أعلنت القنصلية العامة المصرية بجدة أنه مع بدء العمل بشكل كامل بنظام حجز الموعد اعتبارا من يوم أمس الخميس 19 يونيو ، واقتصار الحضور للقنصلية لمن قاموا بحجز الموعد. أهابت القنصلية بالسادة المراجعين الاطلاع على طريقة حجز موعد على صفحة القنصلية على الفيس بوك ، والإفادة حال وجود أي صعوبات في عملية حجز المواعيد. عاجل- الخارجية المصرية تتابع تطورات حادث حافلة المعتمرين | مبتدا. ونشرت القنصلية انفوجرافيك حول طريقة حجز المواعيد يتضمن:
- الدخول على صفحة القنصلية على الفيس بوك والضغط على زر ( احجز موعد). - تسجيل البيانات الشخصية على صفحة حجز موعد. - بعد تأكيد التسجيل سيتم التحويل على صفحة الاختيار وحجز الموعد. - ويتم حجز الموعد لاصدار التصديقات والتوكيلات والأحوال المدنية ، والوثائق الفلسطينية. -
- عاجل- الخارجية المصرية تتابع تطورات حادث حافلة المعتمرين | مبتدا
- القنصلية العامة المصرية بجدة - YouTube
- القوى العاملة: تحصيل 2.5 مليون جنيه مستحقات 5 عمال بجدة | مصراوى
- القوى العاملة تعقد لقاءات مع العاملين وأصحاب الأعمال المصريين بميلانو في إيطاليا - الأسبوع
- جدول يوضح الفرق بين القائد والمدير Archives - Kick Career
- ما هي القيادة؟ وما الفرق بين القائد والمدير؟ - Abdulaziz algaidi
عاجل- الخارجية المصرية تتابع تطورات حادث حافلة المعتمرين | مبتدا
الرئيسية
أخبار
أخبار مصر
01:22 م
الأحد 25 يوليه 2021
محمد سعفان
كتب- يوسف عفيفي:
أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في تسوية مشكلة عامل مصري وديا. وبحسب بيان اليوم، بلغت إجمالي مستحقات العامل 23 ألفاً و168 ريالا سعودياً أي ما يوازي 96 ألفاً و 842 جنيها مصريا تقريبا. وكان الوزير، كلف مكتب التمثيل العمالي بجدة بمتابعة مستحقات عامل مصري لدى صاحب العمل، في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. القوى العاملة: تحصيل 2.5 مليون جنيه مستحقات 5 عمال بجدة | مصراوى. وبتوجيه من الملحق العمالي وليد عبد الرازق رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، قام الملحق العمالي عبد الحليم محمود بالتفاوض وديا مع شركة المشارف العربية بجده للحصول على مستحقات المواطن المصري البالغة 23 ألفاً و168 ريالا سعودياً، ونجح في الحصول عليها وبلغت ما يوازي 96 ألفاً و 842 جنيها مصريا تقريبا، فضلا عن تأشيرة خروج نهائي عن طريق مكتب عمل جدة. محتوي مدفوع
إعلان
القنصلية العامة المصرية بجدة - Youtube
الرئيسية
أخبار
أخبار مصر
10:07 ص
الثلاثاء 15 مارس 2022
عرض 3 صورة
كتب- يوسف عفيفي:
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالسعودية، في تسوية مستحقات 5 عمال مصريين كان يعملون لدى شركة للدعاية والإعلان بجدة. وبحسب بيان اليوم، بلغت المستحقات 593 ألف ريال سعودي أي ما يعادل 2 مليون و500 ألف جنيه تقريبا. القنصلية العامة المصرية بجدة - YouTube. وكان الوزير كلف مكتب التمثيل العمالي بجدة بمتابعة مستحقات العمال الخمسة في إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج ومتابعة مستحقاتها وحل مشكلاتها. وتلقى الوزير تقريرا من الملحق العمالي عبدالحليم محمود، بمكتب التمثيل العمالي بجدة، يفيد بأن المكتب نجح بالتفاوض في حل مشكلة مستحقات العاملين الخمسة بشركة الوسيلة الدولية للدعاية والإعلان بجده، بعد أن رفضت الشركة إعطائهم أي مبالغ على الرغم من حصولهم على أحكام قضائية. وأشار الملحق العمالي إلى أن المفاوضات الودية استمرت أكثر من عام، وتم بالفعل الحصول على كافة المستحقات المالية للعاملين كاملة وهم: إيهاب العسيلي 230 ألف ريال، ومحمد فاروق 167 ألف ريال، وهشام يوسف 92 ألف ريال، ومحمد شعبان 49 ألف ريال، وحمدي عبدالفتاح 55 ألف ريال، بإجمالي 593 ألف ريال سعودي بما يعادل 2 مليون و500 ألف جنيه تقريبا.
القوى العاملة: تحصيل 2.5 مليون جنيه مستحقات 5 عمال بجدة | مصراوى
وكلفت القنصلية العامة في جدة أحد أعضائها الدبلوماسيين بالانتقال الفوري إلى المدينة المنورة لمتابعة الموقف وإنهاء كافة الإجراءات ذات الصلة".
القوى العاملة تعقد لقاءات مع العاملين وأصحاب الأعمال المصريين بميلانو في إيطاليا - الأسبوع
بالإضافة لمراجعة عقود العمل وتأشيرات استقدام العمالة والتأكد من عدة نقاط ومدى جدية فرصة العمل، وأن يكون لجهة العمل سجلا أبيضا مع العمالة المصرية في السابق.
الرئيسية أخبار مصر الإثنين, 4 أبريل, 2022 - 11:32 ص وزارة القوى العاملة أ ش أ عقد مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو لقاء مع عدد كبير من العمال المصريين بمجالات العمل المختلفة، للاستماع إلى مطالبهم والرد على كافة استفساراتهم وتوعيتهم بأهمية الالتزام بأحكام القوانين بالدولة المضيفة والانتظام في سداد الاشتراكات لدى هيئة التأمينات الإيطالية للحفاظ على حقوقهم التأمينية لديها. وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي لوزارة القوي العاملة - في بيان اليوم الاثنين - إن ذلك يأتي بناء على توجيهات الوزير محمد سعفان بالتواجد والتواصل بشكل مستمر بين أبناء الجالية المصرية فى كل الأماكن والأوقات وعقد لقاءات دورية مع العاملين بإيطاليا لتوعيتهم والاستماع إلى شكواهم والرد على استفساراتهم والعمل على تذليل كافة الصعوبات التي تواجههم، وكذلك لقاء أصحاب الأعمال وتشجيعهم على الاستعانة بالعمالة المصرية. من جهته.. أوضح الملحق العمالي بميلانو الدكتور محمود حمزاوي رئيس مكتب التمثيل العمالي بميلانو - في تقريره للوزير - أنه قام بعقد اللقاء بمشاركة البعثة القنصلية في الحضور إلى مدينة تورينو الايطالية برئاسة السفيرة منال عبد الدايم قنصل عام مصر بميلانو.
وقدم العاملون الشكر لوزارة القوى العاملة ممثلة في مكتب التمثيل العمالي بالقنصلية المصرية بجدة على المتابعة والتواصل المستمر مع الشركة المشكو في حقها حتى الحصول على كامل مستحقاتهم. محتوي مدفوع
إعلان
الرئيسية / جدول يوضح الفرق بين القائد والمدير المستشار المهني محمد أحمد سبتمبر 1, 2019 0 345 الفارق بين المدير والقائد الفارق بين المدير والقائد، ظاهرياً فالأمور قريبة بين المسميين "المدير والقائد"، فكليهما على رأس مجموعة من الأفراد بهدف تسيير الأمور… إقرأ
جدول يوضح الفرق بين القائد والمدير Archives - Kick Career
حل سؤال الفرق بين القائد والمدير. الجواب: القائد يحب العمل كفريق ويحب الأعمال الجماعية ويستخدم دائما ضمير المخاطب أنتم أو ضمير المتكلم نحن، على عكس المدير لا يهتم بالعمل التجاري ويستخدم ضمير المتكلم أنا.
ما هي القيادة؟ وما الفرق بين القائد والمدير؟ - Abdulaziz Algaidi
إنهم مسؤولون عن تنفيذ أفكار قادتهم الكبيرة. اقرأ أيضًا: كيف أتمتع بقدر أكبر من القبول والود 2- الإقناع/ الإجبار بما أنّ القادة مسؤولون عن الإبداع والابتكار، يتعيّن عليهم في هذه الحالة أن يقنعوا الأشخاص من حولهم أنّ أفكارهم هذه تستحقّ الدعم، في نهاية المطاف هم يستمدّون سلطتهم من خلال تشجيع الآخرين على التفكير مثلهم واتباع منهجهم. من ناحية أخرى، فالمدراء غير مجبرين على إقناع الآخرين بأفكارهم، لأنّ دورهم يتمثّل في فرض القواعد وضمان الالتزام بها. وفي حال تمرّد أحدهم على هذه القوانين، يتمّ حينها اتخاذ إجراءات بحقّه. الموظّفون يفعلون ما يطلبه منهم مدراءهم حتى لو لم يكونوا مقتنعين بها. جدول يوضح الفرق بين القايد والمدير والرييس. اقرأ أيضًا: ماهي مهارات الإقناع والتأثير وكيف يمكنك تطويرها؟ 3- خوض المغامرة/ تقليل المخاطر في كلّ مرّة تجرّب فيها شيئًا جديدًا فأنت تخوض مغامرة. وبما أنّ القادة يسعون دائمًا لإحداث التغيير فهم بالتالي يجرّبون الكثير من الأمور الجديدة، وعليه فهم يخوضون المغامرة بشكل شبه يومي. أمّا المدراء، فهم يحاولون دومًا تقليل المخاطر، إنّهم يتأكدّون أنّ العاملين يقومون بمهمّاتهم على الوجه المطلوب، وفي حال حدثت أيّ مشكلات قد يلجأ المدراء إلى قادة الشركة من أجل العثور على حلّ مناسب.
ثم حاول ترجمة هذه الـ ٣ نقاط إلى أعمال محددة بجدول أعمالك للأسبوع القادم. اعداد: بيتر عوض
شارك الافادة مع آخرين