أعلن مستشفى النهضة العام بالطائف (الحوية) توفر وظائف صحية شاغرة، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- صيدلاني. 2- أخصائي / فني تعقيم. مستشفى النهضة العام بالطائف (الحوية) يوفر وظائف صحية شاغرة - أي وظيفة. 3- أخصائي / فني سجلات. 4- أخصائي / فني تمريض. الإعلان:
اضغط هنا
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم السبت بتاريخ 1443/04/01هـ الموافق 2021/11/06م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):
- مستوصف النصر بالطائف بنات
- مستوصف النصر بالطائف بطول 10 كيلومترات
- مستوصف النصر بالطائف حجز موعد
- مستوصف النصر بالطائف بنين
- كلام عن الرياض – لاينز
- جريدة الرياض | أهمُّ إنجازات رؤية السعوديَّة 2030
مستوصف النصر بالطائف بنات
أضاف: "في المرة السابقة أجرينا هذه الفحوصات في مستشفى الشحار الحكومي، لما يقارب 225 شخصا، مشكورة وزارة الصحة والدكتورة الريس على هذا المجهود والمتابعة، واليوم نجري هذه الفحوصات بعد الاشتباه بحالة في البلدة، وهذه الفحوصات تأتي تطويقا لهذا المرض". مطر وشكر مطر باسم البلدة "كل من اهتم وساهم ودعم حملة إجراء فحوصات كورونا، وسائر الإجراءات والتدابير المتعلقة بمكافحة هذا الوباء في مجدليا"، كما شكر وزراة الصحة العامة على "اهتمامها الواضح بالموضوع، ثم قيامها بالفحوصات". ولفت إلى أن "النائب أكرم شهيب و اللجنة الصحية في خلية الأزمة المركزية في وكالة داخلية الغرب في الحزب التقدمي الاشتراكي، تابعا الحملة وواكباها". مستوصف النصر بالطائف بنات. المصدر: الوكالة الوطنية للإعلام
بدمك تقدر تنقذني
لديك شكوى؟
إذا كان لديك أي مشكلة تريد أن ترسل لنا، يرجى الاتصال بنا باستخدام الرابط التالي. ارسل لنا ملاحظاتك
التدريب CPR
إذا كنت ترغب في المشاركة في التدريب CPR لدينا، يرجى الاتصال بنا. سجل الان
نصائح صحية
جدول المؤتمرات
اتصل بنا
طريق الملك فهد (الستين)، المملكة العربية السعودية
ص. ب. ٦٥١٩، جدة ٢١٤٥٢
فاكس: ٠١٢٦٩١٧٧٤٧
هاتف: ٠١٢٦٠٣٨٨٨٨ او ٩٢٠٠٠٨٤٨٥
ساعات العمل
حالة طوارئ 24/7
عيادات: السبت إلى الخميس 9 am - 1 am
الجمعة 1 pm - 9 pm
الموقع
النشرة الإخبارية
سجل البريد الالكتروني للحصول على آخر الأخبار
© Copyright 2020 - Dr. Erfan and Bagedo General Hospital by Stand Out
Sunday, 10 October 2021
مستوصف النصر بالطائف بطول 10 كيلومترات
وتدخلت أمانة الطائف لنقل الجثث كمبادرة منها كون مسؤولية نقل الوفيات بين المرافق الصحية مسؤولية المديرية وليس الأمانة. وأشارت المصادر إلى تكرار الحادثة وسط مطالبات بوضع حلول واضحة، تحدد صلاحيات ومسؤوليات كل جهة خدمية في صحة الطائف. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة عكاظ ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من عكاظ ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. [ رقم تلفون و لوكيشن ] شركة عالم اسرار الحديد لتشكيل المعادن .. الرياض - المملكه العربية السعودية. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
مستوصف النصر بالطائف حجز موعد
التوقيع علي الوثيقه
عدد التوقيعات: 111741465 توقيع
توقيع الوثيقة
×
للشيخ محمد بن زايد آل نهيان.... حفظه الله ورعاه
دور كبير وملموس في نبذ التطرّف ودعم مبادرات الصلح بين الدول ونشر ثقافة السلام والتسامح بالعالم..
Sheikh Mohamed bin Zayed Al God protect him
A significant and tangible role in rejecting extremism, supporting peace initiatives between countries and spreading a culture of peace and tolerance in the world. عزيزي زائر دليل الأرقام و بدالة الهواتف السعودي.. تم إعداد وإختيار هذا الموضوع ارقام و هواتف مصنع عبد الكريم اليوسف لزخرفة وتشكيل المعادن وعنوانه فى سيهات, الدمام, (sa) فإن كان لديك ملاحظة او توجيه يمكنك مراسلتنا من خلال الخيارات الموجودة بالموضوع.. وكذلك يمكنك زيارة القسم, وهنا نبذه عنها وتصفح المواضيع المتنوعه... ارقام و هواتف مصنع عبد الكريم اليوسف لزخرفة وتشكيل المعادن وعنوانه فى سيهات, الدمام, (sa). آخر تحديث للمعلومات بتاريخ اليوم 19/03/2022
آخر تحديث منذ 1 شهر و 9 يوم
12002 مشاهدة
هاتف وعنوان ومعلومات كاملة عن:
مصنع عبد الكريم اليوسف لزخرفة وتشكيل المعادن
سيهات, الدمام
ص. ب: 706, الرمز البريدي: 31421
النشاط التجاري: ابواب
نتمنى ان تكون المعلومات مفيدة لكم
مع تحيات موقع تعاملات دوت كوم
مركز المال و الأعمال السعودي
مستوصف النصر بالطائف بنين
الطائف: استحداث أول عيادة "طب نفسي" للأطفال والمراهقين في مستشفى الصحة النفسية بالطائف
لخدمة الفئة العمرية من 12 إلى 18 سنة بهدف التقييم والتدخل في اضطرابات سن المراهقة. مستوصف النصر بالطائف بنين. وأشار مساعد مدير المستشفى للخدمات الطبية الدكتور أحمد دهلوي إلى أن هذه الفئة العمرية لا تُحسب على فئة الأطفال وبما أنها لا تتبع أيضاً فئة البالغين فلا يتم متابعتهم بالمستشفى وكان لزاماً الإسراع في الاهتمام بهذه الفئة الغالية بناءً على خطط وتوجيهات مقام وزارة الصحة تماشياً مع رؤية المملكة 2030. حيث تطرق "الدهلوي": إن المواعيد بهذه العيادة تتم على حسب ما هو معمول به في نظام المواعيد في العيادات الخارجية بالمستشفى، وسيكون هناك فريق طبي متخصص للتعامل مع هذه الفئة العمرية كما خُصص لهم مكان بالعيادات الخارجية منفصل عن البالغين. مدير تحرير الطائف
تتقاذف إدارتا مستشفى الملك فيصل ومستشفى الملك عبدالعزيز التخصصي بالطائف، منذ أكثر من خمس سنوات، مسؤولية ملفات نساء وولادة لـ35 ألف مواطنة تحتوي على كافة معلوماتهن الطبية والشخصية، ما يحيل هذه الملفات إلى خطر الضياع أو التلف أو تسرب المعلومات. ويأتي التقاذف بعد أن تم نقل النساء والولادة من مستشفى الملك عبدالعزيز التخصصي إلى المبنى الجديد بمجمع الملك فيصل بالطائف، إذ تم نقل الأجهزة والمعدات والمرضى والكادر الطبي والفني وترك الملفات الطبية. واطلعت «عكاظ» على مخاطبات بين إدارة مستشفى الملك عبدالعزيز التخصصي ومديرية الشؤون بالطائف، تؤكد رفض مجمع الملك فيصل توجيهات الشؤون الصحية استلام الملفات كاملة والاكتفاء باستلام أربعة آلاف ملف فقط، وعدم تجاوب إدارة السجلات الطبية بالنقل. مستوصف النصر بالطائف حجز موعد. وطالبت إدارة مستشفى الملك عبدالعزيز باتخاذ الإجراءات اللازمة لنقل الملفات؛ كون قسم التبليغ للنساء والولادة خارج المستشفى ويقع في مستشفى آخر، ما يعرقل الرد على المخاطبات الحكومية ويؤخر تنفيذ المعاملات ومعرفة التاريخ المرضى للسيدات؛ كون قسم النساء والولادة حالياً يقع تحت مظلة مستشفى الملك فيصل بالطائف، ويبعد أكثر من ١٥ كيلومترا عن تخصصي الطائف؛ الأمر الذي يعرقل إجراءات المواطنين، مع مخاوف من تسرب معلومات الملفات.
- يفضل الحاصل على الشهادات إحدى (PMI-RMP-CRM). - دورة في الحوكمة. - إتقان اللغة الإنجليزية.
كلام عن الرياض – لاينز
هذا التَّزاوج أدَّى لتغييرٍ شاملٍ في بيئة العمل في القطاع الحكوميِّ وخاصَّة على المستوى التَّنفيذيِّ الَّذي شَهِدَ مُعظمَ عمليَّاتِ الاستقطاب من القطاع الخاصِّ. ولا شك أن تحقيق أهداف الرُّؤية السّعوديَّة فَرَضَ حجمًا هائلاً من التَّكيُّفِ والتَّغيير، لمواجهة التَّحدِّيات المتعدِّدة المختلفة تمامًا في طبيعتها ونطاقها عمَّا اعتاد عليه القادةُ والمسؤولونَ التَّنفيذيُّون في القطاع الخاصِّ. دعمُ الملكِ سلمان بن عبدالعزيز وخبرتُهُ الحكوميَّة الطويلة في العاصمة، وعُمْرُ وليِّ العهدِ والبالغ 30 عامًا عندما وضع برنامج رؤية 2030، وحماسه وجرأته؛ كان له أثرٌ كبيرٌ في استقطاب وجذب جيلٍ جديدٍ من الشَّباب للسَّعي إلى مناصب حكوميَّة. عقدُ الورش في بداية تنفيذ الرُّؤية، كان له أثرٌ مباشرٌ. تلك الورش تحوَّلت إلى خليَّة نحل تجمع جميع المستويات الحكوميَّة بإشرافٍ وتواصلٍ مباشرٍ من الملك سلمان بن عبدالعزيز وحضورٍ مستمرٍّ من وليِّ العهد محمَّد بن سلمان. جريدة الرياض | أهمُّ إنجازات رؤية السعوديَّة 2030. تولَّت الحكومة عمليَّة تحوُّلٍ سريعة غير مسبوقة، ما يتطلَّبُ مستوى عالٍ من قبول المخاطر، كما يتطلَّب مرونةً في تنفيذ الرُّؤية، ويقوم على مبدأ التَّعلُّم بالمُمارسةِ.
جريدة الرياض | أهمُّ إنجازات رؤية السعوديَّة 2030
وعلى الرغم من أنَّ الانضمام إلى الحكومة لم يعد يعني الاستقرار والعمل لساعات قصيرة؛ حيثُ فرضت الرُّؤية العملَ لساعاتٍ طويلةٍ بشكلٍ مستمرٍّ، ومن خلال ذلك تجلَّت تحدِّيات متعدِّدة أمام القائد والتَّنفيذيِّ أهمُّها ما يلي:
أوَّلًا: مستويات عالية من البيروقراطيَّة وتعقيدات القوانين والسِّياسات والإجراءات الحكوميَّة. ثانيًا: منظومة شديدة التَّعقيد من العمل مع أصحاب المصالح المختلفة من داخل المؤسَّسة ومن خارجها؛ فكلُّ مجموعة من المجموعات -أصحاب المصالح- تملك رؤية مختلفةً وقد تكونُ متضارِبَةً حيال موضوعٍ محدَّدٍ. كلام عن الرياض – لاينز. ثالثًا: الاختلاف الشَّديد بين ثقافة العمل في القطاع الخاصِّ والعامِّ؛ فثقافةُ الحذر والحيطة متجذِّرةٌ في القطاع الحكوميِّ تحت مبدأ: الَّذي لا يقرِّرُ لا يرتكبُ خطأً؛ أصبحت جزءًا من الماضي، اعمَل تعلَّم حسِّن واعمل. رابعًا: المقاومة الطَّبيعيَّة ضدَّ أيِّ تغييرٍ وخاصَّةً من قُدامى موظَّفِي الحكومة تشكِّلُ تحدِّيًا خاصًّا لأنَّ وجودهم مهمٌّ جدًّا خاصَّة الأفرادُ الَّذين يشغَلُون مناصِبَ قياديَّة؛ ففي ظلِّ غياب البيانات المنهجيَّة وإدارة المعرفة، يعدُّ هؤلاءِ مصدرًا لا غنى عنه للخبرة والعلاقات الَّتي يعتمد عليها الإنجاز.
استراتيجيَّة التَّغيير تتطلَّب تفكيرًا ومهاراتٍ تركِّزُ على الأهدافِ للرُّؤية الاستراتيجيَّة ونموذجًا يطبَّق على نطاق أوسع؛ فالنَّجاح يصنع النَّجاح. غالبًا تقعُ معظمُ المؤسَّسات الحكوميَّة ضحيَّةً لأهدافٍ وخططٍ غيرِ واضحة، تؤدِّي في مُجْمَلِهَا لنتيجةٍ حتميَّةٍ واحدةٍ وهي: الفشل في تحقيق الأهداف. إنجاز برامج التَّحوُّلِ الوطنيِّ يتطلَّبُ قيادةً وطنيَّةً قادرةً على تحمُّل العبءِ والتَّغيير، في القطاع العامِّ؛ حيثُ المخاطرُ كبيرةٌ والأثرُ كبيرٌ على نطاقٍ وطنيٍّ. الدَّافِعُ الأساسُ لانتقال الغالبيَّة العُظمى من قادة القطاع الخاصِّ إلى القطاع العامِّ هو رؤية 2030 الَّتي كانت فرصةً سانحةً للإسهامِ بدورٍ فاعلٍ في التَّحوُّلِ والتَّأثيرِ على المملكة والمنطقة ككلٍّ؛ فهُم يريدونَ المشاركة في رحلةٍ من شأنِهَا أن تَخُطَّ علامةً فارِقَةً في التَّاريخ وأن يكونوا جزءًا من الفريق الَّذي يبني مستقبلاً أفضلَ للأجيالِ المقبلةِ. وأيضًا هناك شعورُ الوالدَينِ والأهلِ والأقاربِ بالفخرِ عندما يتولَّى أحدُ الأبناءِ دورًا بارزًا في الحكومة، فضلًا عمَّا يقدِّمُهُ من فرصٍ واعِدَةٍ بالتَّعلُّمِ والتَّطوُّر. وذلك حسب بحثٍ قامت به مؤسَّسة (مسك الخيريَّة) ومركز القيادة الإبداعيَّة.