وحدَّدت لائحة الموارد البشرية الجديدة أربعة شروط للوزراء لترقية الموظف إلى مرتبتين. ونصَّت الشروط على أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يرقَّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية وتضمن الشروط ضرورة أن يكون الموظف قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. كما شملت الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. وأجازت اللائحة الجديدة للـوزير المخــتص إجــراء تـغييرات في أوقــــات بدء ســـــاعات الـــعمل الرســــمية وانتهائهـا بمـا لا يتجــــاوز سـاعتين، وتطبيـق الـدوام المـرن بمـا يتماشـى مـع متطلبـات العمـل فـي الجهـة الحكوميـة. كما أجازت بقــرار مــن الوزيــر المختــص تحديــد مواعيــد وأوقــات الورديــات والمناوبــات ُوفق القواعــد الآتيــة: بحســب مقتضيــات العمــل لــدى الجهــة الحكوميــة تحــدد ســاعات عمــل الفتــرات النهاريــة بســبع ســاعات لــكل فتــرة، وســاعات عمــل الفتــرات المســائية بســت ســاعات لــكل فتــرة. ولا يسـتحق الموظـف مكافـأة عمـل خـارج وقـت الـدوام الرسـمي عـن عملـه خـلال العطلـة الأسـبوعية مادامـت فتـرة عملـه الرسـمي وقعـت أثنـاء تلـك العطلـة.
"الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية
وأكدت لائحة الموارد البشرية على أن تحســين مســتوى الموظــف، الــذي تتوفــر لديــه مؤهــلات علميــة تؤهلــه لمراتــب أو مســتويات أعلــى مــن تلــك التــي يشــغلها، وذلــك علــى الوظيفــة والمرتبـة أو الفئـة أو المسـتوى المناسـب لمؤهلاتـه يكون وفـق حكـم المـادة (32) مـن اللائحـة. ويكـون تحسـين مسـتوى الموظـف المبتعـث أو الموفـد للدراسـة مـن قبـل الجهة الحكوميــة بعــد حصولــه علــى المؤهــل عــن طريــق الجهــة الحكوميــة، التــي ابتعثتـه أو أوفدتـه، مباشـرة دون مفاضلـة أو مسـابقة حسـب الوظائـف المتوفـرة والمناسـبة لمؤهلـه، وفـي حـال وجـود أكثـر مـن مرشـح داخـل الجهـة الحكوميـة ُفتجـرى بينهـم مفاضلـة. ويجوز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفقاً لحالات تشمل التعاقـد بـدوام كامـل، وهـو العقـد الـذي يعمـل بموجبه المتعاقد كامل سـاعات العمـل الرسـمية طـوال أيـام العمـل الرسـمية، ويتقاضـى الأجـر والمزايـا المقـررة للوظيفـة التـي يـؤدي مهماتها. والتعاقــد لبعــض الوقــت (الــدوام الجزئــي) وهــو العقــد الــذي يعمــل بموجبــه المتعاقد بشــكل غيــر متفــرغ ولســاعات عمــل محــددة خــال ساعات العمل الرســمية المقــررة فــي الجهــة الحكوميــة، ســواء كان هــذا المتعاقــد يــؤدي ســاعات عملــه يوميــا أو بعض أيــام الأســبوع، ويتقاضــى المتعاقــد أجــراً اجماليــا يحتســب نســبة وتناســبا وفــق ســاعات أو أيــام العمــل والراتــب والمزايــا المقــررة للوظيفــة التــي يــؤدي مهماتهــا.
تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
تنفيذ وزارة قطاع الأعمال العام لـ3 شائعات حول اللائحة الجديدة
لم تتضمن مسودة اللائحة أي تخفيض أو تقليل في الأجور الأساسية للعاملين أو العلاوات المضمومة أو غير المضمومة أو العلاوات الخاصة سواء للشركات الرابحة أو الخاسرة. تضمنت مسودة اللائحة – ولأول مرة – حق الجمعية العامة في إقرار زيادة إستثنائية في العلاوة الدورية لضبط مستوى الأجور في بعض الشركات حسب مستوى الأجور في السوق، وذلك مراعاة لأوضاع العاملين بالشركات التى ينخفض فيها الدخل بشكل كبير عن مثيله بالشركات المنافسة. تضمنت مسودة اللائحة وضع حد أدنى من المزايا لكافة العاملين بكافة الشركات (سواء الرابحة أو الخاسرة)، أهمها الآتي:
توفير وسيلة انتقال مناسبة للعاملين أو صرف بدل نقدي للعاملين. أحقية العاملين في صرف منح للمناسبات الإجتماعية في حدود 4 أشهر (منحة شهر رمضان – منحة عيد الفطر – منحة عيد الأضحى – منحة عيد العمال). رابط الحوافز والإثابة بالأرباح في اللائحة الجديدة
تضمنت مسودة اللائحة ربط الحوافز والإثابة بالأرباح التي تحققها الشركة من خلال صرف حوافز وإثابة للعاملين بنسبة ١٦% من أرباح الشركة التابعة كمصروفات تُحمل على الشركة، بالإضافة الى نسبة العاملين السنوية في الارباح المقررة قانوناً بنسبة 10% إلي 12% تصرف نقداً بالكامل وبدون حد أقصى لعدد الشهور وفقاً للقانون رقم ١٨٥ لعام ٢٠٢٠، وبالنسبة للشركات الخاسرة فقد تم اعتبار تقليص الشركة لخسائرها بمثابة تحسن أداء يُصرف عنه حوافز وإثابة تشجيعاً للإدارة والعاملين على تحسين الاداء وبذات انسب السابقة.
صحيفة تواصل الالكترونية
تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بالاشتراك في التأمين الصحي، وتقديم ميزة الرعاية الطبية الإضافية للعمال في حدود ٤% من أرباح الشركة عن طريق وثائق تأمين طبي. تضمنت مسودة اللائحة صرف مكافأت أوعلاوة تشجيعية للعاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى لتشجيع الارتقاء بالمستوى الفني والعلمي للعاملين بالشركات. تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بإعداد سياسة للتعاقب الوظيفي تراعي الكفاءات الموجودة داخل الشركات والاهتمام بوجود الصف الثاني والثالث من القيادات. الشفافية في اختيار الوظائف بشكل عام
تضمنت مسودة اللائحة الشفافية في اختيار الوظائف بشكل عام، وتجنب تعارض المصالح، وضرورة الإفصاح من المرشح عن أي صله قرابة حتى الدرجة الثالثة بأي من أعضاء مجلس إدارة الشركة التابعة أو القابضة أو العاملين بهما، وعدم جواز مشاركة أي منهم في إجراءات الاختبارات أو التعيين. تضمنت مسودة اللائحة الشفافية في اختيار الوظائف القيادية [من مدير عام فأعلى]، من خلال الاتى:( إعلان داخلي يتيح للعاملين بالشركة التقدم – لجنة وظائف قيادية برئاسة أحد أعضاء المجلس غير التنفيذيين – العرض على مجلس الإدارة للموافقة). تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بالقانون 10 لسنة 2018 بشأن الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتخصيص نسبة من العاملين بالشركة منهم بمراعاة توافر شروط شغل الوظيفة.
صحيفة تواصل الالكترونية
طريقة عمل القهوة العربية
القهوة العربية تستخدم بشكل أساسي في الضيافة لذلك لا يخلو أي منزل عربي من مشروب القهوة العربية وذلك لمذاقها اللذيذ وفوائدها الكثيرة فلها قيمة غذائية عالية، وفيما يأتي نعرض لكم طريقة عمل القهوة العربية بكل سهولة في المنزل. فوائد القهوة العربية
للقهوة العربية الكثير من الفوائد حيث تحتوي على مضادات أكسدة تساعد في الوقاية من الأمراض مثل مرض السرطان. وكذلك تساهم في تنشيط الجهاز العصبي فتقوم بزيادة التركيز والانتباه، وتنظم معدل سكر الدم وذلك مفيد لمرضى السكري. كما أن القهوة العربية تساعد في الوقاية من مرض الزهايمر وتقلل من آلام العضلات التي تنتج عن ممارسة التمارين الرياضية. وتساعد في تقليل آلام الصداع وتحافظ على صحة الفم والأسنان ونضارة البشرة والشعر. طريقة عمل القهوة العربية بالطريقة التقليدية
المكونات
٢كوب ماء بارد. ٨ حبات هيل مدقوق. ½ كوب حبوب بن محمصة ومطحونة. الخطوات
نقوم بوضع الماء في إبريق على نار متوسطة ونضيف إليه القهوة والهيل ونتركها تغلي ثم نخفف درجة الحرارة إلى منخفضة ونتركها على النار لمدة ١٥ دقيقة أو أكثر. طريقة عمل قهوة عربية بخلطة القصيم البوابة. نقوم بتصفية القهوة من الشوائب، ثم نضعها في الدلة.
طريقة عمل قهوة عربية بخلطة القصيم البوابة
وقت التحضير: 20 دقيقة
طريقة عمل قهوة عربية بخلطة القصيم ، و هي قهوة ذات لون أشقر تحمص قليلاً ثم تتبل بالهيل المطحون و القرنفل على طريقة أهل السعودية في منطقة القصيم ، و تقدم مع أي نوع تفضلينه من الحلوى كالتمر أو الفواكه المجففة أو المكسرات. لك أن تعدي هذه القهوة الفواحة على طريقة مدونة الطعام مها ، من مدونة موسوعة الطهي.
طريقة عمل قهوة عربية بخلطة القصيم يدشن غدًا يدشن
ثلاثة أكواب من الماء. ثلاث ملاعق كبيرة من القهوة المطحونة. ملعقة كبيرة من خلطة القصيم. ضعي الماء في قدر أو إبريق على النار واتركيها حتى تغلي. أضيفي القهوة العربية إلى الماء وحركيها قليلاً واتركيها تغلي على نار هادئة لمدة عشر دقائق. أضيفي نصف ملعقة كبيرة من خلطة القصيم للقهوة واتركيها تغلي لمدة دقيقتين. ضعي نصف ملعقة كبيرة من خلطة القصيم في دلة القهوة، ومعها نصف ملعقة من الهيل الحب. اسكبي القهوة في الدلة وغطيها، ثم رجيها قليلاً واتركيها تتخمر لمدة عشر دقائق. قدمي القهوة العربية في فناجين صغيرة في المناسبات المتنوعة. طريقة عمل قهوة عربية بخلطة القصيم يدشن غدًا يدشن. تعطي خلطة القصيم مذاقاً مميزاً للقهوة العربية التي يمكن تحضيرها بطرق متنوعة، فمنها القهوة الشقراء المنتشرة بشكل كبير في السعودية ودول الخليج، ومنها القهوة السوداء المنتشرة في بلاد الشام، وتتميز القهوة بفوائدها المتنوعة للجسم، لذلك فهي ليست مجرد تقليد بل مشروب صحي غني بالفوائد.
طريقة عمل قهوة عربية بخلطة القصيم البوابه
اقرئي أيضا: ماسك الجرجير للشعر. بخاخ الجرجير للشعر فوائد الجرجير للشعر يحتوي الجرجير على العديد من الفوائد المتعلقة بالشعر و من بين هذه الفوائد ما يلي: يحتوي الجرجير على عناصر تساهم في حماية الشعر و فروة الرأس من الاتهابات. يساهم الجرجير في ترطيب فروة الرأس و حمايتها من الجفاف و القشرة. يساهم تناول الجرجير أيضا في حماية صحة فروة الرأس ا
طريقة عمل قهوة عربية بخلطة القصيم بلاك بورد
ترفع الاناء بعيدا عن النار و يضاف اليها الخلطة المسبوق صنعها في اولي الخطوات و نستمر بالتقليب لغاية ان يصبح الخليط متجانس. نرجع الاناء علي النار ثم نتركها تغلي مرة اخري. تصفي القهوة في مصفاة و تضع القهوة في الفناجين المخصصة لها. تستطيع تتقديم مع القهوة الحلويات و التمر.
½ م صغيرة هيل. ¼ م صغيرة زعفران. نقوم بوضع الماء في إبريق عميق على الفحم المشتعل حتى الغليان. بعد ذلك نقوم بإضافة القهوة ونقلبها جيدًا ثم نقوم بتركها تغلي مدة ٢٠ دقيقة. ثم بعد ذلك نقوم بإضافة القرنفل ثم نقوم بتركها لتغلي مدة دقيقة واحدة. نقوم بترك القهوة جانبًا مدة ٥ دقائق حتى تترسب القهوة إلى الأسفل. طريقة عمل القهوة بخلطة القصيم – مجلة الامه العربيه. نقوم بوضع حبات الهيل والزعفران في الدلة التي سنضع فيها القهوة. ثم نقوم بتصفية القهوة جيدًا ووضعها في الدلة ونغلق عليها بإحكام. أقرأ التالي
01/03/2022
كيف اعرف اللي مسوي لي تخصيص بالسناب بالخطوات؟
حل مشكلة لا توجد خدمة في الايفون 7 بـ 3 خطوات
انشاء بريد الكتروني مجاني على الهوتميل بسهولة
كيفية نقل التطبيقات من ذاكرة الهاتف الى بطاقة sd بالخطوات
أفضل طريقة استرجاع النسخة الاحتياطية للايفون من icloud
دورات لتعليم اللغة الانجليزية عبر الانترنت مجانا 2022
أفضل موقع قياس سرعة النت الاتصالات السعودية 2022
كيفية ايقاف رسائل الفيس بوك على الايميل بالطرق الجديدة
كيفية تشغيل البصمة في لاب توب hp ويندوز 10 بخطوتين؟
بـ4 خطوات فقط يمكنك حل مشكلة الصوت في الايفون عند الاتصال