً يجب عليك أن تقدم الدليل على ساعات العمل الإضافية لأنه عبء على عاتق ما يدعيه ، ويمكن ذلك من خلال شهود لديك أو إيميلات. كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،
مستحقات نهاية الخدمة في الامارات
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا.. جاءته ألطاف الإله تبرعا المستشار / على الراعى يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً
لايك وشير
تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،
09-03-2016, 12:33 PM
العقد غير محدد المدة ولكن يتم تجديد تاشير الاقامة حسب القوانين كل سنتين. صيغة ونموذج استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة - استشارات قانونية مجانية. هذا ماقصدته بالضبط. اما بخصوص اثبات ساعات العمل الاضافية فحسب ماذكرته سابقا فان العمل بهذه الشركة يبدا من 8 صباحا وحتي 6 مساءا علي جميع العاملين بالشركة ويمكن التاكد من جميع الموظفين بخصوص هذه المواعيد وكذلك سجلات الحضور والانصراف التي تحتفظ بها الشركة مع العلم انه يتم التوقيع بالبصمة الالكترونية في الحضور والانصراف لجميع العاملين. 09-03-2016, 10:08 PM
لذلك يجب عليك طلب ندب خبير حسابى مهمته حساب مستحقات المدعى والإنتقال إلى مقر المدعى عليها للإطلاع على دفاترها وكشف الحضور والإنصراف وسؤال ما يزم سؤاله من الشهود بدون حلف يمين لإثبات ساعات العمل الإضافية.
ال7٪ (6٪ + 1٪) البحرينيين
ال6٪ خاصة بالتأمينات الاجتماعية
ال1٪ خاص بالبطالة ، عندما يصبح الموظف / العامل عاطل عن العمل ( يفقد وظيفته) يعطى 50٪ من راتبه بشرط ان لايزيد المبلغ عن 500 دينار ولمدة لا تتجاوز 6 شهور من بداية التاريخ الذي انهيت فيه خدماته
ملحوظة: ال 1٪ بعض الشركات تدفعها عن الموظف / العامل وبعض الشركات تستقطعها من الموظف/ العامل ( بحسب القانون) بالرغم من الجدل الحاصل قانونيا!!! مستحقات نهاية الخدمة مكتب العمل. #13
الغالب ان الاقتطاع يتم من راتب الموظف
والشركات التي تدفع 1% يكون بالنيابة عن الموظف كميزة لموظفي هذه الشركة..
#14
أخوي.. ممكن نص القانون على اللي قلته فوق؟
#15
من المقرر طبقاً لنص المادة 111 من قانون العمل أن مكافأة نهاية الخدمة لا تستحق إلا إذا أنهيت علاقة العمل وعندئذ يجري حسابها على أساس مدة الخدمة منذ بدئها حتى انتهائها باعتبارها مدة واحدة متصلة ولو كانت قد ابتدأت بعقد محدد المدة تجدد بعد انتهاء مدته صراحة أو ضمناً طالما أنه لم يتخللها أي فترة يكون العامل قد انقطع فيها عن العمل. #16
المادة 111
بالنسبة لطوائف العمال غير المنتفعين باحكام قانون التأمين الاجتماعي يجب على صاحب العمل اذا انهيت علاقة العمل ان يؤدي الى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس اجر خمسة عشر يوما عن كل سنة خدمة من السنوات الثلاث الاولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ويستحق العامل المكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قاضاها في الخدمة.