Address
King Saud Rd, Buraydah, Saudi Arabia
Phone
+966 9200 12364
Hours
Monday 09:00-21:00 Tuesday 09:00-21:00 Wednesday 09:00-21:00 Thursday 09:00-21:00 Saturday 09:00-21:00 Sunday 09:00-21:00
Website
Categories
Medical Clinic
Rating
2. 4 11 reviews
مجمع رفال الطبي
Similar companies nearby
Rafal Medical Clinics reviews 11
A N
03 April 2021 22:13
نجمه وحده بس علشان المواعيد عادي تطول عندكم لو ارجع بعد سنه احصل فلوسي اما من ناحيه الاستقبال تعاملها كاننا جايين نشحذها! دائماً مافيه مواعيد الموظفه الي تداوم الصباح ، واذا كلمت الليل عطتني الموظفه الثانيه موعد بسهوله وبدون مماطله! مع اني شارحه لها اني خارج المنطقه واجي فترات هنا وحابه اسوي عندكم دفعت ٥ جلسات خلصت٣ وباقي لي ثنتين لو تخلص لايمكن اقرب مركزكم دام هذا استقبالكم! user
18 February 2021 23:11
اخذت خدمة مع الأخصائية ايناس ومُمتنه لها مره على حسن التعامل والمعلومات اللي عطتني اياه تهتم مررره بكل شي يخص البشرة ، طاقم الاستقبال يحتاج تدريب الاغلب مايعرف اسماء الاطباء والملفات عندهم ورقيه مع الاسف! وايضاً لايوجد لوحات تعريفيه على غرف المعالجات ماعرفت وين اروح والممرضات وحده منها اسالها عن اسم اجهزة الليزر المتوفره عندهم تقول ما اعرف!
مجمع رفال الطبي بجازان
النتائج 1 إلى 1 من 1
03-04-2021, 04:56 PM
#1
مطلوب ممرضات في مجمع رفال الطبي الشروط:
– شرط وجود رخصة مهنية للتقديم
برجاء ارسال السيرة الذاتية عبر الايميل التالي
[email protected]
للحصول على تفسير لحلمك.. حمل تطبيقنا لتفسير الاحلام:
اجهزة الاندرويد: تفسير الاحلام من هنا
اجهزة الايفون: تفسير الاحلام من هنا
مجمع رفال الطبي الكويتي
كنت عند الدكتورة ولاء جداً سيئة وتمشي الوضع على عماها والنيرس جرحتني، طلعت لي حبوب بعد الرتوش ويقولون عادي! ROAA
27 August 2018 14:54
عيادة تعتبر أفضل شيء ببريدة سويت عندهم تشقير للوجه والحواجب مرتين وكانت تجربه حلوه واكيد راح تتكرر مشكلتهم ضيق المكان
Add review
مجمع رفال الطبي للمجموعات
… مركز ثنايا لطب الاسنان. شاهد المزيد…
3487 دكتور طب اسنان في السعودية. الدكتور خالد حسن قلم. طب اسنان -السعودية،الرياض. مستشفى الحمادي فرع العليا, مدينة الرياض, السعودية الرياض, Saudi Arabia. 4 178. طب اسنان. طبيب أسنان اختصاص تعويضات … شاهد المزيد…
تعليق
2021-07-12 11:39:58
مزود المعلومات: Lujain Alshehri
2021-06-10 21:53:12
مزود المعلومات: Abcd
2020-12-24 13:50:43
مزود المعلومات: عبير المدفع
2020-12-20 09:29:37
مزود المعلومات: Sara Fahad
2021-08-04 03:11:39
مزود المعلومات: Abdullatif A
مجمع رفال الطبي العسكري بالظهران
عيادات رفال تعتبر صرح بالقصيم لجودة خدماتهم اتمنى يكونون على نفس المستوى اللي عرفناه فيه.
وكل شي بسرعه بسرعه المشكلة ان ماكان فيه احد بعدي. لدرجة يوم طلعت من عندها قلب مزاجي وصرت متوتر طول الوقت وندمت اني جيت هذا غير الانتظار اللي انتظرته قبل الفركشنال. حطوا لي المخدر واتوقع راح مفعوله وهم ماسووا لي الفركشنال. حتى يوم سويت فركشنال حطت على اماكن ماقلت لها وتركت اماكن قلتلها لدرجة اني رجعت لها يوم شفت وجهي بالاصنصير لان فيه اماكن قلتلها تسويها ماسوتها ويوم رجعت سالت النيرس المصريه عنها كانها تتأف أف. علموا دكاترتكم التعامل الزين والصدر الرحب وكيف يكسبون الزبون ترا هذا يعكس على المريض ويصير يرتاح للعيادة ويجيها كثير
Munarh
24 November 2020 13:58
اللي محلي العياده المدير تركي الزغيبي الله يوفقه عنده ادب وفن بالتعامل معهم بقوه مايبي يخسر العميل واهم شي يرضى الموجودين للعياده والمريض الله يوفقه ويسعده رررراقي بفن التعامل لذلك اعطيه المركز كل النجوم
sereen
11 November 2020 14:33
سويت عندهم لييزر الدكتور. و الجهاز راااائع جدا لكن خدمة العملاء ما يردووون مؤسف ان شيء بسيط يخسرهم عملا ب شكل كبير لان اغلب الحجزات تتم من الجوال
Mohrah
16 September 2020 1:37
مايردون مشكلتهم تتصل لين بكرى محد يرد عليك ، كنت حاجزه موعد وابي اغير تاريخ الموعد لظروف صحيه وماردو علي مليووووون مره اتصل محد يرد
Afnan
29 October 2018 3:28
ما انصح في اليزر!
ويُلائم النظام عمليات التطوير الشاملة التي تشهدها المملكة في المجالات كافة؛ ما يدعم تعزيز معيارًا شاملًا للانضباط الوظيفي وفق قيم الولاء والانتماء والجودة واحترام حقوق الآخرين. ويرى محللون أن نظام الانضباط الوظيفي يحقق نقلةً نوعيَّة، تدعم تهيئة بيئة عمل عادلة وآمنة للجميع، وتفادي أي أجواء ضارة بسير العمل بمنع وجود أي تمييز وتشجيع جودة الأداء. تعديلات نظام الانضباط الوظيفي
وتضمن قـرار مجلس الشُورى الذي صوت بالمــوافقة على التعديلات التـي أجرتها الحكـومة على الـمواد (الأولى، الخامسة عشرة، السابعة عشرة، العشرين) من مشروع نظام الانضباط الوظيفي، فيما تمسك بقراره السابق بعدم الموافقة على التعديلات الواردة على المواد (العاشرة، الحادية عشرة، والثانية عشرة) من مشروع نظام الانضباط الوظيفي الصادر بشأنه قرار مجلس الشُورى رقم (35/6) وتاريخ 17/4/1442هـ لتبقى بالصيغة المرافقة. #نظام_الانضباط_الوظيفي يتصدر "تويتر"
وبعد موافقة مجلس الوزراء على النظام، تصدر هاشتاق #نظام_الانضباط_الوظيفي قائمة الأكثر تداولًا على موقع التدوينات القصيرة «تويتر»، وأكد نشطاء أن النظام يهدف لتحسين أداء الموظف وضمان قيامه بواجباته بكفاءة والتزامه بأخلاقيات الوظيفة العامة وتعزيز الرقابة الذاتية وتحديث الأنظمة واللوائح الحاكمة لأوضاع موظفي القطاع العام ومنح الوزير صلاحيات أوسع وتوسيع بنود المكافآت والعقوبات من خلال تعزيز قواعد السلوك الوظيفي.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يوافق على
وافق مجلس الوزراء، اليوم الثلاثاء، برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، على "نظام الانضباط الوظيفي". وذكر الإعلامي عبدالله البرقاوي في تغريدة على حسابه الرسمي بموقع "تويتر" أن "(نظام الانضباط الوظيفي) الذي وافق عليه مجلس الوزراء مكوّن من 25 مادة". وأوضح "البرقاوي" أن "نظام الانضباط الوظيفي" يهدف إلى "حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، حسن آداء الموظف". وأضاف: أن "نظام الانضباط الوظيفي" يشتمل على "إيجاد جزاءات تضمن قيام الموظف بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي". الكلمات الدلائليه
الملك سلمان
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء على
واطلع المجلس على الموضوعات المدرجة على جدول أعماله، ومن بينها موضوعات اشترك مجلس الشورى في دراستها. كما اطلع على ما انتهى إليه كل من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، ومجلس الشؤون السياسية والأمنية، واللجنة العامة لمجلس الوزراء، وهيئة الخبراء بمجلس الوزراء في شأنها. واطلع مجلس الوزراء أيضا على عدد من الموضوعات العامة المدرجة على جدول أعماله، من بينها تقارير سنوية للهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة (الملغاة)، والهيئة العامة للطيران المدني، والرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، واتخذ المجلس ما يلزم حيال تلك الموضوعات. قرارات المجلس * الموافقة على انضمام المملكة إلى اتفاق تعاوني للدول العربية الواقعة في آسيا، للبحث والتنمية والتدريب في مجال العلم والتكنولوجيا النوويين (عراسيا). * التباحث مع الجانب البريطاني حول التعاون في مجال الإشراف على المؤسسات المالية. * التباحث مع الجانب الفرنسي بشأن مشروع اتفاقية في مجال الاستخدام السلمي للفضاء الخارجي. * اعتماد الحساب الختامي للدولة لعام مالي سابق. * الموافقة على نظام الانضباط الوظيفي. * تعيين الدكتور عبدالله بن مستور آل مرزوق عضوا ممثلا للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مجلس إدارة بنك التنمية الاجتماعية.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يعقد جلسته
تعزيز العلاقات الدولية وأوضح وزير الإعلام المكلف ماجد القصبي، أن مجلس الوزراء استعرض إثر ذلك، مجمل المحادثات والاجتماعات بين المملكة وعددٍ من الدول خلال الأيام الماضية، للمضي قدماً في تطوير وتعزيز العلاقات وتكثيف التعاون في مختلف المجالات، وبما يسهم في تحقيق المزيد من التنسيق تجاه القضايا الدولية. وأشاد المجلس، بما تحقق من خطوات لتوثيق أواصر التعاون بين المملكة وجمهورية العراق الشقيقة، في إطار أعمال المجلس التنسيقي لترسيخ العلاقات على المستوى الاستراتيجي وفتح آفاق جديدة في مختلف المجالات، وتحقيق كل ما من شأنه الإسهام في الحفاظ على الأمن والسلم الدوليين، في ظل ما يحيط بالمنطقة من تحديات ومتغيرات إقليمية وعالمية. وتطرق مجلس الوزراء، إلى ما توليه المملكة من حرصٍ على تعزيز دورها في المنظمات الإقليمية والدولية لدعم الاقتصاد العالمي ونموه وتحقيق التنمية المستدامة، وذلك خلال تناوله نتائج الاجتماع الوزاري العشرين لدول منظمة أوبك والدول المنتجة من خارجها، وما أبرزته الاجتماعات السنوية لمجموعة البنك الإسلامي للتنمية التي عقدت أعمالها في العاصمة الأوزبكية طشقند من إسهام المملكة بشكل كبير في جهود التصدي لجائحة كورونا وآثارها على الدول والشعوب الإسلامية.
ويكون القرار الصادر بإيقاع الجزاء مسبباً. وتحدد اللائحة كيفية التحقيق، وإجراءاته. 2- لا يجوز شغل وظيفة من صدر في شأنه حكم أو قرار بالفصل من الخدمة؛ بطريق التعيين، أو التعاقد، أو الترقية، أو النقل؛ إلا بعد تحصن القرار بفوات مواعيد الطعن عليه أو بعد اكتساب الحكم الصفة النهائية. المادة الخامسة:
كل موظف ثبت ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية مما يعد إخلالاً بواجب من واجباته الوظيفية، يطبق عليه الجزاء المنصوص عليه في النظام، وذلك دون إخلال بالحق في رفع دعوى الحق العام، أو دعوى الحق الخاص. المادة السادسة:
الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف هو:
1- الإنذار المكتوب. 2- الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب (ثلاثة) أشهر على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً (ثلث) صافي الراتب الشهري. 3- الحرمان من علاوة سنوية واحدة. 5- الفصل من الخدمة. المادة السابعة:
يعفى الموظف من الجزاء إذا ثبت أن ارتكابه المخالفة كان تنفيذاً لأمر صدر من رئيسه، بالرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة أو بأي من الطرق المعتبرة نظاماً. المادة الثامنة:
في غير حالتي الوفاة أو العجز الصحي الكلي؛ لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في النظام، أو الاستمرار فيها.