الأربعاء 2 ذي الحجة(حسب الرؤية) 1436 هـ - 16 سبتمبر 2015م - العدد 17250
ساعد في توفير 80217 فرصة عمل للإناث منذ 2007
شركة باب رزق جميل لتوظيف الإناث تستهدف جميع السعوديات المؤهلات للعمل
أعرب المهندس محمد عبداللطيف جميل رئيس مبادرات مجتمع جميل ورئيس فريق صناع فرص العمل في باب رزق جميل خلال إطلاقه لنشاط شركة باب رزق جميل لتوظيف الإناث في دار حسين جميل بمقر شركة عبداللطيف جميل بجدة أمس الأول، عن سعادته بنتائج برامج التوظيف الخاصة بالنساء والتي تساهم في تمكين المرأة بالمجتمع السعودي والحد من البطالة. محمد عبداللطيف جميل: الدولة قدمت جميع التسهيلات لضمان نجاح برامج توظيف القطاع الخاص الموجهة للمجتمع
وقال:"أتقدم بالشكر للحكومة وقيادتها الحكيمة التي قدمت كل التسهيلات للقطاع الخاص لإيصال برامجهم التوظيفية لكافة شرائح المجتمع، كما أشكر كل الشركات من القطاعين الخاص والعام على دعمهم لنا لمواصلة مسيرة التطور والنمو العائد على المجتمع. " واضاف بأنه ومن خلال برامجه المختلفة التي تغطي العديد من القطاعات، ساعد باب رزق جميل خلال النصف الأول من عام 2015 في توفير 18015 فرصة عمل للإناث، بزيادة 56% عن نفس الفترة من العام الماضي، وتنوعت البرامج الخاصة بتوظيف الإناث لتشمل قطاعات متعددة في سوق العمل السعودي منها: برنامج بيع التجزئة، برنامج العمل في المصانع، برنامج العمل عن بعد، برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف، برنامج الدوام الجزئي والموسمي والكامل، ووصلت برامج باب رزق جميل إلى الإناث في كافة مناطق المملكة – المنطقة الغربية، والوسطى، والشرقية، والشمالية، والجنوبية.
التدريب المنتهي بالتوظيف هدف
نتائج وكالة شؤون الأفواج الأمنية 1443
تعلن الإدارة العامة للقبول المركزي بوكالة وزارة الداخلية للشؤون العسكرية عن نتائج القبول النهائي لطالبي الالتحاق بالخدمة العسكرية في وكالة شؤون الأفواج الأمنية على الرتب العسكرية (رقيب، وكيل رقيب، عريف، جندي أول، جندي)، وذلك وفق بقية التفاصيل التالية:
الإعلان السابق (الموضح لكافة التفاصيل):
– تقديم وظائف وكالة شؤون الأفواج الأمنية 1442. تعليمات مهمة قبل الحضور للدورة:
1- على جميع المقبولين نهائي الإلتزام والتقيد بالإجراءات الإحترازية والبروتوكولات الصادرة من وزارة الصحة. 2- يمنع دخول أدوية طبية وفي حال الضرورة يحب الإفصاح عنها بالتفصيل عند التحضير. 3- يمنع إحضار الملابس المدنية (الثوب, الشماغ, الأدوات الحادة, النظارات الشمسية, وغيرها…). البنك الأهلي السعودي يعلن عن فتح باب التسجيل في برنامج رواد الأهلي - إعلانات الوظائف. 4- يمنع الدخان ومايتعلق به, ولايسمح بدخول جميع اجهزة الإتصالات والتسجيل والتصوير والأجهزة الذكية. 5- يمنع على الطالب حضوره لمركز التدريب بسيارته الخاصة ولن يسمح بدخول السيارات أو الوقوف بجانب الأسوار ويتحمل الطالب كامل المسؤلية عند المخالفة. 6- نظراً للوضع الراهن وتطبيق الإجراءات الإحترازية للدورات التدريبية سوف تكون الدورة لمدة 3 أشهر داخلية (بدون خروج أو زيارة).
برامج التدريب المنتهي بالتوظيف
إدارة العلاقات والتركيز على خدمة العملاء وتحسين تجربة العميل. التميز التشغيلي والحَوْكمة وإدارة المخاطر. برامج القيادة ومهارات التفاوض والتأثير والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات. التعلم التجريبي والتعلم بالممارسة والمحاكاة والتدريب والإرشاد والتعلم الذاتي وإجراء الدراسات والأبحاث. مراحل البرنامج المرحلة الأولى: (قبول طلبات الالتحاق واختيار المرشحين). المرحلة الثانية: (تعيين المتدربين المختارين). المرحلة الثالثة: (التدريب التفاعلي لمدة 10 أشهر). المرحلة الرابعة: (التطبيق العملي ومشروع التخرج لمدة شهرين). برامج التدريب المنتهي بالتوظيف. المرحلة الخامسة: (التخرج والالتحاق بإحدى إدارات البنك). المرحلة الأخيرة (الانضمام إلى برامج تطوير الكفاءات لمتابعة رحلة النمو داخل البنك). مزايا العمل في البنك: رواتب تنافسية عالية. حوافز مغرية. رعاية صحية ممتازة. التقديم والمواعيد: 📅 بداية التسجيل: الاربعاء 1443/09/27هـ الموافق 2022/04/27م. 📅 انتهاء التسجيل: السبت 1443/09/29هـ الموافق 2022/04/30م. يتم التقديم على البرنامج عبر ملئ النموذج من خلال الرابط التالي:-
الدورات التدريبية, الوظائف, تدريب منتهي بالتوظيف
Tags: تدريب منتهي بالتوظيف البنك الاهلي السعودي
التدريب المنتهي بالتوظيف لخريجي الثانوية
- ولأن الكفاءات المستقطبة لهذا البرنامج متميزة ومتفوقة أكاديمياً، يستثمر البرنامج في نقاط القوة الفردية لديهم من خلال رحلة تعليمية مهنية عملية وتطبيقية، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تزودهم بالمعارف والمهارات والكفاءات المطلوبة من قادة مصرفية الغد! الهدف من البرنامج: - برنامج "رُوَّاد الأهلي" من البرامج الاستراتيجية للبنك الأهلي السعودي؛ إذ يوفر البرنامج للبنك كوادر بشرية سعودية واعدة، تنمو وتتدرج داخل البنك، وتشاركه الرؤية والأهداف، وتؤمن بقيمه، وتتمتع بشغف القيادة، وتشاركه الطموح. فرص العمل. - لذا فإن برنامج "رُوَّاد الأهلي" ليس برنامجاً تقليدياً للسعودة ولتوظيف الخريجين؛ لكن "رُوَّاد الأهلي" هو الخيار الأول لتوظيف الكوادر الوطنية في قطاع الصناعة المصرفية! نبذة عن بيئة العمل في البنك: - يوفر البنك الأهلي السعودي بيئة عمل مميزة ومتطورة، تجعله على رأس قائمة الخيارات للباحثين عن الوظائف في جميع المجالات المرتبطة بالعمل المصرفي بمختلف قطاعاته، سواءٌ من الخريجين الجدد أم أصحاب الخبرات. - وتحدد مجموعة الموارد البشرية بالبنك الأهلي السعودي بشكل مستمر احتياجات مختلف الإدارات بالبنك من الوظائف واستحداث وظائف جديدة لتطوير دورة العمل بالبنك.
سعودي نيوز
البنك الأهلي السعودي يعلن عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) عن بدء التقديم في برنامج (رُوَّاد الأهلي) المنتهي بالتوظيف، لحديثي التخرج من درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية أو الهندسة الصناعية، وذلك وفقاً للتفاصيل الآتية:
الشروط
1- حديثي التخرج من درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية أو الهندسة الصناعية من جامعة سعودية أو دولية مُعتمدة من وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية. 2- التفرغ التام أثناء البرنامج (ألا يكون مرتبط بأي عمل سواء دوام كامل أو جزئي). التدريب المنتهي بالتوظيف لخريجي الثانوية. 3- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. 4- على الاستعداد للانتقال إلى الرياض خلال مدة البرنامج (12 شهر). 5- اجتياز المقابلات والاختبارات والتقييمات التي يديرها البنك الأهلي السعودي بنجاح. نبذة عن البرنامج
– يُعِد برنامج "رُوَّاد الأهلي" المتميزين من الخريجين في مختلف التخصصات للعمل في البنك الأهلي السعودي، والتدرج الوظيفي في مناصب قيادية؛ إذ صُمِّم البرنامج بالتعاون مع شركاء استراتيجيين ليقدم برنامجاً فريداً من نوعه، لإعداد قادة المستقبل خلال رحلة تعليمية مهنية على مدى 12 شهراً!
– ولأن الكفاءات المستقطبة لهذا البرنامج متميزة ومتفوقة أكاديمياً، يستثمر البرنامج في نقاط القوة الفردية لديهم من خلال رحلة تعليمية مهنية عملية وتطبيقية، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تزودهم بالمعارف والمهارات والكفاءات المطلوبة من قادة مصرفية الغد!. الهدف من البرنامج: برنامج "رُوَّاد الأهلي" من البرامج الاستراتيجية للبنك الأهلي السعودي؛ إذ يوفر البرنامج للبنك كوادر بشرية سعودية واعدة، تنمو وتتدرج داخل البنك، وتشاركه الرؤية والأهداف، وتؤمن بقيمه، وتتمتع بشغف القيادة، وتشاركه الطموح. – لذا فإن برنامج "رُوَّاد الأهلي" ليس برنامجاً تقليدياً للسعودة ولتوظيف الخريجين؛ لكن "رُوَّاد الأهلي" هو الخيار الأول لتوظيف الكوادر الوطنية في قطاع الصناعة المصرفية! محتوى البرنامج التدريبي: يقدم البرنامج بالتعاون مع شركائنا من هارفارد وكابلان تجربة تعليمية شاملة تغطي المواضيع التالية: منتجات مصرفية الأفراد والمصرفية التجارية الشاملة واستراتيجيات العمل المصرفي. الخزينة والمالية والاستثمار وإدارة الأعمال. التدريب المنتهي بالتوظيف هدف. المصرفية الرقمية وعلوم البيانات والتحوّل الرقمي. الالتزام والقوانين المصرفية وأخلاقيات وسلوكيات المهنة.
[٢]
سبب نزول سورة التحريم
سبب نزول سورة التحريم فيه اختلاف بين العُلماء، وقيل أن النبي الكريم كان يمكُث عند زوجته زينب بنت جحش وشرب عندها عسل، واتفقت زوجاته عائشة بنت أبي بكر وحفصة بنت عمر أن من فيهن يدخُل عليها النبي الكريم تقول له إني أجد منك ريحة مغافير، أكلت مغافير، وبالفعل عند دخوله على أحداهن قالت المُتفق عليه، فكانت إجابته "لَا، بَلْ شَرِبْتُ عَسَلًا عِنْدَ زَيْنَبَ بنْتِ جَحْشٍ ولَنْ أعُودَ له"، [٣] هذه القصة حسب بعض العُلماء تُعد سبب نزول سورة التحريم، والجدير ذِكره أن المغافير عبارة عن صمغ يخرُج من نوعية مُعينة من الأشجار. [٤]
وقيل أن سبب نزول سورة التحريم يعود إلى أن النبي -صلى الله عليه وسلم- كان في بيت زوجته حفصة برفقة زوجته ماريا القبطية وكانت صاحبة البيت تزور والدها عمر بن الخطاب ، وعند عودته من الزيارة شاهدت ماريا في بيتها مع النبي الكريم فلم تدخل البيت حتى خروج ماريا منه، وعندما شاهد النبي الكريم وجه حفصة وعليه ملامح الغيرة والكآبة، طلب منها الّا تُخبر عائشة ووعدها بأن لا يمر بها أبدًا، والصحيح الأول والله تعالى أعلم. [٤]
محور سورة التحريم
سبب نزول سورة التحريم طريق للحديث عن محور السورة، هذه السورة قائمة على محور وحيد وهو تحريم النبي محمد -عليه الصلاة والسلام- على نفسه شيئًأ مُباحًا أي الامتناع منه، وإسراره حديثًأ إلى جزء من زوجاته ولذلك أُفتتحت السورة بعتاب من الله تعالى لنبيه الكريم، وبالسورة فتح باب التوبة لزوجات النبي والتهديد بحال الاستمرار على ما كانتا عليه، من ثم توجيه الخطاب للمؤمنين بإنقاذ أنفسهم وأهليهم من النار وذلك عن طريق طاعتهم للخالق وسيره على نهج خاتم الأنبياء والمُرسلين، وبالاَيات الكريمة أهمية التوبة قبل فوات الأوان.
تفسير مختصر لسورة التحريم
الموسوي، عباس بن علي، الواضح في التفسير ، بيروت - لبنان، مركز الغدير، ط 1، 1433 هـ. معرفة، محمد هادي، تدريس العلوم القرآنية ، ترجمة: أبو محمد فقيلي، دار نشر الدعاية الإسلامية ، 1371 ش. معرفة، محمد هادي، التمهيد في علوم القرآن ، قم-إيران، ذوي القربى، ط 1، 1428 هـ. مكارم الشيرازي، ناصر، الأمثل في تفسير كتاب الله المنزل ، بيروت - لبنان، مؤسسة الأميرة، ط 2، 1430 هـ.
4- الرجل في أسرته - وكذلك المرأة - مسؤول عن نفسه وعن زوجته وأولاده وكل من يعولهم أمام الله. معاني مفردات الآيات الكريمة من (9) إلى (12) من سورة "التحريم":
﴿ توبة نصوحًا ﴾: توبة صادقة خالصة لا عودة بعدها إلى الذنب. ﴿ نورهم يسعى بين أيديهم وبأيمانهم ﴾: هؤلاء المؤمنون يضيء لهم نور يوم القيامة يسطع أمامهم وخلفهم وعن أيمانهم وعن شمائلهم. ﴿ واغلظ عليهم ﴾: شدِّد عليهم في الدنيا. ﴿ ومأواهم جهنم وبئس المصير ﴾: مستقرهم في الآخرة جهنم وهم أقبح مستقرًّا. ﴿ كانتا تحت عبدين من عبادنا صالحين ﴾: كانت كل منهما زوجة لنبي عظيم صالح. ﴿ فخانتاهما ﴾: فخانت كل واحدة منهما زوجها بالكفر والوقوف مع الباطل. ﴿ فلم يغنيا عنهما من الله شيئًا ﴾: فلم يدفعا عن امرأتيهما شيئًا من عذاب الله. ﴿ ونجني من فرعون وعمله ﴾: وأنقذني من كفر فرعون وظلمه. ﴿ ومريم ابنة عمران ﴾: ومثل آخر في الإيمان هو مريم ابنة عمران. ﴿ التي أحصنت فرجها ﴾: التي صانت كرامتها عن الفواحش فكانت شريفة عفيفة طاهرة، لا كما زعم اليهود. ﴿ فنفخنا فيه من روحنا ﴾: فحملت بعيسى - عليه السلام - روحًا من خلق الله من غير واسطة أب له. ﴿ وكانت من القانتين ﴾: وكانت من المطيعين لربهم العابدين في خشوع وخضوع.