وظائف بشركة بودل للفنادق والمنتجعات أكثر من 80 فرصة وظيفية وتدريبية بعدة مدن بالمملكة
شركة بودل للفنادق والمنتجعات اعلنت عن توفر أكثر من 80 فرصة وظيفية وتدريبية عبر برنامج تمهير للعمل بعدة مدن وذلك حسب التفاصيل المدونة أدناه:
الوظائف المتوفرة:
1-الفرص التدريبية - برنامج تمهير
موقع التدريب: الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، أبها، القصيم
حديثي التخرج لحملة الدبلوم فما فوق
اتقان اللغة الإنجليزية. مجالات التدريب: المبيعات، التسويق، الحجز، الاستقبال، المشتريات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات
1- الفرص الوظيفية
تفاصيل:
موقع العمل أبها، خميس مشيط
لحملة الثانوية العامة فما فوق
الوظائف:
مدير فندق - خبره 3 سنوات
باريستا - خبره سنة
مقدم طعام - خبره سنة
مبيعات - خبره سنة
شيف - خبره سنة
مدير مكاتب أمامية - خبره سنتين
مشرف مكاتب أمامية - خبره سنة
تاريخ التقديم:
متاح من اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق 2022/04/12م
رابط التقديم:
ارسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي مع كتابة مسمى الوظيفة أو مجال التدريب واسم المدينة في العنوان:
- تعلن شركة بودل للفنادق والمنتجعات عن توفر أكثر من ٨٠ فرصة وظيفية وتدريبية (بعدة مناطق) - سعودي نيوز
- شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر أكثر من ٨٠ فرصة وظيفية وتدريبية (بعدة مناطق) - جدة الان
- وظائف بشركة بودل للفنادق والمنتجعات أكثر من 80 فرصة وظيفية وتدريبية بعدة مدن بالمملكة | وظائف المواطن
- شركة بودل للفنادق تعلن عن وظائف شاغره للجنسين | وظائف 24 | JOBS 24
- شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر أكثر من 75 فرصه وظيفية وتدريبية تمهير للجنسين بعدة تخصصات عدة مُدن - بواسطة تطبيق توطين
- حكم الاجهاض من الزنا من
- حكم الاجهاض من الزنا pdf
- حكم الاجهاض من الزنا مع
تعلن شركة بودل للفنادق والمنتجعات عن توفر أكثر من ٨٠ فرصة وظيفية وتدريبية (بعدة مناطق) - سعودي نيوز
أعلنت شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر أكثر من 80 فرصة ( وظيفية) وتدريبية ( تمهير) ( بعدة مناطق)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الفرص التدريبية (برنامج تمهير):
مكان التدريب (الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، أبها، القصيم). حديثي التخرج من حملة (الدبلوم فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. مجالات التدريب (المبيعات، التسويق، الحجز، الاستقبال، المشتريات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات). الفرص الوظيفية:
- مكان العمل (أبها، خميس مشيط). - المؤهل المطلوب (الثانوية العامة فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. - مدير فندق (خبره لا تقل عن 3 سنوات). - باريستا (خيره لا تقل عن سنة). - مقدم طعام (خبره لا تقل عن سنة). - مبيعات (خبره لا تقل عن سنة). - شيف (خبره لا تقل عن سنة). - مدير مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنتين). - مشرف مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنة). موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق 2022/04/12م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب طريقة التقديم:
- تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة أو مجال التدريب + المدينة في عنوان البريد):
للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنا
شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر أكثر من ٨٠ فرصة وظيفية وتدريبية (بعدة مناطق) - جدة الان
أعلنت شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر أكثر من ٨٠ فرصة ( وظيفية) وتدريبية ( تمهير) في ( بعدة مناطق)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الفرص التدريبية (برنامج تمهير):
- مكان التدريب (الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، أبها، القصيم). - حديثي التخرج من حملة (الدبلوم فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. - مجالات التدريب (المبيعات، التسويق، الحجز، الاستقبال، المشتريات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات). - أن تنطبق عليه شروط برنامج تمهير (غير مسجل في التأمينيات الاجتماعية منذ 6 أشهر). الفرص الوظيفية:
- مكان العمل (أبها، خميس مشيط). - المؤهل المطلوب (الثانوية العامة فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. - مدير فندق (خبره لا تقل عن 3 سنوات). - باريستا (خيره لا تقل عن سنة). - مقدم طعام (خبره لا تقل عن سنة). - مبيعات (خبره لا تقل عن سنة). - شيف (خبره لا تقل عن سنة). - مدير مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنتين). - مشرف مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنة). موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق 2022/04/12م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
1- الفرص التدريبية (برنامج تمهير):
- تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مجال التدريب + المدينة في عنوان البريد):
2- الفرص الوظيفية في (أبها وخميس مشيط):
- المقابلات سوف تتم في فندق عابر خميس مشيط بتاريخ 2022/04/17م إلى 2022/04/18م (من الساعة 11:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً) مع الالتزام بالزي الرسمي والحضور مباشرة لموقع المقابلة وإحضار نسخة من السيرة الذاتية.
وظائف بشركة بودل للفنادق والمنتجعات أكثر من 80 فرصة وظيفية وتدريبية بعدة مدن بالمملكة | وظائف المواطن
وظائف بشركة بودل للفنادق والمنتجعات لحملة الدبلوم فما فوق بجدة والرياض
شركة بودل للفنادق والمنتجعات اعلنت عن توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق للعمل بجدة والرياض وذلك حسب التفاصيل المدونة أدناه:
الوظائف المتوفرة:
- مدير فندق. - شيف عمومي. - مساعد شيف. 4- مدير مكاتب أمامية. - محاسب مدفوعات. - مراقب تكاليف. الشروط العامة:
شهادة الدبلوم فما فوق
من 4 إلى 5 سنوات خبرة
اتقان اللغة الإنجليزية. موقع العمل:
- الرياض
- جدة. تاريخ التقديم:
متاح من اليوم الاربعاء بتاريخ 1443/09/12هـ الموافق 2022/04/13م
رابط التقديم:
ارسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي مع كتابة مسمى الوظيفة واسم المدينة في العنوان:
شركة بودل للفنادق تعلن عن وظائف شاغره للجنسين | وظائف 24 | Jobs 24
وظائف شركات
الثلاثاء ١٤٤٣/٩/٩ هـ - ٢٠٢٢/٠٤/١٢م
شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر 85 فرصة وظيفية وتدريبية بعدة مناطق بالمملكة
اعلنت شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر 85 فرصة ( وظيفية) وتدريبية ( تمهير) في ( بعدة مناطق بالمملكة)، وذلك وفقا للتفاصيل الموضحة أدناه. * الفرص التدريبية (برنامج تمهير):
- مكان التدريب (الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، أبها، القصيم). - حديثي التخرج من حملة (الدبلوم فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. - مجالات التدريب (المبيعات، التسويق، الحجز، الاستقبال، المشتريات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات). * الفرص الوظيفية:
- مكان العمل (أبها، خميس مشيط). - المؤهل المطلوب (الثانوية العامة فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. - مدير فندق (خبره لا تقل عن 3 سنوات). - باريستا (خيره لا تقل عن سنة). - مقدم طعام (خبره لا تقل عن سنة). - مبيعات (خبره لا تقل عن سنة). - شيف (خبره لا تقل عن سنة). - مدير مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنتين). - مشرف مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنة). * موعد التقديم:
- متاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق 2022/04/12م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر أكثر من 75 فرصه وظيفية وتدريبية تمهير للجنسين بعدة تخصصات عدة مُدن - بواسطة تطبيق توطين
تاريخ أبريل 12, 2022
أعلنت شركة بودل للفنادق والمنتجعات توفر أكثر من ٨٠ فرصة ( وظيفية) وتدريبية ( تمهير) في ( الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، أبها، القصيم)، بمجالات التدريب التالية ( المبيعات، التسويق، الحجز، الاستقبال، المشتريات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات), وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الفرص التدريبية (برنامج تمهير):
– مكان التدريب (الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، أبها، القصيم). – حديثي التخرج من حملة (الدبلوم فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. – مجالات التدريب (المبيعات، التسويق، الحجز، الاستقبال، المشتريات، الجودة، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات). الفرص الوظيفية:
– مكان العمل (أبها، خميس مشيط). – المؤهل المطلوب (الثانوية العامة فأعلى) مع إجادة اللغة الإنجليزية. – مدير فندق (خبره لا تقل عن 3 سنوات). – باريستا (خيره لا تقل عن سنة). – مقدم طعام (خبره لا تقل عن سنة). – مبيعات (خبره لا تقل عن سنة). – شيف (خبره لا تقل عن سنة). – مدير مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنتين). – مشرف مكاتب أمامية (خبره لا تقل عن سنة). موعد التقديم:
– التقديم مُتاح الآن وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
الاسم بالانكليزية:
Boudl Hotels & Resorts
الدولة:
السعودية
المقر الرئيسي:
الرياض
العنوان:
حي الصحافة - شارع الملك عبد العزيز
رقم الفاكس:
البريد الالكتروني:
الرمز البريدي:
13321
تاريخ التأسيس:
1959
إخلاء مسؤولية: هذه المعلومات هي وفقاً لما توفر ضمن عقد تأسيس الشركة أو موقعها
الإلكتروني
شخصيات وشركات ذات صلة 1
خدمة الحصول على مزيد من المعلومات عن الشركات وعقود التأسيس متاحة ضمن
اشتراكات البريموم فقط، يمكنك طلب عرض سعر لأنواع الاشتراكات عبر التواصل معنا على الإيميل:
[email protected]
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
حكم الإجهاض الشيخ الشعراوي
يرى الشيخ الشعراوي رحمه الله أن الإجهاض يعتبر من الأمور التي حرمها الله لأنه يعتبر قتل للنفس، ولكن هناك بعض الحالات الاستثنائية التي يجوز فيها إجهاض الجنين وهي: –
تعرض صحة الأم إلى الخطر. إذا كان يرغب كل من الأب وألام في الانفصال بشكل تام ونهائي، وفي هذه الحالة يشترط أن يكون الجنين لم يتجاوز عمره ١٢٠ يوم. حكم الاجهاض من الزنا pdf. استدل الشيخ الشعراوي على هذا الحكم من حديث النبي صلى الله عليه وسلم حيث قال (إن أحدكم يُجمَعُ خلقُه في بطن أمِّه أربعين يومًا نطفةً، ثم يكون علقةً مثلَ ذلك، ثم يكون مضغة مثل ذلك، ثم يُرسَلُ الملَكُ، فينفُخُ فيه الروحَ). هل يجوز الإجهاض عند الضرورة
هناك بعض الحالات التي من الممكن إجهاض الجنين فيها والتي شرعتها دار الإفتاء والعديد من العلماء، وهذه الحالات هي:
إذا كان وجود الجنين في باطن أمه يعرض حياة الأم للموت. إذا مات الجنين وهو داخل الرحم، فإنه يجوز الإجهاض. إذا أخبر الطبيب الأب وآلام بأن الجنين سوف يولد ولديه تشوهات كبيرة والتي سوف تؤثر على استمرار حياته فيما بعد فإنه من الجائز إجهاضه، ولكن بشرط ألا يمر على وجوده داخل رحم الأم أكثر من ١٢٠ يوم. هل يجوز الإجهاض بسبب المعاناة وتربية الأطفال
تختلف الأقوال أيضًا حول حكم الإجهاض بسبب المعاناة وتربية الأطفال، حيث يرى البعض أن الإجهاض حرام إلا في حالة إذا كان وجود الجنين يعرض حياة الأم للخطر.
حكم الاجهاض من الزنا من
عقوبة جريمة الزنا في القانون العراقي، إن الزنا جريمة من أفحش الجرائم وأبشعها، وهي عدوان على الخلق والشرف والكرامة، وتهديد لنظام الأسر والبيوت، ومروج للكثير من الشرور والمفاسد التي تزعزع كيان الأمة. تكاد القوانين المعاصرة تجمع على اعتبار الزنا فعلا إجراميا ينبغي دفعه بأسلوب ردع عقابي، باستثناء القانون البريطاني الذي اعتبر الزنا خطيئة أخلاقية ومدنية فقط تجيز طلب التطليق والتعويض على أساس أن العقاب لن يردع من لم يتردد في الأقدام على فعل تحول دونه اعتبارات دينية واجتماعية أقوى من العقاب. برغم الاختلافات الواضحة في الثقافات بين الدول العربية، يبدو أن جميع القوانين العربية اتفقت على التمييز بأي وسيلة في موقف الرجل والمرأة المتهمين بممارسة الجنس خارج إطار العِلاقة الزوجية. الزنا وإجهاض ولد الزنا - فقه. تجمع التشريعات في أغلب الدول العربية على عدم المساواة بين «الزاني» و«الزانية» في العقوبة وفي شروط تحقق الجرم، إلا في العراق ودول المغرب العربي، إذ إن هنالك مساواة بين الطرفين، علماً أن هذه المساواة لم تخل هي أيضاً من بعض أشكال التمييز. ما معنى جريمة الزنا؟
ا لزنا هو مصطلح يشير إلى إقامة عِلاقة جنسية بين شخصين دون زواج، ويعد الزنى في عدة أديان فعلاً محرماً وغير أخلاقي ولا ديني، لكن ممارسة الزنى تتفاوت أهميتها ما بين الثقافات والمجتمعات، بينما هناك العديد من الأشخاص يعارضون استخدام هذا المصطلح ويفضلون استخدام مصطلح "الجنس خارج العِلاقة الزوجية".
( ٣) «المغني» لابن قدامة (٧/ ٦٣٥). ( ٤) «أحكام النساء» لابن الجوزي (١٠٨ ـ ١٠٩). حكم الاجهاض من الزنا من. ( ٥) «القوانين الفقهيَّة» لابن جُزَيٍّ (٢٠٧). ( ٦) أخرجه مسلمٌ في «الحدود» (١٦٩٥)، مِنْ حديثِ بُرَيْدَة بنِ الحُصَيْب الأسلميِّ رضي الله عنه. ( ٧) انظر: «مغني المحتاج» للشربيني (٤/ ١٠٣ ـ ١٠٤)، «المغني» لابن قدامة (٧/ ٨٠٢). ( ٨) «الدرُّ المختار وردُّ المحتار» لابن عابدين (٦/ ٥٩٠). ( ٩) «الشرح الكبير» للدردير ومعه: «حاشية الدسوقي» (٤/ ٢٦٨).
حكم الاجهاض من الزنا Pdf
تعريف الزنا في القانون
عرف بعض فقهاء القانون الزنا بانه ارتكاب الوطء غير المشروع من شخص متزوج مع امرأة برضاها حالة قيام الزوجية فعلا أو حكما، كما عرف على أنه تدنيس فراش الزوجية وانتهاك حرمتها بتمام الوطء. حيث إن أهم المواد القانونية الجنائية التي تنص على عقوبة جريمة الزنا في القانون العراقي وتعالج جرائم الزنا هي المواد(377-2) التي تتعلق بجريمة الخيانة الزوجية، والمادة(409)المتعلقة بشرعية قتل المرأة عند مفاجئتها بالفعل المحرم الزنا. لا يفوتك:
عقوبة الجرائم الإلكترونية في المغرب
عقوبة الاتجار في المخدرات وحيازتها في القانون المصري
عقوبة التعدي على الأصول في القانون الجزائري
عقوبة جريمة الضرب في القانون العراقي
أركان جريمة الزنا
إن القانون يلزم في عقوبة جريمة الزنا في القانون العراقي أن يكون الوطء قد حدث فعلاً ، وهذا يقتضى أن يثبت الحكم بالإدانة وقوع هذا الفعل إما بدليل يشهد عليه قاصدًا و إما بدليل غير مباشر وتكون أركان جريمة الزنا كالاتي:
1-الركن المادي
نص المشرع في عقوبة جريمة الزنا في القانون العراقي على أن الركن المادي لجريمة الزنا يتحقق بحصول الوطء فعلا بالطريق الطبيعي أي بإيلاج عضو التذكير في فرج الأنثى.
٢- بروز انحرافات تنطلق من الشهوات الجامحة تؤدّي إلى أبشع أنواع الجرائم. ٣- ظهور الأمراض والمشاكل الصحيّة. ٤- كثرة حالات الإجهاض، وبالتالي التوسعة في قطع النسل[8]. ما هو حكم إجهاض ولد الزنا؟ – e3arabi – إي عربي. لقد عبَّر الحديث النبويّ عن سوء السبيل هذا بالخراب فعنه صلى الله عليه وآله وسلم: "أربعة لا تدخل بيتاً واحدة منهنّ إلاّ خرب، ولم يعمر بالبركة: الخيانة، والسرقة، وشرب الخمر، والزنا"[9]. ولأجل منع هذا السبيل السيِّء في الدنيا لم يكتفِ الله بالتوجيه العام، بل شرَّع جملة من القوانين الجزائيّة القاسية، فدعا إلى عقوبة الزاني والزانية أمام الناس. قال تعالى: ﴿ الزَّانِيَةُ وَالزَّانِي فَاجْلِدُوا كُلَّ وَاحِدٍ مِّنْهُمَا مِئَةَ جَلْدَةٍ وَلَا تَأْخُذْكُم بِهِمَا رَأْفَةٌ فِي دِينِ اللَّهِ إِن كُنتُمْ تُؤْمِنُونَ بِاللَّهِ وَالْيَوْمِ الْآخِرِ وَلْيَشْهَدْ عَذَابَهُمَا طَائِفَةٌ مِّنَ الْمُؤْمِنِينَ﴾ [10]. أمّا في الآخرة، فقد بيَّن الله تعالى عقوبة الزنا الشديدة بقوله تعالى: ﴿ وَلَا يَزْنُونَ وَمَن يَفْعَلْ ذَلِكَ يَلْقَ أَثَامًا * يُضَاعَفْ لَهُ الْعَذَابُ يَوْمَ الْقِيَامَةِ وَيَخْلُدْ فِيهِ مُهَانًا * إِلَّا مَن تَابَ وَآمَنَ وَعَمِلَ عَمَلًا صَالِحً﴾ [11].
حكم الاجهاض من الزنا مع
الحمد لله. لقد تركزت جهود الفقهاء واجتهاداتهم حول الإجهاض بصفة عامة وحكمه وما يترتب عليه
ولم يهتموا بالدخول في تفاصيل ما إذا كان الحمل ناشئاً من سفاح ، ذلك ربما يكون
لأنهم اعتبروه مشاركاً أو تابعاً لحكم الإجهاض الناشئ من نكاح صحيح ، فإذا كان
إجهاض الحمل الناشئ من نكاح صحيح محرماً في الحالة العادية ، فإنه من باب أولى
يكون أشد تحريماً في حالة نشوء الحمل من سفاح ، لأن في إباحة الإجهاض من سفاح
تشجيعاً للرذيلة ولنشر الفاحشة ، ومن قواعد الإسلام أنه يحرم الفاحشة وكل الطرق
التي تؤدي إليها ، كحرمة التبرج والاختلاط. بالإضافة إلى أنه لا يضحى بجنين برئ لا ذنب له
من أجل ذنب اقترفه غيره ، وقد قال الله تعالى: ( ولا تزر وازرة وزر أخرى) الإسراء/15. هل يجوز الإجهاض بسبب المعاناة وتربية الأطفال - مقال. ومن المعلوم أن الرسول صلى الله عليه وسلم قد رد
الغامدية وهي حامل من زنى حتى تلد ثم بعد الولادة حتى ترضعه وتفطمه ، وقد عادت
بالصبي ومعه كسرة خبز ، فدفع النبي صلى الله عليه وسلم الصبي إلى رجل من المسلمين
، ثم أمر بها فحفر لها إلى صدرها ، وأمر الناس فرجموها ، وقد قال الإمام النووي
في هذا الحديث: ( لا ترجم الحبلى حتى تضع سواء كان حملها من زنى أو غيره ، وهذا
مجمع عليه لئلا يقتل جنينها ، وكذا لو كان حدها الجلد وهي حامل لم تجلد بالإجماع
حتى تضع) صحيح مسلم بشرح النووي 11/202.
[7]
شاهد أيضًا: حكم الزنا لغير المتزوج
حقوق الجنين بعد إجهاضه
ذهب الشافعية والمالكية والحنابلة إلى أنَّ الجنين الذي نُفخت فيه الروح من حقِّه أن يُغسَّل ويكفَّن وهي رواية عند الحنفية أيضًا، وهناك قولٌ آخرٌ للشافعية ذهبوا في إلى عدم وجوب تغسيل وتكفين الجنين بل يُغسل دمه ويُلفُّ بخرقة ويُدفن، أمَّا الجنين الذي لم تثنفخ الروح فيه فجمهور العلماء على عدم وجوب تغسيله وتكفينه. [8]
الحالات التي يباح فيها الإجهاض في الإسلام
يُباح في الشريعة الإسلامية إجهاضَ الجنين بعد نفخ الروح فيه في حالتين، وفيما يأتي ذكر هاتين الحالتين: [9]
إذا كان وجود الجنين يسبب خطرًا محققًا على حياة الأم. إذا كان الجنين ميتًا في رحم أمِّه. وبذلك تمَّ الوصول إلى ختام هذا المقال، والذي تمَّ فيه بيان حكم الإجهاض في الإسلام ، سواء أكان الإهاضُ بعد نفخ الروح أم قبلها، وسواء أكان الجنينُ سليمًا أم مشوهًا، وسواء أكان الجنين تخلَّق من زنًا أو من اغتصاب، كما تمَّ بيان حقوق الجنين بعد إجهاضِه، وفي ختام المقال تمَّ بيان الحالات التي يباح فيها الإجهاضَ. المراجع
^, اتجاهات العلماء في حكم الإجهاض قبل نفخ الروح, 30/5/2021
^
المائدة: 32
^, الإجهاض بعد نفخ الروح, 30/5/2021
^, يجوز إجهاض الجنين المشوه إذا كان عمره دون أربعة أشهر, 30/5/2021
^, حكم إسقاط الجنين المشوَّه, 30/5/2021
^, حكم إجهاض جنين من الاغتصاب بعد بلوغه مائة وعشرين يوما, 30/5/2021
^, لا يجوز إحهاض الحمل الناتج عن الزنا, 30/5/2021
الفقه الميسر، عبدالله الطيار، ص468,, 30/5/2021
^, الحالات التي يجوز فيها للطبيب إجراء عمليات التعقيم الدائم والإجهاض, 30/5/2021