الشيب ماهو عيب ياهل المعايب العيب في جور القرايب والأصحاب لا أقفو وصدو دون ذنب وسبايب عقب القرابه مثلهم مثل الأجناب في ذالزمن شفنا العجب والعجايب وقتاً غريباً والبشر صارو أغراب من شاب راسه قالو الناس شايب مادريّو أن الشيب لظهوره أسباب كم من صغيراً أتعبته المصايب وشاب الشعر في وسط راسه وهو شاب وكم من فقيراً ماحسب للحسايب طيّب ويعطي لكن الوقت ماطاب همه كبير وماقوى للصعايب وأكبر همومه لالفى الضيف للباب شاب الزمن في ناظره بالغصايب والشيب بيّن في عيونه والأهداب مير أهجدو يامدورين السبايب الشيب في بعض الرجاجيل بأسباب والعمر ماطيّب من الناس عايب ولاعيّب اللي يفعل الطيب لوعاب
- سحابة
- الشيب ماهو عيب. لـ سلمان الوهيف الرويلي | موقع الشعر
- شعر الشريف الرضي - أراعي بلوغ الشيب والشيب دائيا - عالم الأدب
- قصيدة يقول لي الشيب وقد راعني للشاعر يوسف البديعي
- نموذج حضور وانصراف الموظفين doc
سحابة
2012/07/08, 11:56 AM
# 1
معلومات إضافية
رقم العضوية: 67
تاريخ التسجيل: 2012/03/04
المشاركات: 4, 509
المستوى:
أعظم قصيدة في حب آل البيت
الكميت بن زيد الأسدي ، وينتهي نسبه إلى مُضَر بن نزار بن عدنان... وهو من شعراء الكوفة في القرن الأوّل الهجري.
الشيب ماهو عيب. لـ سلمان الوهيف الرويلي | موقع الشعر
قال محمد الوراق متأسفاً على المشيب:
لا تطلبنْ أثرا بعين
فالشيب احدى الميتين
ابدى مقابح كل شين
ومحا محاسن كل زين
والمشيب كأمر مسلم به لا يمكن ان يعيد الانسان الى الوراء.
شعر الشريف الرضي - أراعي بلوغ الشيب والشيب دائيا - عالم الأدب
وتنزيل الملائكة وجبريل – خاصة، بإذن ربهم، ومعهم هذا القرآن – باعتبار جنسه الذي نزل في هذه الليلة – وانتشارهم فيما بين السماء والأرض في هذا المهرجان الكوني، الذي تصوره كلمات السورة تصويراً عجيباً. قصيدة يقول لي الشيب وقد راعني للشاعر يوسف البديعي. والمنهج الإسلامي في التربية يربط بين العبادة وحقائق العقيدة في الضمير، ويجعل العبادة وسيلة لاستحياء هذه الحقائق وايضاحها وتثبيتها في صورة حيه تتخلل المشاعر ولاتقف عند حدود التفكير. وقد ثبت أن هذا المنهج وحده هو أصلح المناهج لإحياء هذه الحقائق ومنحها الحركة في عالم الضمير وعالم السلوك. وأن الإدراك النظري وحده لهذه الحقائق بدون مساندة العبادة، وعن غير طريقها، لايقر هذه الحقائق، ولايحركها حركة دافعة في حياة الفرد ولا في حياة الجماعة. وهذا الربط بين ذكرى ليلة القدر وبين القيام فيها إيماناً واحتساباً هو طرف في المهج الإسلامي الناجح القويم.
قصيدة يقول لي الشيب وقد راعني للشاعر يوسف البديعي
أُراعي بُلوغَ الشَيبِ وَالشَيبُ دائِيا
وَأُفني اللَيالي وَاللَيالي فَنائِيا
وَما أَدَّعي أَنّي بَريءٌ مِنَ الهَوى
وَلَكِنَّني لا يَعلَمُ القَومُ ما بِيا
— الشريف الرضي
جُبل الانسان على ان يمر بمراحل عمرية لكل مرحلة خصائصها وسماتها.. ولعل اهم تلك المراحل واكثرها خصبا وعطاء هي مرحلة الشباب حيث ينضج الفرد ويشق طريقه في الحياة.. شعر الشريف الرضي - أراعي بلوغ الشيب والشيب دائيا - عالم الأدب. والشباب هي تلك الفترة التي تقع بعد فترة البلوغ التي تتسم بالنشاط والحيوية.. وتدفع الفرد الى العطاء والترفع عن سفاسف الامور بالتصرف بتأنٍ وحكمة وذلك حسبما تمليه عليه تربيته ونشأته.. ومرحلة الشباب هي الفترة التي يدخل فيها الفرد معترك الحياة فتصقله التجارب ويتعلم من المواقف ومن سير السلف الصالح الكثير مما ينفعه في تسيير دفة الحياة واتخاذ القرارات التي تعود عليه وعلى مجتمعه بالنفع الكثير.
يوسف البديعي الدمشقي. أديب، من شعراء نفحة الريحانة. دمشقى المولد والمنشأ. استقر واشتهر بحلب، وتوفي بالروم (في تركيا). له كتب، منها (الصبح المنبي عن حيثية المتنبي - ط)، و(هبة الأيام فيما يتعلق بأبي تمام - ط)، و(الحدائق البديعية - خ) أدب، و(ذكرى حبيب) على نمط الريحانة للخفاجى، و(أوج التحرّي عن حيثية أبي العلاء المعري - ط)، و(هدايا الكرام فى تنزيه آباء النبى عليه السلام).
ينظم نموذج حضور وانصراف الموظفين تنظيم عدد ساعات العمل الخاصة بجميع الموظفين، وكذلك التعرف على مواعيد الراحة من العمل والإجازات، والأوقات التي يجبب فيها تناول وجبة الغذاء. يعمل نموذج حضور وانصراف الموظفين على تحديد المواعيد الخاصة بالإجازات الرسمية، سواء الإجازات الأسبوعية، أو الإجازات الشهرية، أو الإجازات السنوية. يتم من خلال نموذج حضور وانصراف الموظفين تجديد المواعيد التي تتعلق بالموظفين، وإثبات الأوقات التي يقضيها الموظفون فوق عدد ساعات العمل الإضافية. يساعد نموذج حضور وانصراف الموظفين كذلك في تقييم الموظفين، وحالة العمل الخاصة بهم، ومدى الجهود التي يبذلونها في العمل. نموذج حضور وانصراف الموظفين من الأمور التي تساهم أيضًا في تنظيم كلًا من الموظف والمؤسسة أو الشركة، وحثهم على الانتظام في الحضور بشكل يومي. من الفوائد الأخرى لنموذج حضور وانصراف الموظفين تشمل المساعدة في إنجاز الأعمال، وكذلك منح موظف العلاوات والترقيات التي تناسب جهودهم وتعبهم في العمل. يمتلك هذا النموذج دورًا كبيرًا في الاتصال والتواصل بين جميع الأفراد العاملين في نفس الشركة أو المؤسسة، من موظفين إلى مديرين في نفس المكان.
نموذج حضور وانصراف الموظفين Doc
صفحة حضور وغياب لكل موظف عند النقر على اسم موظف معين، يتم توجيهك الى صفحة تفصيلية توضح كشف الحضور والغياب لهذا الموظف تحتوي على إجمالي ساعات العمل للشهر الحالي للموظف، وساعات العمل الاضافية، وساعات التأخير، عدد مرات نسيان البصمة أو عدم تسجيل حضور وانصراف وكذلك وقت دخوله وخروجه اليومي. تقارير الحضور والانصراف والغياب يوفر نظام جسر لمديري الموارد البشرية وشؤون الموظفين أنواع متنوعة من التقارير لتسهيل متابعة ومراجعة الحضور والانصراف والغياب والأوفر تايم إلخ… وتسمح هذه التقارير بعرض ملخص شامل وتفصيلي لحضور وانصراف الموظفين، وحالة كل موظف، ونسبة الحضور والغياب خلال يوم أو فترة محددة، وكذلك تقارير الأوفر تايم وغير ذلك. سهولة تعديل بيانات الحضور والانصراف والغياب يمكن للمدير تعديل أيًا من بيانات الحضور والغياب للموظف، كما يمكن للموظف حل مشكلة نسيان إدخال البصمة وتسجيل حضور وانصراف، حيث يستطيع الموظف عبر استخدام نظام الخدمة الذاتية للموظفين سواء عن طريق الجوّال او الويب تقديم طلب بوقت البصمة المفقودة وتسجيل حضور وانصراف ثم يُمكن للمدير مراجعة الطلب والموافقة عليه أو رفضة مع إمكانية كتابة السبب، وسيقوم النظام بتحديث كشوفات الحضور والغياب تلقائيًا.
الرئيسية » المقالات » نظام حضور وانصراف الموظفين احد انظمة برنامج الخوارزمي لادارة الموارد البشرية HR نظام حضور وانصراف الموظفين, من خلال برنامج الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية (HR) احد منتجات "شركة سكاي سوفت" ، فيعرف الكثيرون الطريقة التقليدية لتتبع وقت الموظف على انه التوقيع عند الدخول والخروج من العمل. ولكن هذه ليست سوى طريقة سطحية لتحديد تتبع الوقت لأنها تنطوي على أكثر من ذلك بكثير. بالإضافة إلى ذلك ، هناك عدة طرق لإجراء هذا التسجيل. دعنا نستعرض ما هو وقت الموظف وتتبع الحضور وما يعنيه من خلال نظام حضور وانصراف الموظفين. نظام حضور وانصراف الموظفين ماذا يعني "تتبع الوقت والحضور"؟ تتبع الوقت ، الذي يسمى أيضًا تتبع الحضور ، في الشركة هو عملية حساب الساعات التي عمل بها كل موظف من موظفيها. وكيف تم توزيعها طوال يومهم. وهذا يشمل الساعات بين الدخول والخروج من مكان العمل ، بالإضافة إلى ساعات العمل الإضافية والساعات التي لم تكتمل ، لأي سبب من الأسباب. أفضل طريقة للحفاظ على التحكم في الوقت من خلال نظام حضور وانصراف الموظفين ، فعلى الرغم من أن مفهوم تتبع الوقت يبدو مثل التوقيع الذي نعرفه. إلا أنه لا يعني أنه لا يجب تحديث طريقة تحقيق ذلك.