06-01-2021, 10:14 PM
#1
معدل تقييم المستوى
1035
يسر معهد المشاعل للتدريب النسائي
تقديم عرض ظ¦ مستويات عن بعد تدريب لغة إنجليزية
✅ التسجيل متاح للأطفال والسيدات في جميع مدن المملكة العربية السعودية. ✅ مدة المستوى الواحد 4 اسابيع. المميزات:
✅ خبرة 19 عام في التدريب. ✅ تحت إشراف وزارة التعليم. يسر معهد المشاعل للتدريب النسائي. ✅ حاصل كمعهد على تصنيف 5 نجوم على التدريب في وزارة التعليم وهذا التصنيف يضمن لك جودة التدريب. ✅ الرسوم | 999 💥
💫💫 رسوم العرض يشمل اختبار تحديد المستوى و الشهادة و الكتب بصيغة PDF
📃 الشهادة بإعتماد وزارة التعليم. للتواصل والاستفسار واتس اب:
00966550231786
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
قوانين المنتدى
البيطرة العربية
#يوم_الشباب_العالمي معهد المساندة العالي للتدريب بدأ التسجيل للترم الاول للعام 2021-2022 #دبلومات_معهد_المسانده #فروعنا #الرياض #الخرج #القصيم #المدينة_المنورة #حائل #تبوك #الجوف ⚫ دبلوم ادارة الموارد البشرية ⚫ دبلوم المحاسبة رابط التسجيل للتسجيل والاستفسار 📱0506244040 نسعد بخدمتكم معهد المساندة العالي للتدريب معهد المساندة العالي للتدريب هو أحد
المعاهد المتخصصة فى مجال الـتـدريـب
والـتـعـلـيـم وتـطـويـر الأعـمـال وتـقــديــم
الاستشارات والمعتمد من قبل المؤسسة
الـعامة للتدريب التقني والمهني.
معهد البحرين للتدريب شريكٌ أساسيٌ في تنفيذ استراتيجية قطاع الصناعة 2022-2026 .. اقتصاد
3 20 2022
ختام برنامج الأوشا في مجال التشييد والبناء الصناعي
تم بحمد الله وتوفيقه وبتعاون مع الهيئة السعودية للمقاولين عقد دورة بعنوان: الأوشا في مجال التشييد والبناء الصناعي وذلك ابتداء من 6 إلى 17 مارس 2022 وذلك عن طريق منصة زووم قدم الدورة المدرب القدير محمد النعامي وتأتي هذي الدورة ضمن مساعي وحرص الهيئة السعودية للمقاولين وفقهم الله، على تطوير وتنظيم قطاع البناء. نيابة عن قيادة معهد المسار التعليمي للتدريب نتقدم بخالص الشكر والتقدير لإدارة التدريب بالهيئة السعودية للمقاولين لمنحنا هذي الثقة ونتطلع إلى مزيد من التعاون مستقبلا بإذن الله. المصدر:
يسر معهد المشاعل للتدريب النسائي
معهد شعاع المعالي للتدريب. تم افتتاح فرع النزهة للسيدات بمدينة الرياض وهو أحد فروع معاهد قطاع التدريب التابع لشركة الخليج للتدريب. لم يعد اسم مودل روز عارضة الأزياء السعودية المولودة في المدينة المنورة بغريب عن الوطن العربي، فقد كونت قاعدة جماهيرية كبيرة، إن كان على وسائل التواصل الاجتماعي وبشكل خاص حسابها الشخصي على انستقرام، والذي تمتلك عليه. معهد شعاع العلم العالى للتدريب النسائى Posts Facebook from
احسن موقع دردشة في العالم و معتمد من شركة هايفيلد البريطانية. 2/ الشركة الوطنية لتقنيات التعليم والتدريب. معهد شعاع المعالي للتدريب بمحافظة صبيا اليوم الوطني 89 همة حتى القمة الاحد، 29 سبتمبر 2019. البيطرة العربية. شرطان رئيسيان للانتقال للخطوة التالية بعد إرفاق مستندات التسجيل; معهد طيبة العالي للتدريب تم الإصدار في مايو 2020. تم افتتاح فرع النزهة للسيدات بمدينة الرياض وهو أحد فروع معاهد قطاع التدريب التابع لشركة الخليج للتدريب. شاركت بلدية محافظة صبيا في تنفيذ فعاليات مبادرة حياة كريمة التي انطلقت مساء أمس الأربعاء في جادة صبيا، بحضور من وكيل المحافظة ومدير فرع وزارة الموارد الب. معهد مهارات ابو عريش sat, 22 jan 2022 18:36:05 +0000 jesus on instagram: شاركت بلدية محافظة صبيا في تنفيذ فعاليات مبادرة "حياة كريمة"، التي انطلقت مساء أمس الأربعاء، في جادة صبيا، بحضور وكيل المحافظة، ومدير فرع وزارة الموارد البشرية، وبتنظيم من معهد شعاع المعالي للتدريب التابع لجمعية.
الشروط والأحكام – معهد الجزيرة التقني العالي للتدريب
معهد شعاع المعالي للتدريب تم الإصدار في مايو 2020. معهد شعاع المعالي للتدريب صبياء الجمعية الخيرية بصبيا تودع مبالغ مالية للأيتام 5:00 مساءً التعليم السعودي:
معهد شعاع المعالي للتدريب يقدم المعهد منذ تاسيسة عام 1428 دورات تطويرية وتأهيلية تساعد في اكساب المتدربين للمهارات اللازمة التي تناسب احتياجات سوق العمل. صبيا طريق الملك فهد رقم الهاتف: أودعت الجمعية الخيرية بمحافظة صبيا مبلغ 241800 ريال في حسابات الأيتام التابعين لها. التكريمات والمكافآت شهادة تفوق بتقدير ممتاز. مشارف هيلز الرياض مخطط «حساب المواطن»: (هذه المعلومات تم اضافتها عن معهد شعاع المعالي للتدريب ويتم تحديثها باستمرار) شكرا. معهد شعاع العلم العالى للتدريب النسائى معهد شعاع العلم العالى للتدريب النسائى حاليا فى المملكه العربيه السعوديه بمنطقه الجازان معهد عالى للتدريب النسائى
معتمد من منظمة إدارة القيادة الدولية (Lmi) الأمريكية لتحقيق رسالة منظمة القيادة الدولية و هي تطوير القادة و المنظمات لأقصى طاقاتهم. تم تأسيس معهد المسار السريع (فاستراك) في. معهد شعاع المعالي للتدريب بمحافظة صبيا اليوم الوطني 89 همة حتى القمة الاحد، 29 سبتمبر 2019 عبدالله مشهور/صبيا شاركت بلدية محافظة صبيا في تنفيذ فعاليات مبادرة
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. معهد البحرين للتدريب يعقد الامتحانات النهائية للفصل الأول عن بعد والان إلى التفاصيل: أعلن معهد البحرين للتدريب أن الامتحانات النهائية للمواد النظرية للفصل الأول من العام التدريبي الجاري سوف تعقد تفاصيل معهد البحرين للتدريب يعقد كانت هذه تفاصيل معهد البحرين للتدريب يعقد الامتحانات النهائية للفصل الأول عن بعد نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة الوطن البحرينية وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
– يجب على مستخدم موقع معهد الجزيرة النسائي للتدريب الالكتروني أن يلتزم بالاداب العامة وعدم إثارة النعرات أو التطرق إلى الطوائف المذهبية أو القبلية أو العرقية أو الانتقاص من البشر مهما كان والاحترام واجب على الجميع.
تمّ تحديد كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي بشكل صريح؛ حيث يستحقّ كافّة العمّال الذّين يشملهم هذا النّظام مكافأة نهاية الخدمة كاملة إلّا في حالة استقالة أحدهم مع عدم تجاوز مدّة خدمته مع صاحب العمل عشر سنوات، كما حدّد نظام العمل السعوديّ كافّة الضّوابط التي تربط العامل مع صاحب العمل في جميع المؤسّسات الموجودة داخل المملكة. نظام العمل السعودي
قامت وزارة العمل في المملكة العربيّة السعوديّة بإصدار نظام العمل عام 1426هـ بناء على المرسوم الملكيّ الصّادر بهذا الشأن، كما تمّ تعديل هذا النّظام مرّتين بمرسوم ملكيّ أيضًا،وذلك في عام 1434هـ وفي عام 1436هـ، ويعتني هذا النّظام على كافّة الأمور التي تتعلّق بأجور العمل وعدد ساعات العمل بالإضافة إلى واجبات العمل وعقوم العمل وما يترتّب عليها، ويمكننا الاطّلاع على كافّة بنود نظام العمل مباشرة " من هنا ". [1]
شاهد أيضًا: التحقق من الإشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية بالتفصيل
الحالات التي يتم الحصول فيها على نهاية الخدمة
حدّ نظام العمل السعوديّ كافّة الحالات التي يستحقّ بموجبها العامل مكفآت نهاية الخدمة؛ حيث يستحقّ جميع العمّال أجور نهاية الخدمة كاملة عند انتهاء علاقة العمل من قبل صاحب العمل في حين يستحقّ ثلث المكافأة فقط إذا انتهت علاق العمل بسبب استقالة الموظّف بشرط أن لا تقلّ مدّة خدمة هذا الموظّف عن سنتين متتابعتين، كما أكّد نظام العمل على دفع جميع مستحقّات العامل خلال أسبوع واحد من انتهاء الخدمة العقديّة.
نهاية الخدمة نظام العمل
[2]
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
فرضت وزارة العمل السعوديّة مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين الذين شملهم نظام العمل في المملكة العربيّة السعوديّة إلّا أنّ العامل لا يستحقّ شيئاً من هذه المكافأة في حالة انتهاء علاقة العمل بموجب استقالة العامل الذي لم يكمل سنتين في الخدمة مع صاحب العمل، كما يستحق العامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تجاوزت خدمته أكثر من خمس سنوات في حين يستحقّ المكافأة كاملة إذا تجاوزت مدّة خدمته عشر سنوات. [3]
شاهد أيضًا: حجز موعد مكتب العمل بالخطوات التفصيلية
يرغب كثير من العمّال السعوديّين في معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي عند انتهاء عقد العمل الخاصّ بهم؛ حيث فرض نظام العمل السعوديّ هذه المكافأة لكافّة العمّال والموظّفين الذين لم يتركوا العمل بموجب استقالة خطّية، كما يستحقّ العمّال المستقيلون جميع هذه المكافأة أو بعضاً منها حسب الضّوابط السّابقة. المراجع
^, نظام العمل, 26/7/2020
^, هل يجوز الحسم من أجر عامل الخدمة المنزلية.. ومتى يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟, 26/7/2020
^, 7 حالات تحرمك من مكافأة نهاية الخدمة, 26/7/2020
نهاية الخدمة في نظام العمل
أولاً: تعريفها يمكن تعريفها على انها مبلغ من المال يلتزم صاحب العمل بدفعه للعامل عند انتهاء مده خدمته تحسب على أساس أجره الأخير وفقاً لأسس محددة في النظام. ولمكافأة نهاية الخدمة أساسيين تحسب عن طريقهما الأول وهو الأجر والثاني المدة الزمنية. - الأجر وهو أجر أخر شهر كان يتقاضاه العامل قبل انتهاء مدة خدمته والمقصود بالأجر هنا هو الأجر الأساسي بالإضافة الى بدل السكن وبدل المواصلات, كما أنه يجوز الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص. - المدة الزمنية وهي تلك المدة التي قضاها العامل في العمل لدى صاحب العمل وتبدأ هذه المدة من تاريخ التعيين الى تاريخ انتهاء الخدمة ويدخل في هذه المدة الاجازات المرضية والاجازات السنوية والعطلات الرسمية, وكذلك مدة غياب العامل عن عمله بدون أجر التي لا تزيد مدتها على عشرين يوماً متقطعة خلال سنة العمل وكذلك أيضاً مدة التجربة إذا اكمل بعدها العامل الخدمة لدى صاحب العمل، كما أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
مثال توضيحي:
عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل إنتهت علاقة العمل بعد ست سنوات وخمس شهور من قبل صاحب العمل وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟
سوف يتم حساب المكافأة على الأجر الأخير 4000 ريال
4000÷ 2 = 2000 ريال قيمة نصف شهر أجر. 2000 × 5 سنوات= 10000 ريال مكافأة الخمس سنوات
بالإضافة إلى 4000 ريال حساب مكافأة السنة السادسة (أجر شهر كامل)
ثم حساب الخمس شهور كالاتي:
الخمس أشهر بعد السنة الخامسة سوف يتم حساب المكافأة على أجر شهر كامل
4000÷12 شهر = 333. 33 ريال في الشهر
333. 33 × 5 شهور= 1666. 5 قيمة مكافأة الخمس شهور. إجمالي المكافأة:
قيمة أول خمس سنوات + قيمة السنة السادسة + خمس شهور
10000 + 4000 + 1666. 5 = 15666.
ما هو الوقت المفروض على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة أو أي مستحقات؟
في حالة الإنهاء من قبل صاحب العمل:
يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد
في حالة الإنهاء من قبل العامل:
يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوعين على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد. المادة الثامنة والثمانون:
إذا إنتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع – على الأكثر – من تاريخ إنتهاء العلاقة العقدية … أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد ، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين.. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.