رابط التسجيل في المساعدات المقطوعة إلكترونيا 1443
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية التقديم للحصول على المساعدات المالية من الوزارة عبر الإنترنت دون الحاجة إلى الذهاب إلى مقر الوزارة من خلال إتباع الخطوات التالية:
الدخول إلي رابط وزارة الموارد البشرية. الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية. إنشاء حساب جديد موضح به (رقم الهوية، تاريخ الميلاد، رقم الجوال، كلمة المرور). تسجيل رمز التحقق. النقر على المربع المجاور إلي (الموافقة على الشروط والأحكام). الضغط على كلمة"تأكيد". وضع رمز التحقق الذي تم إرساله إليك. كيفية التقديم على المساعدة المقطوعة 1443 بأسرع الخطوات للحصول علي الدعم المالي - ثقفني. كتابة البيانات المطلوبة والتي تضم (الاسم، العنوان، الوظيفة، العمر، المدينة، رقم الحساب البنكي، وغيرها من البيانات الشخصية). رفع المستندات والأوراق المطلوبة. الضغط مرة أخري على الموافقة على الشروط والأحكام. الضغط على كلمة تسجيل. المستندات والأوراق المطلوبة للتقديم في المساعدات المقطوعة
يجب توفير سجل الأسرة. تقديم صورة واصل بطاقة الهوية الوطنية. أثبات محل السكن. التعريف بقيمة الدخل. موعد صرف المساعدات المقطوعة
موعد صرف المساعدات المقطوعة يتم بعد التقديم ودراسة الحالة الخاصة بالمتقدم من قبل المسؤولين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث نفت الوزارة عمليات التأخير في دراسة طلب المتقدمين، وأكدت حرصها على وصول الدعم السريع إلي المواطنين السعوديين الذين ينطبق عليهم معايير الاستحقاق، لذا يمكنكم بعد التقديم الاتصال بالرقم الموحد 19911 لمتابعة طلب التقديم.
كيفية التقديم على المساعدة المقطوعة 1443 بأسرع الخطوات للحصول علي الدعم المالي - ثقفني
مؤسسة الضمان الاجتماعي يسرت مؤسسة التضامن في السعودية طرق الوصول إلى الخدمات الإلكترونية المقدمة من قبل الوزارة، لكي تتفادى المشكلات التي تواجههم عند التسجيل، وقامت بالبحث لإيجاد حلول لها، حيث أتاحت المؤسسة للمستفيدين والذين لديهم رغبة في التسجيل للمساعدة التواصل مع أحد مقدمي الخدمة، واستقبال المكالمات على مدار ساعة وأيضاً طرق التواصل المباشر مع الدعم الفني على رقم 19911 ، وذلك لإيجاد رد على كل ما يتعلق بالاستفسارات الخاصة بالمستفيدين وأيضاً كل المشكلات التي تتعلق بالاستعلامات عن المساعدة المقطوعة. شروط المقطوعة لغير مستفيدي الضمان يشترط على غير المشمولين في الضمان أن يتوفر فيهم الشروط الآتية لكي يتمكنوا من الحصول على دعم المساعدات المقدم من قبل وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية السعودية، وإليكم أهم الشروط فيما يلي: ألا يتجاوز المتقدم سن 35 سنة كحد أدنى للعمر المقبول. 25 سنة لأصحاب القدرات الخاصة وغير العاديين والأيتام. يشترط وجود تابع أو أكثر. قدم على المساعدة بنفس الطريقة التي يقدم بها للحصول على المعاشات المقدمة من قبل الضمان الاجتماعي في المملكة. تقديم مقطوعة الضمان الاجتماعي. لا تنظر الوزارة لطلب الدين المقدم.
راتب الضمان الاجتماعي الفئات المستفيدة لدعم وزارة الموارد البشرية
الأطفال الأيتام بلا عائل. المواطنون العاجزون عن الكسب. من بلغ سن الشيخوخة من الرجال والنساء العاجزين عن العمل "عجز دائم أو مؤقتا أو معاقا"
النساء من الأرامل والمُطلقات بلا عائل. فئات المواطنين من محدودي الدخل. لأسرة المهجورة. الأسرة المعلقة. أسرة الغائب أو المفقود. أسرة المدمن على المخدرات. المرأة بلا عائل و تشمل: المطلقة، الأرملة، المهجورة، المعلقة، زوجة الغائب أو المفقود، زوجة المدمن على المخدرات. الأسر الغير معولة و تشمل: المطلقة مع أبناءها، الأرملة مع أيتام. كيفية تعديل طلب الضمان الاجتماعي المطور
تذهب إلى أيقونة التذاكر أعلى يسار الصفحة
الضغط على إنشاء تذكرة جديدة. تختار برنامج دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي. اختار رفع الطلب. ثم تختار عدم القدرة على "حسب نوع الخطأ أو "عدم إضافة بيان معين لم تقم به عند التسجيل في البداية". تكتب وصف للمشكلة التي تواجهك. الضغط على أيقونة إرسال. ستظهر لك رقم التذكرة وحالة التذكرة أنها قيد المعالجة. سيتم الرد على التذكرة خلال أيام. في حال لم تستفد من الإجابة بالرد. يمكنك عمل تذكرة جديدة للاستيضاح أكثر.
يتم احتساب راتب شهر كامل للعامل عن كل سنة من الخمس سنوات التي تلي السنوات الأولى التي تتعلق بالأولى. يتم احتساب ثلث مستحقات العامل في حال انتهت الخدمة الخاصة به بعد مرور سنتين على الأقل من العمل. يتم احتساب ثلثي مستحقات العامل في حال انتهت خدمته بعد فترة تتجاوز 5 سنوات ولم تتجاوز العشرة سنوات. يتم احتساب المستحقات كاملة للعامل حال بلغت خدمته 10 سنوات فيما يزيد. كما يتم احتساب المستحقات كاملة في حال انتهت علاقة عملها أثناء 6 شهور من تاريخ زواجها أو 3 شهور من فترة الوضع. يتم احتساب المستحقات كاملة للذي ترك العمل بسبب قوة ظاهرة. متى يتم صرف مستحقات نهاية الخدمة
يتم صرف مستحقات نهاية الخدمة لكل من الموظفين ممن أنهوا خدمتهم، وذلك خلال المدة التي تم تحديدها من أجل صرفها بحيث يلزم قانون العمل صاحب العمل أن يعطي كل من الموظفين حقهم ومستحقاتهم المالية، وهذا يتم في ضوء الاتفاق الذي تم توقيعه بين العامل وصاحب العمل.
آلية احتساب مستحقات نهاية الخدمة في ضوء قانون العمل السعودي - سعودية نيوز
24-11-2015, 03:55 PM
# 1
إحصائية
العضو
مكافاة نهاية الخدمة-التعويض وفقاللمادة122 من قانون العمل
ارجوا من سيادتكم الاجابة عن الحالة التا لية
عامل يعمل بشركة قطاع خاص من 1/1/2000 بموجب عقد لمدة سنتين ويجدد تلقائيا.. ومؤمن عليه من ذلك التاريخ. وفي 1/10/2015 طلب مدير الشركة من العامل ان يقدم استقالته لانه لا يحتاج اليه.
العاملون بنظام الأشهر، حيث أن العاملون بنظام الأشهر في دولة الكويت يستحقون يحصلوا على أجر ما يعادل خمسة عشر يوم عن كل عام من خلال أول خمسة سنوات من خدمة العامل. ويتم احتساب أيضا أجر ما يعادل شهر كامل للعامل عن كل عام من خلال المتبقي من السنوات. يجب أن يتم تقديم المكافأة الخاصة بنهاية خدمة العامل، وتتكون تلك المكافاة على مجموع كل من المكافأتين التي سبق وتم ذكرهم إلى جميع الموظفين أو العاملين التابعين لنظام العمل بالأشهر، لكن بشرط أن لا تزيد قيمة المكافأة عن ما يعادل أجر عام ونصف من خدمة الموظف. أما بالنسبة إلى العاملين بنظام غير نظام الأشهر في دولة الكويت فإن قانون العمل قد نص على أن يتم احتساب ما يعادل أجر عدد عشرة أيام كاملة للعاملين عن كل عام من خلال أول خمسة سنوات من خدمة الموظف أو العامل. إن الموظف العامل بنظام غير الأشهر في دولة الكويت أن يحصل على أجر ما يعادل عدد خمسة عشر يوم كامل عن كل عام من كل سنة تلي أول خمسة سنوات من خدمة الموظف في العمل في الكويت. يجب أن المكافأة التي يحصل عليها العامل بنظام غير الأشهر في دولة الكويت أن لا يزيد عن ما يعادل اجر عام كامل. شاهد أيضاً: الاستعلام عن مخالفات المرور برقم اللوحة فى الكويت 2022 بوابة وزارة الداخلية الكويتية المكافأة المستحقة للموظف في حالة استقالة الموظف إن جميع الموظفين العاملين في كل من القطاع الخاص أو العام داخل دولة الكويت من حقهم الحصول على مكافأة مالية في حالة تقديم الموظف الاستقالة خلال تعاقده من خلال عقد عمل غير محدد.