القرامطة هم فرقة إسماعيلية أقامت دولة إثر ثورة اجتماعية وسياسية ضد الدولة العباسية، وانشقت من باقي الشيعة الإسماعيلية بعد رفضهم إمامة عبيد الله المهدي مؤسس الدولة الفاطمية. أنشأ القرامطة دولتهم في بلاد البحرين (شرق شبه الجزيرة العربية). يعدها بعض الباحثين من أوائل الثورات الاشتراكية في العالم. من هم القرامطه. القرامطة من الناحية التاريخية بعد وفاة الإمام جعفر الصادق الإمام السادس للشيعة حدث انشقاق في الصف الشيعي، فهناك من اعتبر إسماعيل بن جعفر هو الإمام وعرفوا فيما بعد بالإسماعيلية وهناك من اعتبر موسى بن جعفر الإمام السابع وهم يمثلون الأغلبية الساحقة للشيعة اليوم ويسمون بالإثنا عشرية لتمييزهم عن الإسماعيلية. بايع الإسماعيليون محمد بن إسماعيل إماما لهم، ونتيجة لملاحقة الدولة العباسية له اضطر للخروج من الحجاز واختفى لتبدأ حملة سرية وواسعة لنشر العقيدة الإسماعيلية. وكانت الدعوة تجري باسم محمد بن إسماعيل الغائب والذي قيل إنه هو المهدي المنتظر وعند عودته سوف تملأ الأرض عدلا. في عام 873 م وحين كانت الدولة العباسية قد بدأت بالتفكك والضعف، ظهرت أعداد كبيرة من الدعاة في اليمن والعراق وشرقي شبه الجزيرة العربية وأجزاء من بلاد فارس ينشرون المذهب الإسماعيلي، مما أثار غضب الدولة العباسية السنية والشيعة الإثنا العشرية لهذا الانتشار المفاجئ.
مــن هــم القــرامــطــة ؟؟؟ - هوامير البورصة السعودية
وكانت الدعوة الإسماعيلة في العراق تُقاد من قبل حمدان قرمط الذي تمكّن من تحقيق نجاح كبير واجتذاب الكثير للدعوة الإسماعيلية في العراق، وقد بعث حمدان أبو سعيد الجنابي إلى بلاد البحرين لنشر الدعوة هناك لتنتشر هناك بشكل كبير، كما انتشرت الدعوة في اليمن والمغرب ووسط وشمال فارس. لقد مثّلت الإسماعيلية في الفترة من منتصف القرن التاسع حتى عام 899 م حركة موحدة تدعو إلى محمد بن إسماعيل على أنه إمام غائب سيعود وكانت القيادة المركزية للدعوة تقيم في سلمية بسورية وكانت هوية القادة المركزيين سرية. في عام 899م أعلن عبيد الله المهدي -الخليفة الفاطمي فيما بعد- بأنه إمام وأنه يتناسل من سلالة محمد بن إسماعيل والذي لم يكن المهدي المنتظر وإنما أشاع الإسماعيليون ذلك خشية النيل من أبنائه وسلالته التي استمرت وهم (الوافي أحمد بن محمد بن إسماعيل ثم التقي محمد بن احمد المستور ثم الزكي عبد الله بن محمد) والذي لم يظهروا أنفسهم كأئمة بشكل علني خشية بطش الدولة العباسية، وبالتالي أعلن عبيد الله المهدي أنه الإمام الحادي عشر للمسلمين وأمر جميع الدعاة في مختلف الأمصار بإعلان ذلك ونشر الدعوة باسمه الخاص بدلا من مهدية محمد بن إسماعيل.
سيطر الشيعة القرامطة على الجزيرة العربية وارتكبوا مجازر كبرى خاصة في طريق الحجاج فألغى أهل الشام والعراق الحج لشدة الرعب من شيعة القطيف...
أمر زعيم الشيعة القرامطة جميع الناس أن يتوجهوا بصلاتهم إلى كعبة القطيف بدلا" من مكة وأجبروا الناس على تحويل القبلة إلى القطيف ومن رفض ذبحوه...
سيطر الشيعة القرامطة على كثير من مناطق الجزيرة العربية وقاموا بمجازر جماعية لا مثيل لها في التاريخ وكانوا يغتصبون النساء فوق جثث القتلى...
هاجم الشيعة القرامطة بجيوشهم مدينة البصرة وقاموا بمجزرة كبرى استمرت (17) يوما" واستباحوا الأموال واغتصبوا نساء المسلمين وهتكوا أعراضهم وأذلوهم. غزا الشيعة القرامطة أطراف الشام وكانوا كلما مروا بقرية سلبوا الأموال وقتلوا الرجال واغتصبوا النساء ثم يحرقون القرية بما فيها من أطفال وعجائز. من هم القرامطة وما هي معتقداتهم. وقف قائد الشيعة حول جثث الحجيج وعددهم (30،000) ألف وهو على فرسه يضحك ويتلو: (لإيلاف قريش) حتى وصل (وآمنهم من خوف). فقهقه وقال: ما آمنهم من خوفنا...
بنى الشيعة القرامطة كعبة في القطيف وبنوا حولها موضعا" سموه المشعر الحرام وموضعا" سموه عرفات وآخر سموه مِنى وأجبروا العوام على الحج إلى كعبتهم...
أباح زعماء الشيعة القرامطة لأتباعهم فعل الفاحشة بأمهاتهم وبناتهم فقال مرجعهم في نصوصه "أحلّ البنات مع الأمهات ومن فضله زاد حِلُّ الصبي كفى الله المسلمين وبلادهم شرهم وشر من يواليهم ويدعو للتقارب معهم... اللهم آمين...
انظر كتاب
اخبار القرامطة
في الاحساء والشام والعراق واليمن
للدكتور سهيل زكار......
["] القيادة: هي القدرة على تحقيق إنجازات متميزة من أشخاص عاديين. صفات القيادي الناجح1 – تكون نتيجة القائد هي نتيجة فريقه (العمل بروح الفريق). 2. الوضوح في معرفة وتحديد الأهداف المطلوب إنجازها. 3. المرونة في أوقات التغيرات الكبيرة. 4. يمتاز القيادي الناجح بعدم اختلاق الأعذار أو لوم الأخريين. 5. يمتاز كذلك بقدرته على أن يتبعه الأشخاص الذين يتعامل معهم طواعية. 6. لدية القدرة عن التنازل عن الأفكار القديمة إذا توفر ما هو خير منها. 7. القائد الناجح يمنح المسئوليات للموظفين. 8. القائد الناجح هو من يطور رؤية واضحة لمؤسسته وأين يريدها أن تصل. 9. القائد الناجح يخبر من هم حوله ما هي قيمته، وما هي المبادئ التي ينتهجها حتى يعرفونها. 10. القائد الناجح هو من يستطيع أن ينمي اتجاه الفوز لموظفيه. 11. القائد الناجح هو الذي يهتم بالتفاصيل ولا يترك شي للصدف. 12. القائد الناجح يطلع من هم حوله عن الجديد في مجال العمل لان كل منهم لديه الرغبة في ذلك. القيادة في إدارة المشاريع. 13. يتصرف القائد الناجح كما لو أن هناك من يراقبه حتى لو لم يوجد من يراقبه. 14. القائد هو من يتحدث عن الحلول والاتباع هم من يبحثون عن المشكلات. 15. يمتاز القائد بالثبات والشخصية.
مدح القائد الناجح Pdf
كما تسعى مع الفريق لتوحيد الفكرة أو الهدف الرئيسي للوصول إلى ما يريدون بكل سهولة. أما بالنسبة للمدير فهو لا يهتم إطلاقا بإقناع الموظفين بقراراته وأن عليهم تقديم كل ما هو مفيد للمؤسسة والعمل على تنفيذ جميع الأوامر فقط ودون إبداء أي أسباب للمرؤوسين. مدح القائد الناجح تاثير ينهض بالعمل. العمل بروح الفريق الواحد يفضل القائد بالنسبة له بشكل كبير العمل الجماعي، وتشكيل فريق للعمل وممارسة العمل الجماعي، ويفضل أيضًا تقسيم العمل بينهم حتى يتمكن كل فرد من القيام بعمله على أكمل وجه. لا يهتم المدير على الإطلاق بالعمل الجماعي، ولا يشارك في العمل مع الموظفين، ولا يعاملهم كفريق واحد، بل يعاملهم بشكل فردي. النجاح في العمل يفضل القائد السير بعدة طرق لتحقيق النجاح في مجال العمل هذا من أجل تحقيق الأهداف التي يسعى إليها، فالربح والنجاح هو المكان الأول الذي يسير نحوه. أما بالنسبة للمدير فهو يسعى للنجاح فقط ولا يعتبر من أهدافه الشخصية، وكذلك العمل في هذا المنصب أو المكان، ويحاول الترقية إلى منصب أعلى والحصول على الراتب والحوافز الشهرية. التواصل والمشاركة مع الآخرين يعد التواصل الجيد مع الموظفين من أفضل سمات القائد، حيث أنه من مبدأ عمله التواصل مع الموظفين أو العاملين في المنظمة.
وهو أيضًا مستمع جيد في حل الأفكار والمساهمة فيها بشكل جماعي، ويطمح الكثيرون للآخرين. وهو أيضًا ما يجمع الكثير من المتابعين والموظفين في مجال العمل. من سمات القائد مد يد العون للآخرين وأتباعه، والمساهمة في حل مشاكلهم والاقتراب منهم كثيرًا، وكذلك التعرف عليهم عن كثب. المدير لا يفضل التواصل مع الموظفين ولا يجيده ولا يفضل الاقتراب منهم، إذ رغبته في بيئة العمل أن ينفذوا الأوامر فقط. يجب عليهم أيضًا بذل قصارى جهدهم من أجل نجاح الأعمال وبذل جهودهم للمؤسسة. صناعة القرار من أفضل خصائص القائد أنه يمتلك القدرة على اتخاذ القرارات، حتى في أصعب الأمور والمواقف. يتم ذلك من خلال تأثير العمل والضغط العملي والنفسي الذي يمكن أن يتخذ القرار الصحيح وكذلك التحكم في الموقف وتحقيق الرغبات والأهداف الناجحة. أما بالنسبة للمدير فيفضل أن يأخذ رأيه وكذلك جميع القرارات، وهذا بالطبع بغض النظر عما إذا كنت توافق أو لا توافق على نجاح ومصلحة المؤسسة والعمل. صفات الشخصية القيادية الناجحة - ملزمتي. نعومة ومرونة من أفضل صفات القائد الشجاع الاعتراف بالخطأ الذي ارتكبه عن غير قصد. كما يقبل النقد بأذرع مفتوحة، ويتشاور مع فريق العمل بشأن القرارات، وقد قال ذلك أحدهم وأعرب عن رأيه بأنه تم ترشيحه حتى يكون رأيه صحيحًا تمامًا.