قبول كافة الشروط والأحكام. سوف يتم بدء عملية التقييم الذاتي من خلال الإجابة على كافة المواصفات والمعايير الخاصة بكل منشأة. بعد إتمام تنفيذ خطوات التقييم يتم إرسال التقييم.
- راجع نماذج الأسئلة للتقييم الذاتي للموظف 2022 - الموارد البشرية
- التقييم الذاتي للموظف … ما هو؟ ما الهدف منه؟ وكيف يمكن كتابته؟ – The Akhtaboot Blog
- اسماء المهن في وثيقة العمل الحر - تفاصيل
- ما هي وثيقة العمل الحر - مخزن
- استخراج شهادة عمل حر | أنوثتك
راجع نماذج الأسئلة للتقييم الذاتي للموظف 2022 - الموارد البشرية
بدأت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، في تطبيق ضوابط برنامج التقييم الذاتي، وذلك بإيقاف الخدمات عن المنشآت الكبيرة، التي لم تقم بأداء التقييم الذاتي، حيث منحت لهم مهلة ثلاثة أشهر للقيام به منذ صدور القرار في يونيو الماضي،لتفادي إيقاف الخدمات الإلكترونية عن المنشآت غير الملتزمة. برنامج التقييم الذاتي من وزارة العمل يسعى لخلق بيئات عمل تحقّق أعلى درجات الامتثال لقرارات وأنظمة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وذلك من خلال حلقةٍ متكاملة تبدأ بتقييم المنشآت لنفسها ذاتيًّا لمعرفة نسبة امتثالها للقوانين والأنظمة، ومن ثمّ تصحيح المنشأة لأوضاعها من خلال فهم مواضع الالتزام والعمل على تصحيح المخالفات قبل زيارة المفتّش. المرحلة الأولى: التقييم الذاتي مرحلة التقييم الذاتي هي أولى مراحل البرنامج والتي تُجري المنشآت خلالها تقييمًا ذاتيًّا عن طريق الدخول إلى الموقع الإلكتروني لـ"برنامج التقييم الذاتي"من هذا الرابط. وعلى المنشأة الإجابة بمصداقيّة حيث لا يوجد خيار صحيح أو خاطئ، والهدف في هذه المرحلة هو مجرّد تقييم المنشأة لذاتها. فوائد برنامج التقييم الذاتي تتعرف المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة العمل وقياس ورفع رفع نسبة امتثالها للوائح نظام العمل مساعدة المنشآت على تجنب المخالفات وتصحيحها ورفع نسبة الشفافية وتحسين بيئة العمل.
التقييم الذاتي للموظف … ما هو؟ ما الهدف منه؟ وكيف يمكن كتابته؟ – The Akhtaboot Blog
أظهر كيف نجحت في التغلب على معاناتك ومدى صعوبة عملك لتصبح نوع الموظف الذي تريده مؤسستك. قم بتضمين أنشطة النمو المهني التي أكملتها في وقتك بالإضافة إلى تلك التي قمت بها كجزء من وظيفتك. اجمع ملاحظاتك. ستكون التعليقات التي تلقيتها خلال العام الماضي مفيدة في دعم إنجازاتك ومساعدتك في تحديد مجالات التنمية الخاصة بك. تذكر تضمين ملاحظات من مشرفك وزملائك وعملائك ، إذا كانت متوفرة. تميز نفسك. أظهر لمنظمتك الصفات الفريدة التي تقدمها إلى الطاولة. على سبيل المثال ، هل لديك خلفية تعليمية متنوعة أم أنك تتحدث لغتين؟ قم بتضمين هذه السمات في التقييم الذاتي الخاص بك لتظهر لمؤسستك كيف تساهم في ثقافة الشركة. ما الذي يجعلك مختلفا كموظف؟ اسأل نفسك ما هي الخصائص التي تجلبها للوظيفة والتي تتجاوز الوصف الوظيفي. نظرًا لأن هذا التقييم يركز على أدائك ، فقم بتضمين التفاصيل التي توضح كيف تساهم كفرد. لاحظ كيف ساعدت جهودك فريقك في تحقيق أهداف الشركة أو تجاوزها ، إن أمكن. جزء 2 من 3: دعم تصريحاتك بالأدلة ادعم إنجازاتك. اعمل من خلال قائمة الإنجازات الخاصة بك وقم بتطوير قائمة بالعمل الذي قمت به كجزء من هذا الإنجاز. بمجرد الحصول على نظرة عامة على العمل الذي أكملته ، اكتب شرحًا موجزًا باستخدام أفعال العمل.
ادمج ملاحظاتك. اربط تعليقاتك الإيجابية بإنجازاتك لتظهر أن الآخرين قد لاحظوا نجاحاتك في مكان العمل. قم فقط بتضمين التعليقات التي تدعم الإنجاز بوضوح حتى يكون تقييمك الذاتي دقيقًا ومفيدًا. جزء 3 من 3: تحديد أهداف مهنية جديدة راجع النتائج. اقرأ تقييمك الذاتي ، وانتبه جيدًا لمدى نجاحك في تحقيق أهداف العام السابق والأهداف التنظيمية. تحديد الثغرات التي تحتاج إلى مزيد من التحسين. ثم ادرس الصعوبات التي حددتها ، والتي ستوضح لك المجالات التي تحتاج إلى تحسينها. ضع أهدافك الأولية الجديدة. بناءً على الثغرات والصراعات التي تم تحديدها ، قم بتطوير أهداف مهنية جديدة للعام المقبل. استهدف هدفين جديدين ، وتذكر أنك ستستمر في العمل نحو أهداف مؤسستك. أثناء تحديد أهدافك ، تذكر أنك ستحتاج إلى إظهار الدعم لتحقيق الأهداف وأنك ستحتاج إلى أن تكون قادرًا على اتخاذ مبادرات النمو. اكتب أهدافك بطريقة تسمح لك بتلبية تلك المطالب. تجنب وضع أهداف نبيلة يصعب تحقيقها. اختر الأهداف التي ستكون قادرًا على تحقيقها في المراجعة أو التقييم التالي. ناقش تقييمك الذاتي. حدد موعدًا لاجتماع مع مشرفك لمراجعة نتائجك. كن مستعدًا لشرح المعلومات التي أدرجتها.
الضغط على تبويب إصدار وثيقة الآن في شريط المهام. تحديد مهنة العامل وتخصصه الذي يرغب بممارسته. إدخال بيانات موقع العمل الذي سيقوم العامل بممارسة مهنته فيه مثل عنوان موقع إلكتروني للعمل. إدخال ما يثبت ممارسة المهنة التي تم اختيارها مثل الملفات المتعلقة بالمهنة. الضغط على إصدار الوثيقة. يقوم الموقع بمراجعة المعلومات المدخلة من قبل العامل والتأكد من صحتها. بعد إصدار الوثيقة يتم إعلام العامل من خلال رسالة نصية على الهاتف الجوال. طباعة وثيقة العمل الحر
يمكن للعامل طباعة وثيقة العمل الحر بعد استخراجها واستخدامها في المؤسسات المختلفة، وذلك باتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى الحساب الشخصي للعامل. تظهر للعامل قائمة الوثائق التي يمتلكها ويمكنه معاينة تفاصيل كل وثيقة. النقر على تحميل الوثيقة التي يرغب بطباعتها. النقر على أيقونة الطباعة. شاهد أيضًا: كيف اطلع شهادة عمل حر وكيف اطبعها
مزايا امتلاك وإصدار وثيقة العمل الحر
يتمتع العامل الذي يحمل بطاقة العمل الحر بالعديد من المميزات والخدمات، وهذه المميزات هي: [1]
سهولة إصدار الوثيقة وامتلاكها بشكل مجاني والتمتع بمزاياها. إمكانية استخدام وثيقة العمل الحر كوثيقة رسمية في جميع المؤسسات السعودية الحكومية والخاصة.
اسماء المهن في وثيقة العمل الحر - تفاصيل
مميزات وثيقة العمل الحر
تملك وثيقة العمل الحر عدد كبير من المزايا التي يستفيد بها الحاصل على تلك الوثيقة، نذكر تلك المزايا في النقاط التالية:
يحصل حامل تلك الوثيقة على عدد كبير من التخفيضات. يستفيد حامل وثيقة العمل الحر من الخدمات المقدمة من قبل بنك التنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية. تتيح للفرد إنشاء حساب بنكي مرتبطة بالمهنة التي توجد داخلها. يستطيع حامها التعاقد مع أي جهة حكومية. يتم الحصول عليها بشكل مجاني تماما. هكذا نكون وصلنا وإياكم لنهاية مقالنا هذا اليوم عن كيفية اصدار وثيقة العمل الحر ، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة تختص بالعمل الحر تمكن المواطن المستخدم لها من استخراج وثيقة العمل الحر، ويتم الحصل على وثيقة العمل الحر عن طريق عدد من الخطوات التي يجب اتباعها، نلقاكم في مقال جديد بمعلومات جديدة على موقع مخزن.
ما هي وثيقة العمل الحر - مخزن
سيظهر للمستخدم الصفحة الشخصية، وتتضمن أعداد وثائق العمل الحر، وحالة كل وثيقة، وحالة الوثيقة الحالية، ( قيد الانتظار). في حال تم رفض الوثيقة بناء على عدم إثبات المرفقات، لأهلية مزاولة المهنة، سيتم إخطار المستخدم. أما في حالة قبول الوثيقة، سيتم تغيير الحالة. وأخيراً أصبح بإمكانك، معاينة الوثيقة، أو تنزيلها وكذلك معاينة البطاقة التعريفية، أو تنزيلها. شروط وثيقة العمل الحر
توجد بعض الشروط المطلوبة، اللازم توافرها، من أجل الحصول على شهادة العمل الحر. أولاً: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. ثانياً: أن يكون عمر المتقدم لايقل عن 18 عاماً. ثالثاً: يجب أن يمتلك المتقدم حساباً مفعلاً في منصة أبشر. المهن المسموحة في وثيقة العمل الحر
إذا كنت ترغب بالحصول على وثيقة العمل الحر، يشترط أن يكون لديك مهارة متخصصة، في إحدى التخصصات التالية:
تصميم الأزياء وخياطة الملابس. تصفيف الشعر. الأداء الصوتي دبلجة. التصوير الفوتوغرافي. فن الديكور. تصميم الجرافيك. المؤثرات، والتسجيل الصوتي. الصياغة، والمراجعة اللغوية. التحرير اللغوي ( نصوص، كتب، إعلانات، دعاية، إعلام رقمي). التحرير المرئي. بحوث التسويق. الكتابة، النسخ، والتنسيق والطباعة.
استخراج شهادة عمل حر | أنوثتك
كتابة كلمة المرور. القيام بتحديد الفئة. ثم يقوم المستخدم بالضغط على أيقونة الموافقة على الأحكام والشروط. ومن ثم يتم الضغط على أيقونة أنشاء حساب. ينتظر المستخدم إلى أن يتسلم رسالة نصية على رقم الجوال الذي أدخله، تحوي تلك الرسالة على رمز التأكد من إنشاء الحساب. يتم إدخال هذا الرمز في المكان المخصص له. يقوم المستخدم بإدخال كافة البينات والمعلومات الشخصية الخاصة به التي توجد على منصة أبشر للخدمات الإلكترونية. ثم بعد ذلك يتم القيام بتعبئة البيانات الخاصة بطلب إصدار وثيقة عمل حر. وبعد الانتهاء من كافة الإجراءات السابقة يتم استخراج وثيقة المهنة الحرة. ومن الجدير بالذكر أن تلك الوثيقة يتم استخراجها في غصون سبعة أيام. نبذة عن وثيقة العمل الحر
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد من البرامج الهامة التي تسهل إجراءات المواطنين في كافة الأعمال. ومن ثم أتاحت الوزارة منصة العمل الحر، التي تتفق مع رؤية المملكة 2030 نحو التحول الرقمي. وتتجلى أهمية المنصة في مساعدة الأشخاص الذين يقومون بالبحث عن أو يودون مضاعفة الدخل الشهري لهم من خلال عمل حر. كما تشمل أيضا الأفراد الذين لا يعملون ويبحثون عن فرص وظيفة بدوام كامل تكون مناسبة لهم.
اعتمد وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، ضوابط العمل الحر، وأعلن عن إطلاق المرحلة الثانية لبوابة العمل الحر بمميزات وخدمات جديدة لممارسي هذا النمط من أنماط العمل، بهدف تشجيع ودعم ممارسته كأحد أنماط العمل غير التقليدية وسعياً نحو تمكين الكفاءات الوطنية من إيجاد فرص عمل مناسبة ومحفزة تضمن لهم الاستقرار والاستقلالية، وتفتح آفاقاً جديدة واعدة للباحثين عن فرص عمل حرة، حيث جرى اعتماد أكثر من 123 مهنة يمكن لممارسيها الحصول على وثيقة تؤهلهم للعمل الحر في هذه المهن. وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل، أن البوابة الإلكترونية لممارسي العمل الحُر تمكنهم من الحصول على العديد من المميزات أولها طباعة وثيقة معتمدة كإثبات لقدرتهم على العمل في أحد المجالات التي جرى اعتمادها للعمل الحر. وبين أن هذه الوثيقة ستمكنهم من الحصول على مميزات إضافية تشمل فتح حساب بنكي تجاري يمكن استخدامه للحوالات المالية للأعمال الحرة، وذلك لضمان الحصول على فرص أكبر بضمانات موثوقة، إضافة إلى إتاحة العديد من حلول الدفع الرقمية الآمنة للحصول على أجور العمل الحر, بالإضافة إلى الوسيلة التقليدية لتلقي الأجور "الدفع النقدي"، كما يتيح لهم التسجيل في البوابة الحصول على العديد من الخدمات المضافة, وكذلك العديد من الخصومات من عدد من الشركات وفق المهنة التي يمارسها العامل.