هنا وهناك
حذرت دراسة طبية حديثة، أن الأشخاص الذين يعانون من مرض عقلي حاد، بما في ذلك الفصام، أكثر عرضة للوفاة متأثرين بأمراض القلب بمقدار الضعف مقارنة بعامة الأشخاص. عكف الباحثون بكلية الطب جامعة واشنطن، على مراجعة بيانات 108 دراسات ذات صلة، وشملت أكثر من 30 مليون مشارك، وكان المصابون بأمراض عقلية حادة معرضين للوفاة بأمراض القلب بنسبة بلغت 96% أكثر من عامة السكان، فيما أظهرت البيانات المنشورة بمجلة "PLOS" الطبية، أن المصابين بالفصام كانوا أكثر عرضة بنسبة 80٪ للإصابة بأمراض القلب و93٪ أكثر عرضة للوفاة مقارنة بعموم السكان. وخلصت الدراسة، إلى ارتفاع خطر الوفاة المرتبطة بأمراض القلب بين الأشخاص المصابين بأمراض عقلية حادة، بما في ذلك الاضطراب ثنائي القطب، بنسبة تصل إلى 60٪ منذ السبعينيات. الفرق بين القياس والتقييم والتقويم. وأشار الباحثون إلى الحاجة لمزيد من البحث لفهم أسباب ارتفاع مخاطر الوفاة بأمراض القلب ولتقييم سبب تفاقمها في العقود الأخيرة. وقالت الدكتورة أماندا لامبرت أستاذ أمراض القلب "وجدنا أن الأشخاص الذين يعانون من هذه الحالات زادوا من خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية وخطر الوفاة بسبب أمراض القلب والأوعية الدموية مقارنة بعامة السكان.. إن الفرق بين أولئك الذين يعانون من أمراض عقلية حادة والذين لا يعانون من ذلك قد يتزايد أيضًا بمرور الوقت".
- العلاقة بين القياس و التقويم و التقييم و الإختبار
- إعلان هام لطلاب الفرقة الخامسة
- دراسة أمريكية: المرض العقلي مرتبط بزيادة مخاطر الوفاة بأمراض القلب - التغطية الاخبارية
- العمل بروح الفريق في الاسلام
- مهارات العمل بروح الفريق - ١ - العمل ضمن فريق
العلاقة بين القياس و التقويم و التقييم و الإختبار
الفرق بين التقويم و التقييم و القياس و الإختبار:
التقويم: هو عبارة عن عملية منهجية يتم من خلالها جمع البيانات و القيام بتقويمها و العمل على إصلاحها ، و من خلال هذه العملية يتم الربط ما بين الأهداف التي تسعى إليها العملية التدريسية و بين الجهود المبذولة من قبل الطالب و ما تم تحقيقه من العملية التدريسية. أما القياس فهو عبارة عن عملية منهجية كمية تسعى لجمع البيانات و القيام بقياسها إما بالدرجات المئوية أو المبدئية أو المعيارية ، و ذلك من أجل الحصول على نتائج حقيقية و محاكية للواقع. الفرق بين القياس والتقويم والتقييم. أما الإختبار فهو عبارة عن عملية يتم من خلالها اختبار قدرات الطالب أو المدرس و تتم بعدة طرق إما شفوية أو كتابية أو بشكل تحريري أو عملي. و أخيراً التقييم هو عبارة عن العملية المنهجية التي يتم من خلالها تقييم الطالب أو المدرس من خلال إجراء مجموعة من الإختبارات و الإمتحانات الشفهية و بعض الأحيان تكون بشكل كتابي و في نهاية الإمتحانات يتم تقييم الطالب أو المدرس وفقاً لمعايير محددة تكون على الشكل التالي: ممتاز ، جيد جداً ، جيد ، ضعيف. الكثير يخلط بين هذه المفاهيم و لا يتم فهم معانيها بالشكل الصحيح ، و خاصة فيما يتعلق بالعملية التربوية.
إعلان هام لطلاب الفرقة الخامسة
أعلن الدكتور جمال سوسه رئيس جامعة بنها أن قطاع الدراسات العليا والبحوث بالجامعة سينظم المؤتمر السنوي الاول لطلاب الدراسات العليا في مجال العلوم التطبيقية في الفترة من 7 الى 8 مايو 2022 بمشاركه عدد من طلاب الدراسات العليا من داخل الجامعة وخارجها و عدد من المتحدثين المتخصصين في المجالات المختلفة للعلوم التطبيقية. وقال رئيس الجامعة أن قطاع الدراسات العليا والبحوث بالجامعة حريص علي دمج البحث العلمي بالصناعة بإنشاء حاضنات تكنولوجية تستثمر في مخرجات البحث العلمي وان الجامعة تعمل علي توفير بيئة مناسبة للبحث العلمي من أجل انتاج ابحاث قوية ومبدعة تؤدي الى تقدمهم المهني والتعليمي وتساهم في المشروعات القومية التي تقوم بها الدولة المصرية في كافه المجالات. وقال الدكتور ناصر الجيزاوي نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس المؤتمر أن المؤتمر يناقش أربع محاور هي العلوم الزراعية والبيطرية والعلوم الهندسية والتكنولوجية والعلوم الطبية الاكلينيكية والصحية والعلوم الاساسية. العلاقة بين القياس و التقويم و التقييم و الإختبار. وأشار الجيزاوي ان المؤتمر يهدف الى بناء قدرات شباب الباحثين وطلاب الدراسات العليا من اجل تحقيق رؤية ورسالة الجامعة وأهدافها الاستراتيجية ورؤية مصر 2030.
دراسة أمريكية: المرض العقلي مرتبط بزيادة مخاطر الوفاة بأمراض القلب - التغطية الاخبارية
علما بأن كافة التفاصيل والرسوم موضحة في البروشور المرفق, علما بأنه سيتم تزويد المشارك برابط Zoom عند التسجيل من خلال الاستمارة ، وفي حال وجود أي استفسار
يرجى الإرسال الى البريد الإلكتروني:
عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
وأوضح الباحثون أن من بين العوامل المحتملة الأخرى ارتفاع معدلات التدخين بين الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية، والآثار الجانبية لزيادة الوزن المرتبطة باستخدام الأدوية المضادة للذهان، بينما أشارت الدراسة إلى معاناة المصابين بالفصام من نوبات الذهان المستمرة أو الانتكاسية، بما في ذلك الهلوسة، والأوهام، وأو جنون العظمة التفكير غير المنتظم، وقد ينسحبون من المجتمع. وأوضح المعهد الأمريكي للصحة العقلية، أن الاضطراب ثنائي القطب، يتسبب في تغيرات غير عادية في المزاج والطاقة ومستويات النشاط والتركيز والقدرة على القيام بالمهام اليومية، مؤكدًا أنه من الصعب على المرضى الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية تقليل مخاطر "أمراض القلب" دون مساعدة. حذرت دراسة طبية حديثة، أن الأشخاص الذين يعانون من مرض عقلي حاد، بما في ذلك الفصام، أكثر عرضة للوفاة متأثرين بأمراض القلب بمقدار الضعف مقارنة بعامة الأشخاص. إعلان هام لطلاب الفرقة الخامسة. وأوضح المعهد الأمريكي للصحة العقلية، أن الاضطراب ثنائي القطب، يتسبب في تغيرات غير عادية في المزاج والطاقة ومستويات النشاط والتركيز والقدرة على القيام بالمهام اليومية، مؤكدًا أنه من الصعب على المرضى الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية تقليل مخاطر "أمراض القلب" دون مساعدة.
الخميس 21 أبريل 2022 - 10:23:34
شهد الدكتور جمال سوسه رئيس جامعة بنها ختام فعاليات الدورة الرمضانية لخماسيات كرة القدم والتى أقيمت بملاعب الجامعة ببنها. جاء ذلك بحضور الدكتور خالد عيسوى منسق عام الأنشطة، والدكتور مصبح الكحيلى مدير عام رعاية الشباب، والدكتور هاني زكريا المشرف على ملاعب الجامعة، والاستاذ ابراهيم عبدالله مدير إدارة النشاط الرياضى، وعدد من أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين الرياضيين بالجامعة. دراسة أمريكية: المرض العقلي مرتبط بزيادة مخاطر الوفاة بأمراض القلب - التغطية الاخبارية. وقال الدكتور جمال سوسه ان فعاليات الدورة الرمضانية في جامعة بنها ، تعد بمثابة مرحلة التصفيات قبل تمثيل الفائزين للجامعة في "الدورة الرمضانية للجامعات والمعاهد" والتي تقام تحت رعاية الدكتور خالد عبدالغفار، وزير التعليم العالي والبحث العلمي ورئيس الاتحاد الرياضي للجامعات، والدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، فى الفترة من 22 حتى 25 ابريل الجارى بمشاركة فرق ممثلة لـ 32 جامعة ومعهد على مستوى الجمهورية. واشار الى أن اهتمام الجامعة بالرياضة يأتي من منطلق آثارها الإيجابية على الصحة العقلية والنفسية للطلاب ، بالإضافة الى تعزيز طاقات الشباب وخلق روح تنافسية بين الفرق الرياضية ، مؤكدا أن ممارسة الطلاب للرياضة تزيد من ثقتهم بأنفسهم ورغبتهم في تحقيق الإنجازات كما أنها تنمي لديهم الرغبة في العمل ضمن فريق جماعي حيث أن التعاون هو مفتاح النجاح في الرياضة بالإضافة إلى الدور الهام للرياضة في تنمية الروح القيادية للطلاب وتطوير مهاراتهم الاجتماعية.
الطفيلة
أسفرت انتخابات رئاسة مجلس محافظة الطفيلة التي جرت ،امس ، عن فوز فايز السفاسفة بمنصب الرئيس، والمهندس أحمد الحوامدة بمنصب نائب الرئيس. وجاء فوز السفاسفة بمنصب الرئيس بعد حصوله على 13صوتا من أصل 22 صوتا في الانتخابات التي جرت في قاعة بلدية الطفيلة الكبرى، بينما فاز الحوامدة بمنصب نائب الرئيس بعد حصوله على 12 صوتا، فيما أجلّ المجلس انتخاب أعضاء لجانه إلى بعد عطلة عيد الفطر السعيد. وأكد رئيس المجلس السفاسفة، ضرورة تكاتف جهود جميع القطاعات والجهات المعنية لخدمة مناطق محافظة الطفيلة كافة، مؤكدا سعي المجلس لتنفيذ مشروعات خدمية يلمسها المواطنون في قصبة الطفيلة ولوائي الحسا وبصيرا ضمن التشاركية الفاعلة من مختلف الجهات المعنية بالتنمية الشاملة. وكان أعضاء المجلس أدوا اليمين القانوني في الجلسة التي ترأسها أكبر الأعضاء سنا، يحي الفريجات ليباشروا عملهم وفق الاختصاصات المنصوص عليها في القانون. جرش
اختار مجلس محافظة جرش، امس الأحد، بالتزكية رائد العتوم رئيساً للمجلس، وفاطمة العراعرة نائباً للرئيس. مهارات العمل بروح الفريق - ١ - العمل ضمن فريق. جاء ذلك خلال أول جلسة عقدها مجلس محافظة جرش في قاعة بلدية جرش الكبرى، وحضرها مندوب وزير الادارة المحلية المهندسة تغريد نجم ورئيس البلدية أحمد العتوم.
العمل بروح الفريق في الاسلام
واضاف أنه سيتم التركيز في المرحلة المقبلة على ايجاد ودعم المشاريع الاستثمارية والتنموية التي توفر فرص عمل للشباب والتي من أهمها تشغيل المدينة الصناعية في السلط بالشكل الصحيح كونها تعتبر من أهم المشاريع التي توفر فرص العمل. معان
فاز محمود النعيمات برئاسة مجلس محافظة معان بالتزكية خلال الجلسة الأولى التي عقدت في مركز سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني الثقافي في معان ،امس ، بحضور ممثلي وزارة الإدارة المحلية. وفاز بالتزكية بمنصب نائب رئيس مجلس محافظة معان محمود أخو عميرة، كما أدى الأعضاء القسم المنصوص عليه في قانون الإدارة المحلية، واستكمل المجلس جدول أعماله بانتخاب رؤساء وأعضاء لجان المجلس وهي اللجنة المالية واللجنة الفنية واللجنة الإدارية. كيف يزيد العمل بروح الفريق الواحد الإنتاجية ويحسّن الأداء؟ | الرجل. حيث فاز برئاسة اللجنة المالية راني محمد عطية الطوره, ورئاسة اللجنة الفنية رئيس بلديه معان الكبرى الدكتور ياسين صلاح وفاز برئاسة اللجنة الاداريه بسمه علي مطلق الهباهبه. وكان أعضاء مجلس محافظة معان قد ادوا القسم القانوني في جلسته الاولى التي ترأسها اكبر الاعضاء سنا وهو ممثل اتحاد المزارعين جايز جزاع الجازي, ليباشروا عملهم وفق الاختصاصات المنصوص عليها في القانون.
مهارات العمل بروح الفريق - ١ - العمل ضمن فريق
ويتطلب تشكيل الفريق - فضلاً عن تحديد الهدف، وتحديد المهام المناطة بالفريق، وتحديد الفترة الزمنية لإنجاز هذه المهام - تحديد أعضاء الفريق الذين يجب أن توجد بينهم مهام مشتركة وعلاقات متبادلة، ويتم اختيارهم من ذوي المهارات المتميزة والمعرفة المتعمقة في مجال النشاط المزمع القيام به، على أن يشتركوا في قيم ومبادئ متفق عليها لتنظيم سلوك وأسلوب وتصرفات الفريق أثناء تأدية مهامه. مهارات قائد الفريق
القائد الحاذق هو الذي يعرف كيف يستخلص أفضل ما لدى كل عضو من أعضاء فريقه، وأن يضع الشخص المناسب في المكان المناسب، قال رسول الله (ص): «كلّكم راعٍ وكلّكم مسؤول عن رعيته» رواه البخاري. «كل إنسان عظيم يتلقى المساعدة من كل الناس لأن هدفه هو استخلاص أفضل ما في كل شيء، وأفضل ما في كل الناس». راسكين. وقد أثبتت الدراسات أن القائد يقضي أغلب وقته في الاتصال؛ فهو إما يستمع أو يتحدث، يكتب التقارير أو الرسائل أو المذكرات. العمل بروح الفريق في الاسلام. ويكون الاتصال مباشراً عن طريق الاجتماعات، أو غير مباشر عن طريق الهاتف أو الاتصال الكتابي، والبريد الإلكتروني.. إلخ. ومن مهارات قائد الفريق على سبيل المثال لا الحصر:
أولاً: القدرة على التخطيط: والتخطيط هو أحد وظائف الإدارة الرئيسة المكونة من التنظيم والتوجيه والرقابة والمتابعة، وهو عبارة عن وضع مجموعة من الافتراضات حول رؤية المستقبل، ثم وضع الخطط التي تبين الأهداف المطلوب الوصول إليها مستقبلاً خلال مدة زمنية محددة مع تقدير الاحتياجات المادية والبشرية لتحقيق هذه الأهداف بفاعلية.
قانون البوصلة: يتمثل هذا القانون في رؤية القائد الواضحة، والتي تمنح أعضاء الفريق الثقة أثناء السير لتحقيق الهدف. قانون الاعتماديّة: يشير هذا القانون إلى قدرة أعضاء الفريق على العمل معاً لتحقيق الأهداف المشتركة والاعتماد عليهم مهما صَعُبت الظروف. العمل بروح الفريق الواحد. قانون البديل: يعتمد هذا القانون على أنّ رغبة الفريق بالتفوّق وتحقيقه تأتي من إيجاده لبدائل جيدة وخيارات واسعة، حيث يحتوي الفريق على أفراد أساسيين في الفريق وآخرين يمكن الاعتماد عليهم في المستقبل. قانون السعر: يؤمن الفريق الناجح بقانون السعر الذي يشير إلى أنّ لكل شيء ثمن يجب على الجميع أن يتحمّله، حيث تمثل قيم التضحية، والالتزام بالوقت، والإيثار وغيرها ثمناً للنجاح الذي سيحصده الفريق بالنهاية. قانون لوحة المفاتيح: يعني هذا القانون قدرة الفريق على إجراء التعديلات عند إدراكه لمكانه الصحيح من الخطة، حيث تُعتبر لوحة المفاتيح أداة ضرورية لتقييم الأداء، واتخاذ القرارات تبعاً لهذه الخطوة. قانون الهوية: يمنح توحُّد الأفراد في القيم، والأفكار، والأهداف التي يتوقون إليها الفريقَ هويّة مميّزة تزيد من قوّته. قانون التواصل: يخلق التواصل بين القائد وأفراد الفريق، وبين أفراد الفريق نفسهم، وبين أفراد الفريق والجمهور اتصالاً فعّالاً يُعدُّ وقوداً للإنجاز والتطوير.