ولذا فإن هدف الفصل كان لتوضيح مفاهيم التدريب وتمييزها عن مفاهيم أخرى. الفصل العاشر: تناول موضوع الحفز الإنسانى محاولا الإجابة على سؤال رئيس مفاده: كيف يمكن للمنظمة أن تحفز أفرادها العاملين لتحسين إنتاجيتهم. كتاب ادارة الموارد البشرية pdf. الفصل الحادي عشر: تناول موضوع يندر تناوله، وهو تحسين نوعية حياة العمل، الفصل الثاني عشر خصص لمناقشة موضوع محاسبة الموارد البشرية من حيث الكلف والاستثمار مقترحاً نموذج لهذا النوع من المحاسبة. إقرأ المزيد
إدارة الموارد البشرية
الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً
معلومات إضافية عن الكتاب لغة: عربي طبعة: 4 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 332 مجلدات: 1 يحتوي على: رسوم بيانية ردمك: 9789957113353
أكسسوارات كتب
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
صدر حديثاً
الأكثر شعبية
الأكثر مبيعاً هذا الشهر
شحن مجاني
البازار
الأكثر مشاهدة
دور نشر شبيهة بـ (دار وائل للطباعة والنشر والتوزيع)
وسائل تعليمية
كتاب إدارة الموارد البشرية المعاصرة - بعد استراتيجي
في هذا الكتاب، تجد حكمة عملية وواقعية لمواجهة أصعب المشكلات والمواقف التي تواجه رواد الأعمال ومديري البشر اليوم. تلك المشكلات التي لا تغطيها مناهج تعلم الإدارة ولا يكتسبها المدير إلا بعد جهد كبير والكثير من التجربة والخطَأ. علاوة عن كونه مفيد جدًا لرواد الأعمال بالتحديد، إلا أن الكتاب ممتلئ بمواقف يمر بها مدراء البشر في الموارد البشرية وخارجها كثيرًا في كل مكان خاصة في الشركات الناشئة والصغيرة. طبقًا لجبل عمان ناشرون ، فإن الكتاب يحتوي على موضوعات ومواقف صعبة مثل:
خفض رتبة أحد الأصدقاء المخلصين أو حتى إقالتهم. كيفية التعامل مع الترقيات والمسميات الوظيفية. إمكانية توظيف المواهب من شركة أحد أصدقاءك. كيف تتعامل مع حالتك النفسية عندما تشعر أن الشركة بأكملها تعتمد عليك. كيف تتصرف عندما يكون يخفق الأذكياء في فريقك في الالتزام وتقديم آداء مقبول. بيع الشركة، وكيفية القيام بذلك. اقرأ أيضًا: 7 مقولات ملهمة لمديري الموارد البشرية في المنشآت السعودية اليوم. كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي. يمكنك اقتناؤه بنسخة ورقية أو الكترونية بتكلفة 68 ريال سعودي من جبل عمان ناشرون. #3 كتاب الذكاء العاطفي لـ دانيال جولمان
انشغل الكثير من الباحثون في علوم النفس والإدارة محاولة الوصول لماهية القائد العظيم، ما هي صفاته وكيف تتم صناعته وتنشئته؟ وقد توصل دانيال جولمان في بداية الألفية لاستنتاج أن الذكاء العاطفي هو أهم سمات القائد الناجح والفعال؛ الأمر الذي احتفت به هارفرد-بيزنس-ريفيو والعديد من دور النشر الرائدة في مجال الأعمال وإدارة البشر.
الفصل الثالث: تطرق إلى تخطيط الموارد البشرية مفهوماً وأهمية وخطوات وأساليب كما بين علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط العام في المنظمة، وأخيراً تناول الفصل مشاكل التخطيط للموارد البشرية، والفصل الخامس: أجاب على السؤال، كيف يوظف الفرد في المنظمة؟ وفي إجابته السؤال تناول الفصل عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين والتي تشكل مكونات عملية التوظيف. الفصل السادس: يتوقع الفرد عند ارتباطه بمنظمة معينة وتقديمه لجهده ووقته أن يحصل على تعويض مقابل ذلك، لذا فإن التعويضات المباشرة في حيث ماهيتها وارتباطها بتقييم الوظائف ومعايير توزيعها والمسائل المرتبطة بها كانت الهدف الأساسي لهذا الفصل. الفصل السابع: يبحث أفراد المنظمة ليس عن الراتب أو الأجر أو التعويضات المالية فقط وإنما عن تعويضات معنوية كالضمان الاجتماعي والرعاية الصحية وضمان التقاعد وإصابات العمل. تحميل كتاب اداره الموارد البشريه pdf. الخ. الفصل الثامن: يرغب الفرد في المنظمة بمعرفة كيف يؤدي عمله ونقاط ضعفه، الفصل التاسع: إنسان اليوم ميال إلى التطور ويبذل في تحقيق ذلك الكثير من الجهود الفردية، ولكنه يحتاج إلى دعم من المنظمة التي يعمل فيها، يتمثل دعم المنظمة بالتدريب الذي تمنحه فرصة لأفرادها العاملين.
كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي
للأسف لا توجد ترجمات عربية للكتاب حتى الآن. يمكنك اقتناؤه من أمازون بنسخته الانجليزية بـ 10 دولارات. #5 كتاب الحافز، الحقيقة المدهشة حول ما يحفزنا لـ دانيال بينك
التحفيز (Motivation) هو أهم ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية بفاعلية. حيث يحتاج المدير الناجح لفهم مجموعة الدوافع التي تحرك موظفيه نحو الإنجاز والتطور لتجنب إهدار الأموال والموارد في مميزات وبرامج لا تؤتي ثمارًا في تحفيز الموظفين ولا تنعكس على مؤشرات التفاعل والانتاجية. في كتابة "الحافز"، يقدم دانيال رؤية عبقرية وموجزة لثلاثة دوافع أساسية تحرك البشر (والموظفين) نحو الإنجاز والعمل والاجتهاد بعيدًا عن الأبحاث التقليدية التي تقدس الحوافز المادية حتى عندما يكون السياق غير مناسبًا لهذا النوع من الحوافز. كتب دليل إدارة الموارد البشرية أول دليل عربى للتنمية والموارد البشرية - مكتبة نور. اقرأ أيضًا: دور الأموال الفعلي في تحفيز الموظفين. احصل على كتاب الحافز من مكتبات جرير
يلخص دانيال بينك تاريخ كبير من الأدلة عن المحفزات الرئيسية للموظفين في ثلاثة حوافز: الحُكم الذاتي Autonomy، الإحترافية أو الإجادة Mastery والغاية Purpose. في معظم الأحيان، يمكننا الحصول على أعلى آداء وجهد من الموظف من خلال تصميم وظيفته بالشكل الذي يحقق له:
حرية اتخاذ القرارات المختلفة في عمله (الحكم الذاتي)
فرص لتطوير مهاراته وخبراته الفردية والمهنية (الإحترافية أو الإجادة)
الفرصة للقيام بعمل مهِم وذو قيمة (الغاية)
#6 كتاب لا تقسم الفرق أبدًا - تفاوض كأن حياتك بأكملها تعتمد على النتيجة لـ كريس فوس
تمتلئ حياتنا بالمفاوضات اليومية المؤثرة جدًا مهما كان صغرها.
الصحية يمكن وصفها من خلال 12 عُنصر. نذكر منها عبارات ستّة على لسان الموظف تعبر عن أهم تلك العناصر في القائمة التالية:
أَعلَم ما هي الأشياء المُتوقع مني إنجازها وتقديمها بدقة. بحوزتي المواد والأدوات اللازمة لإنجاز المهام المتوقعة مني. في العمل، لدي الفرصة لأمارس أبرز مهاراتي كل يوم. أتذكر استقبالي للإمتنان والتقدير والمديح على عملي الجيد على الأقل مرة في آخر سبعة أيام. كتاب إدارة الموارد البشرية المعاصرة - بعد استراتيجي. أحدهم يهتم لأمري كانسان في العمل، حتى لو لم يكن مشرفي أو مديري المباشر. أحدهم يشجعني على النمو والتطور الشخصي والمهني في العمل. تعرف على كيفية توصل جالوب لهذه الدروس واستمتع بقراءة دراسات الحالة والتحديات التي يواجهها أعظم مدراء العالم عند اقتنائك لهذا الكتاب المتوفر في المملكة عن طريق جبل عمان ناشرون بقيمة 80 ريال سعودي. #2 كتاب أصعب ما في القيام بالأشياء الصعبة (إجابات عن أصعب الأسئلة التي تواجه رائدي الأعمال) لـ بن هورويتز
يقدم بن هورويتز ، الشريك المؤسس لأندريسن هورويتز وأحد رواد الأعمال والمستثمرين الأكثر جدارة وتقديرًا في وادي السيليكون، نصائح أساسية ومبدعة من رحم الواقع والتجارب الصعبة عند إنشاء وإدارة الشركات الناشئة.
كتب دليل إدارة الموارد البشرية أول دليل عربى للتنمية والموارد البشرية - مكتبة نور
هذا الكتاب أول دليل عربى للتنمية والموارد البشرية. كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي. يحتوى على المادة العلمية التى تكسب العاملين بالموارد البشرية منظومة متكاملة من القيم والمعارف والمهارات والخبرات اللازمة لتأسيس وتنظيم وإدارة الموارد البشرية. يعزز قدرة العاملين بالموارد البشرية على التنبؤ والتعامل العلمى والعملى الصحيح مع التحديات والمشاكل التى تواجه عمل إدارة الموارد البشرية. الإرتقاء بمستوى وكفاءة وكفاية العنصر البشرى داخل المؤسسة، والسعى نحو الإستغلال الأمثل لطاقاته ومواهبه وقدراته لخدمة أهداف المؤسسة. فهو أول دليل وبرنامج تدريبى متكامل للعاملين بإدارة الموارد البشرية فى المؤسسات الإجتماعية والإقتصادية والتربوية والسياسية.
خاصةً في بيئات العمل والإدارة. فإدارة البشر تعني التفاوض على الرواتب، الأجازات، المهام، المميزات، الأوقات… كل شئ تقريبًا. لذلك، تمثل القدرة على التفاعل الفعال والناجح مهارة أساسية لكل مدير. يوضح كريس فوس ، الرئيس السابق لقسم التفاوض مع محتجزي الرهائن بالمباحث الفيدرالية - FBI، في كتابه المبني على خبرات وتجارب حقيقية على مر 30 عامًا أهمية المفاوضات وفنونها وخصائص التفاوض الناجح. على عكس الاعتقاد الشائع، يوضح الكتاب أن التفاوض ليست معركة يكسب فيها أحد الأطراف بينما يخسر الآخر كل شئ، وأن الاعتراض على العرض الذي يقدمه أحد الطرفين هو أول الخطوات الإيجابية في المفاوضات، حيث تعني أن الطرف الآخر يُصغي للعرض بوضوح وهو مستعد للتوصل لإتفاق بتعبيره عن رأيه الحقيقي عوضًا عن "التظاهر" بالموافقة لإنهاء الحديث الذي يتسم عادةً بالصعوبة وعدم الراحة. يمكنك اقتناء النسخة الانجليزية من أمازون
#7 خريطة الثقافة لـ إيرين مايار - The Culture Map for Erin Meyer
العمل في بيئة عالمية متنوعة يمثل ركيزة أساسية من سمة بيئات العمل السعودية اليوم. خاصةً مع الحاجة لإبرام الصفقات مع أطراف خارجية أو العمل تحت إشراف القيادة العليا للكثير من الشركات الأجنبية.
تفاعل الزنك مع الهيدروكلوريك تفاعل الفلزات مع الأحماض لإنتاج غاز الهيدروجين، كتفاعل الزنك مع الهيدروكلوريك وِفقًا للمعادلة الكيميائية الآتية: Zn+2HCl→ZnCl 2 +H 2. تفاعلات الاستبدال المزدوج
ينتج عن تفاعلات الاستبدال المزدوج (بالإنجليزية: Double-Replacement Reactions) مركبين جديدين من خلال تبادل جميع الأيونات السالبة والموجبة الموجودة في مركّبين أيونيين مختلفين، وتكون الصيغة العامّة لهذا التفاعل كالآتي: [١] AB+CD→AD+CB
وتعبّر هذه الرموز عمّا يأتي: [١]
A, C: أيونات موجبة. B, D: أيونات سالبة. يتطلّب حدوث هذا التفاعل وجود المواد المتفاعلة في محلول مائي، وعادةً ما يكون أحد النواتج عبارة عن راسب، أو غاز، أو مركّب جزيئي، ومن الأمثلة على ذلك: تفاعل نترات الرصاص مع يوديد البوتاسيوم وفقًا للمعادلة الكيميائية الآتية: 2KI+Pb(NO 3) 2 →2KNO3+PbI 2. تفاعلات الاحتراق
تعدّ تفاعلات الاحتراق (بالإنجليزية: Combustion Reactions) من التفاعلات الكيميائية الطاردة للحرارة، كما يتطلّب حدوثها وجود الأكسجين، وتكون نواتجها عادةً عبارة عن أكاسيد غازية يُطلق عليها اسم الدخان، [٢] يُرافقها وجود حرارة وضوء. بحث عن التفاعلات الكيمياييه للصف الاول. [١]
يعد احتراق الهيدروجين من أبرز الأمثلة على تفاعلات الاحتراق، إذ يحترق الهيدروجين بحالته الغازية لإنتاج بخار الماء وفقًا للمعادلة الكيميائية الآتية:
2H 2 +O 2 +2H 2 O ، كما يمكن القول بأنّ هذا التفاعل هو جزء من التفاعلات المركّبة.
بحث عن التفاعلات الكيميائية – Afrah96
ويعتمد موقع التوازن على خواص المواد المتفاعلة ، كما تعتمد عل درجة الحرارة والضغط ويحددها ما يسمى بالطاقة الحرة. وكثيرا أن نستخدم المشتق التفاضلي للإنثالبي الحر أو تفاضل الإنثالبي الحر للتفاعل, والذي لا بد وأن يصبح مساويا للصفر عند التوازن الكيميائي. وقد عبر العالم الكيميائي شاتلييه عن اعتماد سرعة التفاعل على الضغط بما يسمى مبدأ لو شاتيليه حيث يحاول نظام موضوع تحت ضغط عالي أن يجعل تأثير الضغط أقل ما يمكن. في تلك الحالة تكون نواتج التفاعل قد وصلت إلى نهاية عظمى ، حيث أنه بزيادة إنتاج نواتج تزداد سرعة التفاعل العكسي وتتساوى سرعتي التفاعل في الاتجاهين عند بلوغ التوازن. ونستخدم في الكيمياء طريقة لزيادة إنتاج النواتج وذلك بسحب (أو جني) جزء منها من المخلوط المتفاعل حيث نغير بذلك وضع التوازن ، أو عن طريق زيادة الضغط على المواد المتفاعلة أو رفع درجة حرارة النظام. ترموديناميكا التفاعل الكيميائي
يتعين سير التفاعل الكيميائي على قوانين الترموديناميكا. فهي تحدد إلى أي مدى يسير التفاعل مثلا من اليسار إلى اليمين حيث تتحد مواد داخلة في التفاعل مع بعضها البعض منتجة نواتجا للتفاعل. بحث عن التفاعلات الكيميائية شامل - موسوعة. ولكي يسير التفاعل لا بد وأن ينخفض الإنثالبي الحر أثناء التفاعل.
بحث عن التفاعلات الكيميائية شامل - موسوعة
التوعية والتحفيز بإيجاد مصادر للطاقة، تكون مصادر صديقة للبيئة ولا تسبب أضرار للبيئة أو للكائنات الحية. كذلك إيجاد بدائل لوقود محركات السيارات والقطارات والطائرات التي تسبب في إصدار الكثير من العوادم، نتيجة التفاعلات الكيميائية والتي تؤذي البيئة والبشر على حد سواء. إيجاد مواد للتنظيف وللدهان تكون أكثر أمانًا للبيئة بخلاف تلك التي تعتمد على التفاعلات الكيميائية. استخدام الأسمدة العضوية وأسمدة صديقة للبيئة، بدلًا من الأسمدة الكيميائية التي تسبب آثار سلبية على الكائنات الحية. الآثار الإيجابية للتفاعلات الكيميائية على البيئة
هل هناك آثار إيجابية التفاعلات الكيميائية؟
الإجابة نعم، تؤدي التفاعلات الكيميائية دورها فتعود الغاية منها بالنفع على الكائنات الحية. بحث عن التفاعلات الكيميائية – afrah96. مثلًا كاستخدام الوقود رغم أنه يسبب وينتج ثاني أكسيد الكربون، إلا أن الغاية من احتراق الوقود هو توصيل الأشخاص إلى وجهتهم، أو نقل احتياجاتهم من مكان تصنيعها إلى الأسواق. كذلك من إيجابيات التفاعلات الكيميائية حدوث تغيرات في حالة الطقس، والتي تعود بالمطر والغاية أن النباتات والكائنات الحية تستفيد من هذا المطر. الطلاب شاهدوا أيضًا:
اخترنا لك أيضا: ما هو تصنيف التفاعلات الكيميائية
الآثار السلبية للتفاعلات الكيميائية على البيئة
للتفاعلات الكيميائية الكثير من الآثار السلبية، التي تسبب العديد من الأضرار البيئية، وأضرار للإنسان والكائنات الحية، والنباتات، وتأتي معظم هذه التأثيرات السلبية نتيجة استخدام البشرية للتفاعلات الكيميائية بكثرة وبطرق خاطئة.
تتحول مجموعة المواد الكيميائية (المواد المتفاعلة) إلى مجموعة أخرى من المواد الناتجة، فيما يُعرف باسم التفاعل الكيميائي. ما هو التفاعل الكيميائي
إذا غلى الماء السائل؛ فإنه لا يزال ماء، وبالمثل المياه المجمدة، أو الجليد لا يزال ماء، فيُعد كل من الانصهار، أو الغليان، أو التجميد عن طريق تطبيق تغيير في درجة الحرارة أمثلة على التغيرات الجسدية؛لأنها لا تؤثر على التكوين الداخلي للعنصر أو العناصر المعنية. التغيير الكيميائي من ناحية أخرى يحدث عندما يتغير التركيب الفعلي، أي عندما تتحول مادة إلى أخرى، ويمكن تغيير الماء كيميائيًا؛ فعلى سبيل المثال: يتغير عندما يتم تشغيل تيار كهربائي عبر عينة من الماء، مع فصله إلى غاز الأكسجين، والهيدروجين. يتطلب التغيير الكيميائي تفاعلًا كيميائيًا، وهي عملية يتم بموجبها تغيير الخواص الكيميائية للمادة عن طريق إعادة ترتيب ذرات المادة. لا يمكننا رؤية الذرات بالعين المجردة، ولكن هناك عدد من الأدلة التي تخبرنا عن وقت حدوث التفاعل الكيميائي في العديد من التفاعلات الكيميائية، على سبيل المثال: قد تواجه المادة تغييرًا في الحالة، أو في الطور؛ حيث يمكن أن يتحول الماء السائل إلى أكسجين غازي، وهيدروجين نتيجة للتحليل الكهربائي.