تداول رواد مواقع التواصل الإجتماعي صورة تجمع الممثل السوري معتصم النهار بعدد من اصدقائه، ظهرا فيها وهم يحتفلون خلال تواجدهم في دبي. وتعد هذه الصورة الظهور الأول لمعتصم بعد اعلان طلاقه رسميا من زوجته لين برنجكجي. ومن ناحية اخرى، شوّق معتصم الجمهور لعمله الجديد، ونشر عبر صفحته الخاصة على انستغرام صورة لبوستر مسلسله الجديد الذي يحمل إسم "ايكو".
- الممثل السوري معتصم النهار اللي مطله
- الممثل السوري معتصم النهار
- متى العلاوة السنوية للموظفين 2022 - مخزن
- كم العلاوة السنوية للموظفين 1443/2022 - موقع محتويات
- «النواب» يوافق نهائيا على قانون العلاوة الدورية للموظفين المخاطبين وغير المخاطبين بالخدمة المدنية
- زيادة يوليو.. وزير المالية يعلن العلاوة السنوية للموظفين (25 | مصراوى
الممثل السوري معتصم النهار اللي مطله
لا تزال تداعيات أزمة طلاق الممثل السوري، معتصم النهار، من زوجته لين برنجكجي، والذي وقع قبل أسابيع، مستمرة. فرغم إعلان الانفصال النهائي فإن الطرفين التزما الصمت بخصوص الأسباب، باستثناء بعض التطورات على وسائل التواصل الاجتماعي. وبعد إلغاء متابعة بعضهما البعض عبر إنستغرام، خرجت لين عن صمتها ونشرت عبر خاصية ستوري في إنستغرام، منشورا اعتبره البعض رسالة واضحة لطليقها. وباقتباس اعتبرت به أن "الحب يذهب بعد الأذى"، أثارت جدلاً واسعا بين الجمهور، الذي اعتبر كلامها دليلا على ما حدث مع طليقها. وكتبت: "الحمدلله الذي يُذهب الحبّ إذا حلَّ الأذى، ويسهِّل الهجر إذا ظهر الغدر، ويجعل لعباده من بعضهم عوضاً عن بعض". هذا أكبر العوائد! كما عبّرت في منشور آخر نشرته عبر حسابها الرسمي، أن اختيار ذاتها هو الربح الأكبر بالنسبة لها، قائلة: "سيكون اختيارك لنفسك أحد أكبر عوائدك". لين برنجكجي
يذكر أن إخفاء أسباب الطلاق دفع رواد مواقع التواصل الاجتماعي للتخمين بأن برنجكجي قد تعرضت للغدر من قبل طليقها معتصم النهار وهو ما أنهى علاقتهما، وأن الاقتباس أكبر برهان على ذلك. وكانت معلومات كثيرة قد انتشرت في الآونة الأخيرة عن أسباب الطلاق أفادت بأن الخلافات ليست جديدة بل هي نتاج تراكم لسنوات.
الممثل السوري معتصم النهار
في حين لم يتطرّق الفنان السّوري معتصم النهار إلى الموضوع منذ إعلان الطلاق الذي وقع قبل أسابيع وتم تثبيته في محاكم سوريا.
معتصم النهار
برع الفنان السوري معتصم النهار بتقليد حركات وصوت عدد من زملائه الفنانين السوريين. وطلب من النهار حسبما رصدت منصة تريند تقليد ثلاث ممثلين سوريين في برنامج "ليالي رمضان". ورغم أن الأسماء أختراها مقدمو البرنامج، إلا أن معتصم استطاع تقليدها بالشكل صحيح. فقلّد في البداية حركات الفنان عابد فهد واستطاع استحضار أكثر الحركات المميزة التي تعبر عن شخصيته. فبدأ بتحريك خفن عينيه بشكل سريع، وأجاب طريقة فهد عن الأسئلة بشكل سريع ودون تركيز. كما تمكن من تقليد الفنان السوري جمال سليمان، مركزاً على نقطة انتقال لهجته بين الشامية والمصرية. واستطاع معتصم النهار أيضاً تقليد الفنان باسل خياط، موحهاً رسالة حب وتقدير لهم جميعاً. مقدم البرنامج أصيب بالدهشة
مقدما البرنامج إلهام علي وزوجها خالد صقر، أصيبوا بالدهشة من قدرة وموهبة معتصم على تقليد زملائه. الفنان السوري معتصم النهار
كما وعبرت الفنانة كاريس بشار التي حلت ضيفاً على البرنامج رفقة به، عن إعجابها بهذه الموهبة. وأثنى المتابعون على أداء معتصم النهار، مؤكدين أنها خير دليل على موهبته وإبداعه في مجال التمثيل. وتداول عدد من المهتمين بأخبار الفن والفنانين المقطع تحت عنوان: "للي مفكرين جمالو سبب نجاحو".
متى لا يستحق الموظف الزيادة السنوية
تحجب العلاوة او الزيادة السنوية في احدى الحالات التالية بغض النظر عن مستوى الاداء الوظيفي للموظف في اخر السنة في الحالات التالية:
إذا قدمت شكوى ضد موظف استوجبت هذه الشكوى إحالته إلى المحكمة أو إلى مجلس تأديبي فلا ينظر في منحه الزيادة السنوية إلا بعد صدور القرار النهائي في الشكوى، فإذا صدر قرار بتبرئته يمكن ان ينظر في منحه الزيادة السنوية بأثر رجعي من بداية تاريخ الاستحقاق ويعامل مع الشكوى كأنها لم تكن من الاساس
الموظف الذي يكون له غياب اكثر من خمسة ايام متواصلة او عشرة متقطعة دون عذر مقبول لغيابه تحجب عنه العلاوة السنوية. في حال وجود اكثر من مخالفة للانظمة واللوائح وصدر بحق الموظف جزاء مكتوب في ملفه ينظر في منحه العلاوة بناءً على تقدير الإدارة التنفيذية في مكان عمله.
متى العلاوة السنوية للموظفين 2022 - مخزن
ولفت الأمر الملكي، إلى أن احتساب الرواتب والأجور والمكافآت والبدلات الشهرية وما في حكمها لجميع العاملين في الدولة وصرفها، يكون بما يتوافق مع السنة المالية للدولة المحددة بموجب المرسوم الملكي رقم م/6 وتاريخ 12 ربيع الآخر 1407هـ. أمر ملكي بإعادة جميع البدلات والمكافآت والمزايا المالية لموظفي الدولة
في يوم السبت الموافق 22 أبريل 2017 نشرت الجريدة الرسمية (أم القرى) مجموعة من الأوامر الملكية، بموجبها قرر العاهل السعودي إعادة جميع البدلات والمكافآت والمزايا المالية لموظفي الدولة من مدنيين وعسكريين ، والمشار إليها في قرار مجلس الوزراء رقم (551) بتاريخ 25 ذو الحجة 1437هـ، التي تم إلغاؤها أو تعديلها أو إيقافها إلى ما كانت عليه. وأشار العاهل السعودي وقتها، إلى أن القرار السابق بإيقاف وتعديل البدلات كان في وقت شهدت فيه إيرادات الدولة انخفاضاً حاداً بسبب التراجع الكبير في أسعار النفط الذي يمثل المورد الأساسي لإيرادات الدولة. العلاوه السنويه للموظفين لعام 1439 hijri. إجراء تعديلات في لوائح الخدمة المدنية
وقرر مجلس الوزراء السعودي، في شهر مايو 2018، إجراء تعديلات في لوائح الخدمة المدنية الخاصة بحوافز ومكافآت وترقيات موظفي القطاع العام ، تتضمن ربط العلاوة السنوية بأداء الموظف بدل منحها له بشكل سنوي دون تقييم، وبالتالي فإن عودة صرف العلاوات بوضعها السابق قبل الإيقاف يعني أنه سيتم صرفها سنويا للموظفين بالحكومة دون إجراء هذا التقييم.
كم العلاوة السنوية للموظفين 1443/2022 - موقع محتويات
تقويم الاداء: هو اختبار يقيس مدى اداء الموظف لواجباته وفقًا لعناصر معينة خلال فترة زمنية محددة يتم تحديدها من قبل الإدارة من اجل الاطلاع على كفاءة الموظف وفعاليته ومدى استحقاقه العلاوة
العلاوة السنوية: هي النسبة من الراتب حسب المعايير ويتم إقرارها على شكل زيادة في الراتب الشهري الاساسي مع بداية الاستحقاق في بداية كل عام حسب تاريخ ميزانية الجمعية. الرئيس المباشر: هو المدير الذي يعطي الاوامر والتوجيهات، وهو الذي يقوم بتقييم الاداء الوظيفي استنادًا المهام المكلف بها في الوصف الوظيفي.
«النواب» يوافق نهائيا على قانون العلاوة الدورية للموظفين المخاطبين وغير المخاطبين بالخدمة المدنية
العلاوة السنوية هي زيادة تضاف على الراتب الأساسي للموظف بشكل سنوي، وهذا بناءً على درجة الوظيفة التي يشغلها وقدرته على إتمام العمل، وسؤال متى
العلاوة السنوية للموظفين يتبادر إلى أذهان العديد من الأشخاص في كل عام وكل لحظة خاصةً مع تطور الحياة وارتفاع الأسعار المحيطة بنا، لذا سنقوم بالإجابة على هذا السؤال من خلال موقع مخزن فيما يلي.
متى العلاوة السنوية للموظفين
أما عن موعد العلاوة السنوية الخاصة بعام 1443 فمن المقرر أن تتوجد في حسابات الموظفين في المملكة العربية السعودية في يوم الخميس الموافق 27 من شهر يناير لعام 2022 ميلاديًا. العلاوه السنويه للموظفين في مصر 2018. هذه العلاوة ستكون من نصيب كافة موظفي القطاع العام بالمملكة باختلاف وظائفهم ودرجاتهم. بناءً على قانون العمل السعودي فإن العلاوة التي تضاف إلى الموظف تبدأ اليوم الأول لشهر يناير. يستمر الراتب على حاله بالعلاوة السنوية المضافة للعام التالي وحتى موعد العلاوة السنوية التالية وهكذا، ويمكن القول أن الغرض من هذا الأمر هو التماشي مع الحالة الاقتصادية للبلاد وتيسير الاستقرار على دخل الفرد.
كم العلاوة السنوية للموظفين
يحصل موظفين القطاع العام في المملكة العربية السعودية على العلاوة السنوية كل عام، وعن طريق الحد الأدنى للأجور وسلم المرتبات بشكل عام تم تحديد قيمة العلاوة السنوية كما يلي:
الموظفين في المرتبة الأولى في سلم الرواتب تصل قيمة العلاوة السنوية الخاصة بهم إلى 135 ريال سعودي.
زيادة يوليو.. وزير المالية يعلن العلاوة السنوية للموظفين (25 | مصراوى
الرئيسية
أخبار
أخبار مصر
04:29 م
الأحد 23 مايو 2021
محمد معيط وزير المالية
كتب- نشأت علي:
قال الدكتور محمد معيط، وزير المالية، إن أقل حد للعلاوة التي سيحصل عليها العاملون بالدولة لن تقل عن 250 جنيهًا، وليس الحد الأدنى المحدد. «النواب» يوافق نهائيا على قانون العلاوة الدورية للموظفين المخاطبين وغير المخاطبين بالخدمة المدنية. وأوضح الوزير خلال الجلسة العامة للبرلمان، أثناء نظر علاوة الموظفين، اليوم الأحد، أن أقل علاوة 75 جنيهًا، ويضاف إليها زيادة الحافز الشهري الممنوح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 والعاملين غير المخاطبين به، اعتبارًا من 1/7/2021، بفئات مالية مقطوعة بداية من مبلغ 175 جنيهًا. ونص مشروع القانون المقدم من الحكومة بصرف علاوة دورية وعلاوة خاصة لجميع الدرجات الوظيفية بالدولة من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين به، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وكذا منح شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، العاملين بها منحة شهرية من موازناتها الخاصة. ويحصل جميع العاملين -بمقتضى مشروع القانون- الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، وفقًا للمادة رقم 37 من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون على حد أدنى لقيمة العلاوة الدورية في أول يوليو المقبل بحد أدنى بمبلغ 75 جنيهًا شهريًّا ودون حد أقصى لقيمة العلاوة، والتي تحسب وفقًا للأجر الوظيفي في 30/6/2021.
000) ريـال إلى (100. 000) ريـال، ليصبح نصها كما يلي:
يمنح الموظف في حال الاصابة بعجز او عاهة او لورثته في حال الوفاة إذا كانت الوفاة او العجز بسبب العمل تعويضًا قدره مائة ألف ريال. [2]
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ