استراتيجية الكرسي الساخن ، استراتيجية طريقة القصة ، استراتيجية حل المشكلات | ملتقى المعلمين والمعلمات
خيارات إضافية
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة. #1
إستراتيجية الكرسي الساخن
تقوم فكرة هذه الإستراتيجية (Hot Seat Strategy) على طرح الأسئلة من قبل الطلبة على طالب أو المعلم بحيث يكون محور الأسئلة موضوع محدد للطلبة. وتُعد هذه الإستراتيجية من الطرق الفعالة عندما يريد المعلم ترسيخ قيم ومعتقدات معينة لدى الطلبة، وهي تنمي عدة مهارات مثل القراءة وبناء الأسئلة وتبادل الأفكار. كما أنها مفضلة عندما يريد المعلم التفصيل بموضوع معين أو مفاهيم معينة. خطوات إستراتيجية الكرسي الساخن (Hot Seat Strategy):
تغيير وضع المقاعد أو الكراسي في الغرفة الصفية بشكل دائري، ووضع كرسي (الكرسي الساخن) في مركز الدائرة. يطلب المعلم من طالب متطوع تميز بموضوع أو محتوى معين أو مهارة معينة بالجلوس في الكرسي الساخن. يطرح الطلبة الأسئلة، ويُجيب الطالب عن أسئلة الطلبة. ويُفضل أن لا تكون الأسئلة إجاباتها بكلمة واحدة بل أسئلة متعددة الإجابات (أسئلة مفتوحة).
تميزي: استراتيجية الكرسي الساخن
Expert educational consultant Learning difficulties
and speech and basic stage internationally accredited from Canada
استراتيجية الكرسي الساخن
تقوم
فكرة هذه الاستراتيجية ( Hot Seat Strategy) على طرح الأسئلة من قبل الطلبة على طالب أو
المعلم بحيث يكون محور الأسئلة موضوع محدد للطلبة. وتُعد هذه الاستراتيجية من الطرق
الفعالة عندما يريد المعلم ترسيخ قيم ومعتقدات معينة لدى الطلبة، وهي تنمي عدة
مهارات مثل القراءة وبناء الأسئلة وتبادل الأفكار. كما أنها مفضلة عندما يريد
المعلم التفصيل بموضوع معين أو مفاهيم معينة. خطوات استراتيجية الكرسي الساخن ( Hot
Seat Strategy):
تغيير وضع المقاعد أو الكراسي في
الغرفة الصفية بشكل دائري، ووضع كرسي
(الكرسي الساخن) في مركز الدائرة. يطلب المعلم من طالب متطوع تميز بموضوع
أو محتوى معين أو مهارة معينة بالجلوس في الكرسي الساخن. يطرح الطلبة الأسئلة، ويُجيب الطالب عن
أسئلة الطلبة. ويُفضل أن لا تكون الأسئلة إجاباتها بكلمة واحدة بل أسئلة متعددة
الإجابات (أسئلة مفتوحة). كما يمكن أن يجلس المعلم في الكرسي
الساخن بهدف تشجيع الطلبة على تكوين الأسئلة، ويشجعهم على الأسئلة المفتوحة.
مميزات التعلم النشط:
1- يزيد من اندماج التلاميذ اثناء التعلم ويخفف من الضوضاء، كما يجعل عملية التعلم متعة. 2- يحفز التلاميذ على كثرة الإنتاج وتنوعه. 3- ينمي الثقة بالنفس والقدرة على التعبير عن الرأي ينمي القدرة على التفكير والبحث. 4- ينمي الرغبة في التعلم حتى الإتقان. 5- يعود التلميذ على اتباع قواعد العمل. 6- تنمية الإتجاهات والقيم الايجابية. 7- يساعد على ايجاد تفاعل ايجابي بين المتعلمين ما يسهم في علاج مشكلة التأخر الدراسي. 8- يعزز روح المسئولية والمبادئ لدى الافراد، ويخلق ويعزز التنافس الإيجابي بين التلاميذ. في الختام: لكل جديد ومفيد كونوا على تواصل ومتابعة دائمة لمنصة أفدني التعليمية
كونوا بآمان🎓🌺
أعلنت الهيئة الملكية بالجبيل توفر وظائف أكاديمية وتدريبية وصحية لحملة الدبلوم فأعلى، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مدرب شبكات أو هندسة حاسب آلي:
- درجة البكالوريوس في تخصص (شبكات، هندسة حاسب آلي). - خبرة لا تقل عن سنتين. 2- مدرب هندسة إلكترونيات واتصالات:
- درجة البكالوريوس في مجال (هندسة إلكترونيات واتصالات). 3- مساعد مدرب تقنية كهربائية:
- دبلوم في مجال تقنية كهربائية. 4- أستاذ مساعد (هندسة بلاستيك / بوليمر):
- دكتوراة في مجال هندسة (بلاستيك / بوليمر). 5- محاضر (محاسبة):
- ماجستير في مجال المحاسبة. - لا يُشترط وجود خبرة سابقة. 6- مساعد طبيب أسنان:
- درجة البكالوريوس في التخصص. - خبرة لا تقل عن سنة. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
الهييه الملكيه بالجبيل وظائف
أعلنت الهيئة الملكية بالجبيل توفر 5 وظائف لحملة الثانوية فأعلى من خلال برنامج التأهيل والإحلال بالجبيل الصناعية، للعمل بشركات القطاع الخاص، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- حارس أمن (لا يُشترط الخبرة). 2- مُحاسب. 3- أمين مستودع. 4- مخطط. 5- فني مولدات. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/02/05هـ الموافق 2021/09/12م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- لمزيد من المعلومات ومعرفة الشروط وللتقديم من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
شارك الخبر عبر ( واتساب):
اضغط هنا
أعلنت الهيئة الملكية لمحافظة العلا عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف لحملة الدبلوم فأعلى في عدة مجالات، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل والشروط الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مصوّر فوتوغرافي (تقنيات التصوير الرقمي):
- مراجعة وتطوير معايير التصوير والعمليات وسير العمل بما في ذلك التقاط الصور والبيانات الوصفية واسترجاعها. - إنشاء ومعالجة الصور الرقمية لعناصر المجموعة ثنائية وثلاثية الأبعاد. - الإشراف على مراقبة جودة الصور الرقمية المقدمة للنشر / الاستخدام العام. 2- معالج القطع الفنية (الأثرية):
- دبلوم في دراسات المتاحف أو ما يعادلها
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذات صلة. - إجادة اللغة الإنجليزية. 3- قائد إدارة المواقع التراثية والأثرية:
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارة المجموعات من خلال مراجعة المعايير ذات الصلة وأفضل الممارسات. - تطوير وتنفيذ أساليب جمع وإدارة التراث الثقافي المادي ومصنوعات محافظة العلا. نبذة عن الهيئة:
- تحرص الهيئة الملكية لمحافظة العلا على تعزيز سبل التعاون مع الشركاء في الداخل والخارج بحيث تعمل مع خبراء محليين ودوليين في حماية وصون المواقع الأثرية والتراثية والطبيعية وذلك بهدف تحقيق التحول المنشود لمحافظة العلا مع الحفاظ على مقوماتها البيئية والتاريخية.