عمادة القبول والتسجيل بجامعة #و تحصل على شهادة نظام إدارة الجودة الدولية ISO 9001:2015
عمادة القبول والتسجيل بجامعة #الإمام_عبدالرحمن_بن_فيصل
- هند المجيش - الدمام
حصلت جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل ممثلة بعمادة القبول والتسجيل على شهادة نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015 كخيار استراتيجي للتحسين والتطوير المستدام والمستمر لتقييم الأداء وتصحيح المسار، وتعظيم النتائج المتميزة وتبني مفهوم وثقافة الجودة ، وقد سلّم معالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبد الله الربيش شهادة الآيزو لعميد القبول والتسجيل الدكتور عبد الله ال مريح في مكتبه أمس. وذكر الدكتور الربيش بان هذا الإنجاز هو امتداد لسلسلة إنجازات ونجاحات حققتها الجامعة والعمادة في الكثير من المجالات و يأتي حصول عمادة القبول والتسجيل للشهادة نسبةً للدور الفاعل الذي تقوم به العمادة مثمناً جهود العميد ومنسوبي العمادة على جهودهم منوها الى أن نظام إدارة الجودة في عمادة القبول والتسجيل بجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل يعتمد على منهجية العمليات، وكنموذج فعّال أثبت فعاليته في القدرة على ضبط أنشطة العمادة ابتداءً من تحديد مدخلاتها وانتهاءً بمخرجاتها مروراً بتقييم كفاءتها من خلال مؤشرات لقياس أدائها من أجل تحسينها وتوجيهها نحو الأهداف التي تطمح لتحقيقها.
عمادة القبول والتسجيل جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل الجبيل
جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل - ويكيبيديا
عمادة القبول والتسجيل في جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل
مشروع تخرج لغة انجليزية جامعة الملك فيصل
جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل بوابة القبول والتسجيل
تهيئة بيئة بحثية ملتزمة، تسعى إلى اكتشاف حقائق علمية جديدة، تساعد على الارتقاء بمستوى الحياة في المجتمع، ومواكبة المسيرة العلمية العالمية. تخريج أجيال من الشباب الملتزم، العملي، المستعد للدخول في حلبة المنافسة في سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي. عمادة القبول والتسجيل جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل بوابة. تقديم خدمات مستمرة للمجتمع، في الاستشارات المهنية، والرعاية الصحية، والمهارات الحاسوبية وإعداد البرامج الثقافية والتعليمية؛ لتلبية احتياجاته المتجددة. العمل على ترجمة أحدث ما يستجد في العالم من كتب العلم المتخصصة التي تعتمدها أرقى الجامعات في العالم، وتنشيط حركة التأليف والنشر التي تواكب الثورة المعرفية العالمية. الخطة الاستراتيجية للجامعة (2018-2022) [ عدل]
تتكون الخطة من ثلاثة مكونات مادية وبشرية واعتبارية كما تضمنت 8 وظائف و 8 أهداف استراتيجية منها:
أن تكون منظومة البحث العلمي متطورة. أن تكون الخدمات المعرفية على قدر من الجودة. تعزيز الشراكة المجتمعية والمسؤولية.
عمادة القبول والتسجيل جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل بالدمام
شروط قبول الطلاب من أصحاب بطاقات خمس سنوات:
- يجب على طلاب القبائل النازحة (بطاقات خمس سنوات) الذي يرغب بالدراسة في الجامعة ألا يكون مرشح للقبول في أي جامعة أخرى وإلا سيرفض طلبه من نظام المنح لغير السعوديين الذي خصصته الوزارة لإدخال معلومات المرشحين للقبول. - سيطلب منه النظام عند التقديم إرفاق صورة واضحة من الاثبات المستخرج من وزارة الداخلية بصيغة PDF وستصله رسالة على البريد الالكتروني المسجل بعد التحقق من الإثبات المرفق ويمكنه بعدها البدء بتقديم طلب التحاق علمًا أن جميع إجراءات القبول تتم بشكل إلكتروني ولا داعي إطلاقًا لحضور الطالب أو الطالبة للجامعة. عمادة القبول والتسجيل جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل بالدمام. - ستظهر للمتقدمين من طلاب القبائل النازحة (بطاقات خمس سنوات) الخيارات بالكليات المتاحة لهم. - يجب أن يكون عمر المتقدم أو المتقدمة من طلاب القبائل النازحة (بطاقات خمس سنوات) ما بين (17ــ25) سنة. - يتم الترشيح للقبول حسب الشواغر وضمن النسب المحددة من وزارة التعليم وعليهم استكمال جميع إجراءات ترشيحه إلكترونيًا والموافقة على الإقرارات ونموذج التعهدات وتعبئة المعلومات الشخصية والمعلومات الأخرى المطلوبة في الوقت المحدد في الجدول الزمني لأعمال القبول.
3787°N 50. 1923°E
المدينة
الدمام
الرمز البريدي
ص. ب 1982 الدمام 31441
المكان
المنطقة الشرقية
البلد
السعودية
الإدارة
الرئيس
أ. د. جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تعلن موعد فتح باب القبول بالجامعة 1442هـ. عبد الله بن محمد الربيش
إحصاءات
أساتذة
1414 أستاذ
الطلاب
24950 (العام الدراسي 2009)
نسبة الإناث
70% تقريباً
متفرقات
الموقع
الموقع الرسمي
تعديل مصدري - تعديل
جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل [1] جامعة حكومية سعودية تأسست عام 1975م تقع شمال حي الراكة الواقع على واجهة الخليج العربي ،على الطريق الساحلي الرابط بين مدينتي الدمام والخبر. وتحوي الجامعة 19 كلية وبها أكثر من 45 ألف طالب وطالبة [2]. محتويات
1 عن الجامعة
2 الأهداف العامة
3 الخطة الاستراتيجية للجامعة (2018-2022)
4 كليات الجامعة
4. 1 حرم الدمام
4. 2 المواقع الأخرى
5 مستشفى الملك فهد الجامعي
6 المجلات العلمية
7 انظر أيضًا
8 وصلات خارجية
9 مراجع
عن الجامعة [ عدل]
في الثالث من رمضان عام 1430هـ الموافق 24 أغسطس 2009م صدر قرار من مجلس الوزراء يقضي بفصل شطري جامعة الملك فيصل في كل من الدمام والأحساء إلى جامعتين منفصلتين. انطلقت الجامعة باسمها الجديد (جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل) حاملة إرثا أكاديميا وبحثيا يمتد إلى أربعة عقود؛ حيث استقبلت بعض كلياتها أول دفع من طلابها عام 1395 هـ (1975م) عند بداية مسيرة الجامعة.
يحتسب 2000 * المعامل ( 3. 24340) = 6, 486, 80. وبالمقارنة مع متوسط اجر آخر عامين 12000 ، فيتم الاحتساب علي مدة الاشتراك في نظام التقاعد + مدة الاشتراك في التأمينات. ويكون المعاش عن مدة التقاعد مساوي = ( 2000 * 3. 24340 * ( عدد السنوات 5)) / 40 = 810. 85 ريال. والمعاش عن مدة التأمينات مساوي = ( 12000 * 30) / 40 = 9000 ريال. ليصبح إجمالي المعاش المستحق = معاش التأمينات + معاش التقاعد = 9000 + 810. 85 = 9810. 85 ريال
ويمكن الاطلاع علي معاملات جدول الاكتواري من خلال رابط موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كالآتي:
جدول 5 للمعامل الاكتواري
ويوضح فيه الفترات بالسنين والمعاملات المكافئة وأحكام تطبيق الجدول أيضاً. النموذج الموحد لنظام تبادل المنافع
يمكن لعملاء التأمينات الاجتماعية الراغبين في تقديم طلبات ضم مدد الخدمة بين مدد العمل بدول مجلس التعاون والمملكة استخدام النماذج المتاحة:
عن طريق موقع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بصفحة النماذج. تسوية المعاش علي نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري عند قيام المشترك بضم مدد. يمكن الاطلاع علي كافة النماذج الخاصة بالخدمات المطلوبة. والنموذج المرفق يوضح كافة البيانات المطلوبة لتعبئة النموذج الرئيسي. نموذج نظام تبادل المنافع التأمينية
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر مدبلج
وأكد أصحاب الأقلية أن حق الموظف الإحالة إلى التقاعد المبكر هو حق مكتسب مقرر بموجب نظامي التقاعد المدني والعسكري وأيضاً نظام التأمينات وتقتضي مبادئ العدالة حماية هذا الحق ودعمه. إلى ذلك لا يجيز النظام الحالي لتبادل المنافع بين أنظمة التقاعد والتأمينات ضم الخدمات لغرض التقاعد فلو أن موظفاً عمل بالدولة في نظام التقاعد المدني لمدة 15 سنة ثم انتقل للعمل في القطاع الخاص، فإن نظام تبادل المنافع لا يحتسب له المدة التي قضاها في النظام السابق بغرض التقاعد المبكر ويشترط عليه أن يمضي مدة 25 عاماً أخرى لكي يستحق معاشاً تقاعدياً أو أن يبلغ سن الستين، أو أن يتوفى أو يتعرض لإعاقة تعجزه عن العمل أو أن يُنسق، في حين يكون مستحقاً للتقاعد المبكر بعد خمس سنوات فقط لو استمر في وظيفته الحكومية.
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر للاختبارات
– يتم تقديم الطلب إلى الجهة المختصة بتطبيق النظام الأخير.
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر 1
وحسب تقرير الأقلية فاللجنة الخاصة لم تأتِ بمسوغات جوهرية لرفض المقترح وتبنت وجهة نظر واحدة وهي رأي المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية وهو ماسبق أن اعترض عليه أعضاء الشورى في مناقشة التقرير المقدم من لجنة الإدارة وبموجبه أحيل للجنة خاصة. د.
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر الحلقه
او تطبيق نظام الإعارة لحين اكمال المدة المتبقية للتقاعد المبكر. ان قرار مجلس الوزراء الموقر اشترط ان الأجور والمزايا لا تقل عن الوضع الحالي لكافة فئات الموظفين ونحن نتضرع الى الله العلي القدير ثم لتدخلكم بالنظر في موضوعنا والسعي الى تجنيبنا الكثير من القلق والأثر النفسي السيئ من ضياع سنوات خدمتنا وعمرنا دون الاستفادة من معاش تقاعدي مبكر او حرمان افراد اسرنا من معاش تقاعدي في حالات الوفاة او العجز وتصفية مستحقاتنا حسب انظمة التقاعد المدني.
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر قصه عشق
وأعلن رفضه التام لمضمون التعديلات المزمع إدخالها على نظام تمديد سن تقاعد القضاة، ويدعو السلطة التشريعية إلى تصحيح هذا المسار بعدم المصادقة عليها. ونبه النادي إلى أن الخصاص الكبير في صفوف القضاة بمحاكم المملكة مقارنة بحجم الأعباء الموكولة إليهم، يقتضي من وزارة العدل، بدلا عن التوسع التشريعي في آلية تمديد سن التقاعد، تنفيذ التزام الحكومة بالإجراء الخامس (05) من الإجراءات الفعالة لتنفيذ المبادئ الأساسية لاستقلال السلطة القضائية، والذي ينص على أنه "يتعين على الدول أن تولي اهتماما خاصا لضرورة توفير الموارد الكافية لعمل النظام القضائي، ويشمل ذلك تعيين عدد كاف من القضاة لمواجهة الأعباء القضائية، وتوفير الدعم اللازم للمحاكم من الموظفين والمعدات".
ويقول ابراهيم النجيدي: هذا حال موظفي الاتصالات السعودية (الباب الاول) سابقا والذي يعانون حالي من نفس المشكلة وهي عدم الاستفادة من ضم خدماتهم التقاعدية للتأمينات الاجتماعية الا ببلوغ الستين عاماً او العجز او التنسيق من الخدمة او اتمام المدة النظامية للتقاعد المبكر بالنظام الاخير نطالب المختصين بالمؤسستين (التقاعد التأمينات) النظر بالضرر الواقع على المشترك والا ينظرون الى المصلحة الخاصة فقط بالمؤسسة وعرض ذلك على صانع النظام بالدولة، كما نتأمل من ولاة الامر وفقهم الله حل المشكلة التي تتسع مع زيادة خصخصة بعض القطاعات. نتمنى ان ينصف من هم اقل من 20عاما بخدمتهم للخطوط، وان يصدر بحقهم ولو قرار استثنائي وذلك لاكمال المدة المتبقية للحصول على التقاعد، فليس من اي موظف بالخطوط ينظر الى اكمال المدة التقاعدية فقط للحصول على التقاعد وترك العمل!! نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر 1. بل نحن موجودين باذن الله للاستمرارية بالعطاء والانتاج ولكن نريد فقط حفظ الحقوق في وقتها، قال صلى الله عليه وسلم: (اعطي الاجير اجره قبل ان يجف عرقه)!! ولا نريد الانتظار والله اعلم حتى وصول سن الستين لاخذ التقاعد. ويواصل متضرر آخر القول: للخصخصة ثمن ولكن هل من المعقول ان يدفع ثمن الخصصة الموظف، ان حال موظفي الخطوط السعوية اليوم كمن حصل على شهادة جامعية بعد كفاح لسنيين طويلة وبعد ذلك بكل سهولة يقولون له "للاسف يجب عليك اعادة دراستك من سنة اولى ابتدائي لاننا حولنا النظام" اهكذا تورد الابل.