من نحن
موقع أي وظيفة يقدم آخر الأخبار الوظيفية، وظائف مدنية وعسكرية وشركات؛ ونتائج القبول للجهات المعلنة، وتم توفير تطبيقات لنظام الآي أو إس ولنظام الأندرويد بشكل مجاني، وحسابات للتواصل الإجتماعي في أشهر المواقع العالمية.
اخبار نادي القادسية السعودي والعالمي
وقال الزهراني:مواصلة للاعبين لتألقهم واستمرار تحقيق الانجازات يعكس مدى اهتمام ادارة النادي بالألعاب المختلفة. و تابع الزهراني هذا الانجاز تحقق نتيجة عمل ومثابرة من جميع الاجهزة الفنية والادارية من مسؤولي لعبة الجودو ، على راسهم المشرف العام على اللعبة الكابتن أحمد الجوهر والمدرب محمد أغربي وهذا الانجاز هو ثمار مايبذلانه من جهد مع فرق جودو القادسية
ووعد الزهراني الجماهير القدساوية الوفية بمواصلة العمل على نفس النهج لاستمرار انجازات بني قادس
على مستوى الألعاب المختلفة. 0
218
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
اخبار نادي القادسية السعودي للاستثمار
اخبار رياضية > جودو القادسيه يحقق وصيف بطل السعوديه
جودو القادسيه يحقق وصيف بطل السعوديه
صالح الدويسان.. الاحساء حقق نادي القادسية المركز الثاني في بطولة المملكة للجودو ، على كأس رئيس الاتحاد. وجاءت نتائج لاعبي القادسية في البطولة على النحو التالي:
حقق اللاعب جابر الحارثي المركز الاول في وزن 90 كجم ، فيما حصد اللاعب عبد الله النجراني المركز الثاني في وزن ٦٠ كجم ن بينما جاء اللاعب عبد الكريم البيشي في المركز الثاني في وزن ١٠٠ كجم، وحصد اللاعب راكان الدوسري المركز الثاني في وزن فوق 100 كجم ، وجاء اللاعب نادر هزازي في المركز الثالث في وزن ٦٦ كجم ،وحصد اللاعب محمد الهاجري المركز الثالث في وزن ٨١ كجم. ملخص آخر أخبار الأهلي السعودي اليوم.. ريجيكامب يطمئن على جاهزية “نجم” الفريق قبل لقاء القادسية. وواصل لاعبي القادسية تألقهم هذا الموسم على مستوى لعبة الجودو، حيث سبق للفريق القدساوي ان حقق المركز الأول في بطولة المنطقة الشرقية والوسطى وحائل للدرجة الأولى. كما حقق نادي القادسية المركز الثالث في بطولة المنطقة الشرقية والوسطى لشباب الجودو تحت ٢١ عاماً، كما حقق المركز الثاني لفئة البراعم، وذلك في بطولة المناطق. من جانبه أشاد مدير الألعاب المختلفة محمد الزهراني، بما حققته فرق الجودو بنادي القادسية، وعبر عن سعادته البالغة بتحقيق هذا الانجاز.
اخبار نادي القادسية السعودي الجديد
وتأتي رغبة إدارة "العميد" في الحصول على خدمات مسرحي، بعد أن أفادت أنباء باقتراب رحيل فواز القرني حارس الاتحاد ، للانضمام لصفوف الشباب الذي قام بشراء المدة المتبقية في عقده. قناة سبورت 360عربية على يوتيوب
اخبار نادي القادسيه السعودي توظيف
وفي الأيام الأخيرة، أشارت تقارير إلى أن اللاعب أمير كردي قريب من الرحيل في سوق الانتقالات الصيفية 2021، وذلك على سبيل الإعارة أيضًا لكن لنادي الطائي. بعد ضم حمد اليامي أصبح الفريق يمتلك 3 لاعبين في مركز الظهير الأيمن هم محمد البريك وأمير كردي بجانب اليامي والعليان، وستكون إدارة الهلال متقبلة لرحيل أحد هؤلاء اللاعبين بالطبع.
تم نقل هذا الخبر اوتوماتيكيا وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة او تكذيبة يرجي الرجوع الي المصدر الاصلي للخبر اولا ثم مراسلتنا لحذف الخبر
138)
· لا تستح أبدا أن تعترف بجهلك وأن تعالجه بخبرة الخبراء. 138)
· لا يمكن أن يكون القائد الإداري فعالا إذا ظلت منجزاته طي الكتمان. 141)
· جزء أساسي من فعالية القائد الإداري أن يبدو فعالا أمام رؤسائه وأمام مرءوسيه وأمام المواطنين. 141)
· الإعلام بدون إنجاز حقيقي، جعجعة لا تلبث أن تهدأ دون أن تترك خلفها طحنا. 142)
· كنت ولا أزال، أؤمن بسياسة الباب المفتوح ولكني لم أؤمن، قط، ولا أؤمن الآن، بسياسة الباب المخلوع. 144)
· إن لقاء المسؤول بالمواطنين، يقدم له خدمة إدارية لا تقدر بثمن. اقتباسات من كتب غازى القصيبى - مكتبة نور. 144)
· على الإداري أن يفصل، بقدر الإمكان، بين حياته العامة وحياته الخاصة. 147)
· اختيار المساعدين الأكفاء نصف المشكلة، والنصف الآخر هو القدرة على التعامل معهم. · الرئيس الذي يريد مساعدا قوي الشخصية عليه أن يتحمل متاعب العمل مع هذه الشخصية القوية. · "لا شيء يتعب أكثر من التعامل الشخصي مع الأبطال" هنري كيسنجر. 147)
· إذا كنت لا تريد أن تسمع سوى "نعم.. نعم.. " فمن الأسهل -والأرخص- أن تشتري جهاز تسجيل. أما إذا كنت تريد بالفعل، مشاركة الرجال عقولها فعليك أن تتذرع بصبر لا حدود له. 148)
· لا يستطيع أي رئيس أن يمارس إشرافا فعالا على مرؤوسين يزيد عددهم عن ستة أو سبعة.
اقتباســات غــازي القصيبي
درجة الماجستير التي حصل عليها القصيبي كانت من جامعة جنوب كاليفورنيا وقد كان موضوعها العلاقات الدولية، ولم تكن تلك الدراسة هي خياره الأول إذ كان يسعى إلى الحصول على الماجستير في القانون الدولي وبالفعل تم قبوله في بعض الجامعات إلا أن مرض أخيه اضطره إلى الانتقال للإقامة بالقرب منه لرعايته فلم يكن متاح له إلا دراسة العلاقات الدولية، وقد استكمل درجة الدكتوراه في نفس التخصص ولكن من جامعة لندن. تولى القصيبي عددًا من المناصب والمهام كان منها:
أستاذ مساعد في كلية العلوم الإدارية بجامعة الملك سعود في الرياض 1965 – 1385هـ. مستشار قانوني في مكاتب استشارية في وزارة الدفاع ( وزارة الدفاع والطيران سابقًا) ووزارة المالية ومعهد الإدارة العامة. عميد كلية التجارة بجامعة الملك سعود 1971 – 1391هـ. مدير المؤسسة العامة للسكك الحديدية 1973 – 1393 هـ. وزير الصناعة و الكهرباء 1976 – 1396 هـ. مقتطفات من كتاب غازي القصيبي حياة في الادارة | المرسال. وزير الصحة 1982 – 1402هـ. سفير السعودية لدى البحرين 1984 – 1404 هـ، سفير السعودية لدى بريطانيا 1992 – 1412هـ. وزير المياه والكهرباء 2003 – 1423هـ. وزير العمل 2005 – 1425 هـ. غازي القصيبي هو صاحب فكرة تأسيس جمعية الأطفال المعاقين بالمملكة حتى أنه تبرع براتبه على مدار آخر 30 عام للجمعيات المختصة بالأطفال المعاقين.
مقتطفات من كتاب غازي القصيبي حياة في الادارة | المرسال
الصفة العقلية هي: "معرفة القرار الصحيح". والصفة النفسية هي: "اتخاذ القرار الصحيح". والصفة الثالثة هي: "تنفيذ القرار الصحيح". 128)
· المهارة المطلوبة لتنفيذ القرار الصحيح تشمل، ضمن ما تشمل، القدرة على إنشاء لوبي فعال واستخدامه، القدرة على التحفيز، القدرة على شرح القرار، والقدرة على إزالة كل عقبة تقف في الطريق، وتتطلب الكثير الكثير من الصبر والدأب. 130)
· الوزير المتخصص قد يكون أقل فعالية من الوزير غير المتخصص لسببين رئيسيين: الأول ينبع من غريزة بشرية متأصلة: الناس أعداء ما جهلوا وأصدقاء ما عرفوا. والسبب الثاني ينبع من حقيقة معروفة: حيث يشكل أعضاء كل مهنة نقابة -فعلية أو معنوية- يلتزم أعضاؤها بالولاء المتبادل. اقتباســات غــازي القصيبي. 132)
· "اهتموا بالضعفاء، أما الأقوياء فهم قادرون على الاهتمام بأنفسهم" المغفور له الملك خالد بن عبد العزيز آل سعود. 133)
· إن لقاءا شخصيا واحدا قد يحقق ما لا تستطيع عشرات المراسلات الرسمية تحقيقه. 135)
· لكي تخطط لعمل جهاز ما، يجب أن تكون الصورة الإدارية للجهاز متضحة في أذهان المخططين. 137)
· الإنسان الذي يعرف نقاط ضعفه يملك فرصة حقيقية في تحويلها إلى نقاط قوة. وعلى الذين لا يعرفون، أن يستعينوا، بلا تردد، بمن يعرفون.
اقتباسات من كتب غازى القصيبى - مكتبة نور
– هناك ثلاث صفات لا بد من توفرها في القائد الإداري الناجح، الأولى صفة عقلية خالصة وهي القدرة على معرفة القرار الصحيح، والصفة الثانية المطلوبة النفسية وهي القدرة على اتخاذ القرار الصحيح، فإذا كانت الحكمة جوهر الصفة الأولى فالشجاعة هي روح الصفة الثانية، والصفة الثالثة المطلوبة وهي مزيج من الصفة العقلية والصفة النفسية، هي القدرة على تنفيذ القرار الصحيح. – الإنسان الذي يعرف نقاط ضعفه يملك فرصة حقيقية في تحويلها إلى نقاط قوة. – كنت أثناء الانقطاعات الكبيرة للكهرباء في الرياض أتوجه إلى مقر الشركة وأشارك موظفي السنترال تلقي الشكاوي الهاتفية، ذات ليلة، اتصل مواطن غاضب وقال وهو يصرخ، قل لوزيركم الشاعر أنه لو ترك شعره واهتم بعمله لما انطفأت الرياض كلها، قلت ببساطة، شكرًا وصلت الرسالة، قال ماذا تعني؟ قلت أنا الوزير، قال احلف بالله، قلت والله، كانت هناك لحظة صمت في الجانب الآخر قبل أن تهوي السماعة. – إذا كنت تريد النجاح فثمنه الوحيد سنوات طويلة من الفكر والعرق والدموع.
لا شك أن نجاحات الدكتور غازي القصيبي تعزى لقدراته القيادية المميزة، والفرصة الكبيرة والدعم اللامحدود والمساندة الكاملة من القيادة السياسية، حتى وإن بدا أقل عطاء حين توليه وزارة العمل فهذا بسبب طبيعة الوزارة التنظيمية مقارنة بالوزارات السابقة التي تعتمد على تقديم الخدمات. ومع هذا يجب الاعتراف بأن إنجازه في المجال العام يتعدى موقعه الرسمي ليسهم كمفكر ومثقف وطني في تشكيل الواقع الاجتماعي ويندفع نحو التطوير والتنوير. لم يتوقف ولو لبرهة عن التفكير العميق والعمل الجاد من أجل الوطن، فمرة محركا لمياه المجتمع الراكدة متحديا نمط التفكير العام، ومرات أطروحات إبداعية ممزوجة بكثير من الشجاعة والإقدام ومن ثم مشاريع وقرارات وطنية كبيرة بحجم ما يحمله قلبه وعقله من حب وإخلاص وتفان لهذا الوطن. لم يرغب التبجيل المصطنع حيث يصفق الجمهور دون وعي أو البحث عن الإطراء بكلمات مزيفة لا تحمل صدق المعاني ولا مشاعر حقيقية، ولذا لم يرض الاستكانة والركود والجمود والتوقف عند محطة واحدة، وإنما البحث الدائم عن الأفضل والتغيير الذي ينقل المجتمع إلى أوضاع أفضل بكل ما أوتي من قوة وتأثير وفكر وثقافة, وهذا يعني أنه راح يطرق جميع الأبواب ويسلك جميع السبل ويحارب على جميع الجبهات.
الإدارة فن ومهارة أو كما يقال عنها الإدارة شطارة إلا أنه يتم تدعيمها وتعزيزها بالدراسة والقراءة، فالإدارة تمثل الجهاز العصبي للمؤسسات لذا فهي تمثل الوسيلة الأهم لنجاح المؤسسات، فالإدارة تمثل القاعدة التي تعتمد عليها الأنشطة المختلفة داخل المؤسسة فبإصلاح الإدارة ارتفعت وارتقت ونجحت المؤسسة. أما إذا فسدت توجهت المؤسسة للفشل والهبوط، ولعل من أهم أسباب الفشل في الإدارة هي الفكرة القاصرة التي يتبناها البعض، حيث يختزل مفهوم الإدارة في الإشراف فقط رغم أن الإدارة يندرج تحتها مجموعة من المفاهيم التي تمثل المهام الحقيقية للإدارة، ومنها التخطيط والتدريب ووضع الأهداف والقيادة والقدرة على اتخاذ القرارت في الوقت المناسب، ومن الكتب التي تمثل قيمة كبيرة وبخاصة للقارئ العربي هناك كتاب حياة في الإدارة لغازي القصيبي. من هو غازي القصيبي؟
هو غازي عبد الرحمن القصيبي شاعر وأديب وسفير دبلوماسي ووزير سعودي، وقد قضى السنوات الأولى من عمره في الإحساء بالمملكة، ثم انتقل بعدها إلى المنامة في البحرين وهناك كان تحصيله الدراسي والعلمي المدرسي، أما دراسته الجامعية فكانت في القاهرة حيث حصل على ليسانس الحقوق من كلية الحقوق جامعة القاهرة.