نشرت وزارة العمل السعودية مشروع اللائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" لاستطلاع مرئيات العموم. وأشارت إلى أنه تم اصدار اللائحة في ظل ما تم الاتفاق عليه من وزارة العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية في تحديد الاختصاصات والاجراءات اللازمة لتطبيق النظام كل فيما يخصه، وانفاذاً لما نص عليه النظام من لزوم اصدار اللائحة التنفيذية خلال ستين يوماً من تاريخ نشر النظام، وانطلاقاً من استشعار أهمية استطلاع مرئيات العموم بشأن مشروع اللائحة تحقيقاً للصالح العام. ودعت الوزارة الجميع لتزويدها بالمرئيات والمقترحات على مـشـروع اللائـحــة حــتى نهـاية يــوم السبت الموافق 21/5/1435هـ. وبينت أن نظام "ساند" يعد فرعاً من فروع التأمينات الاجتماعية، ويهدف إلى توفير الحماية التأمينية للعامل الذي يفقد العمل لأسباب خارجة عن ارادته مع رغبته فيه وبحثه عنه بتوفير تعويض شهري يمتد لمدة سنة خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة وذلك في كل مرة من مرات الاستحقاق. وقالت الوزارة إن النظام سيسهم بزيادة كفاءة سوق العمل بما يكفله للمشترك خلال فترة فقدانه للعمل من توفير برامج التأهيل والتدريب وتوفير فرص العمل المناسبة لإمكاناته ومؤهلاته بما من شأنه الاسهام في زيادة نسب التوطين في القطاع الخاص.
التسجيل في ساند التعطل عن العمل
نظام ساند هو من نظام من أنظمة التكافل الإجتماعي من إصدار المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية ، و يهدف هذا النظام إلى التأمين ضد التعطل عن العمل ، و هو يهدف إلى حماية المشتركين الذين فقدوا وظائفهم لظروف خارجة عن إرادتهم فقط ، و هو يساعد الموظف في الفترة بعد تركه العمل مجبر و الفترة التي يجد بها عمل أخر عن طريق تزويده بدخل مادي شهري مع إعطاءه التدريب و التأهيل اللازم له حتى إيجاد عمل أخر و أيضا مع إمكانية توفير عروض وظيفية. و القانون يطبق بصورة إلزامية على جميع السعوديين المشتركين في فرع المعاشات مع نظام التأمينات الإجتماعية ، و يشترط أن يكون سن المشترك عند بدء تطبيق النظام أقل من 59 عام و يشترط لصرف التعويض مدة إشتراك لا تقل عن 12 شهر في نظام التأمينات و أن لا يكون له دخل خاص أخر. و سيشجع هذا النظام الكوادر الوطنية على العمل في القطاع الخاص دون الخوف من خطر التسريح المفاجئ. و قد شاركت منظمة العمل الدولية في دراسة هذا النظام. و قد صدر مرسوم ملكي رقم م 18 بتاريخ 12/3/1435 بالموافقة عليه و بدء تطبيقة للشركات التي تتبع النظام الهجري منذ تاريخ 1/11/1435 ، و للشركات التي تتبع التقويم الميلادي في 1/9/2014.
التسجيل في ساند التأمين ضد التعطل عن العمل
و قد جاء هذا النظام في إطار حرص الدولة على علاج تدهور الأوضاع الإجتماعية للأشخاص العاطلين عن العمل و كتعويض عن البطالة ، فهو يضيف أمانا وظيفيا في حالة الفصل. و يقوم صاحب العمل بدفع 1% شهريا من الراتب و يدفع المشترك نسبة 1% أيضا. و يتم صرف تعويض ما بين 2000 و9000 ريال. و يصرف التعويض بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية للسنتين الأخيرتين عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى بحد أعلى 9000 ريال لمبلغ التعويض ، و بواقع 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد عن ذلك. و سيتم فرض غرامة مالية على أصحاب العمل الذين لا يتقيدون بأي حكم من حكام نظام ساند و اللائحة المتعلقة بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل ، و قيمة الغرامة المالية قد تصل نحو 10 آلاف ريال و يتم مضاعفاتها في حالة التكرار أو التخلف عن دفع إشتراكات عدد من العمال. الإنتقادات:
و قد أعطى بعض الخبراء آراء في هذا النظام بأنه غامض في سياساته و أنه قد يشكل تكاليف إضافية لا يتم الإستفادة بها خاصة لموظفي القطاع العام مع أن ملزم بدفع الإشتراكات ، و أيضا إنتقادات بأن هناك حد أدنى للتعويض و لا يوجد حد أعلى للإشتراكات ، و أنه يضيف أعباء على المنشأت الصغرى و المتوسطة و من ثم قد تغلق نشاطها و تخرج من السوق المحلية.
ساند التعطل عن العمل
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية، عن صدور الموافقة على تعديل نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند"، حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون 1. 5%، من الأجر الخاضع للاشتراكات بدلاً من 2%، يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل وذلك اعتباراً من تاريخ 1/1/2022م. وأوضحت المؤسسة أن قرار خفض نسبة الاشتراك يأتي نتيجة للتقييم الدوري المستمر لالتزامات الصندوق والمنافع الممنوحة التي يقدمها النظام، حيث يستمر التقييم الدوري للنظام ومراجعة نسب الاشتراك وفق الآلية المعتمدة مما يعكس مرونة الإجراءات في تطوير وتحسين الأنظمة والتشريعات، مؤكدةً أن قرار خفض نسب الاشتراك لا يؤثر على مقدار التعويض المستحق لمستفيدي ساند سواءً الحاليين أو المستفيدين في المستقبل. وبيّنت التأمينات الاجتماعية أن نسب تحمل الاشتراكات الجديدة ستكون 0. 75%، على المشترك و0. 75%، على صاحب العمل، عوضاً عن 1%، على المشترك و1%، على صاحب العمل وستستمر آلية التحصيل كما كانت عليه في السابق، كما دعت المؤسسة عملائها في حال وجود أي استفسار إلى مراجعة صفحة الأسئلة الشائعة الخاصة بنظام ساند في بوابتها الإلكترونية أو التواصل مع قنوات العناية بالعملاء الرقمية المتعددة.
شروط ساند التعطل عن العمل
وللتسجيل والتقدم لتعويضات ساند التعطل عن العمل اضغط هنا
قد يهمك أيضا
رابط حجز موعد المرور في السعودية عبر ابشر بالخطوات
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تعلن شركة باب رزق جميل من خلال موقعها الإلكتروني للتوظيف عن توفر (72) وظيفة شاغرة بالقطاع الخاص ، للعمل في الرياض وجدة (برواتب تصل 6, 000 ريال)، وفق المسميات والشروط التالية:
» الوظائف الشاغرة:
1 – كابتن حافله – العدد 50 وظيفة (جدة). 2 – أخصائي تسويق – وظيفتان (الرياض، جدة). 3 – حارس أمن – العدد 20 وظيفة (الرياض، جدة). » للتقديم من خلال الرابط التالي ( اضغط هنا) وحتى الإكتفاء بالعدد المطلوب..
قروض باب رزق جميل 2022 - موقع المرجع
القيام بتحديد نوع النشاط بواسطة العميل حيث يتم تحديد اللجنة المشكلة من باب رزق جميل بمناقشته والقدرة على معرفة خلفيته عن النشاط وبحالة تغيير النشاط يجب تبليغ الأخصائي. برنامج الأسر المنتجة
يعد هذا البرنامج من البرامج المميزة في قروض باب رزق حيث يخصص هذا البرنامج إلى الأسر المنتجة وخاصة السيدات اللواتي يرغبن بالعمل في مشاريع صغيرة، حيث يعمل هذا المشروع على مبدأ الإقراض الجماعي حيث يقوم المشروع بتقديم قرض حسن يبدأ قيمته بـ 10 آلاف ريال ويصل إلى مليون ريال سعودي، وقد كانت بداية المشروع في منتصف 2004 ميلادي، وقد تم من خلال المشروع تمويل أزيد من 90 ألف سيدة في المملكة العربية السعودية. برنامج التدريب المهني بالتوظيف
إن برنامج التدريب المهني من البرامج المميزة التي يتم من خلاله التنسيق مع الشركات العاملة في القطاع الخاص بهدف توفير مجموعة من فرص العمل للشباب أو الباحثات عن العمل لأجل تحقيق مصدر رزق، حيث يكون دور باب رزق في تبسيط العقبات والمشكلات لهؤلاء الشباب والشابات حتى يتمكنوا من الحصول على فرصتهم في العمل. برنامج العمل عن بعد
يعد برنامج العمل عن بعد من البرامج المميزة التي تمكن السيدات من العمل عن بعد، دون تحديد ساعات عمل أو جدول زمني محدد، حيث توافق هذا البرنامج مع الحالة المعيشية للأسرة والبيئة الاجتماعية، ويعد من البرامج الميسرة للمرأة للخوض في مجال الأعمال والبحث عن فرصة مناسبة لهن، ويتم الدخول في البرنامج من خلال مجموعة من الشروط نذكرها على النحو التالي:
أن تكون المتقدمة تحمل الجنسية السعودية، أو من أم سعودية.
شركة باب رزق جميل للتوظيف | الامارات 14
شركة باب رزق جميل آخر تحديث: 12 نوفمبر 2021
0
تعلن شركة باب رزق جميل من خلال موقعها الإلكتروني (للتوظيف) توفر أكثر من 20 وظيفة (للجنسين) بالقطاع الخاص بعدة مدن بالمملكة،التفاصيل أدناه:
مسميات الوظائف:
1- أخصائي تسويق (جدة). 2- مهندس مدني / معماري – وظيفتان (جدة). 3- طباخ – العدد 5 وظائف (جدة). 4- محاسب / محاسبة (جدة). 5- كاشير – العدد 4 وظائف (جدة). 6- مستشار (HCM) (الرس). 7- مقدمة قهوة – باريستا. 8- مسؤول توظيف (الرياض). 9- مدير مطعم (جدة). 10- باريستا ومحاسب زبائن (خميس مشيط، جدة). 11- مساعد مدير فرع (القنفذة). راتب يصل إلى 7000 ريال
بدأ التقديم يوم الخميس بتاريخ 1443/04/06هـ الموافق 2021/11/11م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. التقديم: هنـــــــــا
قناة تليجرام وظائف اليوم
يعتبر باب رزق من أهم مبادرات مجتمع جميل ويهدف إلى تقديم برامج تساعد في خلق فرص العمل وتوفير وتسهيل التوظيف للشباب من الجنسين واكتشاف أصحاب المواهب.
أبشر للتوظيف ، ننشر لكم فرص عمل ووظائف شاغرة بالسعودية ، أعلنت عنها شركة باب رزق جميل لتوظيف أكثر من 20 وظيفة شاغرة بالقطاع الخاص للجنسين بالرياض السعودية. أعلنت شركة باب رزق جميل عن توفر أكثر من 20 وظيفة للرجال والنساء من خلال موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف)، للعمل بالقطاع الخاص بالرياض، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. وظائف شاغرة في شركة باب رزق جميل بالسعودية 1- محصل ديون (العدد 3 وظائف): – راتب يصل إلى (7, 000 ريال). 2- مشرف – التأجير (العدد 3 وظائف): – راتب يصل إلى (15, 000 ريال). 3- مختص متقدم – التأجير (وظيفتان): – راتب يصل إلى (10, 000 ريال). 4- منسق – قسم التأجير: – راتب يصل إلى (6, 000 ريال). 5- طاقم خدمة (العدد 10 وظائف): – راتب يصل إلى (5, 000 ريال). 6- مضيفة (العدد 4 وظائف): – راتب يصل إلى (6, 000 ريال). رابط وطريقة التقديم لوظائف شاغرة في شركة باب رزق جميل التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/03/27هـ الموافق 2021/11/02م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب من خلال الرابط التالي