ا
اسد البحار
عضو جديد
إنضم
9 سبتمبر 2008
المشاركات
45
مجموع الإعجابات
0
النقاط
3 سبتمبر 2018
#1
السلام عليكم
مطلوب شرح عربي لثرموستات Dixell لو موجود مع الشكر. مواضيع مماثلة
مطلوب صفحات ال duct fitting database من مرجع الاشري فندمنتال لعام 1994
مطلوب مراجع في Fog or mist cooling system design
مطلوب كتالوجات وحدات داخلية لنظام الشيلر
مطلوب كتالوج
من فضلكم مطلوب كتالوجات جريلات وفاير دنبر شركة ايجات
مطلوب كتالوجات كاريير أو ترين
W
بُدأت بواسطة wageeflash
11 يوليو 2018
الردود: 2
هندسة التبريد و التكييف
ر
بُدأت بواسطة رزق حجاوي
18 أغسطس 2017
T
بُدأت بواسطة taiba
24 يناير 2012
الردود: 4
E
بُدأت بواسطة eehaboo
11 يناير 2011
الردود: 15
S
بُدأت بواسطة salahelsafa
4 مايو 2009
الردود: 3
بُدأت بواسطة WAEL1H
19 فبراير 2008
الردود: 5
هندسة التبريد و التكييف
- 47 التكييف والتدفئة والتهوية ideas | hvac design, highway signs, reynolds number
- كتالوج : شركة زمزم : ALL.BIZ: مصر
- Mission -about us-لفتحات التكييف المركزي جريلات,غريلات,كاتم صوت,فتحات تكييف,
- خبير موضوعي - ويكيبيديا
- خبير في مجال معين _ كلمات متقاطعة - YouTube
47 التكييف والتدفئة والتهوية Ideas | Hvac Design, Highway Signs, Reynolds Number
تحميل مجموعة من اشهر كتالوجات مخارج الهواء المستخدمة في سوق التكييف والمقاولات المصري. تحميل كتالوج الجريلات من زمزم … | Classic villa design, Classic villa, Design
كتالوج : شركة زمزم : All.Biz: مصر
الكود المصري لتصميم المستشفيات والمنشئات الصحية - جميع الاجزاء pdf
تحميل الكود المصري للمستشفيات وهو المرجع الذي يحتوي على المعايير التصميمية للمستشفيات والمنشات الطبية (اعداد المركز القومي لبحوث الاسكان في... أقرأ المزيد
كيفية حساب حجم السخان الكهربائي - شيت اكسيل
كيفية حساب السخانات الكهربائية؟ نقدم لكم شيت اكسل لحساب حجم السخان الكهربي بكل سهولة لجميع المباني بأنواعها. في الواقع يتم حساب قدرة السخان... أقرأ المزيد
تحميل الكود المصري للمصاعد الكهربية والهيدروليكية PDF
تحميل كود المواصفات القياسية المصرية للمصاعد pdf ويتضمن هذا الكود اسس تصميم وشروط تنفيذ المصاعد الكهربائية والكهيدروليكية في المباني. صدر هذ... أقرأ المزيد
تحميل خط sosa على الاوتوكاد وحل مشكلة الخطوط العربية
يواجه بعض مستخدمي برنامج الاوتوكاد مشاكل في الكتابة باللغة العربية على برنامج الاوتوكاد. Mission -about us-لفتحات التكييف المركزي جريلات,غريلات,كاتم صوت,فتحات تكييف,. وقد تظهر الحروف العربية على شكل علامات استفهام او ر... أقرأ المزيد
شرح تصميم الاضاءة باستخدام برنامج Dialux PDF
تحميل كتاب شرح برنامج dialux بالعربى PDF. ويعتبر هذا البرنامج من اشهر الادوات المستخدمة في تصميم انظمة الاضاءة للمباني السكنية والتجارية وكذل... أقرأ المزيد
برنامج اكسيل لجميع حسابات مكافحة الحريق بالرشاشات
تحميل برنامج اكسيل شامل جميع الحسابات الهيدروليكية لنظام مكافحة الحريق بالرشاشات fire sprinkler ويتم استخدام هذا البرنامج في تحديد معدل ال... أقرأ المزيد
Mission -About Us-لفتحات التكييف المركزي جريلات,غريلات,كاتم صوت,فتحات تكييف,
Need an expert? you are more than welcomed to leave your contact info and we will be in touch shortly
شركة مصنع سما التكييف لفتحات التكييف والدامبر – الرياض – صناعية ريماس – شارع اسطنبول -لفتحات تكييف, فتحات التكييف المركزي
0555021986
0501624686
0506663820
011-214 3445
الفرع الرئيسي
موقع الشركة
تواصل إجتماعي
Facebook
Twitter
Instagram
فضلا قم بتعبئة النموذج
لفتحات التكييف المركزي والدامبرز
هدفنا الأساسي هو العمل علي تحسين نمط الحياة لعملائنا من خلال التحسين والتطوير المستمر للجودة وفقا للمعاير الدولية والنجاح في السوق من خلال الأبداع والالتزام وبناء العلاقات الدولية. تمكين أنفسنا لنصبح العلامة التجارية الأكثر ثقة ومصداقية, من خلال توفير نظام متكامل للتحكم بالهواء أكثر كفاءة, متماشية مع التكنولوجيات الحديثة المتطورة. شركة مصنع سما التكييف لفتحات التكييف المركزي هي الشركة الرائدة في انتاج وتصنيع جميع أنظمة توزيع الهواء ( فتحات التكييف المركزي) وأنظمة التحكم بالهواء ( مخمدات الحريق – منظمات الهواء الحجمية – كواتم الصوت)وقد نشأت شركة مصنع سما التكييف منذ عام 2007 م. كتالوج : شركة زمزم : ALL.BIZ: مصر. وتعتمد الشركة في كادرها على نخبة من المهندسن المختصين والفنيين المهرة والمشرفين في إدارة هذا الصرح الوطني على مستوى محلي ودولي. ونتشرف بخدمتكم ، وأن تحوز منتجاتنا على رضاكم.
تحميل مجموعة من اشهر كتالوجات مخارج الهواء المستخدمة في سوق التكييف والمقاولات المصري. تحميل كتالوج الجريلات من زمزم والاندلسية. كتالوجات مخارج الهواء
كتالوجات مخارج الهواء زمزم والاندلسية PDF:
لاختيار مخارج الهواء سواء الجريلات او الديفيوزرات يجب الرجوع الى كتالوج الشركة المصنعة لمهارج الهواء ومن اشهر هذه الشركات في مصر والوطن العربي شركات مثل الاندلسية وزمزم.
الخبير الموضوعي ( بالإنجليزية: Subject Matter Expert) أو SMEK أو خبير المجال هو فرد ذو فهم عميق لعملية معينة، أو وظيفة، أو تكنولوجيا، أو آلة أو مادة أو نوع من المعدات. خبير المجال هو شخص ذو معرفة خاصة أو مهارات في مجال معين. الأفراد المعينين بوصفهم خبراء في الموضوع عادة مايتم ايجادهم من المهتمين بمعرفة المزيد أو للاستفادة من خبراتهم الفريدة لحل مشاكل محددة أو للمساعدة في تلبية تحديات تقنية معينة. كمثال المحاسب خبير في مجال المحاسبة، لكن تطوير برامج المحاسبة بتطلب المعرفة في مجالين مختلفين: المحاسبة والبرمجيات. قد يكون بعض العاملين في مجال التطوير خبراء في مجال واحد وليس في غيره. خبير موضوعي - ويكيبيديا. لذلك ينبغي على الخبير الموضوعي أن يكون ملما بالمعارف الأساسية من الموضوعات الفنية الأخرى. [1]
الوظيفة [ عدل]
في حين أنه من الشائع أن تجد الخبراء الموضوعيين في التخصصات التقنية، يمكن أن يتواجد الخبراء في جميع التخصصات والوظائف. ومن الشائع أن تجدهم في في مجال تكنولوجيا المعلومات، وتطوير البرمجيات، والتسويق، ودعم العملاء وجميع المجالات الأخرى في الأعمال التجارية. بشكل عام، يتم استخدام المصطلح عند وضع مواد (كتاب، دراسة، دليل، الخ) حول موضوع، فهناك حاجة إلى خبرة في هذا الموضوع من قبل أفراد إعداد المواد.
خبير موضوعي - ويكيبيديا
نظام تطبيقها محدود في النظم الإدارية واسترجاع المعلومات المتكاملة. إلا أنه ومع هذه المشاكل هناك أسباب قوية تجعل بعض الشركات تتغلب على هذه المشاكل منها: الإحتفاظ بالخبرة والمعرفة من الإندثار أو الإنقراض, وخصوصاً في التخصصات الهامة الكثيرة الإستخدام أو النادرة. حل المشاكل, مما يحفظ الوقت و المال والجهد. خبير في مجال معين _ كلمات متقاطعة - YouTube. زيادة الخبراء في مجال تطبيق النظام الخبير. ومن أهم مجالات تطبيقات نظم الخبرة هو التصنيف (classification) حيث يكون مطلوب من النظام تحديد الفئة التي ينتمي إليها الكائن المطلوب تصنيفه, كما أن النظم الخبيرة دخلت في عدة مجالات أخرى كالطب والزراعة والتنقيب والإلكترونيات والحاسبات والجيولوجيا والهندسة والتعليم والشريعة والقانون والتجارة والإقتصاد وغيرها الكثير ولإنتاج نظام خبير يجب توفر عنصرين هامين هما: المبرمج الذي يقوم بتحليل المشكلة وكتابة البرنامج في مجال الذكاء الإصطناعي. خبير المجال وهو الشخص المتخصص في مجال معين وليس بالضرورة أن يكون لديه علم بالذكاء الإصطناعي فالمهم مدى خبرته وإلمامه ببواطن الأمور في مجال تخصصه. ويمر النظام الخبير بعدة مراحل حتى يظهر بالشكل المطلوب وهي كالتالي: تعريف التطبيق: وفيها يتم تحديد مالذي نريده من النظام ومجال الخبرة.
خبير في مجال معين _ كلمات متقاطعة - Youtube
النظم الخبيرة, أحد أقوى فروع الذكاء الإصطناعي الذي يعتبر بدوره أقوى فروع علم الحاسب الآلي. فما هي النظم الخبيرة ( Expert Systems) ؟ هي برامج تُحاكي آداء الخبير البشري في مجال خبرة معين, وذلك عن طريق تجميع واستخدام معلومات وخبرة خبير أو أكثر في مجال معين. باختصار هذه النظم أوجدت من أجل استخلاص خبرات الخبراء -وخصوصاً في التخصصات النادرة – وضمها في نظام خبير يحل محل الإنسان ويساعد في نقل هذه الخبرات لأناس آخرين بالإضافة إلى قدرته على حل المشكلات بطريقة أسرع من الخبير البشري. من مميزات هذه النظم: أنها سهلة الإستخدام لأي مستخدم سواء مستخدم عادي أو مطوّر. أنها نافعة في مجال التطبيق بشكل واضح. قادرة على التعلم من الخبراء بطريقة مباشرة وغير مباشرة. قادرة على تعليم غير المتخصصين. قادرة على تفسير أي حلول تتوصل إليها مع توضيح طريقة الوصول إليها. قادرة على الإستجابة للأسئلة البسيطة وكذلك المعقدة في حدود التطبيق. وسيلة مفيدة في توفير مستويات عالية من الخبرة في حال عدم توفر خبير. قادرة على تطوير آداء المتخصصين ذوي الخبرة البسيطة. س. مع كل هذه المميزات القوية إلا أننا لم نلحظ انتشاراً قوياً لمثل هذه الأنظمة فما السبب ؟ الأسباب: أنها ذات تكلفة عالية مقارنةً بالتطبيقات التقليدية.
قصة غاية في البساطة، لكنها إشارة إلى أهمية أن يكون القائد على دراية بمن معه، فقد كانت له – صلى الله عليه وسلم – رؤيته الثاقبة ونظرته إلى الرجال، وكأنه يعلمنا أنه ليس دوماً وليس شرطاً أن تكون بعض المعايير التي نتفق عليها بشأن اختيار القادة والمسؤولين أو الخبراء والمستشارين، صحيحة، فلكل مهمة قائد أو شخص معين، وفي الوقت ذاته ليس بالضرورة أن ينفع هذا الشخص في مهام أخرى، أو إن نجح فلان في مهمة، فليس شرطاً أن ينجح في مهمة أخرى، وهكذا. اختيار الخبراء والمستشارين ليس مكافأة نهاية خدمة
نستخلص مما سبق أهمية وضرورة التأنّي لدى أي مسؤول حين يقوم باختيار معاونيه، أو مستشاريه، أو خبرائه، إن أراد النجاح في مهمته، الأمر لا يجب أن يكون نوعاً من المكافأة أو شراءً للذمم أو أهداف أخرى، بل لابد أن يكون اختيار المستشارين أو المعاونين أو ما شابههم في المهام، بعيداً عن نظام المحسوبيات والمجاملات، سواء لمن يتم اختيارهم أو لمن قام بتزكيتهم وترشيحهم، الأمر أكبر وأخطر من ذلك بكثير. اختيار المستشارين ربما يأتي مقدماً على اختيار الخبراء، باعتبار أن المستشار يكون أقرب للمسؤول ويبدي الرأي في مجال أوسع نطاقاً من الخبير، ومن هنا لابد أن يكون اختيار المستشارين وفق معايير محددة تشمل الكفاءة والخبرات المتراكمة اللازمة في المجال الذي يتم اختياره له، بالإضافة إلى ضرورة تمكنه من كثير من المهارات الشخصية، كالتفكير الناقد وتحليل المشكلات، والقدرة والإبداع في ابتكار وتقديم الحلول بتجرد وموضوعية، دون نزوع إلى ترضية هذا وذاك على حساب المصلحة العامة أو الكبرى.