تصنيفات المقررات الدراسية:
البحث في المقررات الدراسية
المقررات الدراسية المتاحة
الإجازة في تقانة الاتصالات
التصنيف: كتب ومنشورات
الإجازة في الاعلام والاتصال
الإجازة في علوم الإدارة
الإجازة في تقانة المعلومات
هندسة نظم المعلومات
الإجازة في الحقوق
معلم: Lolo Lolieh
- أنظمة إدارة التعليم - ويكيبيديا
- شركة حليب السعودية وظائف سائق شاغرة في
أنظمة إدارة التعليم - ويكيبيديا
(Interview with Martin Bean, Vice-Chancellor The Open University, 2012)
أنواع أنظمة إدارة التعلم
توجد ثلاثة أشكال من هذه الأنظمة، تتشارك في بعض الصفات والمميزات ويوجد لدى بعضها صفات مميزة قد تجعلها مناسبة لاحتياجات المستخدمين أكثر من النوعين الآخرين، واحدة من تلك الميزات المهمة هي القدرة على التعامل مع الكائنات التعليمية القابلة لإعادة الاستخدام Reusable Learning Objects والتي يشار لها اختصاراً RLO، وقبل مناقشة الأشكال الثلاثة سيكون من المفيد استعراض هذا المفهوم بصورة سريعة ليساعدنا على فهم الأفكار التالية بصورة أفضل. الكائنات التعليمية القابلة لإعادة الاستخدام Reusable Learning Objects
يعتبر هذا المفهوم من المفاهيم الحديثة المتصلة بموضوع التصميم التعليمي Instructional Design. نظم إدارة التعلم الإلكتروني pdf. ظهر في أواخر القرن العشرين وهو يشير إلى الأجزاء التي يمكن نقلها وإعادة استخدامها من أي دروس يتم تقديمها بصورة رقمية، بحيث يمكن استخدامها مرة أخرى كجزء من أي عملية تعليمية يتم الإعداد لها لاحقاً، مما يغني عن إنشاء كائنات جديدة في كل مرة ويسهل إنشاء الدروس ويخفض تكلفتها ويرفع من كفاءتها. إن الدرس الذي يُقدم بصورة رقمية يمكن تقسيم محتوياته إلى قطع صغيرة chunkss قد تكون صُورا أو ملفات فيديو أو ما شابه، وتسمى في هذه الحالة كائنات Objects يتم تخزينها في مستودع رقمي Repository بحيث يستطيع المستخدم البحث عنها أثناء تصميمه لأي محتوى جديد ويقوم بإعادة استخدامها مباشرة لتحقيق هدف المحتوى الجديد دون الحاجة لتصميم كائنات جديدة (Wiley, 2000).
في التدوينة السابقة ناقشنا معنى التعلم المعكوس، وهل معناه أن يتعلم الطلاب كل شيء بأنفسهم، وهل بمقدور الطلاب أن يتعلموا بأنفسهم من الأساس؟
أما هنا فأريد أن أركز على مسألة أخرى ونقطة جيدة وردت في أحد التعليقات على التعلم المعكوس؛ حيث كنت أتحدث عن إطار معياري لتعريف التعلم المعكوس. فقد رسم واضعو هذا الإطار أربعة "معايير للممارسة" داخل الفصل المعكوس، كان من بينها " بناء ثقافة التعلم " – بمعنى التحول من التمحور حول المعلم والمحاضرات إلى مجتمع يكون الطالب فيه محور عملية التعلم، وهذا هو نص التعليق: استمر في القراءة ←
تكلمنا في تدوينة سابقة عن التعلم المعكوس (المقلوب) والفصول المعكوسة، وذكرنا كيف انتشرت أكاديمية خان التعليمية وذاع صيتها بين الأوساط التعليمية على مستوى العالم لما توفره من محاضرات مرئية سهلة الاستخدام. ادارة نظم التعلم. وقد سجلنا بعض الانتقادات للفصول المعكوسة بأنها أنها لا تزيد عن ترك الطلاب يعلمون أنفسهم بأنفسهم. في الواقع، لا ينبغي أن يبدو التعلم المعكوس وكأنه مجرد واجبات تعهد إلى الطلاب لينجزوها بأنفسهم بعيدا عن المعلم. بل إنها مثل أي منهج تربوي آخر، تنطوي على الشراكة والتفاعل بين الطالب والمعلم الذي يركز بدوره على خبرات تعلم هامة داخل الفصل، حيث يفتح التعلم المعكوس الباب على مصراعيه أمام مثل هذه الخبرات.
فرص وظيفية في سدافكو
سدافكو شركة مساهمة عامة سعودية، بدأت في انتاج الألبان والمنتجات الغذائية الأخرى منذ عام 1977. ومنذ ذلك الحين كانت سدافكو شركة رائدة في مجال إنتاج ، بيع وتوزيع المنتجات الغذائية ذات الجودة العالية في دول مجلس التعاون الخليجي وأسواق تصدير مختارة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. العلامة التجارية للشركة هي "السعودية" وتنتج وتسوق أيضاً الآيس كريم تحت علامة "بابو" والوجبات الخفيفة تحت علامة "كريسبي". تجاوز إجمالي مبيعاتنا السنوية حالياً 2 مليار ريال سعودي. بدورها في الشرق الأوسط، تتيح سدافكو فرص عمل للمواطنين السعوديين ، الخليجيين والوافدين ممن تتوافر لديهم المهارات لمواجهة تحديات العمل في شركة رائدة في السوق الإقليمية وتحت ظروف تنافس حادة ذات متطلبات عالية. تغطي الأدوار الوظيفية جميع الوظائف الرئيسية بما في ذلك المبيعات والتصنيع والتوزيع والتسويق والتسويق التجاري والتمويل ونظم المعلومات والموارد البشرية وسلسلة الإمدادات. شركة حليب السعودية وظائف سائق شاغرة في. نوظف حالياً ما يقارب 2700 موظف يمثلون أكثر من 48 جنسية. ويقع المقر الرئيسي للشركة في حي النخيل في مدينه جدة وللشركة مراكز مبيعات ومرافق توزيع في جدة ،الرياض ،الدمام ، أبها، المدينة المنورة ، مكة المكرمة ، الطائف ،تبوك ، ينبع، الجوف ، جيزان ،نجران ،الساحل ،العليا ، بريدة ، حائل ،الدوادمي ،هفوف ،حفر الباطن ،الدوحة (قطر) ،عمان (الأردن) والمنامة (البحرين) و الكويت، كما تقوم الشركة بتوفير منتجاتها في غير مواقع مستودعاتها، وعدد المستودعات آخذ في الازدياد.
شركة حليب السعودية وظائف سائق شاغرة في
وفي عام 2006 أقدمت سدافكو على عملية إعادة هيكلة، وأصبحت شركة ذات إنتاجية عالية وخدمات ترضي المستهلكين، تقدم منتجات الألبان من القشطة والجبن، الزبدة والحليب المجفف، حليب الأطفال المدعم للنمو، إلى جانب الكاتشب والبطاطس المقلية المجمدة. وأخذت مكانتها الرائدة في مجال إنتاج الحليب ومعجون الطماطم والايسكريم وأصبحت سمتها التجارية "السعودية" إحدى أقوى العلامات التجارية في المملكة العربية السعودية. تنتج سدافكو 100 صنف غذائي تحت علامة "السعودية" و"كريسبي"، "بابو"، "ماجستيك"، "جامب"، و"سانسيشن". لدى سدافكو 3 مصانع اثنان في جدة، ومصنع في الدمام، كما تملك 3 مراكز توزيع إقليمية في الرياض والدمام وجدة. إضافة لـ21 مستودع لبيع وتوزيع المنتجات في المملكة العربية السعودية، الأردن، البحرين وقطر والكويت. شركة حليب السعودية وظائف المخ والجهاز العصبي. سدافكو شركة مساهمة عامة سعودية، بدأت في انتاج الألبان والمنتجات الغذائية الأخرى منذ عام 1977. ومنذ ذلك الحين كانت سدافكو شركة رائدة في مجال إنتاج ، بيع وتوزيع المنتجات الغذائية ذات الجودة العالية في دول مجلس التعاون الخليجي وأسواق تصدير مختارة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. العلامة التجارية للشركة هي "السعودية" ولكنها تنتج وتسوق أيضا الآيس كريم تحت علامه "بابو" والوجبات الخفيفة تحت علامه "كريسبي".
يتم التعامل مع التوزيع في الكويت والإمارات العربية المتحدة من قبل وكلاء توزيع.. تقع مصانعنا في مدينة جدة (موقعين) وموقع في مدينة الدمام. تدعم الشركة بشدة أهداف برنامج السعودة في المملكة العربية السعودية. يهدف هذا البرنامج إلى ضمان جذب المواهب الوطنيه للعمل من أجل ضمان زياده مشاركتهم في سوق العمل وخفض مستوي البطاله. تبوءت سدافكو مكانها ضمن النطاق الأخضر وفقاً لبرنامج نطاقات المعني بتشجيع السعودة ومراقبة تطورها. وظائف سدافكو السعودية جدة 2021/2022 - وظائف مندوب مبيعات السعودية جدة 2022/2021. تواصل الشركة جهودها لتحسين هذا الوضع من خلال زياده توظيف السعوديين والسعوديات. تلتزم سدافكو بقيمها المتمثلة في إحترام ألجميع, الأمانة والجودة؛ وتعتقد الإدارة أن موظفيها يجب أن يتمتعوا بالدافع الذاتي للعمل الجاد لتحقيق أهداف العمل، في الوقت نفسه يجب أن يتوافر للموظفين بيئة عمل مريحة يؤدون فيها مهامهم الوظيفية. تقدم الشركة مزايا مساوية أو أفضل مما تقدمه شركات مماثلة في المنطقة لضمان رضاء الموظفين ومكافأتهم مقابل مساهمتهم حيث يتم قياس الأداء من خلال التقييم الفصلي والسنوي. يعمل لدينا نسبة كبيرة من الموظفين الذين عملوا معنا لسنوات طويلة، تم تكريم 143 موظفاً في عام 2012 عملوا مع سدافكو لمدة 20 عاما وأكثر، إعترافاً وعرفاناً لخدمتهم الطويلة و ولائهم للشركة.