علم الكيمياء، علم الفيزياء، علم الرياضيات، الأحياء، والترجمة. برامج بكالريوس متاحة في الحم الجامعي بشرورة
وهي تخصص الرياضيات، الكيمياء. اللغة الإنجليزية، اللغة العربية، الشريعة، أصول الدين، ونظم المعلومات. وقامت الجامعة أيضًا بالإعلان عن السلوكيات التي يجب أن يلتزم بها الطلاب حتى يستطيعون الانضمام إلى هذه البرامج. حيث يتحتم على الطلاب أن يحافظوا على كل ما يخص الدين الإسلامي والتراث الإسلامي والعربي. وعند القبول في الجامعة لابد من الالتزام بأوقات الصلاة وعدم التواجد في أي مكان غير المسجد. تسجيل جامعة نجران البوابة الالكترونية. وأن يلتزم الطالب خلال السنة الأولى بالحصول على الدرجات المرتفعة حتى يستطيع أن يتكمل دراسته. بعد أن قدمنا لكم موعد التسجيل في جامعة نجران يمكنكم الاطلاع على أخر أخبار وخدمات جامعة نجران من خلال كل جديد على موسوعة. كما يُمكنك الاطلاع على هذه المواضيع:
طريقة التسجيل في جامعة نجران 1443
رابط بوابة النظام الاكاديمي جامعة نجران القبول والتسجيل 1443
رابط جامعة نجران التعليم الالكتروني الخدمات الجديدة
تخصصات الماجستير في جامعة نجران وشروط التسجيل 1442
- تسجيل جامعة نجران البوابة الالكترونية
- أفضل التطبيقات العالمية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة - النمو الاقتصادي في الدول الخليجية - ويكي الكتب
- ظاهرة البطالة: مفهومها, أسبابها و أثارها | ASJP
- كتب د طارق عبد الرؤوف عامر اسباب وابعاد ظاهره البطاله - مكتبة نور
- ما أسباب البطالة؟ | صحيفة الاقتصادية
تسجيل جامعة نجران البوابة الالكترونية
جامعة نجران - شرح طريقة تقديم طلب القبول الإلكتروني لخريجي وخريجات الثانوية ١٤٣٧ - YouTube
أن يكون عمر الطالب لم تجاوز 25 عام بينما الطالبة لم تتجاوز 30 عاما. يجب أن لا تمر عن التخرج من الثانوية العامة أو ما يعادلها عن عامين. على الطالب النجاح في اختبارات القبول و المقابلات الشخصية. لابد أن يكون الطالب مقدم في هذه الجامعة فقط. أن يكون الطالب لم يتم قصة من جامعة أخرى ، و يتميز بالأخلاق. موعد التسجيل في جامعة نجران والتخصصات وشروط القبول 1443 - موسوعة. تقديم الطالب الملف الخاص به في الموعد المحدد و أن أي تأخير يتم استبعاده عن التقديم. معرفة طريقة الاستعلام عن القبول بالجامعة نجران
الاستعلام عن القبول بجامعة نجران يكون الالكتروني و ذلك عن طريق:
الدخول على الموقع الجامعة
عليك الضغط على زر القبول
اختيار بكالوريوس و دبلوم السعوديين. عليك الضغط على نتائج القبول
إدخال الرقم الخاص بك و رقم البطاقة و كلمة المرور
و من ثم الضغط على ظهور النتيجة. و بذلك تسطيع معرفة نتيجة القبول بجامعة نجران بكل سهولة ، حتي يستطيع الطالب الحصول عليها في أي وقت. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
-توضيح حاجات سوق العمل للمتقدمين لدخول الجامعات والكليات وتشجيعهم على التخصصات الأكثر توظيفًا في السنوات القادمة. -تقليل الدولة من نسبة الوافدين إليها وذلك بتشجيع الأفراد على العمل في المجالات كافةً بزيادة الأجور وتخفيض ساعات العمل. حلول البطالة
-يمكن حل مشكلة البطالة بإتباع بعض الطرق والتي من أهمها
-تشجيع الاستثمارات التي تؤدي إلى زيادة المصانع والمشروعات مما يزيد من فرص العمل. -القضاء على مشكلة الانفجار السكاني الذي يبتلع كافة جهود التنمية. -الاهتمام بتحسين النظام التعليمي مما يوفر العمالة الماهرة المدربة. -تشجيع المشروعات الصغيرة الصناعية والزراعية والخدمية، ودعمها من قبل الدولة لتشجيع الشباب على الإقبال على هذه المجالات الجديدة. -تشجيع العمل الحر لتغيير الفكر الذي كان سائدًا وهو أن الحكومة هي المسئولة عن تشغيل الخريجين. -تحسين النظام الاقتصادي. أفضل التطبيقات العالمية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة - النمو الاقتصادي في الدول الخليجية - ويكي الكتب. -توفير فرص عمل جديدة للشباب؛ وهذا هو الحل الأمثل الذي تعلنه كافة الحكومات المتتابعة. -تشجيع الاستثمار الذي سيؤدي إلى نمو فرص العمالة. -تخفيض الأجور لبعض الموظفين ذوى الرواتب العالية والتي لا تتناسب تمامًا مع مجهوداتهم ومهاراتهم وبالتالي -سينعكس ذلك على زيادة في الميزانية تؤدي بدورها إلى زيادة في توفير فرص العمل.
أفضل التطبيقات العالمية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة - النمو الاقتصادي في الدول الخليجية - ويكي الكتب
البطالة الدورية: التغير في عدد العاطلين عن العمل على مدار الدورة الاقتصادية بفترات ركودها وانتعاشها، وتتزايد معدلات البطالة في مرحلة الركود عندما ينخفض الطلب فيقل الإنتاج ، مما يجعل الاحتفاظ بعدد كبير من العاملين له تكاليف لا فائدة منها بالنسبة للشركات، ويحدث العكس في مرحلة الانتعاش الاقتصادي فيقل معدل البطالة. البطالة الهيكلية: تحدث البطالة الهيكلية بسبب التغير التكنولوجي في الهيكل الاقتصادي المعمول به في أسواق العمل، ويقصد بالتغير التكنولوجي استبدال الأيادي العاملة بالآلات بعد الثورة الصناعية ، وهذا يؤدي إلى بطالة هؤلاء الذين كانوا يعملون بوظائف لم تعد توجد حاجة إليها، وإن تدريبهم لوظائف أخرى أمر صعب ومكلف ومضيعة للوقت، مما يؤدي إلى بقائهم عاطلين عن العمل لفترات طويلة أو خروجهم من سوق العمل للأبد. البطالة المؤسسية: هي البطالة الناتجة عن الدوافع أو العوامل الاقتصادية طويلة الأمد أو الدائمة، ومن الأساليب المتبعة للمساهمة في الحد من البطالة المؤسسية وخفض نسبتها؛ السياسات الحكومية مثل وضع حدّ أدنى للأجور، وبرامج المنافع الاجتماعية، وقوانين الترخيص المهني المحددة، وأجور الكفاءة والتوظيف التمييزي.
ظاهرة البطالة: مفهومها, أسبابها و أثارها | Asjp
فقد انخفض معدل البطالة في الولايات المتحدة إلى 4, 6% مقابل 5, 0% وفي كندا 6, 1% مقابل 6, 8 وعلى مستوى منطقة اليورو ككل إلى 7, 8% مقابل%8, 6. هذا في حين ظل معدل البطالة في اليابان عن نفس مستواه في شهر يونيو 2005 (4, 2%) بينما ارتفع هذا المعدل بالمملكة المتحدة إلى 5, 5% مقابل 4, 8%. وفيما يتعلق بمعدلات التضخم فقد أدى ارتفاع الأسعار العالمية للبترول رغم السياسات النقدية التقييدية التي انتهجتها البنوك المركزية في معظم الدول الصناعية إلى تصاعد معدلات التضخم. كتب د طارق عبد الرؤوف عامر اسباب وابعاد ظاهره البطاله - مكتبة نور. ففي الولايات المتحدة ارتفع هذا المعدل من 2, 5 خلال السنة المالية 2006/2005 إلى 4, 3% خلال السنة المالية 2006/2005 وفي منطقة اليورو من 2, 1% إلى 2, 5% وفي كندا من 1, 7% إلى 2, 5% وفي المملكة المتحدة من 2, 00% إلى 0, 2% وفي اليابان بلغ معدل التضخم 1, 00% خلال سنة التقرير مقابل معدل انكماش قدره 0٫5% خلال السنة المالية السابقة. البطالة في مصر أظهرت بيانات متابعة الأداء الاقتصادي أن قوة العمل بلغت 21, 8 روانی را مليون نسمة تمثل 30, 6% من إجمالي عدد السكان في منتصف السنة المالية 2006/2005 (مقابل 21, 2 مليون نسمة في السنة السابقة بمعدل نمو 2, 8%).
كتب د طارق عبد الرؤوف عامر اسباب وابعاد ظاهره البطاله - مكتبة نور
مفهوم البطالة والمقارنة بين أنواعها مع ذكر الآثار الاقتصادية المترتبة عليه وأبرز أسبابها وأساليب علاجها. تحديد مفهوم الفقر وأسبابه ووسائل علاجه. ونقدم أيضاً كل ما يخص مادة علوم ادارية 2 مقررات تحضير + توزيع + أهداف
المرفقات
ثلاثة عروض بوربوينت + كتاب الطالبة + دليل المعلمة + سجلات التقويم والمهارات حسب نظام نور + مجلدات اختبار متنوعة + أوراق عمل لكل درس + اوراق قياس لكل درس + سجل انجاز المعلمة + سجل انجاز الطالبة + حل اسئلة الكتاب + خرائط ومفاهيم + شرح متميز بالفيديو لجميع الدروس
===================================
لمعرفة الحسابات البنكية للمؤسسة: اضغط هنا
يمكنك التواصل معنا علي الارقام التالية:👇🏻
ما أسباب البطالة؟ | صحيفة الاقتصادية
البطالة
يشير مصطلح البطالة حسب دائرة إحصاءات العمل إلى الأشخاص الذين لا يوجد لديهم عمل مع أنهم يبحثون عنه منذ أربع أسابيع على الأقل من فترة استعدادهم للعمل، فيجب على الشخص الذي يُصنّف عاطلًا عن العمل أن يستوفي الشروط؛ بأن يكون قادرًا على العمل، ومتاحًا للعمل، وأن يبحث عن عمل. [١] ومعدل البطالة هو المقياس الأكثر شيوعًا في قياس البطالة، ويحسب بقسمة عدد العاطلين عن العمل على القوة العاملة، وتجدر الإشارة إلى أن البطالة هي مؤشر اقتصادي يشير إلى قدرة العمال على الحصول على عمل مربح للمساهمة في المخرجات الإنتاجية للاقتصاد، فكلما زاد عدد العاطلين عن العمل يقل الإنتاج الاقتصادي مع بقاء نسبة الاستهلاك كما هي، مما يؤدي إلى أزمة اقتصادية ، وقد تؤدي أيضًا إلى اضطراب سياسي واجتماعي. [٢]
أسباب البطالة في العالم
توجد العديد من الأسباب التي أدت إلى تفشي ظاهرة البطالة في العالم، ومن أبرزها ما يأتي: [٣]
المشاكل الاقتصادية: نظرًا للظروف الاقتصادية الصعبة التي تمرّ بها الدول، والأزمة الاقتصادية العالمية عام 2008م، وهي الأسوأ منذ عام 1980م، فقد أدت إلى ارتفاع الأسعار والتضخم وذلك أثّر بدوره على مختلف القطاعات عن طريق لجوء الشركات الخاصة إلى إعادة هيكلة الموظفين والاستغناء عن عدد لا بأس به منهم لتقليل التكاليف، بالإضافة إلى التطورات التكنولوجية التي جعلت الروبوت والأجهزة الذكية يحلّ مكان الموظفين العاملين مما جعلهم بلا عمل.
هناك صفة أساسية وهي أن انتقال العامل من القطاع الثاني إلى الأول صعب، بسبب أن التاريخ الوظيفي لا يشجع القطاع الأول على قبول الانتقال، وهذا يجعل أوضاع هؤلاء شبه ثابتة. وقد لوحظ ارتفاع نسبة العاملين في هذا القطاع المنتمية أصولهم إلى أعراق أو قوميات أو مناطق بعينها. السياسات التي يوصي بها أصحاب هذه النظرية أو الرؤية ينبغي أن تركز على إعادة البناء الاقتصادي، حيث يمكن إيجاد مزيد من الوظائف في القطاع الأول، مصحوبة ببرامج تدريبية تؤهل للعمل في هذا القطاع. ولذا فإن أصحاب هذه النظرية ينتقدون برامج التدريب الموجهة للعاطلين من القطاع الثاني، حيث إنهم يعطون برامج تدريبية تؤهلهم للعودة للقطاع نفسه، وهذا لا يشجع على الانتقال من هذا القطاع. أسباب غير اقتصادية للبطالة
في دول مجلس التعاون الخليجي، هناك نسبة من البطالة مصدرها اجتماعي أو خارجي. أقصد بالاجتماعي أن هناك عزوفا عن مهن، عادة لأسباب اجتماعية، أسهمت في زيادة حدتها تأثيرات المرض الهولندي، الناجم من وفرة الموارد الطبيعية كالنفط. هذه المهن لا يقبل عليها عادة طالبو العمل، إلا إذا كانت في قطاعات متطورة يختفي فيها موضوع العيب، لوجود التقدير الاجتماعي لصاحب العمل.