أكدت مستشارة أسرية أن الأضرار الناتجة عن الضغوط في العمل تقف وراء أكثر من 70% من حالات التغيب وأن الأمراض الناتجة عن الضغوط تكلف الاقتصاد العالمي حوالي 100 مليار دولار سنوياً فيما تصل خسارة الإنتاج بسبب الضغوط 17 مليار دولار سنوياً، مشيرة الى أن الشخصيات المثالية أكثر من يعاني من تلك الضغوط. شركة ابتدي — أسباب ضغط العمل وكيف تحوله لعمل مثمر. وأوضحت هيفاء القروني أن الاضطراب في النوم واضطراب الهضم وضيق التنفس وزيادة ضربات القلب والتوتر المستمر والعصبية الزائدة والغضب الشديد بالإضافة إلى الشعور السريع بالإجهاد وأمراض الجهاز الهضمي والسكر والضغط والأمراض الخطيرة كالسرطان والربو هي من آثار الضغوط على الفرد في العمل. وقالت خلال محاضرة بعنوان "إدارة الضغوط الحياتية" ألقتها خلال ملتقى القافلة النسائي المقام بالمنطقة الشرقية: هناك اسباب عديدة للضغوط منها، الابناء والزوج والدراسة بالإضافة إلى العمل والعنوسة والفقر والمرض، داعية إلى تنمية الجانب الديني والبعد عن المشاكل والتوتر والإكثار من قراءة القرآن والاسترخاء ومراقبة طريقة التفكير واكتساب مهارات حياتية جديدة. من جانب آخر، ما يزال برنامج عالم سكر يقدم دوراته المجانية حيث أقيمت دورة بعنوان "كيف تبدئين مشروعك المربح من الانترنت" للمدربة يسرى المكينزي، تحدثت من خلالها عن أهمية امتلاك الوعي في إدارة المشاريع واكتساب الخبرة في التعامل مع المستثمرين.
- «الجارديان» تكشف تفاصيل خطة «جونسون» السرية لمواجهة بارتيجيت
- شركة ابتدي — أسباب ضغط العمل وكيف تحوله لعمل مثمر
- من جيد الى عظيم تحميل الكتابpdf
- كتاب من جيد الى عظيم جرير
- كتاب من جيد الى عظيم pdf
«الجارديان» تكشف تفاصيل خطة «جونسون» السرية لمواجهة بارتيجيت
ووفقًا لمجموعة BGM يمثل الذهب أقل من 1 ٪ من الأصول المالية العالمية ونسبة صغيرة نسبيًا من إجمالي الاحتياطيات للعديد من الاقتصادات الكبيرة فأي زيادة طفيفة نسبيًا في النسبة المئوية للأصول المالية العالمية المخصصة للذهب على سبيل المثال أقل بقليل من 1 ٪إلى 2 ٪ يمكن أن تؤدي إلى تضاعف الطلب ومعها سعر الذهب.
شركة ابتدي — أسباب ضغط العمل وكيف تحوله لعمل مثمر
تجدر الإشارة إلى أن أي سبب للتغيب عن العمل يجب أن يقع تقييمه من قبل طبيب الرعاية الصحية الأولية في تقريرها الذي نشرته مجلة " بسيكلوخيا إي منتي " (Psicologiaymente) الإسبانية، قال الكاتب، صموئيل أنطونيو سانشيز، إن معظم البشر يقضون حوالي 9 ساعات في اليوم بمكان العمل. وفي حال كان الشخص غير سعيد بهذا المجال من حياته، فلن يكون على ما يرام في أي مجال آخر. لهذا السبب، ليس من الصعب علينا أن ندرك أن العمل يعتبر مصدرا واضحا للتوتر والقلق في حياتنا ويشجع على ظهور حالات أخرى أكثر خطورة مثل الاكتئاب. «الجارديان» تكشف تفاصيل خطة «جونسون» السرية لمواجهة بارتيجيت. في هذا السياق، أفادت البيانات بأن 60% من العمال في إسبانيا يعانون من الإجهاد بسبب المناصب التي يتقلّدونها بينما يشعر 37% فقط بالسعادة، لأنهم حققوا مستوى التوازن بين العمل والحياة. ولا شك أن ديناميكيات العمل لا تعدّ مناسبة في العادة، بغض النظر عن مقدار تحمّل الموظفين لها. البيانات أفادت بأن 60% من العمال في إسبانيا يعانون من الإجهاد بسبب المناصب التي يتقلّدونها (غيتي)
إجازة من العمل بسبب مشاكل نفسية
فيما يتعلق بالاكتئاب وغيره من المشكلات النفسية، توجد حالتان يمكن أن تمكّنا العامل من إجازة مرضية، الأولى تتمثّل في تعرض هذا العامل إلى الضغوط النفسية بسبب خارج عن بيئة العمل مثل وفاة أحد أفراد العائلة، أما الثاني فيتمثّل في التعرض للإجهاد والمضايقة في مقر العمل.
وأشارت الى أن التجارة الالكترونية تقدم العديد من المزايا التي يمكن أن تستفيد منها الشركات بشكل كبير مثل تسويق أكثر فعالية وأرباح أكثر وتخفيض مصاريف الشركات والتواصل مع الشركاء والعملاء، لافتة الى أن من الخطوات المهمة في تنفيذ المشروع الالكتروني البحث والاستراتيجية والمحتوى واختيار العلامة التجارية والتصميم والتطوير. وبينت أن هناك الكثير من الفوائد التي يجنيها الزبائن من التجارة الالكترونية تتمثل في توفير الوقت والجهد وحرية الاختيار ونيل رضا المستخدم وخفض الأسعار.
كتاب من جيد إلى عظيم - ملخص مسموع - لماذا تقفز بعض الشركات الى النجاح والبعض الأخر لا - YouTube
من جيد الى عظيم تحميل الكتابPdf
من جيد إلى رائع
( بالإنجليزية: Good to Great)
معلومات الكتاب
المؤلف
جيمس س. كولينز
اللغة
اللغة الإنجليزية
الناشر
ويليام كولينز [لغات أخرى]
تاريخ النشر
2001
النوع الأدبي
غير روائي
الموضوع
إدارة إستراتيجية
المواقع
ردمك
978-0-06-662099-2
OCLC
46835556
ديوي
658 21
كونغرس
HD57. 7. C645 2001
تعديل مصدري - تعديل
من الجيد إلى العظيم: لماذا تقوم بعض الشركات قفزة... والبعض الآخر لا تفعل ذلك ، هو كتاب إداري من تأليف جيمس س. كولينز يصف كيف تنتقل الشركات من كونها شركات جيدة إلى شركات عظيمة، وكيف تفشل معظم الشركات في إجراء هذا التحول. كان الكتاب من أكثر الكتب مبيعًا، حيث بيع منه أربعة ملايين نسخة وذهب [1] إلى ما هو ابعد من الجمهور التقليدي لكتب الاعمال. تم نشر الكتاب في 16 أكتوبر 2001. ما هي الشركة "الكبرى"؟ [ عدل]
تحدد كولينز "العظمة" من خلال شركة تحقق أداء ماليًا أفضل بعدة أضعاف من متوسط السوق، على مدار فترة مستدامة. حدد كولينز وفريقه البحثي مجموعة من نخبة الشركات التي حققت الانتقال من شركة جيدة إلى كبيرة - واستمرت في هذا الأداء لمدة خمسة عشر عامًا على الاقل. أداء الشركات الجيدة إلى الكبرى [ عدل]
بعد القفزة، حسن الحظ، حسن الحظ، الأسهم العامة، الأسهم العامة، سبع مرات في سبع مرات، أفضل النتائج التي قدمها مؤشر مركب لأكبر شركات في العالم، بما في ذلك كوكا - كولا وإنتل وجنرال إلكتريك وميرك.
كتاب من جيد الى عظيم جرير
وإلى هذا فقد انطلق كولنز من تساؤل أشقاه وهو والسمات المميزة عالمياً لشركة ما التي حولتها من جيدة إلى عظيمة ، باستخدام معايير صارمة ؛ حدد كولنز وفريقه البحثي مجموعة من الشركات النخبوية التي قفزت إلى نتائج عظيمة وحافظت على ذلك على الأقل لمدة خمسة عشر عاماً. إلى أي مدى عظيمة ؟ بعد القفزة ، حققت الشركات التي تحولت من جيدة إلى عظيمة عوائد تراكمية للسهم هزمت سوق البورصة العام بمتوسط يصل لسبعة أضعاف في خمسة عشر عاماً ، وهو أفضل من ضعفي النتائج التي حققها مؤشر مركب لأعظم شركات العالم ، بما فيها كوكاكولا ، وإنتل ، وجنرال ألكتريك ، وميرك. ومن ثم عمد كولنز وفريقه البحثي إلى مقارنة الشركات التي تحولت من جيدة إلى عظيمة مع مجموعة مختارة بعناية من الشركات المقارنة التي فشلت في القفز من جيدة إلى عظيمة. ماذا كان الفارق ؟ لِمَ أصبحت مجموعة من الشركات مفردية عظيمة بينما بقيت الأخرى جيدة فحسب ؟ وعلى مدى خمس سنوات ، حلل كولنز وفريقه البحثي تاريخ كل الشركات الثانية والعشرين في هذه الدراسة. وبعد التدقيق في جبال البيانات وآلاف الصفحات من المقابلات الشخصية ؛ اكتشف كولينز وفريقه العوامل الرئيسية المحددة للعظمة ؛ لماذا تقفز بعض الشركات إلى النجاح والبعض الآخر لا ؟ ويمكن القول بأن نتائج هذه الدراسة من جيد إلى عظيم ستفاجىء القارىء ، وتلقي الضوء على كل مجالات استراتيجية الإدارة وممارستها.
كتاب من جيد الى عظيم Pdf
ويسمح لك متصفح Microsoft Edge أيضا بتصفح الإنترنت بشكل خصوصي حتى لا تخلف أثرا بالمواقع التي قمت بزيارتها أو الملفات التي عملت على تحميلها. تتيح لك القائمة الجانبية إمكانية النفاذ إلى العديد من الخيارات التي من شأنها تطوير تجربة تصفحك في كل جلسة من جلساتك. ستجد في Microsoft Edge متصفحا بسيطا وحدسيا مقارنة بمتصفح Chrome. وبفضل التحسينات الجديدة التي تم استيحاؤها من متصفح Google، فإنك ستكون قادرا على الوصول إلى أي موقع تشاء بشكل أسرع وأداء أفضل مما عرفته مع النسخ السابقة من البرنامج.
إعداد – علياء عصام الدين
لماذا تقوم بعض الشركات بقفزة والبعض الآخر لا يتمكن من تحقيق هذه القفزة ويقف في مكانه، في هذا الكتاب يضع لنا المؤلف الأسس والخطوط العريضة لكيفية الانتقال من الجيد والعادي لتحقيق النجاح العظيم. بيانات الكتاب
فصول الكتاب تاريخ نشر الكتاب:- 16 أكتوبر 2001
الناشر: HarperCollins
المؤلف: جيمس س. كولينز
النوع: اقتصاد وإدارة أعمال
عدد الصفحات: 320
عدد الفصول: 9
عن المؤلف
جيمس س. كولينز
هو رجل أعمال وكاتب صحفي أمريكي، ولد في 25 يناير 1958 في بولدر في الولايات المتحدة. بدأ مسيرته البحثية والتدريسية في هيئة التدريس في كلية الدراسات العليا للأعمال في ستانفورد حصل على جائزة التدريس المتميز في عام 1992. في عام 1995 أسس مختبرًا للإدارة في بولدر كولورادو، ويدير الآن البحث وتعليم المديرين التنفيذيين من الشركات. يحمل جيم شهادات في إدارة الأعمال والعلوم الرياضية من جامعة ستانفورد ، ودكتوراه فخرية من جامعة كولورادو وكلية بيتر إف دراكر للدراسات العليا في الإدارة في جامعة كليرمونت للدراسات العليا. السؤال الأساسي
لماذا تقوم بعض الشركات بقفزة والبعض الآخر لا يتمكن من تحقيق هذه القفزة
يُجيب الكتاب على هذا التساؤل ويوضح كيف تنتقل الشركات من كونها شركات جيدة إلى شركات (عظيمة) وكيف تفشل معظم الشركات في إجراء هذا التحول.