الوسط - المحرر الرياضي
02 يونيو 2005
تستضيف صحيفة "الوسط" خبراء التحليل في "الجزيرة" الرياضية المكون من محللي "الجزيرة" الرياضية الجزائري رابح ماجر والكويتي سعد الحوطي والمعلق الإماراتي علي سعيد الكعبي والمذيعة ليلى سماتي في رؤية فنية لمباراة منتخبنا الوطني الحاسمة مع المنتخب الياباني ضمن مباريات المجموعة الثانية في التصفيات الآسيوية المؤهلة إلى كأس العالم المقبلة في ألمانيا 6002.
تويتر صحيفة الجزيرة الرياضيه مباشر
ولم تخلُ ردود الفعل، والتعليقات من الجدل بين جمهور الهلال والنصر، قطبَي العاصمة، التي اتخذت مسار الشد والجذب حول كيفية استقطاب جوميز إلى السعودية. الرياض ـ خالد الرشيد مشاركة الخبر
كشف حسين باهادي محلل شبكات وبرامج التواصل الاجتماعي وعضو المجلس العربي للإعلام الاجتماعي والرقمي عبر حسابه الرسمي في "تويتر"، تفوق حسابات صحيفة "الرياضية" على بقية الصحف الخليجية، السياسية، الاقتصادية، والرياضية في منصة الطائر الأزرق بحصولها على 32 درجة من 100، في حين لم تتجاوز بقية الصحف التسع درجات. تويتر صحيفة الجزيرة الرياضيه السعوديه. وأوضح في حديثه لـ "الرياضية": لدي برنامج يسمى إدت تحليل يعطي النسب والدرجات لتفاعل المغردين في تويتر مع حسابات الصحف ويكشف أيضًا عن نسبة المتابعين الوهميين. في دراستي وبحثي استندت إلى خمسة معايير لمعرفة الفرق بين تلك الصحف، من أهمها معادلة الانتشار وتفاعل الردود والرتويت والإعجاب، إضافة إلى مشاهدات الفيديوهات وانتشار الأخبار بين المغردين. وأضاف: "الرياضية" هي الصحيفة الخليجية الوحيدة التي تملك تفاعلًا يوميًا أكثر من بقية الصحف في "تويتر"، بل حتى تفاعل المتابعين مع تغريداتها اليومية يصل إلى نحو 72 درجة من 100 وهو رقم كبير جدًا وعالٍ ولم يسبق لأي صحيفة الوصول إليه، وأيضًا انتشار أخبار الرياضية في تويتر بشكل مهول جدًا بين الحسابات المغردة في الطائر الأزرق بعكس بقية الصحف الخليجية جميعها.
ويملك الغرافة خمس نقاط بالمركز الثالث مقابل نقطة واحدة لآهال متذيل الترتيب. ويتأهل متصدرو خمس مجموعات إلى أدوار خروج المغلوب بمنطقة غرب آسيا بجانب أفضل ثلاثة فرق تحتل المركز الثاني.
ومن خلال تحليل بيانات الدراسة إحصائياً اتضح أن نمط القيادة من أكثر المتغيرات تأثيراً على مستوى الإبداع الإداري سواءً من الناحية الإيجابية من الناحية السلبية. كما اتضح أن الأنظمة واللوائح لها تأثير إيجابي على الإبداع لدى العاملين من الناحية الإيجابية والسلبية ، وكذلك التدريب ، والحوافز. بالفيديو.. أخصائي: هكذا يتعامل المتعافي من كورونا مع الأعراض بالمفاصل والعضلات. وبناء على نتائج الدراسة قدم الباحث عدد من التوصيات التي يأمل أن تساهم في تعزيز الثقافة التنظيمية في إدارة التربية والتعليم بجده. وكان من أبرز تلك التوصيات أهمية توفير المناخ المناسب لظهور الأفكار الإبداعية ، وتهيئة الظروف الملائمة للإبداع والابتكار. وزيادة الاهتمام بأنظمة وإجراءات العمل ، والحاجة الماسة لفهم ودراسة الثقافة التنظيمية السائدة في المنظمات السعودية المختلفة عموماً ، وبإدارة التربية والتعليم بمحافظة جدة بشكل خاص ، وخاصة مع التطور السريع والمستمر في البيئة السعودية وتوافقها معه وتقديم الحلول والمقترحات لكيفية تعديل أو تغيير هذه الثقافة. المشرف:
د/ على مشهور عطيه السفلان
نوع الرسالة:
رسالة ماجستير
سنة النشر:
1430 هـ
2009 م
تاريخ الاضافة على الموقع:
Monday, December 28, 2009
الباحثون
اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني
عبد الله حسن القحطاني ALQahtani, Abdulah Hassan باحث ماجستير
الملفات
اسم الملف النوع الوصف
pdf
بالفيديو.. أخصائي: هكذا يتعامل المتعافي من كورونا مع الأعراض بالمفاصل والعضلات
عضو جمعية صندوق إعانة المرضى. قضية التعدي على المال العام [ عدل]
في 17 أبريل 2017، أحالت هيئة مكافحة الفساد الكويتية الوزير علي العبيدي للنيابة العامة لوجود شبهات فساد والإضرار بالمال العام حول صفقة مع شركة توريد الأدوية، ثم بعذ ذلك إحالتهم لمحكمة الوزراء. [3] وفي 28 نوفمبر 2018، عُقدت أولى جلسات محكمة الوزراء ووجه له القاضي تُهمة الإضرار بالمال العام بمقدار 7 ملايين دولار أمريكي، ونفاها العبيدي في الجلسة. [4] وفي 8 يناير 2019، أحالت محكمة الوزراء القضية إلى الدستورية. الحلقة الاولى من لقائنا مع "الدكتور علي السفلان ضيف الساحل الغربي من الساحل الشرقي" - YouTube. [5] وفي 10 أبريل 2019، أصدرت المحكمة الدستورية حكمًا برفض الطعن المُقدم من العبيدي، وأيدت استمرار محاكمتهم في محكمة الوزراء. [6] وفي 28 يناير 2020، حكمت محكمة الوزراء بحبس الوزير العبيدي 7 سنوات وتغريمه 81 مليون دولار بتهمة الاستيلاء على المال العام، وأعلن بعد ذلك المُحامي عادل عبد الهادي الطعن أمام محكمة التمييز على هذا الحكم. [7] وفي 11 فبراير 2020، أوقفت محكمة التمييز تنفيذ حكم الحبس الصادر بحقه، وحددت تاريخ 18 مارس المُقبل للنطق بالحكم. [8] وفي 18 مارس، قبلت محكمة التمييز الطعن المُقدم من عادل عبد الهادي، وألغت الحكم الصادر بحبس العبيدي لمدة 7 سنوات، وأدانته بتهمة هدر المال العام عن غير قصد وتغريمه بغرامة قدرها 20 ألف دينار كويتي.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ندرس ونتعب ونجتهد.. وندفع للجامعه.. وبالنهايه يضيع جهدنا هباءً منثوراً!!!
علي العبيدي - ويكيبيديا
نوع الوثيقة:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة:
تأثير استخدام التقنية الحديثة في تبسيط الإجراءات الإدارية
( دراسة ميدانية على تأثير تبسيط الإجراءات على نظام الاتصالات الإدارية بإمارة منطقة مكة المكرمة)
Effect of use modern technology on simplification of administrative performances An Applied study of the effect of performances simplification
on the system of communication in IMARAH of MAKKAH EL MOKRAMA Region. لغة الوثيقة:
العربية
المستخلص:
تتفاعل الإدارة كفكر نظري وتطبيقي مع المستجدات والتطورات التي تحدث في العالم وبذلك تتأثر الإدارة العامة بأفكار ووسائل وآليات التقنية الحديثة. وتختلف حاجة كل منظمة للتقنية حسب طبيعة عملها وهذه الدراسة تبحث في تأثير استخدام التقنية الحديثة في تبسيط الإجراءات على نظام الاتصالات الإدارية بإمارة منطقة مكة المكرمة. علي العبيدي - ويكيبيديا. وتتمثل مشكلة الدراسة في معرفة مدى مساهمة التقنية الحديثة والمتمثلة في تطبيق نظام جديد للاتصالات الإدارية في تبسيط الإجراءات بإمارة منطقة مكة المكرمة. وترجع أهمية هذه الدراسة إلى كونها تهتم بمعرفة المنافع والإيجابيات التي تحققت منذ تطبيق نظام الاتصالات الإدارية الجديد وكيف كان لذلك أثر بارز على تبسيط الإجراءات في الأمارة.
نوع الوثيقة:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة:
أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع لدى العاملين: حالة دراسية على الموظفين بإدارة التربية والتعليم بمحافظة جدة The Impact of Organizational Culture Upon Creativity: Acase Study on Educational Department Employees at Jeddah Province
الموضوع:
كلية الإقتصاد والإدارة
لغة الوثيقة:
العربية
المستخلص:
ركزت الدراسة على بحث أثر الثقافة التنظيمية من حيث مفهومها ، مصدرها وسائل وأساليب استخدامها على إبداع العاملين ، وكذلك مراحلها، خصائصها، أهدافها، أنماطها وأطوارها. وكذلك دراسة أبعاد هذه الثقافة وأثارها الإيجابية التي تنعكس على مختلف الجوانب الاجتماعية والاقتصادية والأمنية وعلى المصلحة العامة لأي منظمة ، وكذلك بحث ودراسة حجم الإبداع لدى العاملين داخل المنظمة ، بالإضافة إلى مناقشة كيفية استخدام الثقافة التنظيمية وتفعيلها على حفز العاملين على الإبداع. ولإجراء الدراسة تم توزيع (600) استبانة على عينة الموظفين العاملين بفرع إدارة التربية والتعليم بمحافظة جدة – تم الحصول على (423) استبانة مستوفاة بنسبة استجابة بلغت 70. 5% وهي تعتبر نسبة جيدة في هذا النوع من الأبحاث وتم استبعاد (177) استبانة إما أنها لم ترد أو وردت بأنها غير قابلة للتحليل الإحصائي.
الحلقة الاولى من لقائنا مع &Quot;الدكتور علي السفلان ضيف الساحل الغربي من الساحل الشرقي&Quot; - Youtube
ولقد قامت هذه الدراسة على بعض الفرضيات ومن أهمها: -
1. توجد علاقة بين استخدام التقنية الحديثة وتبسيط الإجراءات في إمارة منطقة مكة المكرمة. 2. توجد علاقة بين تبسيط الإجراءات باستخدام التقنية الحديثة ومستوى إنتاجية العاملين في إمارة منطقة مكة المكرمة. وهدفت الدراسة إلى تحليل أثر استخدام التقنية الحديثة المتمثلة في نظام الاتصالات الإدارية الجديد المستخدم في إمارة مكة المكرمة في تبسيط الإجراءات الإدارية. ولتحقيق أهداف الدراسة فقد استخدم المنهج الوصفي المسحي حيث قسمت الدراسة إلى جزئين، نظري وميداني، تناول الجزء النظري التقنية مفاهيمها وأسسها وأثر التقنية على الإدارة وتبسيط الإجراءات والاتصالات الإدارية والإجراءات في إمارة منطقة مكة المكرمة التي استخدم فيها الحاسب، أما الجزء الميداني فقد استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع المعلومات من عينة عشوائية بلغت (27%) من عينة الدراسة. ولقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها: أن استخدام التقنية الحديثة والمتمثلة في تطبيق نظام جديد للاتصالات الإدارية يساهم في تبسيط الإجراءات في إمارة منطقة مكة المكرمة وكذلك يحقق تحسين في إنتاجية العاملين بالأمارة.
نوع الوثيقة:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة:
أثر التمكين الإداري على الأداء الوظيفي (دراسة ميدانية على موظفي جوازات محافظة جدة) The Empowerment Impact upon Job Performance)A Field Study on Employees of Jeddah Passports Department (
الموضوع:
كلية الاقتصاد والإدارة
لغة الوثيقة:
العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين الإداري على الأداء الوظيفي في إدارة جوازات محافظة جدة. ولتحقيق هذا الهدف فقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، والمنهج الميداني، حيث تم تقسيم الدراسة إلى جزئين: نظري وميداني وتناول الجزء النظري التعريف بالتمكين الإداري وأهم مقوِّماته (المعرفة والمهارة، الاتصال وتدفق المعلومات، الثقة التنظيمية، الحوافز، الثقافة التنظيمية، المشاركة والتفويض) ثم مفهوم الأداء الوظيفي. وأما في الجزء الميداني فقد استخدم الباحث الإستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة عشوائية بسيطة بلغت (312) مفردة من العسكريين (ضباط وضباط صف) العاملين بإدارة جوازات محافظة جدة، كما استخدم عدد من الأساليب الإحصائية الوصفية مثل التكرارات والنسب المئوية والمتوسطات الحسابية، وكذلك الإحصاء التحليلي (الإستدلالي) مثل قيمة مربع كاي (Chi-Square) للتحقق من صحة فرضيات الدراسة.