وأكد رئيس نادي الإبل فهد بن حثلين أن النادي لا يتحمل مسؤولية إنشاء جهات طبية للكشف على العبث وليس ذلك من ضمن واجباته، وهذا من واجبات رجال الأعمال من ملاك الإبل لإنشاء المراكز الطبية المعنية بذلك، مضيفاً: «النادي مساهمة منه في خدمة الملاك يدعم ويقدم الخدمات الطبية للتأكد من سلامة الحلال ومبادرة تطمن تقوم بهذا الدور». ميدانيا شهد اليوم الخامس من مهرجان الملك عبدالعزيز للإبل في نسخته السادسة المقام حالياً في الصياهد، عرض 15 منقية تنافست على شوط كأس النادي من فئتي (تلاد) المجاهيم بواقع 10 مراكز. تفاصيل مثيرة تنشر لأول مرة.. ردة فعل الملك فهد والملك خالد لحظة وصول نبأ اغتيال الملك فيصل..(فيديو) | الحدث أونلاين. وحقق السعودي فرج هادي المري المركز الأول، وجاء في المركز الثاني الكويتي عبدالله جابر المري، وحل ثالثاً الإماراتي الرامس المنهالي، وفي المركز الرابع المجمول سالم بن مجمول وجاء في المركز الخامس محمد بن شعف الدوسري، وسادساً الإماراتي عبيد العامري، والمركز السابع محمد بن حمدان البقمي فيما أخذ المركز الثامن محمد بن مسعود اليامي وحل في المركز التاسع القطري سعود مبارك آل شافي، وعاشراً مسعود بن فهيد الهاجري. من جانب آخر قدم الفريق محمد بن حمدان البقمي الشكر الجزيل لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي العهد المشرف العام على نادي الإبل الأمير محمد بن سلمان - يحفظهما الله - على تبني ودعم مهرجان الملك عبدالعزيز الذي يعد بحق وحقيقة كرنفالا عالميا يفتخر به أمام العالم.
تفاصيل مثيرة تنشر لأول مرة.. ردة فعل الملك فهد والملك خالد لحظة وصول نبأ اغتيال الملك فيصل..(فيديو) | الحدث أونلاين
احذر.. عادات يومية يجب تجنبها للوقاية من السرطان
وأردف أنهم توجهوا إلى مستشفى "الشميسي" حيث يوجد الملك "فيصل" ودخل الملك "خالد"، وليس على رأسه شيء وبيده سلاح رشاش متوجهًا نحو المصعد، فأمسكه الملك "فهد" بقوة ويضربه بجدران المصعد، وناداه باسمه بأعلى صوته وقال له: "إن كان فيصل حيًا فيكفينا أنا وإياك ما كان كافينا، وإن كان مات فأنت محل فيصل هذا ما هو وقت "الرجة" اثبت اثبت اثبت" فكان رد فعل الملك "خالد"، وكأنه يستفيق من نومه، ثم قام الملك "فهد" بترتيب "غترته" وسحب منه الرشاش ثم أعطاه للفريق "البقمي".
بجاد بن سلطان البقمي – الموسوعة الإسلامية
واختتم العور: "نفخر بالمستوى الريادي الذي وصل إليه حرمنا الجامعي كونه الأول محلياً وإقليمياً في الحصول على شهادة "ويل" للصحة والسلامة، ما يدفعنا إلى مواصلة الارتقاء بمزاياه التنافسية والمستدامة بما يتماشى مع التوجه الوطني نحو تحقيق مستهدفات الخمسين في ضمان استدامة التنمية للأجيال القادمة. ونسعى قدماً إلى ترسيخ دور "جامعة حمدان بن محمد الذكية" ليس كصرح أكاديمي رائد في توفير التعليم الأفضل لمبتكري ومبدعي المستقبل فحسب، بل أيضاً كنموذج ملهم للجامعات العالمية لتبني مفاهيم جودة الحياة ضمن البيئات الدراسية والأكاديمية والعملية على السواء. " ويجدر الذكر بأنّ نظام تصنيف شهادة "ويل" للصحة والسلامة يستند إلى حزمة من المعايير التخصصية التي تشمل المواد المستخدمة في البناء، ومساحة الحركة، ودرجات الحرارة، ومستويات الصوت، والضوء، والصحة النفسية، وجودة الهواء، والتغذية، والماء، وجودة الحياة الاجتماعية للموظفين من مختلف النواحي، ما يجعله معياراً عالمياً وأداة فاعلة لقياس وتعزيز الصحة في المباني وبيئات العمل حول العالم.
لحظات تاريخية وتفاصيل مثيرة يرويها كبير مستشاري الملك فهد بن عبد العزيز، الفريق أول محمد حمدان البقمي، عن ردة فعل الملك فهد والملك خالد لحظة علمهما باغتيال الملك فيصل، وكيف تعامل مع الحدث. وكشف الفريق البقمي في لقائه مع برنامج "وينك" على قناة "روتانا خليجية" عن هذه اللحظات المثيرة، فقال: "يوم عرضنا شارع العصارات، الملك خالد جاي من عند بيته معه رشاش، والموكب صاك عليه يوم شافه تأثر، قام الملك فهد يضرب كف على كف ويقول يا حلاله يا فيصل". لافتا إلى أنه سأل ضابطًا قائلًا: "هو موجود" فرد عليه: "إيه"، فسأله الملك فهد "وين ضربه" فرد عليه: "في راسه" قال "في راسه؟" قال "ايه"، فسأله الملك فهد: "وش قال" فرد عليه الضابط: "قال الثورة" فصحح له الملك فهد: "مهوب ثورة يقول الثأر". اقرأ أيضاً:
خطوة عسكرية بين تايوان والولايات المتحدة استعداداً لمعركة مع الصين على غرار أوكرانيا
ما أفضل أنواع الشوكولاتة لمرضى السكري؟
طبيب يحذر من الاستيقاظ المتكرر ليلاً: يدفعك للإنتباه لهذا الأمر.. ويكشف عن حالة لا يجب الصبر فيها
في متناول الجميع.. دراسة تكشف عن "أغذية" تنظف الشرايين وتقي من السكتة الدماغية
دراسة حديثة تكشف مفاجأة بشأن علاقة الفياغرا بالإصابة بالعمى
دراسة جديدة تحذر من دخول المنازل بالأحذية.. وتكشف علاقته بهذا المرض الخطير!
ما هي الاسباب المشروعة لانهاء العقد
ما هي الاسباب المشروعة لانهاء العقد - إسألنا
الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل | Digital marketing, Contract, Employment
شاهد أول تعليق من مستشار قانوني بشأن مشروعية فسخ النصر لعقد حمدالله ومطالبة اللاعب بدفع الشرط الجزائي
عقد العمل
يعد عقد العمل قديم النشأة والتكوين لكنه كان وما يزال محل اهتمام العديد من المفكرين والباحثين وكذلك التشريعات القانونية، فقد أصبح من الضروري بعد ما شهده العالم من تطور في الحياة الاقتصادية وتقدم ملحوظ، أن يتم تنظيم علاقات العمل المختلفة، وكما هو ملاحظ فإن عقد العمل من بين أكثر العقود تداولًا بين الناس، حيث لا يمتلك العامل إلا يديه العاملة لتأمين احتياجاته الأساسية من مأكل وملبس ومأوى، والعمل هو كل جهد يبذله الإنسان "العامل" سواء كان جسميًا أو فكريًا مقابل أجر مادي محدد, وقد يكون بشكل دائم أو عرضي، وغالبًا ما يتم الاتفاق عليه بين طرفي العقد. [١] وعقود العمل تنشئ علاقة قانونية يلتزم بمقتضاها شخصًا ما بالعمل لحساب شخص آخر وتحت إشرافه وتوجيهه مقابل أجر محدد ولمدة محددة أو غير محددة، ولهذا إنّ أهم ما يميز عقد العمل عن غيره من العقود وجود علاقة تبعية "بين صاحب العمل والعامل" وكذلك وجود الأجر الذي يدفعه صاحب العمل للعامل.
الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل | Digital Marketing, Contract, Employment
عقد العمل لإنجاز عمل معين
عقد العمل لإنجاز عمل معين هو العقد الذي يتم إبرامه بين طرفين من أجل القيام بعمل محدد يجري النص عليه في العقد ذاته، وينتهي عقد العمل بمجرد إتمام العمل المتفق عليه, ولا يجوز للعامل إنهاء هذا العقد قبل إتمام العمل الذي جرى الاتفاق عليه مسبقًا، كما ويجوز الإتفاق على تجديده من خلال اتفاق واضح وصريح بين طرفي العقد من أجل إنجاز أعمال أخرى شبيهة بالعمل الأول.
الفرق بين عقد العمل المحدد المدة وغير المحدد المدة - سطور
أوضح المستشار القانوني أيمن الرفاعي، خلال مداخلة ببرنامج "في المرمى"، عن الأسباب المشروعة التي تدخل تحت مظلتها قضية إنهاء تعاقد المهاجم عبدالرازق حمدالله مع نادي النصر. وقال الرفاعي:" إن الفسخ بالتراضي هو السبب المشروع لفسخ أي تعاقد ، وإن لم يكن فننتقل للحالة الثانية لمن الحالة المشروعة ، وهو أن أحد الطرفين سلك سلوك غير رياضي ويؤثر على العقد ". وتابع ، اليوم خلينا نفترض أن اللاعب سلك هذا السلوك الغير رياضي والنادي لديه ما يٌثبت أن اللاعب مارسه بطريقة مستمرة ، بأنه كان يٌهدد أو يبتز النادي بتغيير بنود العقد أو إنهائه ، هنا يٌصبح هذا السبب مشروع ويٌحق للنادي المطالبة أمام الجهات المختصة القضائية داخل المملكة وخارجها أو أمام الفيفا ، بما يراه من تضرر يعني ممكن أن اللاعب يتقدم أمام الفيفا أو غرفة فض المنازعات ويطلب تعويض ويقول أن هذا السبب غير مشروع ، ويٌحق للنادي التمسك بحقه بطلب تعويض من اللاعب وفقاً للشروط الموجودة في العقد ، لان هذا اللاعب غير سعودي واللاعبين من خارج المملكة عقودهم يكون فيها توسع أكثر". الفرق بين عقد العمل المحدد المدة وغير المحدد المدة - سطور. وعن ادعاء الإصابة أو تسديد ركلة الجزاء بإهمال وتعمد، إن ثبت، يندرج تحت الأسباب المشروعة لإنهاء العقد؟، قال الرفاعي: " إن تراكمت هذه الأسباب وكان اللاعب بهذا يٌريد إنهاء العقد أو تغييره فهذا سبب مشروع".
13-07-2016, 02:00 PM
الاستقالة يعني تفصل من نفسك
انهاء خدمات يعني الشركة هي اللي تفصلك
13-07-2016, 07:57 PM
الاستقالة: يعني حقوقك اقل في نهاية الخدمة: ثلت المكافأة بعد سنتين متتالية
المادة الخامسة والثمانون:
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها
عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات
متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. انهاء الخدمة: اي الفصل يكون المبلغ على اساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى
المادة الرابعة والثمانون:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على
أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية،
ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في
العمل. وهنا الفائدة لصاحب العمل في المبلغ المدفوع لانهاية الخدمة........................................
ولو كنت على الموارد البشرية تخسر اعادة الدعم نهائيا لو لم تنتهي من 24 شهر في الاستقالة أما الفصل يعاد لك باقي الاشهر تكملها...................
موضوع الاستقالة: الحقوق التى لك التي تخسرها ايضاً باقي مدة العقد التى يمكن لك أن تحصل عليها لو اشتكيت في مكتب العمل عليهم لا تعوض عن باقي العقد.
المادة السادسة والسبعون 21:
إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة)الخامسة والسبعين(
من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك...................
الاستقالة تكتب في التأمينات مستقيل
الفصل مفصول وفقاً للمادة 80 مثالاً أو حسب سبب الفصل وهذا مؤثر عليك مستقبلاً عند بعض الشركات لو اردت تتوظف. وفي كلا الحالتين تحصل على شهادة خبرة + اخلاء طرفك + مبلغ الاجازة الغير مستخدمة والتى تستحقها شهر عن سنه أو اجزاء من السنة+ اوراقك المودعة عندهم صورة شهادات cv صورة هويتك+ يحذف اسمك من التأمينات الاجتماعية + ومن الموارد إذا مسجل + حذف اسمك من موقع وزارة العمل لو مسجل على رأس العمل...................................................................................................................
بالتوفيق. ونصيحة لا تستقيل لو تفكر مادياً واشتكي عليهم بمطالبتك وانت على رأس العمل للرواتبك وإذا ما نفع ادخل تويتر الوزير وراسله وربي ييسر لك.