آداء المعالج Apple A8 ( يسارا) ومعالج رسوميات M8 motion coprocessor ( يمينا)
الكاميرا الخلفية: بدقة MP 8 بفتحة عدسة 2. 4 مع أمكانية تصوير فيديو بدقة HD 1080P او (3264 * 2448) طبعا مع خواص التسريع و الإبطاء و بانوراما عالية الدقة. الكاميرا الأمامية: تأتي بدقة MP 1. 2 بفتحة عدسة 2. 2 وتسطيع تصوير فديو بدقة 720p. سعر و مواصفات Apple iPad mini 4 - مميزات وعيوب ابل ايباد ميني 4 - جوال بلس. البطارية تعطيك 10 ساعات عمل نفس البطارية السابقة دون تغير. الجهاز سيأتي بقدرات تخزين 16GB/64GB/128GB
الألوان: الرمادي والفضي والذهبي. وسيتوفر الجهاز بالأسعار التالية:
نسخة الواي فاي فقط 16GB $399 / 64GB $499 / 128GB $599 ،
أما بالنسبة لنسخة الشريحة والواي فاي فهي كالتالي 16GB $529 / 64GB $629 / 128GB $729 Source and images: Apple site
بقلم:
حمزة لعزيزي (مدير الموقع)
شخص مهتم بكل ما له علاقة بالتكنلوجيا و العلوم و التقنيات الحديثة،الإعلام الآلي و البرمجيات ، مؤسس ومدير موقع موسوعة المبتكر ، هدفي نشر المعرفة و العلم.
شاشة ايباد ميني 4.6
9 بوصة، وهي غير قابلة للإزالة كحال جميع أجهزة ابل، ويمكنها أن تدوم حتي 10 ساعات مكالمات على شبكات الجيل الثالث. مواصفات ايباد ميني 4: السوفت وير
يأتي بأخر إصدار من نظام iOS 9، و يحتوي على مجموعة جيدة من التطبيقات المُصممة للتابلت خصيصاً على عكس نظام الأندرويد الذي يعاني من خلل فى مُعظم التطبيقات على الأجهزة اللوحية. و كدليل على قوة التابلت فقد حقق نتيجة ممتازة عند إختباره ألا وهي 3230 متوفقا بفارق 300 نقطة على الأيفون 6 و الأيفون 6 بلس مما يعني قوة كبيرة لتشغيل الألعاب و إستخدام أكثر من تطبيق فى نفس الوقت، وواجهة نظام iOS 9 تعمل بشكل مُذهل على التابلت. وعند مقارنته بالايباد آير 2 و الذي حقق 4523 يتضح الفارق لكن الفارق هنا هو فى التطبيقات التي تحتاج إلي أكثر من نواة لتعمل بشكل سلس، أما التطبيقات التي تحتاج لنواة واحدة فقط فلن تجد فارق بين الجهازين. ايباد ميني 4 : تعرف علي الهاتف اللوحي الجديد لشركة آبل ومميزاته | ريفيو. و من ناحية الرسوميات فايباد ميني 4 مزود بمعالج رسوميات قوي حقق نتيجة 37 إطار فى الثانية لكن ليس بقوة الايباد آير 2 و الذي حقق نتيجة 52 إطار فى الثانية. مواصفات ايباد ميني 4: الكاميرا
يأتي الايباد ميني 4 بكاميرا خلفية 8 ميجابكسل (مقارنة بـ 5 ميجابكسل لايباد ميني 3) و بخصائص مميزة كالتركيز تلقائي Auto Focus و تقنية HDR لتحسين جودة الصور الملتقطة و الفيديو.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول A a44332211 قبل 14 ساعة و 30 دقيقة الشرقيه ايباد ميني 2
شريحه 4 جي
16 جيجا
مكسور الشاشه الخارجيه اللمس لا يعمل
ما في ايكلود او رقم سري
السعر 300 ريال
يوجد جوال هواوي بي 30 لايت مكسور الشاشه و الخلفيه السعر 100 ريال 93087555 حراج الأجهزة ابل Apple ايباد iPad إذا طلب منك أحدهم تسجيل الدخول للحصول على مميزات فاعلم أنه محتال. إعلانات مشابهة
السلوك التنظيمي
المؤلف: مصطفى كامل ابوالعزم عطية
الناشر: المكتب الجامعي الحديث
سنة:2001
عدد الصفحات: 212
الملخص:دراسة المحددات المختلفة التي تؤثر في السلوك الانساني على وجه العموم من حيث العوامل النفسية والشخصية المؤثرة على الفرد
النص:
كتاب مقدمة في السلوك التنظيمي PDF
التقييم: قدم مراجعة للكتاب في تعليق
تحميل كتاب السلوك التنظيمي مفاهيم معاصرة
April 19, 2015, 01:35 PM
كتب إدارة، السلوك التنظيمي، التسويق بصيغة pdf للبيع باللغة الإنجليزية وأخرى بالفرنسية
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
عندي مجموعة كتب قيمة في الإدارة، إدارة الموارد البشرية، التسويق، السلوك التنظيمي، الإبداع التنظيمي بصيغة pdf معروضة للبيع بأسعار مقبولة وفي متناول الجميع.
كتاب السلوك التنظيمي احمد ماهر Pdf
ما هو دور العلوم السلوكيّة في الإدارة والمؤسسات أو المنظمات؟ أحد مسؤوليات المدراء الرئيسية –وربما أهمها- هو جعل المؤسسات تعمل بفعالية وكفاءة. لكن تحقيق الأداء الفعّال ليس بالمهمة السهلة، كما قال نادلر Nadler وتوشمان Tushman:
اقتباس
على الرغم من أن فهم سلوك فرد واحد يشكل بحد ذاته تحديًا، فإن فهم مجموعة مؤلفة من أفراد مختلفين وإدراك العلاقات المتعددة فيما بينهم وتنسيقها وتنظيمها هو أكثر تعقيدًا ويشكل تحدّيًا أكبر. فتخيّل التعقيد المرعب لمؤسسة كبيرة مكونة من آلاف الأفراد ومئات المجموعات مع علاقات لا تُعد ولا تُحصى فيما بينهم. السلوك التنظيمي. لكن على الرغم من هذه الصعوبة، على المؤسسات أن تُدار بشكلٍ أو بآخر. أكمل نادلر وتوشمان قائلين:
يُنجز عمل المؤسسة بشكل أساسي من خلال الأشخاص، سواءً بشكل فردي أو جماعي، بمفردهم أو مع استخدام التكنولوجيا. لذلك فإن إدارة السلوك التنظيمي هي متطلّب أساسي من متطلبات الإدارة – وهي مهمة تتضمن القدرة على فهم أنماط سلوك الأفراد والمجموعات والمؤسسات، لتوقع ما هي الاستجابات السلوكية التي ستثار وتنعكس نتيجة للأفعال الإدارية المختلفة، وأخيرًا استخدام هذا الفهم والتوقعات لضبط المؤسسة والتحكّم بأداء الأفراد فيها بشكل فعّال.
وهكذا فالسلوك الإنساني التنظيمي يمثل المدخل السلوكي للإدارة، وليس كل الإدارة. إذ أن هنالك مداخل أخرى للإدارة تشتمل على العمليات والنظم، والأسلوب الكمي، والموقفي. وباختصار فالسلوك التنظيمي لا يسعى ولا يهدف إلى دراسة الإدارة ككل.