عمل أحمد أبو سعد مدرسًا في مراحل التعليم المختلفة، من الابتدائي والإعدادي حتى الثانوي وكذا التعليم العالي، حتى سنة 1984. عمل محاضرًا في معهد الفنون الجميلة في الجامعة اللبنانية من 1968 حتى 1984. كان ناشطًا ثقافيًا منذ بداياته، وقد شارك مع آخرين في تأسيس مجلس الشوف الثقافي سنة 1974 وصار على رأسه. ثم سعى منذ الستينات القرن العشرين إلى تأسيس اتحاد للكتّاب اللبنانيين ، فكان أول اتحاد كتّاب عربي مستقل عن السلطة. مدونة ابو سعد. وبعد عدة دورات، رست عليه رئاسة الاتحاد إلى جانب عضويته في الاتحاد العام للأدباء العرب. وكان أيضًا عضوًا مؤسسًا في جمعية أصدقاء الكتاب سنة 1965، [5] وعضوًا في «أسرة الجبل الملهم» إلى جانب محمد دكروب و محمد عيتاني وأحمد سويد وآخرين. وكان من ضمن المساهمين بتأسيس مجلة الحداثة اللبنانية مع رئيس تحريرها وصاحبها فرحان صالح في العام 1994، ومن ضمن كتابها. [6] [7] [8] توفي أحمد أبو سعد يوم 25 يناير 1999/ 8 شوال 1419 في مسقط رأسه. وله من أبناء، وليد. [9]
شعره [ عدل]
ذكر في معجم البابطين عنه « كتب القصيدة العمودية مجددًا في أبنيتها ومعانيها ملتزمًا أوزانها وقوافيها، وشعره متراوح بين الوجداني والحسي، غير أنه مستغرق في معاني العشق والتشبب، متجاوزًا الشائع والمألوف في تلك المعاني، متسم بجرأة في التناول والعرض، فشعره مشمول بطزاجة في التعبير، على نحو يجعل صوره مباغتة حية، حسية في وصفها لمعاني الوصل والتشبب بالمرأة، وحيث تظهر المرأة في صورة متراوحة بين المستحيل والممكن المراوغ، يتميز شعره بحرارة الإيقاع ورصانة اللغة، فيه تراكيب قوية متماسكة ومعانٍ متداخلة أبعد عن المباشرة من غير غموض.
- مدونة سوق السودان - alsoug.com - سوق السودان على السوق.كوم
- سلم رواتب موظفي الدولة 1442 السعودية بعد الخصخصة – السعودية 24
مدونة سوق السودان - Alsoug.Com - سوق السودان على السوق.كوم
——————————————-
٤- لدي قدرة على القيام بالمسؤليات واستشعار الامانة التي ارعاها. ——————————
٤- لدي ولاء لوطني وولاة امري واحب النظام——
٥- اكرمني ربي بجمال الخلقة والاعتدال ——-
- الأرواح ماتعارف منها إئتلف ، وماتناكر منها اختلف ————————————————-
ملاحظة:
- قد ادل غيري من زملائي على النساء المتميزات
بالنسبة إلى نفسي
لتحميل نسخة من الكتيب
أكمل القراءة »
رواتب الموظفين السعوديين بعد اعتماد مجلس الوزراء لنظام الخصخصة في شهر 3 لعام 2021 م، وتهدف الحكومة منه لتعزيز التعاون بين القطاع العام والخاص ونقل مجموعة من الأصول التابعة للحكومة وتحريرها بأمام الخصخصة وستكون مجموعة الخدمات الحكومية محددة. وقد تشمل الخصخصة عدد من القطاعات مثل القطاع الصحي، والمياه والنقل، وقطاعات التقنية والاتصالات والزراعة والسياحة، الحج والعمرة، الشؤون البلدية، الطيران المدني والرياضة، الإعلام وخطوط السكة الحديد، وقطاع التعليم والنقل والموانئ وذلك من أجل تحقيق أهداف المملكة الاقتصادية والحفاظ على الصالح العام. السلم الخاص برواتب الموظفين بعد خصخصة القطاعات 1442 هجريا
وهناك سلم خاص بتقاضي الموظفين لرواتبهم بالدولة السعودية، وذلك بعد أن تم اعتماد الخصخصة بالمملكة وسوف يظهر من الجدول التالي ما يتقاضاه الموظف من أجر داخل مؤسسة عمله. سلم رواتب موظفي الدولة
أهداف الخصخصة بالمملكة العربية السعودية
الجدير بالذكر بأن الخصخصة لن تعود كما كان في الوقت السابق، بـأن الدولة تتخلى عن مواطنيها بل عكس ذلك تماما بل تهدف لتحقيق الصالح العام ومشاركة القطاعات الخاصة مع العامة وتحقيق مجموعة من الأهداف تتمثل فيما يلي.
سلم رواتب موظفي الدولة 1442 السعودية بعد الخصخصة – السعودية 24
مصر تعاني من الديون بسبب الاصلاح الاقتصادي والهيكلي لمرافقها وهذا أمر سيكلف الكثير كما أن الجهاز الحكومي يعاني من البيروقراطية ويحتاج إلى تحديث وإعادة هيكلة لكي يتناسب مع مصر الجديدة التي تتطمح إليها الدولة. ولذلك فقد آن الأوان إلى ضبط سلم رواتب العاملين في الدولة وتوحيدة وتوحيد مكافاة نهاية الخدمة للعاملين فيها لأن الدولة تتحمل كثير من معاشات هؤلاء سواء أثناء خدمه الموظف أو حتي بعد انتهاء خدماته من العمل في الجهاز الحكومي. كما أن التوحيد وتحديد قيمة مكافاة نهاية الخدمة سيوفر الكثير من الاموال التي يمكن استغلالها في إنشاء مشاريع جديدة توفر فرص من خلالها للشباب.
ويظهر الفرق فقط بين هؤلاء في البدلات التي تصرف بسبب طبيعه الوظيفة التي يشغلها الموظف وعما إذا كانت من الوظائف ذات الطبيعة الشاقة أوالخطرة أو النادرة أو غير ذلك حسب الوصف الوظيفي لكل وظيفة في أي جهة حكومية. وهذا الأمر سيقنن كثيرا في صرف الدولة من اموالها على بند الرواتب وسيوفر الكثير من الأموال علي ميزانية الدولة. لذلك ينبغي النظر في إعادة ضبط جداول الموظفين وتوحيده في كافة الجهات التابعة للدولة و على أسس موضوعية واكتوارية بين أصحاب الشهادات ذات الطبيعه الواحدة. وكذلك توحيد صرف مكافأة نهاية الخدمة في كافة الجهات الحكومية في مصر لتكون مبلغ محدد مقطوع فكثير من هذه الدول قد اتخذت هذا القرار ومنها دولة الكويت فقد حددت مبلغ المكافأة لكافة الجهات الحكومية والمؤسسات والشركات الحكومية بمبلغ ٢٧ ألف دينار كحد أقصي لصرف مكافاة نهاية الخدمه من خزينة الدولة للموظف الكويتي لوضع حد للتباين الصارخ في فروق مكافآت نهاية الخدمة التي كانت تصرف في بعض جهات الدولة كالشركات المملوكة للدولة والمؤسسات والجهات ذات الطبيعة الخاصة كما أنه لايوجد مبرر موضوعي لصرف مكافآت نهاية الخدمة لموظف يتقاضي معاش تقاعدي وقام بصرف رواتبه عن فترة عمله في الحكومة.