توّج فريق العربي الأول لكرة القدم، بكأس الدوري السعودي للدرجة الثانية لموسم 2021-2022، بعد فوزه بهدف دون رد على نظيره القيصومة، في المباراة النهائية التي جرت بينهما، الأربعاء، على ملعب إدارة التعليم في عنيزة. ويدين فريق العربي بالفوز إلى سعد الحربي لاعبه الذي سجل هدف المباراة الوحيد عند الدقيقة 80. وكان العربي والقيصومة صعدا إلى دوري الدرجة الأولى للمحترفين لموسم 2022 - 2023 بعدما حسما صدارة المجموعتين الأولى والثانية على الترتيب، حيث حصد العربي 57 نقطة من 16 انتصارًا و9 تعادلات وخسارة وحيدة، فيما حسم القيصومة صدارة المجموعة الثانية بحصاده 54 نقطة من 17 انتصارًا و3 تعادلات و6 هزائم.
7 مباريات في الجولة الحادية عشرة من دوري الدرجة الثانية | صحيفة الرياضية
نجد والأخدود
يلتقي الفريق الأول لكرة القدم بنادي نجد مع نظيره الأخدود في ملعب مدينة الأمير سلمان بن عبد العزيز الرياضية بالمجمعة في لقاء يطمح خلاله الفريقان للفوز والهروب من مناطق الخطر، ففريق نجد يدخل اللقاء برصيد 7 نقاط يحتل بها المركز الثالث عشر بعد تعادله في آخر لقاءاته مع الفيحاء بدون أهداف، ويبرز في صفوفه حمد الحاتم وعبد الله العماري وناصر السطيحي, بينما يدخل الأخدود اللقاء وهو في المركز العاشر برصيد 9 نقاط بعد أن خسر لقاءه الماضي في ملعبه وبين جماهيره أمام سدوس 1-2 ويسعى لاعبوه للفوز والابتعاد عن منطقة الخطر ويبرز في صفوفه صالح العلياني ومحمد سليمان ومدرك نتاش.
العربي يُتوج بكأس دوري الدرجة الثانية | صحيفة الرياضية
استدعى الفرنسي هيرفي رينارد مدرب المنتخب السعودي الأول لكرة القدم، الخميس، عبدالله الحمدان مهاجم المنتخب تحت 23 عامًا من أجل الانضمام في معسكر الأخضر الذي سينظم في مدينة جدة. وقاد الحمدان الأخضر الأولمبي إلى الفوز على على منتخب أوزبكستان بنتيجة 2-0، في المباراة التي جمعتهما، ضمن بطولة دبي الدولية، بتسجيله هدفي المباراة. وعقب تأهله إلى نهائيات كأس العالم 2022 يسعى الأخضر إلى الفوز على أستراليا في ختام التصفيات الآسيوية على ملعب مدينة الملك عبدالله الرياضية "الجوهرة المشعة" 29 مارس الجاري من أجل الصدارة بعدما ضمن التأهل. وتعادل الأخضر 1-1 أمام الصين في المواجهة التي جمعتهما على ملعب الشارقة، الخميس، ضمن الجولة قبل الأخيرة من التصفيات الآسيوية النهائية.
الجيل والفيحاء
يحل الفريق الأول لكرة القدم بنادي الفيحاء ضيفا على نظيره الجيل في اللقاء الذي يجمعهما في ملعب نادي الفتح بالإحساء، الجيل يعتلي قمة ترتيب فرق دوري الدرجة الثانية برصيد 22 نقطة ويسعى للمحافظة على فارق النقطة مع منافسه النجمة والابتعاد عن بقية الفرق التي تسعى للمنافسة، ويبرز في صفوفه صالح العجيري وعيسى العديل وعبد الرحيم الخميس, بينما يدخل الفيحاء اللقاء وهو في المركز الثاني عشر برصيد 8 نقاط بعد تعادله السلبي في الجولة الماضية مع نجد، ويبرز في صفوفه حمزة الشنقيطي وعبد الله الجراعة وفهمي الحريصي.
الادارة العامة
الإشراف على الأعمال المتعلقة بالمشتريات والفواتير وتلقي الإيرادات من الخدمات المختلفة ، ومشروع السفر التنفيذي ، ورصد المشتريات وتقييم عقود الموردين / الدفع للبائعين والمتعاقدين الأفراد للخدمات. استعراض كفاية متطلبات مساحة الإدارات. يشرف على تحديد احتياجات تكنولوجيا المكاتب وصيانة المعدات والبرمجيات والأنظمة ، وتنسيق التحسينات حسب الضرورة. الكفاءات
الاحتراف: المعرفة بالسياسات والإجراءات الإدارية والمالية والمتعلقة بالميزانية والموارد البشرية. القدرة على تطبيق مختلف القواعد والأنظمة الإدارية. التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية ؛ يستمع للآخرين ، يفسر بشكل صحيح الرسائل من الآخرين ويستجيب. التخطيط والتنظيم: تطوير أهداف واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها ؛ يحدد الأنشطة والواجبات ذات الأولوية ؛ يضبط الأولويات حسب الحاجة ؛ تخصص كمية مناسبة من الوقت والموارد لاستكمال العمل ؛ يتوقع المخاطر ويسمح لحالات الطوارئ عند التخطيط. مهام وظيفة مساعد إداري الخدمة المدنية - موقع شملول. تراقب وتعديل الخطط والإجراءات حسب الضرورة ؛ يستخدم الوقت بكفاءة. التعليم
درجة جامعية متقدمة في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو إدارة الموارد البشرية أو المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.
نموذج لتوصيف وظيفة مساعد للموارد البشرية
متطلبات العمل فو ظيفه مساعد اداري:
الحصول على شهاده الثانوية او درجه البكالوريوس. الخبره العملية فو ظيفه مساعد اداري. وصف و ظيفه مساعد ادارى
وصفات و ظائف مساعد ادارى
310 مشاهدة
مهام وظيفة مساعد إداري الخدمة المدنية - موقع شملول
رئيس قسم شئون الموظفين
الرئيس المباشر والتبعيه
الرئيس المباشر: – مدير الموارد البشريه
التبعية: – الشئون الإدارية
مسؤول عن
مسؤول ملفات الموظفين
مسؤول معاملات التوظيف
مسؤول مراقبة الدوام والأجازات
مسؤول الشؤون الصحية
الهدف والغرض من الوظيفه
تطوير وتطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة بشأن كافة موظفي الشركة/المؤسسة، ومساعدة الفروع التابعة في تطوير وتطبيق السياسات والاجراءات الخاصة بموظفيها. الوصف الوظيفي لمهنة مدير إداري – وظائف تنقيب. المهام الوظيفيه
تجميع خطط احتياجات الشركة من القوى العاملة، ووضع خطة لتأمين الاحتياجات المعتمدة عن طريق التوظيف والتدريب والترقية والنقل، ورفعها للاعتماد حسب الصلاحيات ووفق نظام الموازنة التقديرية. رفع التوصيات بتطوير او تعديل السياسات والاجراءات الخاصة بالتوظيف والموظفين، في ضوء الأهداف العامة وظروف العمل، ووفق صلاحيات واجراءات اعداد وتعديل النظم وبالتنسيق مع مستشار التنظيم. رفع التوصيات بخصوص ارساء قواعد الترقية والمكافأة والحوافز الأخرى على أساس نظام ثابت لتقييم تطور الأداء. تدقيق طلبات التوظيف من حيث الالتزام بالمواصفات وبالموازنة التقديرية المعتمدة، والموافقة عليها وتحويلها للاعتماد حسب لائحة الصلاحيات.
الوصف الوظيفي لمهنة مدير إداري – وظائف تنقيب
An Administrative Assistant is requested to provide general administrative support to the Humanitarian and Development Affairs Unit, which currently comprises two positions. ويقترح أيضا تحويل وظيفة مساعد إداري واحدة ممولة من موارد الميزانية إلى وظيفة مؤقتة. لا توجد حاجة إلى وظيفة مساعد إداري لأن المكتب يكتفي بخدمات موظف إداري
One Administrative Assistant post is not required since the Office maintains the services of an Administrative Officer
وفيما يتعلق بوظائف فئة الخدمات العامة، تم ملء وظيفة مساعد إداري في 1 نيسان/أبريل 1999. نموذج لتوصيف وظيفة مساعد للموارد البشرية. لم يتم العثور على أي نتائج لهذا المعنى. النتائج: 158. المطابقة: 158. الزمن المنقضي: 132 ميلّي ثانية.
المساعد الإداري هي فئة وظيفية واسعة تستدعي تعيين شخص يقدم مختلف أنواع الدعم الإداري للأفراد والجماعات في الشركات التجارية. [1] [2] [3]
أنواع المساعدين الإداريين [ عدل]
من الممكن أن يكون مصطلح "مساعد إداري" مسمى رسميًا، أو يكون وصفًا عامًا لوظيفة موظف في أحد المكاتب. [4] واعتمادًا على نوع العمل الذي يؤديه الشخص، هناك العديد من الاختلافات للتوصيفات الوظيفية التي تندرج تحت هذا الدور:
يقدم الموظفون بمسمى مساعد إداري عمومًا الدعم لأقسام أو فرق معينة في شركة (مثل الموارد البشرية أو المحاسبة أو التطوير أو المبيعات والتسويق أو تقنية المعلومات). في الشركات الصغيرة، يمكن لـ "مدير" واحد تقديم الدعم لجميع من في المكتب. السكرتير أو المساعد التنفيذي يقدم الدعم للأفراد التنفيذيين بالشركة (رفيعي المستوى عادة) أو للمجموعات التنفيذية الصغيرة. وتشمل مسؤوليته عادة التعامل مع المعلومات الخاصة بالشركة والبيانات الشخصية الأكثر خصوصية أو حساسية أكثر من غيره من الموظفين. المهمة الرئيسية لموظف الاستقبال هي الرد على الهاتف وأخذ رسائل لمكتب أو قسم، وأيضا استقبال زوار المكتب. مساعد المشروعات يقدم الدعم الخاص بمشروعات معينة في شركة (على سبيل المثال، الأنشطة التي لها هدف محدد ونقطة نهاية).
التعليم و الخبرة مطلوب درجة البكالوريوس. واحدة إلى سنتين من الخبرة في الأعمال العامة ، فضل تجربة الموارد البشرية. تنويه: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، في حين أن حجية ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. يتم قراءة الموقع من قبل جمهور على مستوى العالم ، وتختلف قوانين ولوائح العمل من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى بلد. يرجى التماس المساعدة القانونية ، أو المساعدة من موارد حكومية أو فدرالية أو دولية حكومية ، للتأكد من أن تفسيرك وقراراتك القانونية صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة. تريد المزيد من المعلومات حول الأوصاف الوظيفية ؟ كيفية تطوير الوصف الوظيفي مساعد للموارد البشرية الموارد البشرية العامة مدير الموارد البشرية مدير الموارد البشرية موظف الموارد البشرية