[4] رواه البخاري في كتاب بَدءِ الخَلق، باب صفة إبليس وجنوده 3: 1194 (3103)، ومسلم في كتاب الصيام، باب فضل شهر رمضان 2: 758 (1079). [5] سيأتي - إن شاء الله تعالى - مزيد كلام وبيان عن هذه الليلة الشريفة في الفصل الثامن (ثانيًا). [6] رواه البخاري في كتاب الإيمان، باب تطوع قيام رمضان من الإيمان 1: 22 (37)، ومسلم في كتاب صلاة المسافرين وقَصرها، باب الترغيب في قيام رمضان وهو التراويح 1: 523 (759). [7] رواه البخاري في كتاب الصوم، باب هل يقول إني صائم إذا شُتِم 2: 673 (1805)، ومسلم في كتاب الصيام، باب فضل الصيام 2: 806 (1151). [8] رواه البخاري في كتاب الصوم، باب هل يقول إني صائم إذا شُتم 2: 673 (1805)، ومسلم في كتاب الصيام، باب فضل الصيام 2: 806 (1151). معنى الصيام مكانة الصيام وفضله. [9] رواه البخاري في كتاب الصوم، باب هل يقول إني صائم إذا شُتم 2: 673 (1805)، ومسلم في كتاب الصيام، باب فضل الصيام 2: 806 (1151). [10] رواه أحمد 2: 414، والترمذي في كتاب الصوم، باب ما جاء في فضل الصوم 3: 136 (764)، وقال: حديث حسن غريب؛ اهـ، وقد جاء هذا المعنى من حديث جماعة من الصحابة - رضي الله عنهم - أشهرها حديث عثمان بن أبي العاص، رواه أحمد 4: 21، 22، 217، والنسائي (2230) وابن ماجه (1639)، وصححه ابن خزيمة 3: 193 (1891) (2125).
- معنى الصيام مكانة الصيام وفضله
- لعبة افتح الصندوق درس حكم الصيام ومكانته - حلول
- مواد نظام العمل
- مواد نظام العمل السعودى
معنى الصيام مكانة الصيام وفضله
فمن نوي صوما في النهار، ولم يطعم شيئا ،لم يجزئه إلا في صيام التطوع فيجوز بنية من النهار، إذا لم يطعم شيئا من أكل أو شرب لحديث عائشة رض الله عنها قالت: (دخل علي النبي صلي الله عليه وسلم ذات يوم فقال (هل عندكم من شئ؟) فقلنا لا قال (فإني إذن صائم) [12] أخرجه مسلم برقم (١١٥٤) أما صيام الواجب فلا ينعقد بنية من النهار، ولا بد فيه من نية الليل، وتكفي نية واحدة في بداية رمضان لجميع الشهر، ويستحب تجديدها في كل يوم.
لعبة افتح الصندوق درس حكم الصيام ومكانته - حلول
وذلك علامةً لدخول هذا الشهر الكريم يُدرِكها أهل السماء، ويَستشعِرها أهل الأرض المؤمنون بخبر الصادق المصدوق، وفي هذا تعظيم لهذا الشهر، وإشعار بمكانته وحرمته، وفيه إيذان بكثرة الأعمال الصالحة فيه، وترغيب للعاملين بطاعة الله - تعالى - وإشعار بقلة المعاصي من أهل الإيمان؛ ولهذا تَكثُر الطاعات في هذا الشهر وتقلُّ المُنكَرات، ويُقبِل المؤمنون على ربهم، وفي علم المؤمنين بذلك تحفيز لهم وتشجيع على فعل الطاعات وترك المُنكَرات، ورفع لهِمَمهم، ودعوة لهم إلى تعظيم هذا الشهر الكريم كما عظَّمه الله - تعالى - بهذه الخصائص التي لا تَكون في غيره. الفضيلة الثالثة: ما خص الله به شهر رمضان من تصفيد الشياطين جميعًا أو مرَدَتهم بالسلاسل والأغلال تعظيمًا لهذا الشهر الكريم، وليَمتنِعوا من إيذاء المؤمنين وإغوائهم، فلا يَخلصوا إلى ما كانوا يَخلصون إليه في غير رمضان، ولا يَصِلوا إلى ما يريدون من عباد الله من الإضلال عن الحقِّ، والتثبيط عن الخير، وهذا من معونة الله لعباده المؤمنين أنْ حبَس عنهم عدوهم الذي يدعو حزبه ليكونوا من أصحاب السعير؛ ولذلك تَجِد عند الناس من الرغبة في الخير والعزوف عن الشر في هذا الشهر أكثر مما يكون في غيره من الشهور.
هذا ما كان يحدث مع الصحابة، وكلُّهم سمعٌ وطاعةٌ للأوامر والنواهي، فيبادرون بالأمر فيفعلونه، ويبتعدون عن المحرم المنهي عنه ويجتنبونه، هكذا كانوا رضي الله عنهم، فتحملوا المشقة في طاعة الله، وطاعة رسوله صلى الله عليه وسلم، لكنهم بشر يخطئون ويصيبون، ليسوا معصومين كالأنبياء والرسل، فلا معصومَ إلا أنبياء الله ورسل الله، أمّا الصحابة فيقع منهم الأخطاء، والحمد لله تكون أخطاؤهم تشريعا لنا، وتكون أخطاؤهم تيسيرا في الأحكام لنا نحن بعدهم، فجاء حكم النسخ حكما متأخراً ينسخ حكمًا متقدما، المتقدم فيه الشدة، فيه الاختبار للصحابة رضي الله عنهم، اختبارا لدينهم ثم يأتي بعد ذلك الحكم الآخر الذي فيه اليسر. فالأكل والشرب والجماع في نهار رمضان من بعد طلوع الفجر إلى غروب الشمس؛ محرم مبطل للصيام مع الكفارة إذا كان جماعا. وكذلك يفطر الصائم غير هذه المفطرات استخراج الشهوة من الإنسان كالاستمناء. وكذلك استخراج القيء من المعدة الاستفراغ، أما من تقيَّأ دون عمد فلا شيء عليه. وكذلك يفسد الصيام بالنسبة للنساء الحيض والنفاس. وكذلك يفسد الصيام الردةُ، من يرتد عن دين الله؛ بسب أو كفر، أو شتم أو نحو ذلك، لله أو لدين الله، أو لرسل الله أو ما شابه ذلك، فهذا كفر عليه أن يقضي هذا اليوم بعد رمضان.
أوضحت في الفترة الأخيرة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تقديم موعد صرف المعاشات التقاعدية، ورواتب نظام ساند، وهذا قبل موعد عيد الفطر المبارك، لذلك أعلنت المؤسسة على عمل قنوات العملاء التابعة لها في فترة إجازة عيد الفطر المبارك اعاده الله علينا وعليكم بالخير، حيث أن حول طريقة التقديم، أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة وهذا لكي يمكن للمتعطلين أن يتحقق من أهليته من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالمؤسسة، ولذلك في حالة الاستحقاق يمكن على المتقدم عن طريق حساب التأمينات أون لاين، أو من خلال تطبيق تأمينات. تقديم موعد صرف المعاشات وساند:
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تعلن على موقع تويتر لجميع العملاء المستفيدين، على أن تم تقديم موعد صرف المعاشات التقاعدية ورواتب ساند ابتداء من يوم 28 أبريل الجاري 2022م بدلا من الموعد المحدد للصرف، وهذا قبل أيام عيد الفطر،
استمرار العمل في العيد:
أوضحت المؤسسة بالمملكة عن استمرارية عمل قنوات العملاء المستفيدين لها في فترة إجازة عيد الفطر المبارك، وأضاف إلى ذلك:
إذا تعطل عن العمل لسبب خارج عن إرادته. تعرف عن ضوابط استحقاق دعم نظام ساند للعاطلين عن العمل.
مواد نظام العمل
المادة 75:
إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً، ولا يقل عن خمسة عشر يوماً بالنسبة إلى غيره. مواد نظام العمل السعودى. المادة 76:
إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد المدة المذكورة في المادة الخامسة والسبعين من هذا النظام فإنه يلزم بأن يدفع للطرف الآخر تعويضاً معادلاً لأجر العامل عن مدة الإشعار، أو المتبقي منها، ويتخذ الأجر الأخير للعامل أساساً لتقدير التعويض، وذلك بالنسبة إلى العمال الذي يتقاضون أجورهم بالمعيار الزمني. أما بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بمعيار آخر فيراعى في التقدير ما ورد في المادة السادسة والتسعين من هذا النظام. المادة 77:
إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء. المادة 80:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية، ويشترط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.
مواد نظام العمل السعودى
وأوضح الأعضاء أن المادة سهلت بدرجة كبيرة على صاحب العمل اتخاذ قرار بفصل العامل، وأن ذلك يعود إلى أن تعويض إنهاء العقد غير مجزٍ أو عادل للعامل، وأن قلة التعويض ساهمت إلى جانب الظروف الاقتصادية في تشجيع رب العمل على فصل السعوديين، فأصبح العامل السعودي يفصل من عمله ويعوض بمبلغ زهيد...!
إذا كنت موظفاً أو موظفة في القطاع الخاص فيجب عليك الإلمام بحقوقك التي نص عليها نظام العمل السعودي والذي حدد العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يحفظ حقوق وواجبات كل طرف منهما. اخترنا لك عزيزي القارئ أهم المواد من نظام العمل السعودي، والتي تعني بحقوق العاملين في القطاع الخاص. المادة 53:
إذا كان العامل خاضعًا لفترة تجربة, وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يومًا. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على أّلا تزيد على مائة وثمانين يومًا. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصًا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما. المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها:
ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة، مع مراعاة ما نصت عليه المادة (37) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توضح عن تقديم موعد صرف المعاشات وساند - ثقفني. ٫ إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإن العقد يتجدد للمدة المتفق عليها، فإن تعدد التجديد مرتين متتاليتين أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل، واستمر الطرفان في تنفيذه تحول العقد إلى عقد غير محدد المدة.