خدماتنا
لدينا مجموعة متكاملة من الخدمات الخاصة بكل ما يخص الموارد البشرية لمساعدة المنظمات على العمل بشكل أفضل. بداية من خلق المعايير المميزة إلى تدريب موظفيك على العمل بطرق أكثر فعالية ، كما نعمل على تقييم أدائك ، و ذلك لمساعدتك في الأداء بشكل أفضل في المستقبل. بفريق من الخبراء في كافة مجالات و حلول الموارد البشرية نضمن لك ما لا يقدر عليه الآخرون. توفير الموارد البشرية
خبرة واسعة في خدمات إدراة الموارد البشرية للموظفين منذ بداية الصفة التعاقدية إلى نهايتها، و تتمثل في:
ضبط الحضور والانصراف. الاجازات والعطلات ورحلات العمل. إدارة الرواتب والنفقات المتعلقة بالعمل ونهاية الخدمة. إساد لحلول و إدارة الموارد البشرية. الجزاءات التأديبية والتظلم. التأمينات الاجتماعية. التأمين الطبي. إدارة إصدار التأشيرات والإقامة ونقل الخدمات وإنجاز الإجراءات الحكومية
إدارة خدمات الموارد البشرية:
بناءاً على طلب العميل، يمكن لكفاءات تولى إدارة الموظفين الحاليين للشركة و تمكين العميل من التركيز على عمل مؤسسته و تخفيض قيمة التكاليف المستخدمة في إدارة الموظفين و ذلك عن طريق تعيين شركة كفاءات لتولى إدارة جميع خدمات الموارد البشرية بالمؤسسة مثل:
تحليل وتقييم وتصنيف المهن.
- اسناد للموارد البشرية glowork
- اسناد للموارد البشرية 1442
- اهداف علم النفس pdf
- اهداف علم النفس المعرفي
- اهداف علم النفس النمو
اسناد للموارد البشرية Glowork
إدارة المشاريع والتخطيط. تصميم الفضاء والضيافة
المكان والفضاء التنسيق
وضع العلامة التجارية والإعلان
منع المخاطر والأمن
اسناد للموارد البشرية 1442
التدريب والتطوير: تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) ؛ فحص وتحليل وتقييم أثر عوائد الاستثمار على التدريب وتطوير الكفاءات ؛ تصميم وتنفيذ مختلف البرامج والأنشطة التدريبية ؛ توقيع وتنفيذ ورش العمل ؛ إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب. العلاقات الحكومية: إنجاز الإجراءات الحكومية ؛ إدارة إصدار التأشيرات ؛ الإقامة ، ونقل الخدمات ؛ إدارة إجراءات غرفة التجارة ووزارة التجارة ؛ إدارة إجراءات المرور ، والمخالفات المرورية ورخص القيادة ؛ إدارة تسجيل الموظفين في GOSI وتسجيل السيارات والتأمين. إدارة الهيكل التنظيمي
الحوكمة وإدارة الجودة للموارد البشرية
خدمات الدعم: المشتريات والعقود ؛ استشارات تكنولوجيا المعلومات ؛ المشورة القانونية للخدمة المقدمة من قبل كفاءات
التوظيف والإستقطاب
البحث عن موظفين مناسبين ومواهب في سوق العمل لتناسب احتياجات العملاء ، بما في ذلك:
استقطاب المواهب. فرز وتقييم السير الذاتية. اسناد الخدمات للموارد البشرية | توظيف | دليل الاعمال التجارية. إجراء مقابلات العمل. تقييم المرشحين من خلال اختبارات الشخصية وتحديد مستوى اللغة الإنجليزية. العلاقات العامة وإدارة الفعاليات
كفاءات متخصصة في إنشاء جميع أنواع الأحداث التي تعطي التأثير الحقيقي. سيقوم فريق الخبراء لدينا بتصميم وتنفيذ مع جميع تدابير الصناعة والمعايير المطلوبة.
اعلان شركة إسناد مهارة للموارد البشرية والتي أعلنت عن وظائف للرجال والنساء للعمل لديها في 3 مدن، للعمل حسب الشروط المطلوبة وذلك وفقا للتفاصيل التالية. وظائف شاغرة براتب 6000
ونستعرض معكم عبر موقع وظفني الان في السعودية تفاصيل اعلان وظائف في الدمام وجدة والرياض، للعمل بالمسميات والشروط التالية:
مطلوب مستشار/ة تمويل عقاري (للعمل في شركة عقاريه)
سعوديين وسعوديات فقط
خبرة في نفس المجال لا تقل عن سنتيين
العمل في الرياض والدمام وجدة
المزايا:
الراتب 6000 ريال
عمولات (شهرية)
فترة الدوام: فترة ثابته
العطلة الاسبوعية: يومين
طريقة التقديم:
التقديم متاح الان ومستمر حتي الاكتفاء بالعدد المطلوب من خلال رابط التقديم التالي:
اذا كنت تبحث عن وظائف اخري يمكنك تصفح قسم وظائف السعودية. تابعونا علي ( تويتر) وللحصول على تبليغ يومي بالوظائف الحكومية ووظائف الشركة الكبرى في المملكة تابعونا عبر:
تابعونا علي ( لينكد ان)
تابعونا علي ( فيس بوك)
تابعونا علي ( التليجرام)
وهنا نكون قد قدمنا لكم اعلان وظائف في الرياض وجدة والدمام لدي شركة شركة إسناد مهارة للموارد البشرية كما نتمني التوفيق لكافة المتقدمين والباحثين عن عمل.
التَّوقُّع بناءً على المعلومات الَّتي حصدها العُلماء النَّفسيون بخصوصِ تَصرُّفات الإنسان، يُمكنُ لهم أنْ يتوقعوا إذا كان سَيظهر مرَّةً أخرى، أو إذا كان هناك أشخاصٌ آخرون سيُعانون منه. السَّيطرة بعد جمعِ المعلومات عن التَّصرُّفات الَّتي يقومُ بها الإنسان، ودراستها، وفهمها، وتوضيحها، يُمكن للذين يُحيطون به مُساعدته في السَّيطرةِ على هذا التَّصرُّف، فمثلاً من خلالِ معرفةِ كيفيّةِ تصرُّف الأطفال يُمكنُ للمُعلمةِ أو الوالدين التَّحكُّم بهم وتقويم سلوكهم.
اهداف علم النفس Pdf
لتحقيق هذا الهدف ، يستخدم علماء النفس مجموعة متنوعة من طرق البحث ، بما في ذلك الاستطلاعات ودراسات الحالة والمراقبة الطبيعية واختبارات التقييم الذاتي ، من خلال هذه الأساليب العلمية ، يمكن وصف السلوك بتفاصيل دقيقة وموضوعية قدر الإمكان ، وبمجرد وصف الإجراء يتم استخدام المعلومات التي تم جمعها كأساس لمزيد من دراسة السلوك الذي حدث للتو. الشرح
بمجرد وصف سلوك معين ، يحاول علماء النفس بعد ذلك تجاوز ما هو واضح وشرح سبب تصرف الناس بالطريقة التي يتصرفون بها ، ومن خلال سلسلة من الاختبارات الصارمة والتجارب العلمية والملاحظات ، يشرح علم النفس السبب وراء تصرفات شخص ما ، يقدم شرح السلوك إجابات عن سبب تصرف الناس بالطريقة التي يتصرفون بها في ظل ظروف مختلفة. على مدار تاريخ علم النفس ، تمت صياغة العديد من النظر يات لشرح جميع جوانب السلوك البشري ، بينما يصنف البعض على أنه نظريات مصغرة تلك التي تركز على جوانب ثانوية من الأفكار والفعل البشري ، يدور جزء كبير من الدراسات النفسية حول النظريات الكبرى التي تشمل التفاصيل المعقدة لشرح كل شيء عن علم النفس البشري. الأهداف الأربعة لعلم النفس - تعلم. تتضمن بعض النظريات المعروفة التي تشرح جميع جوانب علم النفس البشري نظرية بافلوف عن التكييف الكلاسيكي ، والتي تشير إلى إجراء تعليمي حيث يتم ربط نوعين من المحفزات القوية بيولوجيًا معًا لإنتاج استجابة تعليمية مكتسبة حديثًا من حيوان أو شخص
وفقًا لجون واتسون ، عالم النفس الأمريكي الذي شاع نظرية السلوكية ، تشرح نظرية التكييف الكلاسيكية لبافلوف أن كل شيء عن السلوك البشري من الكلام إلى الاستجابات العاطفية هو مجرد أنماط من التحفيز والاستجابة.
اهداف علم النفس المعرفي
[٣] كما أن النشاط والحركة والفاعلية يسهم في التمتع بصحة جيدة، فالطاقة الإيجابية مرتبطة بالحالة الصحية للفرد ونظرته لذاته، وإن للعناية بالجسد مفعولها على المعنويات، حيث إن تثقيف العقل ودعمه بالغذاء الفكري اللازم، كفيل بأن يوسع المدارك، ويزيل الغشاوة فيرتفع منسوب الطاقة الإيجابية، والطاقة الإيجابية من سمات الإنسان الناجح، ويجب عليه إتقانها. [٣]
المراجع [+] ^ أ ب محمد أبو حلاوة (2014)، علم النفس الإيجابي ماهيته ومنطلقاته النظرية وآفاقه المستقبلية ، صفحة 12،13،14،17. بتصرّف. ^ أ ب ت ث "علم النفس الإيجابي " ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2019-09-27. بتصرّف. أهداف دراسة علم نفس النمو - ويكي ان. ^ أ ب "الطاقة الإيجابية" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2019-09-27. بتصرّف.
اهداف علم النفس النمو
الضبط والتحكم Control (ضبط السلوك ووالتحكم فيه): يعتبر هذا الهدف هدفاً تطبيقياً بحتاً، ولا يتم إلا إذا فهم السلوك بصورة دقيقة. فنجاح الفرد في فهم الشروط المهمة التي تحدث الظاهرة النفسية وتؤدى لها يهيئى له التأثير ي مسارها والتحكم في حدوثها. والغاية من معرفة السلوك وفهمه غاية إجتماعية القصد منها تقويم سلوكك الفرد وتهدف إلي خلق المواطن الصالح المنسجم مع ذاته ومع محيطه.
علم نفس الحواس ويهدف إلى دراسة الحواس الخمس فسيولوجيًا، ومدى تأثير هذا الحاس على الإدراك وبالتالي على السلوك الإنساني، وكذلك تأثير الحالة النفسية على أداء هذه الحواس. علم النفس الهرموني يهدف إلى دراسة الهرمونات ومدى تأثير اختلالها بالحالة النفسية سلوكيات الفرد. اهداف علم النفس النمو. تنقسم الميادين التطبيقية في علم النفس إلى: علم النفس الرياضي
من العلوم الحديثة وينسب تأسيسه إلى العالم كولمان غريفيث في بدايات القرن الماضي، وهو فرع من فرع علم النفس التطبيقي الذي يهدف لدراسة السلوك الرياضي دراسة الجاني النفسية للحركة البشرية. وقد اختلف العلماء في تصنيفه وتعريفه، منهم من صنفه كأحد فروع علم الرياضة، ولكن الأرجح أنه أحد الفروع التطبيقية لعلم النفس. ووفقًا لسنجر يعرف علم النفس الرياضي بأنه "علم نفس تطبيقي يطبق مبادئه على الألعاب واللاعبين". بينما قال عنه الدرمان أنه "أثر الرياضة على السلوك البشري". أهداف علم النفس الرياضي:
تحسين أداء اللاعبين التأهيل النفسي في التعافي من الإصابات تأهيل اللاعبين للتعامل مع الضغوط النفسية حل المشاكل بين أعضاء الفريق في حالة الألعاب الجماعية، وحل المشاكل النفسية مثل الخوف من لقاء الجمهور في الألعاب الفردية والجماعية، غيرها من المشاكل التي قد يتعرض لها الرياضيين.
يسعى علم النفس الإعلامي إلى مساعدة الإدارة الإعلامية في تحقيق أهدافها من خلال ما يقدمه لها من مبادئ وأسس نفسية تستفيد منها في حل المشكلات التي تواجهها باستمرار، وتعرقل من مسيرتها من الانتفاع من الموارد الإعلامية، ويحاول علم النفس الإعلامي المساهمة في حل المشكلات التي تدخل في نطاق واحد من الموضوعات التالية:
1 - زيادة وتحسين الخدمات الإعلامية وتحسين نوعيتها وطرق العمل فيها، وتطوير المؤسسات الإعلامية. 2 - زيادة توافق العاملين مع عملهم بمتابعة تدريبهم وفق الأس العلمية والعملية. 3- انشاء نوع من الاستقرار الإعلامي وذلك بالسعي الى ازالة مصادر الشكوى لدى العاملين وتقديم أفضل الخدمات وصيانة وتطوير العمل الإعلامي. اهداف علم النفس pdf. 4- معرفة متطلبات العمل من الخصائص الشخصية ومعرفة مدى ما يمتلكه العاملين من هذه الخصائص، حتى يمكن وضع الفرد المناسب في المكان المناسب. 5- تقليل التعب والملل وزيادة الراحة النفسية لدى العاملين في حقل الإعلام. 6- تحقيق التواصل الفعال بين المتلقي للخدمة الاعلامية والمقدم لها، بحيث يهدف
ذلك الى إيصال الرسالة الاعلامية بالشكل الصحيح. 7 - معرفة الخلل الذي قد يحدث في بعض الرسائل الاعلامية والذي قد يؤثر على المتلقين فيحدث مشكلات لديهم في التخطيط والادارة الذاتية والعمل على تصحح هذه الرسائل المشوشة.