إدارة تعليم الرياض - تسجيل الدخول
الرابط الخاص بتسجيل الدخول من خلال البوابة الخاصة بالمستقبل من هنـــا. أما بالنسبة للرابط الخاص بالدخول بوابة عين التعليمية من هنـــا. الرابط الخاص بتسجيل الدخول إلى بوابة فارس الإلكترونية من هنــــا. رابط تسجيل الدخول الخاص المخصص للاستعلام عن المعادلة للشهادات من هنـــا. الرابط الخاص بتسجيل الدخول للنظام جدة مكاني الخاص بدليل المدارس من هنــا. رابط إنجاز من أجل تسجيل الدخول له من هنـــا. إدارة تعليم جدة الموارد البشرية
تهدف هذه الإدارة الخاصة بالموارد البشرية من خلال إدارة التعليم في جدة، إلى رفع الكفاءة والفاعلية الخاصة بالموارد البشرية مع ضمان العمل على تطبيق كافة الأنظمة واللوائح الخاصة بها، كنا أن لها بعض المهام المميزة والتي نقوم بتوضيحها لكم وهي:
العمل على إعداد الخطط السنوية الخاصة بالإدارة والقيام بعد تنفيذها والاعتماد عليها. كما تعمل بالإشراف على تطبيق كافة العمليات الإجرائية الخاصة بالموارد البشرية. تحرص أيضاً في الإشراف على تخطيط الموارد البشرية. ادارة تعليم جدة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تهدف إلى الإشراف على حفظ كافة الملفات مع تنظيمها هذا بجانب السجلات الخاصة بالموارد البشرية. كما تعمل على التأكد من أنها مستوفاة لكافة البيانات والمعلومات الهامة واللازمة.
- ادارة تعليم جدة الموارد البشرية pdf
- ادارة تعليم جدة الموارد البشرية تسجيل
- ادارة تعليم جدة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- بحث عن عالم العمل في المملكة العربية السعودية شامل - موسوعة
- وحدة العمل والعمال: ثالثاً : مجالات العمل في المملكة
ادارة تعليم جدة الموارد البشرية Pdf
إدارة الموارد البشرية Hr Almahdedu Twitter
إدارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية
لوجو مؤسسة تعليمية للموارد البشرية مستقل
المنجز الالكتروني تسجيل دخول الاعضاء
وحدة تطوير الموارد البشرية بتعليم الطائف تعلن عن إنجازاتها شبكة معلمي ومعلمات المملكة
الأخبار الموارد البشرية تعليم حوطة بني تميم والحريق
Post navigation
ادارة تعليم جدة الموارد البشرية تسجيل
وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بمختلف مستوياتهم الإدارية في إدارة الموارد البشرية، بإدارة التعليم بجدة، لعام 1441هـ 2019م، وقد استخدمت الباحثة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، و نتج عن الدراسة ان اتجاهات افراد العينة كانت محايدة وذلك بأن التأثير الناتج عن عملية تطويرهم وتمكينهم تحدث تغيير ولكن بنسبة متوسطة في عملية الهندرة، كما نتج عن الدراسة ان لعملية الهندرة أثر واضح على رفع كفاءة الموظفين العاملين بإدارة تعليم جدة وزيادة فاعلية العمليات المتبعة داخل الإدارة التعليمية وتبسيط الإجراءات المتبعة في انجاز المهام الوظيفية. المشرف:
د. خديجه زكي
نوع الرسالة:
رسالة ماجستير
سنة النشر:
1441 هـ
2019 م
تاريخ الاضافة على الموقع:
Wednesday, December 18, 2019
الباحثون
اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني
فدوى عايض الحربي Al-Harbi, Fadwa Ayed باحث ماجستير
الملفات
اسم الملف النوع الوصف
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث
ادارة تعليم جدة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
آفاق-جدة
وقع فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة اليوم، مذكرة تعاون مع إدارة التعليم بمحافظة جدة لدعم وزيادة إسهام القطاع التعليمي في المسؤولية الاجتماعية وذلك بمقر الفرع بجدة. وتهدف مذكرة التفاهم التي جرى توقيعها بحضور مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فهد بن رشيد بن رقوش ومدير عام التعليم بمحافظة جدة الدكتور سعد بن بركي المسعودي إلى تنوع نشاط القطاع التعليمي ورفع مستوى الإسهام في الإنفاق الاجتماعي ودعم وإنجاح برامج
ومبادرات المسؤولية الاجتماعية وتعظيم أثرها في المجالات التنموية ضمن رؤية ٢٠٣٠ والعمل على إبراز أثر مبادرات قطاع التعليم في المجتمع. وتتضمن المذكرة وضع برامج مشتركة لرفع الوعي من خلال برامج ذات محتوى تعليمي وتوعوي لتعميق أثر المسؤولية الاجتماعية للمجتمع التعليمي.
الإدارة العامة للموارد البشرية
الـمـلـفـات
الـعـنـوان الـوصـف تاريخ الإضافة
Data pager
1 2
rtl
كمية العرض بكل صفحة:
PageSizeComboBox
select
نموذج (م. ك) الخاص بمجلس الكلية نموذج الكلية Sunday, January 17, 2016
نموذج إشعار عن موظف نموذج إشعار عن موظف Thursday, January 28, 2016
نموذج طلب بطاقة موظف نموذج طلب بطاقة موظف Tuesday, February 2, 2016
بيان تفصيلي باعباء عضو هيئة التدريس م. أ. الادارة العامة للموارد البشرية - دليل التواصل إدارات الموارد البشرية. 1 بيان تفصيلي باعباء عضو هيئة التدريس م. 1 Tuesday, February 2, 2016
إقرار بعدم ازدواج صرف بدل السكن وتذاكر الإركاب إقرار بعدم ازدواج صرف بدل Wednesday, February 3, 2016
تعليمات تعبئة نموذج طلب بيان خدمة تعليمات تعبئة نموذج طلب بيان خدمة Wednesday, February 3, 2016
نموذج ل. د الخاص باللجان الدائمة نموذج ل. د الخاص باللجان الدائمة Thursday, February 4, 2016
نموذج (م. ق) الخاص بمجلس القسم نموذج (م.
تنقسم مجالات العمل في المملكة العربية السعودية إلى مهن خدمية وإنتاجية حيث تعود المهن العملية بالمملكة بالأثر الإيجابي سواء على أبناءها أو الوافدين إليها والمقيمين فيها، وبشكل خاص عقب ما حدث من تطور كبير في العصر التكنولوجي الحديث، وفي مخزن سوف نحدثكم ع مجالات العمل بالمملكة وأهمية العمل بشكل عام. تنقسم مجالات العمل في المملكة العربية السعودية إلى مهن خدمية وإنتاجية
إن مجالات العمل في المملكة العربية السعودية تنقسم إلى مهن إنتاجية وخدمية، ويقصد من المجالات الخدمية تلك التي يتم القيام بها عبر الحاسوب والتي توفر على العاملين بها الكثير من الوقت والجهد، أما عن نوع المهن الآخر وهو المهن الخدمية فإنه يتم إجرائها عن طريق ما يبذله الإنسان من مجهود جسماني وعضلي، والتي باتت تمثل تقريبًا ثلاثين بالمئة من أنواع العمل التي تطلب بالمملكة العربية السعودية. وهناك الكثير من المزايا والمميزات التي تقدمها الحكومة السعودية للعاملين داخل حدود أراضيها، وقد تنوعت مجالات العمل بها ما بين البترول، والزراعة، والهندسة، والطب، والترجمة وغيرها، علاوةً على توفيرها لمبادرات العمل بالقطاعين الحكومي والخاص، إذ أطلقت المملكة مبادرة منظومة التوظيف الحكومي، وساعد، وبرنامج هدف التدريبي للخريجين.
بحث عن عالم العمل في المملكة العربية السعودية شامل - موسوعة
مجال القانون التجاري
تدعم المملكة العربية السعودية مجال التعيين وتقديم الوظائف في مجال القانون التجاري بما يحفظ تعرض عيال المملكة بالقوانين وتعاملاتها. تبرز ضرورة إتاحة كوادر في مجال القانون التجاري في دعم الاستثمارات التجارية من رجال الأعمال وجذب الاستثمار في المملكة العربية السعودية، في إطار قوانين تحفظ التداولات والتعاملات المالية في الدولة. بحث عن عالم العمل في المملكة العربية السعودية شامل - موسوعة. موسم الحج يجتذب موسم الحج العديد من العمال ما إذا للوافدين أو المواطنين من التخصصات المتنوعة التي من بينها؛ الغير حاصلين على مؤهل، وذوي المؤهلات المرتفعة والمتوسطة. مجالات العمل التكنولوجي
تتوفر العديد من وظائف العمل في المملكة العربية السعودية في عِدة من القطاعات الاختصاصية في مجال التكنولوجيا، حيث يأتي في أولى تلك القائمة؛ تصميم الأماكن, والتدريب الإلكتروني، وتدوين المحتوى، وتصميم الألعاب، وإطلاق التطبيقات وتصميمها؛ ونستعرض أهم تلك المجالات التكنولوجيا التي من بينها ما يلي:
Gaming SDK
يُعد مجال تصميم الألعاب الرقمية من المجالات الحيوية التي تحتضن إقبالاً في مجال التوظيف في المملكة العربية السعودية، حيث تريد إلى احراز قفزة في مجال تكنولوجيا الألعاب وتصميمها.
وحدة العمل والعمال: ثالثاً : مجالات العمل في المملكة
وقال 21 في المائة من المجيبين في المملكة إن القطاع المصرفي
والمالي يقدم أفضل الرواتب، بينما صرح 14 في المائة بأن قطاع التصميم
والهندسة هو الأفضل من ناحية تقديم أفضل الرواتب. وفيما يتعلق بالتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، قال 22 في
المائة من المجيبين في السعودية إن القطاع الحكومي هو الأفضل لتحقيق
هذا التوازن. 2. أكثر القطاعات إجهاداً
قال 19 في المائة من المجيبين إن قطاع العقارات والإنشاءات هو أكثر
القطاعات إجهاداً في السعودية، يليه قطاع النفط والغاز
والبتروكيماويات (17 في المائة). من ناحية أخرى، برزت قطاعات الزراعة
(3 في المائة)، والمستحضرات الطبية (4 في المائة) والسياحة (4 في
المائة) كأقل القطاعات إجهاداً في المملكة. واحتل قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات رأس قائمة القطاعات ذات
أطول ساعات العمل، وذلك بحسب 21 في المائة من المجيبين في السعودية،
يليه قطاع الرعاية الصحية والخدمات الطبية (بنسبة 19 في المائة)،
وقطاع التصنيع (بنسبة 14 في المائة). 3. مستوى الرضا عن مجال العمل
أعرب 45 في المائة من المجيبين في السعودية عن رضاهم عن حزمة
الرواتب التي يتلقونها حالياً، بما في ذلك المزايا غير النقدية.
مجال التعليم
توفر المملكة العربية السعودية قطاع عريض من الأعمال في مجال التعليم بما يخدم المواطن في توفير إمكانات أفضل للتعليم في المملكة، حيث تسعى المملكة لكي توفر وظائف للتدريس والتعليم الإلكتروني. فيما تتواجد فرص للتعيين في المجال التدريس الخصوصي، والاستشارات الوظيفية، تعليم ونقل الخبرات التي يتمتع بها المدرس في إطار حرص المملكة على ضمان جودة التعليم. مجال التسويق
تتوافر فرص العمل في المملكة العربية السعودية في مجال التسويق والمبيعات خاصة فيما يتعلق بمجال خدمة العملاء، وإدارة المؤسسات والشركات، فضلاً عن الاستعانة بالخبرات المختلفة بما يدعم مستوى المبيعات ويرفع من كفاءتها، ويرجع على ارتفاع ربح المؤسسات. مجال إدارة الأعمال
يأتي مجال إدارة الأعمال على رأس أولويات التوظيف والتعيين في المملكة العربية السعودية لما له من أهمية في؛ توفير دراسات الجدوى للمشروعات، بما يضمن إمكانية الاستثمار والإنشاء في المؤسسات والشركات. إذ أن تخصص الإدارة والأعمال من التخصصات التي تدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، إذ لا يتم التقديم على قروض لإنشاء المشاريع إلا بعدما يتم الموافقة على دراسة جدوى مميزة ومتخصصة تُسلط الضوء على كيفية استثمار الأموال ونوع المشروع الذي يُفيد المنطقة أم لا، كما تشترط الجهات أن يأتي المشروع فريدًا من نوعه في المنطقة.