ولكن البحوث التي أجرتها كلية الأعمال في جامعة هارفارد، تشير إلى أن طلب المشورة لا تجعلك تبدو غبياً بالنسبة للطرف الآخر، بل العكس تماماً، حيث قد يجعلك تبدو أكثر كفاءة، وهذا ما تريده حقاً. كيف تكسب مديرك؟ عدل أسلوبك في التواصل
يقول مايكل واتكينز الاستاذ في كلية «آي إم دي» إن مهمتك هي أن تعرف كيف يفضل مديرك التواصل. هل من خلال البريد الإلكتروني أو عبر الهاتف أو وجهاً لوجه؟ ويضيف واتكينز أيضاً أنه في حال وجود عدم تطابق في أسلوب التواصل بينك وبين مديرك في العمل، فمن المهم جداً أن يكون هناك تواصل مفتوح بينكما. علامات تدل على أن رئيسك في العمل معجب بأدائك. في هذا السياق أيضاً تقول المدربة الوظيفية أنيتا أتريدج:«عندما تبدأ في العمل مع رئيس جديد، يجب أولاً أن تجلس وتجري حواراً معه حول الطريقة التي يفضلها لإنجاز العمل، والطريقة التي يحبذها في التواصل معه، كما أن عليك أن تعرف عما إذا كان يريد منك تقارير يومية عن العمل». كيف تكسب مديرك؟ كن قليل الرجوع إليه
حاول دائماً إنهاء مهامك وتكليفاتك بدون الرجوع إلى مديرك كثيراً أو أن تدفعه إلى مراقبتك حتى إنهائها، لذا إذا كان بمقدورك اقتناص المهام الواضحة وفي نفس الوقت مهمة والتي لا تحتاج تدخل رئيسك في عملية إنهائها، فتطلع إليها.
علامات تدل على أن رئيسك في العمل معجب بأدائك
[1] لغة الجسد تعد لغة الجسد أحد أكثر المظاهر التي تظهر فيها المشاعر ، ذلك لأنها تكن عفوية ودون تفكير ، من ذلك طريقة الحديث فلا يبتسم المدير في وجه موظف يكرهه ، أو على الأقل ، لن يكون بشوش و ودود في وجهه باستمرار ، وستكون علامات الابتسام ، قليلة جدا، أيضاً لن ينظر المدير للموظف الذي يكرهه نظرات معبرة ، وبها نوع من التفاهم بينهما، فلا توجد لغة مشتركة ، لا نظرة توجيه ولا امتنان ولا نظرات تحمل معاني بينهما. [2] التطوير في حالة كان المدير يفكر في تطوير مهارات أفراد طاقم العمل ، فإنه دائمًا ما يقدم المساعدات والنصائح ، ويضعهم في أولوية التدريب و التمرين ، يشجعهم على التقدم في وظائفهم، ويسمح لهم بالتطور ، على عكس الموظف الذي يكرهه ، فلن يهتم المدير له ولا لتطوير مهاراته ولن يحفزه لذلك ، فيجد نفسه الموظف دائما بعيدا عن دائرة ضوء واهتمام المدير ، لا يحظى بالترقية ولا بالنقد البناء ولا الدعم للتطوير ، ولا أي شئ ، يجد نفسه بعيدا عن دائرة العمل ، يفاجأ بقرارات يعرفها الجميع من قبل ، يفاجأ بتدريبات لم يتم إعلامه بها، يفاجأ بمناقشات قد دارت حول العمل ونوقش بها خطط و ترتيبات ، وهو لا يعلم منها شئ.
مُترجم: 10 علامات تظهر أن مديرك لا يحبك - ساسة بوست
علامات تدل على كره المدير لأحد الموظفين
إن علاقة العمل الرسمية بين المدير والموظفين يجب أن لا تتدخل بها المشاعر والأحاسيس ، وأن تكون قائمة على الاحترام و مصلحة العمل ، هذا لا يعني أنها يجب أن تكون علاقة جافة ، خالية من أي ود أو مشاعر إنسانية ، لكن القصد الأساسي أن لا تكون المشاعر هي المحرك الرئيسي للعلاقة. لكن مما لا شك فيه أنه لا علاقة في أي مجال أو نطاق في الحياة لا تخلو تلك العلاقة من مشاعر إنسانية بين أطرافها ، ولها دور وتتحكم أيضًا و تؤثر و تتأثر بالعمل ، فلا أحد يستطيع الإنجاز والعطاء ، وهو يشعر بأن أحد أطقم العمل يكرهه ، ولا سيما إذا كان هذا الشخص مديره ، هذا لا يعني بالضرورة التوقف التام عن العمل لمجرد أن المدير أو أحد الموظفين يكره بعضهم بعض، لكنه بالتأكيد سيختلف الجو العام للعمل كلما ساد الود في أدنى درجاته بين أفراد العمل. و هناك بعض العلامات التي تشير بدورها إلى ما في النفوس أحياناً من هذه العلامات التي تدل على كره المدير للموظف: السخرية من علامات كره المدير للموظف النقد اللاذع الغير مبرر والمستمر ، الممزوج بالسخرية و النكات ، وليس مجرد المزاح العادي على العكس فإن المزاح علامة من علامات الحب والود ، أما السخرية التي تحتوي على تقليل من شأن الشخص ، والتأثير على ثقته بنفسه ، من خلال توجيه السخرية و النقد ، هي من علامات عدم الحب ، وتحتاج هنا إلى أن تعرف كيف تجعل مديرك يحترمك.
7 علامات تدل على أن مديرك لا يحبّك!
وإذا كنت حقاً تبحث عن ترقية أو زيادة مرتب أو المزيد من المسؤولية، أظهر لمديرك كيف أن هذا الأمر سيعود بالنفع على الشركة. ويقول روبن دريك، الخبير في تحليل السلوكيات، إنه عليك دائماً أن تسأل نفسك «كيف لي أن أجعلهم لا يستغنون عني؟». في بعض الأحيان لا يكفي أن تقوم بعمل متميز، لذا إذا كنت تريد إثارة إعجاب مديرك، عليك أن تثبت له أنه عنصر أساسي لنجاحه الشخصي ونجاح الشركة أيضاً. اقرأ أيضًا: لماذا يتنحى المديرون التنفيذيون عن شركاتهم التي أسسوها؟
كيف تكسب مديرك؟ أنجز عملك على أكمل وجه
قد تبدو هذه النصيحة واضحة، لكن للأسف فإن معظم الموظفين يعجزون عن إنجاز المهام الأساسية المطلوبة منهم، وعندما تقوم ببذل جهد دؤوب لإنجاز المهام الموكلة إليك، فإن رئيسك سيحترم ويقدّر ذلك العمل. يقول آل كولمان مؤلف كتاب «أسرار النجاح: الدليل الشامل نحو التطور الوظيفي» في ذلك:«إذا لم تقم بعمل جيد فإنه سيكون من الصعب جداً، إن لم يكن مستحيلاً، أن تكسب ثقة رئيسك، حتى وإن قمت بإتباع خطوات أخرى»، مضيفاً:«الموظفون الذين ينجزون الأعمال الموكلة إليهم بشكل جيد وبكفاءة ومهنية عالية، يسمحون لمديرهم في التركيز على القضايا المهمة داخل الشركة».
10 علامات تدل على أن مديرك لا يحبك - سواليف
اقرأ ايضا": نصائح مالية وذاتية تفيدك في وظيفتك مقال قد يهمك ايضا"👇👇 موقع اعداد رسائل الماجستير والدكتوره شاركنا برأيك واترك تعليقا" وما هو منصبك الحالي ؟؟ الى هنا ننهي مقالنا عن: كيف احصل على ترقية في وظيفتي... اتبع هذه الخطوات وسترى النتيجة.
علامات كره المدير للموظف | المرسال
فاتبع هذه النصائح لمحاولة سد هذه الفجوة، فقد يكون الأمر مجرد سوء فهم يمكنك التعامل معه بموقف إيجابي وجهد. إذا لم يكن من الممكن إنقاذ الموقف، فلا تشعر بالسوء حيال ترك وضيفتك وطلب الاستقالة. حيث يقع "المدير السيئ" في أعلى قائمة الأسباب التي تجعل الناس يتركون وظائفهم، لذلك لن تكون الأول أو الأخير.
على زملائه ، حيث أن هذا سيفقد احترام المدير من قبل الموظف ، فهو شخص غير مسؤول ، ولكن إذا اعترف بخطئه ، فسوف يصحح الأمر. اخذ زمام المبادرة جميع المؤسسات والشركات لديها مهام تتطلب وجود موظف مختص لتنفيذها ولكن يجب العلم أن الموظف المناسب لمهمة عمله لا يجلس في مكتبه حتى تنتظر المهمة ليتم عرضها عليه ، بل هو حريص على عمله ، وإبراز قدراته ، لذلك يجب أن يكون من أهدافه أن يأخذ زمام المبادرة بشكل دائم في المهام الضرورية للعمل. كيف تتعامل مع رئيس ضعيف؟ إذا كان المدير ضعيفًا ، فإنه يؤثر على سير العمل بأكمله ، لذلك يمكن تجربة النهج التدريجي التالي للتعامل مع المدير الضعيف:[2] في البداية قد يكون من المفيد التحدث إليهم بصراحة ، وأيضًا أن يعبر الموظف عن مخاوفه بشأن أسلوب المدير وتأثيره على العمل ، ولكن لا ينبغي أن يكون ذلك في شكل شكوى شخصية ، فضلًا عن ذكر بعض الأساليب. قد يساعدهم على أن يكونوا أقوياء. من الممكن التحدث إلى عضو موثوق به في الفريق ، والذي سيقدم النصيحة المناسبة في التعامل مع المدير الضعيف. إذا لم تنجح الخطوات السابقة ، فيمكن جعلها رسمية عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى المدير ، وإضافته إلى الموارد البشرية أو مدير التقارير الخاص به ، بينما يجب أن تكون رسالة قصيرة تشرح ما تحتاجه الإدارة من أجل تحسين سير العمل.
وأنفق النادي نحو 110 مليون يورو أيضاً لضم اللاعبين البرازيليين جورجينيو وفابينيو. ولم يقترب من ليفربول سوى يوفنتوس الإيطالي الذي أنفق 117 مليون يورو لضم رونالدو من ريال مدريد الإسباني و80 مليون يورو لضم دوغلاس كوستا وجواو كانسيلو. كما استثمر روما الإيطالي نحو 100 مليون يورو وقد تتزايد في الفترة المقبلة إذا توصل النادي لاتفاق مع شاختار دونيتسك الأوكراني على ضم اللاعب مارلوس. ودعم كل يوفنتوس وروما حجم إنفاق الأندية الإيطالية والذي بلغ نحو 900 مليون يورو ليكون أكبر إنفاق في تاريخ أندية الدوري الإيطالي. وفي المقابل، يبدو إنفاق الكرة الإسبانية في سوق الانتقالات هذا الصيف أقل قليلاً حيث بلغ 530 مليون يورو فقط. ولم يكن أي من ريال مدريد وبرشلونة في المقدمة ولكن الصدارة كانت لأتلتيكو مدريد حتى الآن ليصبح الفريق الحالي لأتلتيكو هو الأغلى في تاريخ النادي وذلك من خلال التعاقد مع الفرنسي توماس ليمار مقابل 70 مليون يورو إضافة للجهود الذي بذلها النادي للإبقاء على الفرنسي أنطوان غريزمان. وأنفق برشلونة 70 مليون يورو على ضم البرازيليين أرثر ومالكوم ولا تزال محاولات النادي الكاتالوني جارية لضم الفرنسي أدريان رابيو رغم صعوبة الحصول على خدمات اللاعب لتمسك باريس سان جيرمان الفرنسي ببقاء اللاعب في صفوفه.
سوق الانتقالات تويتر بحث
الناشط في تسويق اللاعب الأردني للاحتراف في الخارج خالد سلطان، أكد مبالغة عدد من اللاعبين في مطالبهم المالية، ما يؤزم من موقف الأندية التي تجد نفسها مجبرة على إبرام التعاقدات من أجل المنافسة، ما يوقعها في المحظور. وتمنى سلطان على الأندية، البحث في الدرجة الأولى عن موارد مالية وشركات راعية وداعمين، قبل التفكير في إبرام تعاقدات بمبالغ مالية كبيرة تفوق قدراتها. اقرأ المزيد:
نشاط لافت للفيصلي في سوق الانتقالات استعدادا للموسم الكروي الجديد
سوق الانتقالات تويتر سيعرض لك المزيد
نجحت إدارة نادي النصر، برئاسة مسلي آل معمر، الثلاثاء، في الحصول على خدمات المحترف البرازيلي أنسيلمو دي مورايس، قادمًا من صفوف فريق الوحدة، لتدعيم صفوف أصفر الرياض قبل ساعات من إغلاق سوق الانتقالات الصيفية الحالية. ونشر فارس نجد، مقطع فيديو عبر الحساب الرسمي على موقع التدوينات القصيرة «تويتر»، يوثق أبرز مهارات متوسط ميدان الوحدة عبر شاشات ملعب مرسول بارك، معقبًا: « أنسيلمو اختار العالمي». وتوصل العالمي لاتفاق نهائي على كل البنود المالية من أجل ضم أنسيلمو، مستفيدًا من رغبة البرازيلي في مغادرة صفوف الوحدة بحثًا عن الاستمرار في اللعب بدوري المحترفين، عقب هبوط فرسان مكة إلى دوري الدرجة الأولى. وكان نادي الاتحاد قاب قوسين أو أدني من حسم الصفقة بالحصول على خدمات البرازيلي على سبيل الإعارة لموسم واحد مع أفضلية الشراء، قبل أن يقرر الانسحاب من المفاوضات بسبب مغالاة وكيل متوسط ميدان النصر، مكتفيًا بالتعاقد مع مهاجم الوحدة يوسف نياكاتي. وشارك أنسيلمو، صاحب الـ32 عامًا، الذي انتقل إلى الوحدة في يوليو 2018 قادمًا من إنترناسيونال البرازيلي، بقميص الوحدة في 78 مباراة، أحرز خلالها 14 هدفًا وقدم لزملائه 6 تمريرات حاسمة، علمًا بأنه يجيد اللعب في كافة مراكز خط الوسط، وهو ما يمنح مرونة كبيرة لمدرب النصر مانو مينيز.
سوق الانتقالات تويتر ترامب يتهم الموقع
تنحت الأندية الإسبانية والألمانية جانباً في سوق انتقالات لاعبي كرة القدم هذا الصيف في ظل قوة الكرة الإنجليزية وعودة الدوري الإيطالي للمنافسة بقوة في الميركاتو الصيفي بهدف استعادة بريقه الذي افتقده في العقد الأخير. وبدا أن كأس العالم 2018 بروسيا بمثابة ضربة البداية في سباق محتدم بين الأندية على ضم أبرز اللاعبين ولكن سوق الانتقالات ظلت هادئة بشكل غريب إلا من صفقة انتقال اللاعب البرتغالي كريستيانو رونالدو من ريال مدريد الإسباني إلى يوفنتوس الإيطالي. وساد الهدوء بشكل خاص وكبير في سوق انتقالات الأندية الإسبانية ونظيرتها الألمانية. وتواصل الأندية الإنجليزية الاستفادة من عقود البث التلفزيونية الضخمة حيث تتصدر الأندية الإنجليزية مجدداً قائمة أكبر الاستثمارات في سوق انتقالات اللاعبين. وحدد الدوري الإنجليزي يوم 9 أغسطس (آب) موعداً لغلق باب الانتقالات إلى الأندية المتنافسة فيه وهو ما تسبب في تعجيل ملحوظ بعمليات التعاقد. وأنفقت الأندية الإنجليزية حتى الآن نحو مليار ييورو (نحو 17ر1 مليار دولار). ورغم هذا، فإن الأمر يقتصر على نحو نصف ما أنفقته هذه الأندية في الموسم الماضي. وتصدر ليفربول قائمة الأندية الأوروبية الأكثر انفاقاً في سوق الانتقالات هذا الصيف حيث أنفق نحو 200 مليون يورو منها 70 مليون يورو على حارس المرمى البرازيلي أليسون الذي أصبح أغلى حارس مرمى في التاريخ.
سوق الانتقالات تويتر الأكاديمية
وقال العامري لـ«الإمارات اليوم» إن: «17 عملية ما بين تعاقد وإعارة وفسخ في غضون 10 أيام فقط يعطي مؤشراً بإمكانية ارتفاع عدد التحركات في الأيام القادمة»، مضيفاً أن عدم دخول بقية الأندية إلى سوق الانتقالات حتى الآن يوجد خلفه أكثر من سبب. وأوضح: قد تكون الأسباب مادية أو قناعة باللاعبين الموجودين أو أن الأندية لم تجد البديل المناسب. وأكد وكيل اللاعبين أن الوقت لايزال متاحاً أمام الأندية لدخول سوق الانتقالات الذي يستمر حتى الأول من الشهر المقبل، متوقعاً أن تدخل بعض الأندية بكامل ثقلها، ومن بينها النصر، وقال: على سبيل المثال، فإن تصريحات مدرب النصر رامون دياز، حول أن اللاعبين الأجانب في الفريق خذلوه، تجعل الأمور مفتوحة لدخول النادي لسوق الانتقالات. يذكر أن «الإمارات اليوم» ترصد عمليات التعاقدات التي تعلنها الأندية عبر وسائلها الإعلامية الرسمية فقط. الصفقات المعلن عنها رسمياً
نادي العين:
■ التعاقد مع المدافع الكولومبي دانيلو أربوليدا لموسمين ونصف الموسم. ■ إعارة لاعب الوسط محمد جمال للجزيرة حتى نهاية الموسم. ■ فسخ عقد التونسي ياسين مرياح. نادي الوصل
■ التعاقد مع المدافع الصربي أليكسندر فاسيليافيج لمدة 3 مواسم.
ومن المتوقع أن يلعب فابيو كارفاليو في خط وسط ليفربول بالموسم المقبل، وربما يحل محل جيمس ميلنر أو أليكس أوكسليد تشامبرلين، وسيلعب إلى جوار هارفي إليوت زميله السابق في فولهام. مباراة ليفربول ومانشستر سيتي يلتقي فريق ليفربول أمام نظيره مانشستر سيتي في قمة مباريات الدوري الإنجليزي الممتاز موسم 2021-2022. موعد مباراة ليفربول ومانشستر سيتي وتقرر إقامة مباراة مان سيتي ضد ليفربول يوم الأحد المقبل 10 أبريل الساعة 5:30 مساء بتوقيت القاهرة، وسيستضيقها ملعب الاتحاد باعتبار أن مانشستر سيتي هو صاحب الأرض. ترتيب الفريقين ويدخل مان سيتي المباراة وهو في المركز الأول برصيد 73 نقطة من 30 مباراة فاز في 23 منها وتعادل في أربعة وخسر 3 مواجهات. أما ليفربول فيحتل المركز الثاني في جدول الترتيب من نفس عدد المباريات، حيث فاز في 22 مواجهة وتعادل في 6 وخسر اثنتين.