كشفت الهيئة العامة للنقل في السعودية عن انتهاء المهلة التصحيحية لسريان بعض أحكام اللائحة المنظمة لنشاط نقل البضائع ووسطاء الشحن وتأجير الشاحنات ، والتي تم اعتمادها ونشرها بتاريخ 2 يناير 2020، مشيرةً إلى أنه مع انتهاء هذه المهلة يجب على المرخصين من أفراد ومنشآت عدم مزاولة النشاط بالشاحنات التي يتجاوز عمرها 20 سنة من سنة الصنع. وأشارت إلى تمديد مهلة استيفاء منشآت نقل البضائع المرخص لها شرط توفير 10 مركبات نقل منفردة أو قاطرات كحد أدنى، إلى مدة أقصاها ثلاث سنوات على أن يتم إضافة مركبتين على الأقل سنويًا حتى يتم استكمال الحد الأدنى المطلوب. الاتحاد العام للشغالين بالمغرب يحيي ذكرى فاتح ماي بأفورار. وبيّنت أنه يجب على المنشآت المرخصة التقيّد بالعمر التشغيلي للشاحنة والذي سيكون له أثر في زيادة مستوى الأمان ويعزز من السلامة المرورية، دون اشتراط جنسية محددة للسائق، مع التأكيد على الالتزام بنسب التوطين المحددة من وزارة الموارد البشرية، بينما يجب على الأفراد الذين يمتلكون شاحنات اقتصار قيادتها على مالكها أو من يفوضه كمساعد سائق بشرط أن يكون سعودي الجنسية، مع توفر الرخصة المناسبة لقيادة الشاحنة. ودعت جميع المنشآت المرخصة بالاستفادة من تمديد المهلة التصحيحية لتوفير الحد الأدنى من عدد الشاحنات لمدة أقصاها 3 سنوات، على أن تتم زيادة مركبتين على الأقل سنويًا ليستفيد من ذلك المنشآت التي لم تستوفي هذا الشرط، وكذلك المنشآت التي نقص عدد شاحناتها عن الحد الأدنى بسبب خروج الشاحنات المنتهي عمرها التشغيلي.
شعار وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات
ويأتي ذلك في إطار جهود الهيئة العامة للنقل في تنظيم وتطوير نشاط نقل البضائع، وضمان توفر خدمات النقل بمستويات أعلى من الجودة والأمان، كما ستسهم هذه الجهود في رفع كفاءة وتنافسية أسطول النقل، من خلال دعم وتطوير نشاط نقل البضائع، كما سيسهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية بالمحافظة على البيئة، وتخفيف الانبعاثات الكربونية والتلوث، إضافة إلى تخفيف معدل استهلاك الوقود، وانخفاض تكاليف التشغيل والصيانة.
شعار وزارة النقل الجديد
نشر في 1 مايو 2022 الساعة 13 و 03 دقيقة صدى تيفي/ م. أوحمي بدار الشباب الشهيد أحمد الحنصالي بأفورار خلد يوم فاتح ماي 2022 المكتب الإقليمي للاتحاد العام بأزيلال الذكرى بأفورار بوابة اقليم أزيلال حضره ممثلون عن مختلف القطاعات خصوصا و أن اليوم تزامن مع الاستعداد للاحتفال بعيد الفطر حيث استهل اللقاء بايات بينات من الذكر الحكيم و النشيد الوطني و نشيد حزب الاستقلال و الاتحاد العام للشغالين بالمغرب.
شعار وزارة النقل Png
هكذا استطعنا رفع إيرادات الدولة من خلال موقف واحد، فكيف الحال بالمرافق الأخرى للدولة؟ تسيير مرفق عام كذبة كبيرة وهو يعني إبقاء الأمور على ما هي عليه. علينا إعداد دفاتر شروط وإطلاق مناقصات ومزايدات وعندها يفوز من يفوز، واذا لم يقدّم أحدٌ، فنحن قمنا بواجبنا. * أكثر ما يُسأل عنه وزير الأشغال اليوم هو طريق ضهر البيدر، هل سنراه صالحًا وستُحلّ كلّ مشاكله من تزفيت وإنارة؟
لن أتحدّث عن الإنارة، فأنا لا أضمن شيئًا. عندما تنار البيوت أوّلًا! أمّا ما يتعلّق بموضوع التزفيت، ففي 27 نيسان المقبل ستُفضّ عروض المناقصة بإدارة المناقصات لدى التفتيش المركزي (إعادة تلزيم أشغال ترميم الطريق الدولي الحازمية-شتورا/ضهر البيدر). شعار وزارة النقل الجديد. هذه المناقصة تجري للمرة الثانية. في المرة الأولى، تقدّمت جهة واحدة فقط، والعروض ستُفضّ أواخر الشهر المقبل. حتى لو قدّمت جهة واحدة وفقًا لقانون المحاسبة العمومية، فأنا ذاهب للتراضي، لأنّ هذا الطريق "سأزفّته". أمّا موضوع الصيانة فأينما كان يحصل. صيانة الطرق في لبنان تحتاج لنحو ألفيْ مليار ليرة، وموازنتي لا تتعدّى الـ40 مليار! * ماذا عن ترميم وإعادة إعمار مرفأ بيروت؟
نعمل مع شركة هولندية والبنك الدولي على وضع مخطّط توجيهي عام للمرفأ، وهو ينتهي في تموز 2022 ليُبنى على الشيء مقتضاه ونبدأ إعادة الإعمار بطريقة علمية.
و ألقى محمد اوحمي عضو المجلس الوطني لحزب الاستقلال نداء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب كما رحب لحسن الوردي عضو اللجنة المركزية بالحضور و قال أن النقابة تعيش هموم المواطنين ليل نهار و هو ما أكده محمد رزوقي الكاتب الإقليمي للجامعة الحرة للتعليم بأزيلال.
ذات صلة مقال عن قضايا العمل بحث عن قضايا العمل
حقوق العامل
حقوق العامل هي من أهم القضايا التي تخصّ العامل بشكل مباشر، وهي عبارة عن مجموعة من القوانين والأحكام التي تتعلّق بالعامل وطريقة عمله والأجر الذي سوف يصل عليه، والحوافز والعلاوات التي يتلقّاها العامل، والأجازات والتأمين الصحي وغيرها من الحقوق الواجب على أصحاب العمل تقديمها للعامل. قوانين العمل
كل دولة وحكومة تقوم بسنّ قوانين تتعلّق بحقوق العامل كاملة، وتكون هذه القوانين حسب النظام الذي تسير عليه هذه الدولة، وتختلف من دولة إلى أخرى، وعلى أصحاب العمل التقيد والالتزام بها، وكل من يخالف هذه القوانين يتم الإبلاغ عنه، وعمل العقوبات والإجراءات اللازمة لمعاقبته، ويجب على العامل أن يكون على وعي وعلم بجميع الحقوق والقوانين التي تمّ وضعها فيما يتعلّق بطبيعة عمله، حتى لا يظلم ويفقد الكثير من الحقوق التي قد يتناسها أصحاب العمل أو يتجاهلونها.
جمع مقالات تتناول قضايا العمل من مصادر المعلومات برامج حاسوبية - مجلة رجيم
بحث عن قضايا العمل - YouTube
مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا اليوم - مقال
كما أن البعض قد حصلوا على فرص عمل ولكنها غير مناسبة إطلاقاً لهم، أو قد ينتشر في الظلم بالنسبة للمقابل المادي. فبعض المؤسسات تعمل على دفع القليل من المبالغ المادية مقابل مهام شاقة. وكانت النتيجة هي أن هؤلاء العمال فضلوا الجلوس في المنزل أو على المقاهي أفضل من تعرضهم للظلم. وبالتالي انتشار البطالة بدأ من هذه النقطة، وتحول جزء كبير من العمالة المنتجة إلى غير منتجة. وكان لهم تأثيراً سلبياً على المجتمع. ولكن نجد أن قضايا العمل بدأت في البحث عن حلول لهذه المشكلة حتى يتمكنوا من تحويل هؤلاء الأفراد المستهلكين فقط إلى منتجين أيضاً. مقالا اجتماعيا في أي قضية من قضايا العمل - مقال. عدد ساعات العمل
لابد من تحديد ساعات العمل اليومية بالنسبة لكل عامل، ومن المفترض أن تكون بصورة معممة. وتكون وفقاً لمعايير العمل التي تفرضها الحكومات، والتي تختلف من مكان لأخر ولكن على الأغلب تكون خلال ثمان ساعات. ومنع استغلال صاحب العمل للعامل، واحتساب أي ساعة إضافية عن العمل يجلس فيها العامل. وفي حال رغبة العامل في الالتزام بساعات العمل الأساسية فقط، لا يمكن لأحد إجباره على ساعات إضافية.
مقالا اجتماعيا في أي قضية من قضايا العمل - مقال
اسباب علمية وهي أن يكون الشخص غير حاصل على مؤهل جيد في حياته التعليمية يساعده على إيجاد عمل في مكان جيد براتب جيد يكفيه ومن يعول. ومعروف أن نسب الفقر تزداد كثيرا في الدول النامية عن غيرها. ويؤدي الفقر الي مجموعه كبيره من المشاكل بالنسبة للفرد كتدهور صحة الفرد بسبب قلة أكله وعدم ممارسته للرياضة ويقل اهتمام الفرد بمظهره ويصبح مهملا لنظافته الشخصية في كل وقت، ويؤدي الفقر إلى الكثير من العنف و السلوك الطائش، كما أن الشخص الفقير الذي لا يجد قوت يومه يكون أكثر عرضة لإدمان المخدرات والتي تؤدي به أخيرا إلى السجن أو الوفاة. الإدمان
زادت في الاونه الاخيره كميه الشباب التي نراها تتعاطى المخدرات وذلك لعدة أسباب منها:
محاولة هؤلاء الشباب إلى الهروب من المشكلات النفسية والاجتماعية بتعاطي المخدرات التي تذهب عقولهم نسبيا وتجعلهم غير مدركين حقيقة العالم الذي يعيشون فيه. سوء التربيه والفقر يمكن أن يؤدي في النهاية إلى الإدمان. مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا اليوم - مقال. كذلك فضول بعض الأشخاص في معرفة السر وراء هذه المخدرات السبب الذي يجعلهم يتعاطونها مرة بعد أخرى إلى أن يصلوا للنقطة التي لا يستطيعون فيها ترك هذه المخدرات وبالتالي يصبحو مدمنين. يجب على الاسرة ان تربي جيلا سويا وتتبع أسلوب التربية الايجابية دائما حتى لا نحصل على هذه النماذج في المجتمع بعد ذلك.
بحث عن قضايا العمل وبعض الأمور المتعلقة بها - موسوعة
الحق في منح الانسان العمل الذي يختاره أو يقبله بحرية. الحق في تلقي أجر كافٍ له ولعائلته. الحق في يوم عمل محدود، والحق في فترات راحة مدفوعة الأجر. الحق في المساواة في الأجور عند تساوي قيمة العمل. الحق في المساواة في المعاملة بين العمال. بحث عن قضايا العمل. الحق في ظروف عمل آمنة وصحية. شاهد أيضًا: مقال عن العمالة الاجنبية
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام هذا المقال، وسلطنا الضوء فيه على جمع مقالات تتناول قضايا العمل من مصادر المعلومات الشبكه العنكبوتيه متنوعة، بالإضافة إلى الحديث عن قيمة العمل في الإسلام وحقوق العمال.
حقّ احترام الحرية الدينية للموظفين. حق توفير وقت مُخصّص للراحة أثناء فترة العمل. حق الموظفين في الحصول على المكافآت، والحوافز الوظيفية.
ويعد العمل هو مجموعة من الأنشطة المرتبطة بمهام محددة يقوم بها الإنسان ويحصل على راتب مقابل العمل داخل المؤسسة. ويعرف أيضاً العمل أنه اعتماد الفرد على خبرته وتحصيله الدراسي من أجل الحصول على هدف معين ويتم الاتفاق عليه خلال فترة زمنية محددة. مقال عن قضية مشكلة الأجور
تعتبر قضية الأجور أو ما يعرف بقضية الرواتب هي القيمة المالية التي يحصل عليها الموظف داخل المؤسسات خلال فترة زمنية محددة بين الموظف والمؤسسة متفق عليه سوء يومية أو شهرية. أي نظام عمل داخل مؤسسة لابد من وجود بعض الحقوق التي تحفظ كرامة العامل وبعض الواجبات التي تفرض داخل مؤسسة العمل. حقوق العمال من أهمها الحصول على تأمين داخل العمل والمساواة بين الموظفين داخل المؤسسة. لكل عامل أو موظف له الحق في الحصول على أجره كامل غير ناقص ومن حقه أن يحصل على راتبه في المعاد المحدد وذلك تبعاً للإرشادات وقواعد قانون العمل والتي تكفل حق الموظف في هذا الأمر. قضايا العمل تناقش مدى التزام أصحاب العمل بمنح الموظفين حقوقهم بالجهات المختلفة ورواتبهم تكون كاملة حسب الفترة الزمنية المتفق عليها. مقال عن قضية حقوق العمال
مقالات قد تعجبك:
يتمتع جميع العمال في جميع التخصصات المختلفة بمجموعة من الحقوق داخل نظام العمل وفق قانون العمل في البلد التي يعمل بها.