كلمات الاغنية
طاق طاق طاقية
رن رن يا جرس
قلبي راكب ع الفرس
والفرس طوح طوح
وحبيبتي عايزه تروح
لكن قلبي في غيابها
ساكن جوه في كتابها
يتعلم أبجدية
ألف
إبدأ من جديد
باء
بالحلم البعيد
تاء
تنجح لما تكون
تعرف إمتى تكون عنيد طاق طاق طاقية
إعشق الحياة
بالفرح وبالآه
تتحدى الالآم
توصل للي بتتمناه
أضيفت من قبل صاحب الموقع
شارك
طاق طاق طاقية
مع اقتراب طرح ألبوم الكينج "محمد منير" الجديد "وطن" فى الأسواق خلال الأيام المقبلة، ونشره لصوره له من داخل الاستوديو، ينشر "اليوم السابع" كلمات أغنيته الجديدة. الأغنية الجديدة التى ضمها الألبوم جاءت بعنوان "طاق طاقية"، وكلماتها تقول:
"طاق طاق طاقية، رن رن يا جرس، قلبى راكب ع الفرس، والفرس طوح طوح، وحبيبتى عاوزة تروح لكن قلبى فى غيابها ساكن جوا فى كتابها يتعلم أبجدية، أ أبدأ من جديد، ب بالحلم البعيد، ت تنجح لما تكون تعرف امتى تكون عنيد". "أ أعشق الحياة، ب بالفرح وبالآه، ت تتحدى الآلام توصل للى بتتمناه، طاق طاق طاقية، رن رن يا جرس، قلبى راكب ع الفرس، والفرس طوح طوح، وحبيبتى عاوزة تروح لكن قلبى فى غيابها ساكن جوا فى كتابها يتعلم أبجدية".
طاق طاق طاقية أو ما يسمى بلعبة ساعي البريد، أو لعبة «طاق طاق طاقية.. رن رن يا جرس» [1] [2] هي لعبة للأطفال ابتداء من عمر الخمس سنوات. كيفية اللعب [ عدل]
مصر [ عدل]
يجلس الأطفال على الأرض على شكل دائرة مستديرين إلى داخل الدائرة. ويقوم أحد الأطفال بالركض حولهم حاملا منديلا، ويبدأ بالغناء:
طاء طاء طاقية... فيجيبه بقية الأولاد: رن رن ياجرس...
إلي عندو مصرية (من معه نقود).. فيجيبه بقية الأولاد: رن رن ياجرس...
يشتري فيها قضامية (يشتري بها قضامة) فيجيبه بقية الأولاد: رن رن ياجرس...
ثم يقوم بإلقاء المنديل وراء أحد المشاركين. لا يسمح لأحد من المشاركين بالنظر وراءه قبل مرور " ساعي البريد " عليه. وعندما ينتبه أحد الجالسين إلى أن المنديل وراءه، فيجب عليه أن يسرع بإمساك «ساعي البريد» قبل أن يأخذ مكانه بين الجالسين. بذلك فإذا تمكن من الجلوس مكان الأول، فإن هذا الأخير يصبح هو ساعي البريد. الخليج [ عدل]
تجتمع مجموعة من الشباب يصل عددهم من السبعة إلى عشرة أشخاص بشكل دائري ويخصّص واحد منهم لحمل الشماغ والطاقية. ويدور حولهم باستمرار ويردد «طاق طاق طاقية.. »، ثم يرددون «رن رن يا جرس» ويستمر في إكمال الأهازيج بهذه الطريقة مع الدوران حولهم، ثم يضع الطاقية خلف ظهر أحدهم.
أيضا، القيام بعمليات بحث واستقطاب للمتقدمين بطرق متعددة. كذلك، الإشراف على إعداد خطط من أجل الإعلان عن وظائف شاغرة. كما وأن عليه التجهيز للمقابلات الشخصية للمتقدمين والمشاركة فيها. قياس مدى الرضا الوظيفي لدى الموظفين بالشركة. تنفيذ كافة إجراءات عملية تقييم الأداء السنوي. إنشاء قاعدة بيانات من خلال التعاون مع مكاتب التوظيف والحرص على تكوين علاقات جيدة. تنفيذ عمليات التعيين حسب مراحل التوظيف المتبعة بشكل تسلسلي من توقيع ومباشرة في العمر ونحوها. الحرص على الاستفادة من برامج الدعم الحكومي وذلك من أجل تحقيق المسؤولية الإجتماعية. رفع كافة التقارير الشهرية أو السنوية. تنفيذ المهام التي يُكلفه بها الرئيس المباشر في العمل أو مدير الإدارة وذلك في حدود الاختصاص. وصف وظيفي اخصائي موارد بشرية. كتابة تقارير حول الاستقالات والتعيين، مع التطرق إلى الأسباب التي دفعت الموظف إلى ترك العمل وكيفية علاجها. دراسة التنظيم الداخلي للشركة وتطويره، ودراسة تأثير ذلك على المرونة وتنفيذ العمليات. إعداد الهيكل التنظيمي للشركة وتطويره، مع توضيح الوحدات والعلاقات فيما بنيها مع توزيع الأدوار وتحديد المسميات الوظيفية والإدارية لفريق العمل. شاهد أيضا: الواجب تجاه موظف الإحصاء كثيرة هي المسميات الوظيفية، ولكل منها مهام يقوم شاغلها بتنفيذها، ومنها مهام وظيفة اخصائي موارد بشرية وآلية عمل إدارة الموارد.
وصف وظيفة اخصائي موارد بشرية
- يقوم بإرسال التنبيهات والإشعارات الخاصة بعدم الاستجابة للتعليمات الإدارية ويسجل ذلك في سجل خاص
- يقوم بإرسال التنبيهات والإنذارات الخاصة بعدم الإلتزام بكمية الأعمال أو توقيتاتها الى غير الملتزمين ويسجل ذلك في سجل خاص
- ينشئ ويطور نظام النقل والترقية للعاملين بالشركة ويدرس الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية.
وصف وظيفي اخصائي موارد بشرية
سايبو فودز
القاهرة / المعادى
تفاصيل الوظيفة الخبرة المطلوبة: أكثر من عامين المستوى الوظيفي: متوسط الخبرة المستوى التعليمي: بكالوريوس الراتب: غير محدد المسمى الوظيفي • ال
تفاصيل الوظيفة الخبرة المطلوبة: أكثر من عامين المستوى الوظيفي: متوسط الخبرة المستوى التعليمي: بكالوريوس الراتب: غير محدد المسمى الوظيفي • المساعدة في جميع ا
حلوانى اكسبشن
الجيزة / السادس من اكتوبر
الشروط: 1- خبرة لاتقل عن 3 سنوات فى احدى المجالين التوظيف والمرتبات. 2- الحصول على شهادة او دورة تدريبية فى مجال الموارد البشرية. 3- اجادة المراسلات باللغة
الدولية للصناعات الغذائية - جولدن ميكس
التعامل مع التامينات ومكاتب العمل متابعة اجراءات الكشف الطبي واستخراج شهادات التأمين الصحي للعاملين متابعة تنفيذ سياسة الشركة بخصوص نظام الاجازات.
ويخضع للإشراف المباشر من مدير إدارة الموارد البشرية
المهام الرئيسية:
- يدرس ويطورالتنظيم الداخلي للشركة ويدرس تأثيره على مرونة وتنفيذ العمليات. - يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة موضحاً الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الادارية لفريق العمل.