معايير إدارة الجودة ISO 9000 وقد وجدت مساحة واسعة الاستخدام. ISO 9000 هي مجموعة من المعايير التي توجه إنشاء وتطوير نظام إدارة الجودة الذي تريد المؤسسات وضعه من أجل زيادة رضا العملاء. ISO 9001: 2015 تضع المعايير لنظام إدارة الجودة وهي المعيار الوحيد الذي يمكن اعتماده (رغم أن هذا ليس شرطا). يمكن استخدامها من قبل أي منظمة ، كبيرة كانت أم صغيرة ، بغض النظر عن مجال نشاطها. في الواقع ، يوجد أكثر من مليون شركة ومؤسسة معتمدة من 170 في أكثر من بلدان 9001. يستند هذا المعيار إلى مجموعة من مبادئ إدارة الجودة ، مثل التركيز القوي على العملاء والتحفيز وخصم الإدارة العليا ونهج العملية والتحسين المستمر. هذه المبادئ موضحة بمزيد من التفصيل في pdf مبادئ إدارة الجودة. ISO 9001: يوفر استخدام 2015 العديد من مزايا العمل من خلال ضمان حصول العملاء على منتجات وخدمات متسقة وعالية الجودة. ISO 9001 يحدد الشروط الواجب اتباعها في إنشاء نظم إدارة الجودة. بمجرد استيفاء هذه الشروط ، ستخضع المؤسسة لمراجعة الشهادات. نتيجة التدقيق شهادة ISO 9001 سوف. تقوم منظمة المعايير الدولية بمراجعة هذه المعايير كل 5 سنوات وتتخذ الترتيبات اللازمة بما يتماشى مع الآراء والاحتياجات.
نظام ادارة الجودة ايزو 9001
إيضاح الطريقة التي يمكنك بها مراجعة سير العمليات وتطويرها على جميع المستويات بالمؤسسات. الارتقاء بالكفاءة وترشيد النفقات مع مراقبة أداء سلسلة التوريدإثبات القدرات على إنتاج أجهزة طبية أكثر أماناً وفعالية. الوفاء بالمتطلبات التنظيمية وبتوقعات العملاء. مراحل تطبيق وتقييم نظم إدارة الجودة [ عدل]
على وجه العموم فإن المنظمة الراغبة في تطبيق نظام لإدارة الجودة فإن عليها اتباع الخطوات التالية:
عمل دراسة فجوة فيما بين الوضع القائم للمنظمة وبينن متطلبات نظام إدارة الجودة، وعموما تجرى هذه الدراسة بمعرفة مخنصين بالمشاركة مع العاملين بالمنظمة ويستخدم فيها أدوات مختلفة منها "التدقيق" ومنها "المقابلات الشخصية" ومنها "الاستبيانات" وفي نهاية الأمر تتكون صورة محددة عن مدى بعد أو قرب المنظمة عن نظام إدارة الجودة المرجو. وتكون المخرجات الأساسية لهذه الدراسة هو تحديد دقيق للفجوة الموجودة بين النظام القائم في المنظمة ونظام إدارة الجودة المستهدف. تقوم الإدارة العليا للمنظمة بالمشاركة مع المختصين بوضع خطة تنفيذية للخطوات والأعمال اللازم اتخاذها لتغطية الفجوة التي تم تحديدها في الخطوة 1. يتم على التوازي في المنظمة تبني وتنفيذ يبرنامج تدريبي وتوعوي لكل العاملين في المنشأة بمتطلبات نظام إدارة الجودة المستهدف لإعداد المنشأة للتغيير المطلوب.
نظام إدارة الجودة Iso 9001
الآيزو 9001 هو معيار عالمي يساعد المؤسسات على تحسين العمليات الإدارية، وتحقيق الجودة بغض النظر عن حجمها أو مجالها. إن تطبيق نظام إدارة الجودة في مؤسستك يمكنك من تقديم منتجات وخدمات أفضل وتلبية احتياجات العملاء بفاعلية ورفع مستويات التنافس محلياً وعالمياً.
نظام ادارة الجودة الشاملة
ومع بداية القرن الواحد والعشرين كان نظام ادارة الجودة QMS يتبنى ويدمج في وثائقه افكارا مستمرة و مستديمة و تتمتع بالشفافية واصبحت هذه الموضوعات ذات اهميه متزايدة لرضاء المستهلك والعملاء على حد سواء وبداء يعمل نظام ISO 19011 للمراجعات والتقييم على ضمان كل من استمرارية واستدامة الجودة وادماجها داخل المنظمات والشركات التجارية الامر الذي ادى في النهاية الى القضاء على نظام الجودة الشاملة TQM في الولايات المتحدة الامريكية.
ومؤخرا أصدرت الأيزو مواصفة رقم 22000 والتي تعنى بإعطاء الشهادات للصناعات الغذائية وتغطي هذه المواصفة المتطلبات الأساسية في مواصفة الايزو 9001 وفي نظام الهاسب HACCP لتعطي مواصفة واحدة متكاملة للصناعات الغذائية. تم تعديل مواصفة الأيزو 9000 في سنة 2005 لتوضيح بعض التعريفات بصورة أفضل وكذلك تم مراجعة مواصفة 9001 وإعادة إصدارها في نوفمبر 2008 وشملت التعديلات توضيحات لبعض المتطلبات دون تغير جذري في المتطلبات المحددة في إصدار 2000.
توصل بما يهمك عبر تلجرام. دبلوم الموارد البشرية HR او دراسة تخصص ادارة الموارد البشرية Human Resources ، أصبح مطلوبا بشكل كبير في سوق العمل بالنسبة للشركات الكبرى سواء كانت من القطاع الخاص أو القطاع العام أو للقطاعين معا، دبلوم الموارد البشرية يمكنكم من الوصول الى مناصب عالية في مجال الموارد البشرية و يعلمكم أساليب و أسرار التوظيف، و كل ما يخص الوظيفة العمومية او الخصوصية. دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب | أبو ظبي ، دبي ، الرياض ، جدة. و في هذا التقرير سنقدم لكم دورة تعليمية مجانية في موارد بشرية HR مدعومة بدبلوم يبرهن على جدارتك بعد انتهائك من للدورة. دورة مجانية في موارد بشرية HR
دورة تعليمية مجانية في موارد بشرية HR مع دبلوم
لمحة عن دورة الدورة
الموارد البشرية (HR) تلعب دورا رئيسيا في المنظمات الحديثة والشركات، سواء كانت من القطاع الخاص أو القطاع العام. موقع يمنحك مجانا دورة تعليمية مع الحصول على دبلوم الموارد البشرية من خلال التعلم موضوعات متنوعة في مجال الموارد البشرية، لتحصيل دور مدير الموارد البشرية وكيفية التوظيف، تحديد وتدريب وتقييم الموظفين، تحفيز الموظفين،تنظيم العلقات مع الموظفين و ارباب العمل، و تطوير دخل الشركات. دبلوم في الموارد البشرية، برنامج تعليمي يعطي معرفة وافية مع فهم أهمية الموارد البشرية والدور الذي تلعبه في المنظمات، و HR سوف تكون ذات فائدة كبيرة ل المهنيين ورجال الأعمال فضلا عن أولئك الذين يسعون لمهنة في هذا المجال.
دورات الموارد البشرية المجانية
من أكثر الأشياء إنتاجية التي يمكن لفرق الموارد البشرية و مديري التوظيف القيام بها هو خلق ثقافة قوية تساعد الموظفين أن يكونوا أنفسهم في العمل" - آرت نايثان
يُعد العنصر البشري أحد أهم موارد المنظمات و المؤسسات، إن لم يكن أهمها على الإطلاق؛ فمهما إمتلكت المنظمة من إمكانيات مالية و مادية، لن تحقق النجاح إن لم تمتلك موارد بشرية خبيرة و قادرة على إستثمار تلك الإمكانيات بالشكل الأمثل. دورات و برامج تدريبية في ادارة الموارد البشرية و ادارة المواهب و تقييم الاداء الوظيفي | جلوماكس للتدريب. تتلخص أهمية الموارد البشرية في أنها المزود الرئيسي للمؤهلات و الكوادر المناسبة لشغل المنصب المناسب. إتسمت السنوات الأخيرة بالعديد من المتغيرات و التحديات التي تواجه منظمات الأعمال مثل: تعدّد الثقافات في بيئة العمل و عدم الكفاءة في إستغلال الموارد البشرية و إنخفاض الحافز للعمل و غيرها. و تتم مواجهة تلك التحديات عن طريق تنمية الموارد البشرية، و منها يتم تطوير المنظمة و الفرد على حدٍ سواء. تغطي محفظة جل و ماكس من الدورات و البرامج التدريبية في دبي و المنامة و شرم الشيخ في إدارة الموارد البشرية الجوانب الأكثر أهمية للإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بما في ذلك: مدخل الجدارات لإدارة الموارد البشرية ، و المهارات المتقدمة للإختيار و المقابلة و التوظيف ، و إدارة المواهب و تخطيط التعاقب الوظيفي ، و إدارة الأداء الوظيفي ، بالإضافة إلى برنامج محلل التدريب ، و تقييم أداء الموارد البشرية.
دورات الموارد البشرية مجانا
26 الإجابات
الأفضل هي الاعتمادات العالمية الي بقدمها معداعتمادات الموارد البشرية HRCI مثل PHRi و SPHRi
إضافة لاعتمادات جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM وهي SHEM-CP و SHRM-SCP
ويأيت كونها الأفضل لأنه تتعمق في جميع مجالات الموارد البشرية ويتم الحصول عليها بعد اجتياز الاختبار
كما يوجد أيضا موهلات معهد CIPD والتي تصل إلى درجة الدبلوم في الموارد البشرية
موقع ادراك يقدم دورة مبادئ ادارة الموارد البشرية, دورة مفيدة. افضل دورات ادارة الموارد البشرية هيا معرفة الوسائل او الوظائف العلمية لادارة الموارد البشرية:
1-تخطيط ادارة الموارد البشرية. 2-تحليل وتوصيف الوظائف. 3- الاستقطاب. 4- الاختبار. 5- الاختيار. 6- التعيين. 7- التدوير الايجابي. 8- الاجور. 9- التكوين والتدريب. 10- تقييم الاداء. 11- الحوافز. 12- نظام الحوافز الجيد. 13- التطوير التنظيمي. دورة إدارة الموارد البشرية – دورات التدريب في السعودية. 14- الابتكار. 15- التوصيات. كل هدا بالنسبة الى المؤسسة والعامل او الموظف فهو اما فرض كفية او فرض عين على الموظف والعامل حسب الدرجة والسلم التسلسلي في التنقيط. و السلام عليكم ورحمة الله.
يتم نشر مقرر كل دورة مع تواريخها كل بضعة أسابيع، حيث تستمر معظم الدورات حوالي ٥ أسابيع وتتطلب ٦ – ٨ ساعات من وقت التعلم، وتبلغ تكلفة العضوية حاليا ٢٥ دولارًا شهريًا أو ٢٥٠ دولار في السنة. 3- أكاديمية MyHrfuture وهي أكاديمية أخرى جيدة على الإنترنت تقدم لك دورات إدارة الموارد البشرية ودروس متعددة علي شبكة الإنترنت. حيث يمكنك الوصول إلى جميع برامج التدريب عبر الإنترنت التي تم تدريسها عند الطلب بمجرد تسجيلك في الموقع ودفع الاشتراك. دورات الموارد البشرية المجانية 2020. يعمل في هذه الأكاديمية خبراء ورواد الموارد البشرية في العالم لإنتاج المحتوى من منظور تجربتهم وخبرتهم التجارية، ولذلك هناك دورات متوفرة دائمًا بغض النظر عن الصناعة أو التخصص أو مستوى المهارة. فهي مجتمع عالمي من العاملين والخبراء في المجال، وبها أكثر من ٥٠٠ مادة ومقطع فيديو ودراسة حالة. وتشمل الدورات المقدمة:- ويتم الاشتراك في هذه الأكاديمية سنويًا، بدءا من ٣٢٠ دولار حيث يمكنك الاشتراك من الوصول غير المقيد إلى الدورات التدريبية. 4- كورس Inclusive Leadership: Working with Equality and Diversity في الاقتصاد العالمي اليوم، من المهم أن تكون قائداً شاملًا، حيث تساعدك القيادة الشاملة على اكتساب مهارات الذكاء العاطفي لتصبح قائدًا أفضل.