وبرامج فنية متقدمة
برامج خاصة لتطوير الفنيين وتأهيلهم لتولي مسؤوليات أكبر في مجالي التشغيل والصيانة وإزالة الأعطال، ويتم تقديم هذه البرامج من خلال تفرغ المشاركين فيه لمدد تتراوح بين ستة أشهر وأكثر من سنة. دورات تدريب المهندسين
تهدف تلك الدورات إلى إكساب المهارات الفنية في مجال الصيانة والتشغيل للمهندسين حديثي التخرج، مما يؤدي إلى إيجاد نوع من التنسيق بين الفنيين والمهندسين. الدورات الإدارية
تهدف هذه الدورات لرفع مستوى الإداريين وتزويدهم بالمعارف والمهارات الإدارية التي تسهم في رفع الأداء كماً وكيفاً لجميع المستويات الإدارية بالشركة. دورات التدريب على تقنية المعلومات
أحد البرامج المهمة التي تقدمها مراكز التدريب في الشركة، ويستفيد منها أعداد كبيرة من الموظفين، كما أنها تلبي احتياجات القطاعات في مجال استخدام الحاسب الآلي. برنامج اللغة الإنجليزية
يهدف هذا البرنامج لرفع قدرات الموظفين غير الجامعيين وتحديداً الفنيين في اللغة الإنجليزية لمواكبة التطورات الحديثة للأجهزة المستخدمة في مجالات التشغيل والصيانة. سلم رواتب موظفي شركة الكهرباء الجديد " للمهندسين و الفني " | المرسال. برنامج التدريب التأهيلي
برنامج موجّه لموظفي الشركة السعوديين من ذوي التعليم المحدود، ويهدف إلى الاستغلال الأمثل للموارد البشرية المتاحة والاستفادة منها بعد إعادة تأهيلها للعمل كمساعدين فنيين في تخصصات تحتاج إليها الشركة.
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خاص بالموظفين
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء توظيف
- عبد الله بن سعد بن عبد العزيز اليحيي
- عبد الله بن سعد بن عبد العزيز 32
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خاص بالموظفين
[١]
تطورات الشركة السعودية للكهرباء
مرّت الشركة السعودية للكهرباء بمراحل عديدة ساهمت في بنائها وتطورها، حيث أنه وبعد الانتهاء من عملية دمج الشركات المختلفة في عام 2000 ميلادي، اتبعت الشركة طريقةً تدريجية ومنهجية في إعادة هيكلة خطوط أعمالها بهدف ضمان استمرارية خدمات الطاقة الكهربائية إضافة إلى الحفاظ على مصداقية وموثوقية النظام الكهربائي وجودة الخدمات المقدّمة للعملاء، كما قامت الشركة بإعداد موارد بشرية عديدة للتكيف مع التغييرات المطلوبة لتحقيق الأهداف الإستراتيجية والرؤية المشتركة للشركة. [١]
عام 2002
في بداية عام 2002 ميلادي، وافق مجلس الإدارة على الهيكل التنظيمي الانتقالي الجديد الذي تم تصميمه على أساس وحدات العمل في الشركة وأنشطتهم المتخصصة، بالإضافة إلى ظهور وظائف الأعمال الاستراتيجية مثل التوليد والنقل والتوزيع وخدمة العملاء؛ بما في ذلك الأعمال المشتركة وخدمات الدعم المختلفة وذلك لتمكين الشركة السعودية للكهرباء من تعزيز أدائها على مستوى جميع خطوط الأعمال ولرسم الاتجاهات المستقبلية للتغيير الشامل المتوقع الذي سيؤثر في الشركة. [١]
عام 2003
في مطلع عام 2003 ميلادي تم تفعيل الهيكل التنظيمي الانتقالي المذكور سابقًا، وتم تطبيق المرحلة الثانية من الهيكل التنظيمي الجديد؛ وخلال هذا الوقت تم تحديد القطاعات والإدارات التابعة مباشرة لكل خط أعمال متخصص بها، كما تم إعداد التوصيفات الوظيفية بالإضافة إلى استكمال التوصيفات الوظيفية لجميع القطاعات التنظيمية الأخرى.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء توظيف
كما يتم منح المتميزين والمتفوقين منهم مكافآت مادية بنهاية كل فصل تدريبي لتشجيعهم على التفوق في التحصيل العلمي وعلى عدم التغيب والانضباط السلوكي والحرص على تطبيق أنظمة السلامة ومراعاة المظهر العام اللائق بالشركة ، كما أنها تعد من العوامل الهامة للتنافس بين المتدربين. 15 عاماً على تطبيق برامج الجودة.. و (10800) موظف شاركوا في برامج إبداع وتميز وتحسين
الخدمات الصحية:
تقدم الشركة لمنسوبيها ولمن تنطبق عليهم الشروط النظامية من أفراد أسرهم (الزوجة – الأولاد – الوالدين)، خدمة الرعاية الصحية من خلال:
• عيادات الشركة المتوفرة في منطقتي أعمال الشرقية والغربية. • التعاقد المباشر مع الجهات الطبية على مستوى مناطق الأعمال. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خاص بالموظفين. • التأمين الصحي للموظفين غير السعوديين وعوائلهم المعتمدين. التواصل داخل الشركة:
سعت الشركة إلى تعزيز بيئة العمل التي تحقق تواصل أفرادها بفعالية وتكرس ثقافة العمل بروح الفريق، من أجل دعم عملية اتخاذ القرار وتطوير العمليات الداخلية المختلفة في الشركة. وتطبق الشركة حاليا آلية معتمدة لتفعيل وتطوير التواصل بين جميع المستويات الإدارية، وتقوم جميع الوحدات الإدارية بالشركة بتطبيق هذه الآلية ، من خلال الاجتماعات التالية:
• اجتماع التداول الاسبوعي مع الرئيس التنفيذي.
توليد الطاقة الكهربائية
يُعدُّ نشاط توليد الطاقة الكهربائية نشاطاً رئيسياً في الشركة، مهمته توفير طاقة وقدرات توليد كهربائية كافية باستخدام تقنيات الإنتاج ذات الموثوقية العالية والجاهزية المرتفعة لمقابلة الطلب المتزايد على الطاقة الكهربائية مع السعي إلى الاستغلال الأمثل للموارد، واستثمار جميع الإمكانات للوصول إلى الهدف الرئيسي الذي تسعى إليه الشركة، والمتمثل في خفض تكلفة إنتاج الطاقة الكهربائية. نقل الطاقة الكهربائية [ عدل]
هو نشاط رئيسي للشركة، تتولاه الشركة الوطنية لنقل الكهرباء، التي تم تأسيسها في عام 2012، ومهمته نقل الطاقة الكهربائية من محطات التوليد إلى شبكات التوزيع، وتشغيل وصيانة منظومة نقل الكهرباء جهد 110 كيلو فولت ولغاية 380 كيلو بكفاءة اقتصادية. 1.36 ريال مكافأة موظف الكهرباء المتميز يوميا - جريدة الوطن السعودية. ويستخدم أعلى المعايير العالمية وأفضل الممارسات؛ لتقديم خدمات موثوقة وفعالة من حيث التكلفة للعملاء. ويبلغ إجمالي أطوال خطوط شبكات النقل 89, 162 كلم دائري، تنقل الطاقة الكهربائية لنحو 10, 3 مليون مشترك، في أكثر من 13 ألف مدينة ومحافظة وقرية وهجرة وتجمع سكني حول المملكة، وفق أعلى معايير السلامة العالمية والجودة. التوزيع وخدمات المشتركين
هو نشاط رئيسي، مهمته استلام الطاقة من شبكات النقل وتوزيعها، وتزويد المشتركين بخدمة كهربائية مأمونة ذات موثوقية عالية، مع تطوير مستوى الخدمات المقدمة لهم.
أما القضاء فكان هو الأبرز ومن أقضياته أنه حصل أن جمع الملك عبد العزيز بين الشبالا من العراق والشبالا من عنيزة وأجرى بينهم صلحا وطلب من الشيخ سعد التصديق عليه فاعتذر وقال له إنكم أمام سلطان وأخشى أنكم غير مقتنعين بالصلح ولذا أعتذر عن التصديق عليه وإن يكن لديكم خصومة وبأمر الإمام فإنني أنظر فيها. كما كان الملك يوكل الشيخ عبد الله بن عبد اللطيف في إقامة الدعوى على من طلب حق له في الدولة أو من الملك وقف الملك عبد العزيز على قبره وقال: أشهد بالله أن صاحب هذا القبر لا تأخذه في الله لومة لائم. وفي ما لدينا من وثائق مراسلات بين الشيخ والملك ما يدل على قربه من الملك واحتفاء الملك به. وقد نظم الشيخ سعد قصيدة أربعين بيتاً تهنئة للملك بدخول الأحساء أظهر في هذه القصيدة عظمة هذا الرجل الذي اختاره الله في هذا الزمان لإحياء مآثر السلف وطمس معالم الوثنية كما كانت المكاتبات تأخذ طابع البساطة كقوله: من سعد بن حمد بن عتيق إلى الإمام المكرم الأحشم. وهي وثائق ذات أهمية في تاريخ الرجلين الشيخ سعد بن عتيق والإمام الملك عبد العزيز ولاختصار المقال ولمجرد الإشارة كتبت تحت هذا العنوان الملك عبد العزيز والشيخ سعد بن عتيق غفر الله لهما والسلام.
عبد الله بن سعد بن عبد العزيز اليحيي
belbalady توج صاحب السمو الملكي الأمير عبد الله بن سعد بن عبد العزيز ال سعود، جنرال الإعلام الرياضي "مدحت شلبي"، بجائزة المرحوم زاهد قدسي للتعليق الرياضي كأفضل معلق في الوطن العربي موسم ٢٠٢١. وحضر مراسم التتويج إبراهيم زاهد القدسي نجل المعلق الرياضي الراحل، إلى جانب كبار إعلامي المملكة العربية السعودية يتقدمهم المخضرم أحمد الشمري، كما ابرزت الصحافة السعودية خبر التكريم على صدر اغلافتها
وأعرب الإعلامي الرياضي الكبير عن سعادته بتتويجه بهذه الجائزة وقدم شكره لثقة اللجنة المشرفة على الجائزة. وقال شلبي في تصريحات اعقبت تتويجه بالجائزة:" جائزة زاهد قدسي وساما اعتز واتشرف بها طوال مسيرتي في الإعلام والتعليق الرياضي". وأشار إلى أن ما يميز هذه الجائزة أنها جاءت من المملكة العربية السعودية وتحمل أسم أحد رموز التعليق الرياضي في الوطن العربي الراحل الكبير زاهد قدسي رحمه الله". وأضاف:" تشرفت بتسلم الجائزة من يد صاحب السمو الملكي الأمير عبد الله بن سعد بن عبد العزيز". وأختتم تصريحاته:" أحاطني الجميع بالمحبة والاهتمام سواء من أبناء الراحل العزيز والمعلق الصديق غازي صدقة وباقي المحتفين من الوسط الرياضي والإعلامي السعودي".
عبد الله بن سعد بن عبد العزيز 32
من هو الأمير عبدالله بن سعد بن عبدالعزيز ومن هم زوجاته، تعتبر المملكة العربية السعودية من الدول العربية القديمة، ومن الدول العربية الغنية اقتصاديًا، وتدور حول عدد من الأسباب التي ميزت المملكة السعودية. الجزيرة العربية، كان من أهمها وجود الكعبة المشرفة فيها، والتي يتوافد إليها الحجاج كل عام، ويعتبر بيت آل سعود الأسرة الحاكمة في المملكة العربية السعودية، ومجموعة من الشخصيات تتألق في المملكة العربية السعودية. العربية ومنهم عبد الله بن سعد بن عبد العزيز الذي سنتعرف عليه في هذا المقال. من هو الأمير عبدالله بن سعد بن عبدالعزيز ومن هم زوجاته عبد الله بن سعد بن عبد العزيز هو أحد أمراء المملكة العربية السعودية، ولد في 23 يناير 1987، ويبلغ حاليًا من العمر أربعة وثلاثين عامًا، من مواليد إسبانيا وتحديداً في برشلونة، مدينة في إسبانيا في الشرق من إسبانيا، وهي سعودية الجنسية وعضو مهم في العائلة المالكة في المملكة العربية السعودية. سيرة عبدالله بن عبد العزيز عبد الله بن سعد بن عبد العزيز هو الابن السابع للأمير سعد بن عبد العزيز، والأمير سعد بن عبد العزيز هو رئيس ورئيس الأسرة المالكة في المملكة العربية السعودية.
جدير بالذكر، أن مدحت شلبي اعتذر عن قبول اي مكافأت مالية والاكتفاء بالقيمة المعنوية الكبيرة. إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع. "جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر:" وشوشة "