لكن هناك قانون جديد قد أقرته الحكومة ودخل في حيز التنفيذ في بعض بنوده وهذا نص القانون كما ورد في الجريدة الرسمية:
"" نصت المادة (41) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أن يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات قراراً بتوحيد سن الشيخوخة تدريجياً ليكون الخامسة والستين اعتباراً من أول يوليو 2040″". وبذلك يتضح أن تغيير سن التأمينات الاجتماعية ليصبح خمسة وستين عام ، لا يسري على مواليد عام ألف وتسعمائة وتسع وسبعون وما قبل ذلك السن ، أما من بعد هذا السن يتم رفع السن كل عامين سنة حتى الوصول لعام 2040 وقتها يكوز تم الوصول لسن الخمس وستون فعلياً، ويطبق على كل العاملين ، ويتم التعامل عن طريق برنت التامينات الاجتماعية. [1]
سن التقاعد المبكر الجديد
أحيانا ما تتبدل الأحوال والظروف على الإنسان ويجد نفسه في حاجة إلى تغيير بعض الظروف لأسباب طرأت على مسار حياته الطبيعية، وأحياناً يكون الغرض الحصول على مميزات التقاعد المبكر ، و هذا من الأسباب التي تدفع الموظف إلى الرغبة في عمل تسوية تخص المعاش المبكر ، ولهذه العملية من التسوية للمعاش المبكر تحدد ما يتم بشكل عشوائي في القانون الخاص بالخدمة المدنية ، بل لها شروط يجب أولاً أن تتحقق في الموظف حتى يمكنه طلب تسوية معاشه مبكرًا، وهذه هي الضوابط
إذا كان الموظف لم يخضع لأي إجراء تأديبي و وصل لسن الخمسين عام يحق له طلب المعاش المبكر.
جريدة الرياض | تعديلات مرتقبة لصالح أنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات
أما المتقاعد العادي هو من تجاوز العامل للسن التي تم تحديدها من الجهات في المملكة العربية السعودية. بناء على ذلك يتم منح العامل خدمة المعاش للمتقاعدين، مقابل الخدمات التي قام بتقديمها للمملكة العربية السعودية. بعد أن يتم تحديد المدة الزمنية التي قضاها العمل في تقديم الخدمات للمملكة. نظام التقاعد في التأمينات الاجتماعية. شروط استحقاق التقاعد الطبي قامت الجهات المسؤولة عن أحوال العمال والتي تتمثل في وزارة الموارد البشرية، بوضع العديد من الشروط التي يتم من خلالها تحديد استحقاق العامل للتقاعد الطبي والتي تتمثل هذه الشروط في الخطوات التالية: ق يستحق العامل الحصول على المعاش التقاعدي بعد أن يتم بلوغه السن المقررة للتقاعد وهي ستون عاماً. ولا يتم تحديد المدة التي قضاها العامل في الخدمة، بعد وصوله لسن التقاعد المحدد. من أهم شروط حصول العامل على استحقاق معاش التقاعد، عند فصلة من العمل نتيجة عجزه عن أداء عمله بصورة واضحة. يتم أيضاً لورثة العامل الذي توفى خلال العمل أن يستحقوا المعاش التقاعدي الخاص به. مع العلم بأنه لم يتم تحديد المدة التي قضاها العامل المتوفي خلال العمل. على أن يتم تحديد نسبة المعاش له والتي تصل أربعون في المائة، نظير آخر راتب حصل عليه العامل المتوفي.
3 - المشترك الذي حكم عليه بالسجن لمدة سنة أو أكثر، وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً وانتهى اشتراكه، فإنه يحق لأفراد عائلته الحصول على المعاش. 4 - المشترك المفقود - بعد انقضاء مدة ستة أشهر على فقده على الأقل - يعامل معاملة المشترك المتوفى ويستحق أفراد عائلته التعويضات المقررة نظاماً. * جواز إضافة مدة اعتبارية لاستكمال المدة اللازمة للحصول على المعاش: يحق للمشترك الذي توافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن خمس سنوات أن يطلب ضم مدة اعتبارية بحد أقصى خمس سنوات أو المدة المكملة لمدة (120) شهر اشتراك مع تحمله كامل قيمة الاشتراك (18% عن كل شهر من أشهر المدة المضمومة) وذلك في الحالات الآتية: 1 - المشترك الذي بلغ أو تجاوز سن الستين، وترك العمل الخاضع للنظام. 2 - المشترك الذي يحدث له العجز غير المهني بعد انتهاء مدة اشتراكه في النظام. 3 - المشترك الذي يتوفى بعد انتهاء مدة اشتراكه في النظام. أنظمة التقاعد والتأمينات – المكتبة الرقمية للدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز. * يكون الحد الأدنى لقيمة المعاش في الأحوال السابقة (1500) ريال.
أنظمة التقاعد والتأمينات – المكتبة الرقمية للدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز
القوى العاملة
تضمن النظام أحكاما جديدة تشمل مزايا مهمة بالنسبة للمشترك الذي يحق له طلب صرف معاش التقاعد، حيث أطلق المدة المؤهلة من كل قيد، وقرر نوعا جديدا من التقاعد، وجاء أيضا بقاعدة جديدة في حساب المعاش، ووضع حدا أدنى لقيمة المعاش، نستعرضها فيما يلي:
أولا - صور معاشات التقاعد:
1- تقاعد الشيخوخة: إذا بلغ المشترك «رجلا كان أو امرأة» سن الستين وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً، يحق له طلب صرف المعاش. 2- التقاعد المبكر: ويصرف المعاش قبل بلوغ المشترك سن الستين وصوره الثلاث هي:
أ- إذا توافرت لدى المشترك مدة اشتراك لا تقل عن «300» شهر وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون له حق طلب صرف معاش التقاعد. ب- بالنسبة للمرأة المشتركة التي تتوافر لها مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً وبلغت سن «55» سنة وتوقفت عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون لها حق طلب صرف معاش. جريدة الرياض | تعديلات مرتقبة لصالح أنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات. ج- العاملون في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة الذين توقفوا عن مزاولة العمل وتوافرت لديهم مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً بالاضافة الى الشروط التي ستحددها اللائحة التنفيذية. 3- معاش المشترك السجين: في حالة الحكم على المشترك بالسجن وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً بالاضافة الى باقي الشروط التي ستحددها اللائحة يصرف المعاش لأفراد عائلته طوال فترة سجنه.
كما وافق الشورى على توصيات للجنته المالية وطالب التأمينات الاجتماعية بدراسة البدائل المختلفة لتيسير حصول المتقاعدين على تأمين صحي، إضافة إلى قرار للشورى طالب فيها مؤسسة التقاعد بدراسة تغطية الخزينة العامة للدولة للعجز النقدي السنوي في حسابي التقاعد المدني والعسكري الناجم عن الفرق بين الاشتراكات والمعاشات، وهي توصية إضافية مقدمة من العضو عبدالله العجاجي، كما أيَّد المجلس إلزام المؤسسة الإفصاح الدوري عن الوضع المالي والاستثماري لشركة "الرائدة"، والشفافية في طرحه للمشتركين، وهي توصية إضافية مقدمة من رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب عضو الشورى السابق عبدالله البلوي.
نظام التقاعد الجديد في السعودية 1442 - موسوعة
75 ريال سعودي. شراء سنوات الخدمة من التأمينات السعودية
هناك من يشترك في التأمينات الاجتماعية بشكل اختياري ويطبق عليهم أحكام المشتركين الرامي بالتأمينات، وهذا ينطبق على فئات معينة وهي:
1- المشتغلون بالمهن الحرة، أو الذين يزاولون لحساب أنفسهم، أو بالمشاركة مع غيرهم نشاطاً تجارياً أو صناعياً أو زراعياً أو في مجال الخدمات والحرفيون. 2- السعوديون العاملون خارج المملكة دون أن يكونوا مرتبطين بعلاقة عمل مع صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة. 3- السعوديون العاملون في البعثات الدولية والأجنبية داخل المملكة الذين لم يخضعوا إلزاميا للنظام. 4- كل من توقف اشتراكه الإلزامي في فرع المعاشات ولم تعد تتوفر فيه الشروط المنصوص عليها في النظام. حيث يتطلب للمشترك اختيار توافر شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية والتي تكلمنا عنها قبل ذلك والتي تتضمن انتهاء النشاط التي اشترك فيه مع بلوغ مدة الاشتراك 300 شهر، ثم تقدم طلب للحصول على صرف معاش مبكر. اقرأ في خدمات السعودية:-
معارض تقسيط السيارات بدون بنك في جدة والرياض
التأمينات الاجتماعية استعلام عن طلب
التامينات الاجتماعية استعلام برقم الهويه
طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب
[1]
نظام التأمينات الاجتماعية
يمكن تعريف نظام التأمينات الاجتماعية باعتباره واحد من الأنظمة الحكومية التي تقوم بتقديم تكافل اجتماعي أو تعاون بين أفراد المجتمع، كما يقوم نظام التأمينات الاجتماعية على نظام الرعاية فئتين من فئات العاملين في المجتمع، وهما فئة العاملين بالقطاع الخاص، وفئة العاملين بأجر في القطاع الوظيفي الحكومي. هادفا هذا النظام من وراء ذلك تحقيق أمر هام وضروري لتلك الفئات، ولأسرهم أيضاً، وهي الحياة الكريمة بعد الانتهاء من العمل لأي سبب، فقد يكون للتقاعد، وقد يكون للعجز، أو الوفاة، كما له أن يقدم ما يلزم من رعاية صحية لمن أصيبوا إصابات عمل، أو نالهم مرض من الأمراض المهنية، كما يقدم في حالة الوفاة المهنية أو العجز، ما يمكن تقديمه من تعويضات. حساب راتب التقاعد المبكر التأمينات
يمكن حساب راتب التقاعد المبكر التأمينات، عن طريق احتساب ما يتم عادة من البناء على المتوسط الذي يحصل عليه الموظف كأجر له في خلال فترة أخر سنتين، ما عدا العامل الذي تم تسجيل أجره باعتبار المعلومات التي تقدمها المؤسسة باحتساب حدوث ارتفاع قوي. وبحسب زيادة أجور بعض من الموظفين أو العاملين في فترة السنوات الأخيرة، بحيث زادت لأكثر من الضعفين أو على الأقل ضعفين، فقد أوضح المسؤولون في هذا الشأن أنه سوف يتم تقدير متوسط الأجر الذي يحصل عليه الموظف بشكل يتم فيه تقدير المتوسط من الأجر، بحساب أجر الاشتراك في بداية السنوات الخمسة الأخيرة، مع إضافة مائة وخمسين بالمائة مع حساب زيادة إضافية تقدر بالأجر مضاف له النصف.
لشركتنا عملاء في مختلف القطاعات بما في ذلك منصات النفط، المجمعات السكنية ومصانع المشروبات ومحطات التعبئة والمستشفيات والأماكن النائية وغيرها من الصناعات. المزيد...
تحلية مياة بالسعودية | شركات تحلية المياة بالسعودية دليل الاعمال التجارية
شارك هذه الصفحة:
شركة الخليجية للعناية بالمياه هي إحدى شركات مجموعة الصانع القابضة والتي تأسست عام 1976م. تأسست شركة اليمامة لهندسة المياه نتيجة لازدياد الطلب على إيجاد الحلول المناسبة لمشاكل المياه من حيث مياه الشرب والمياه المستخدمة في الغايات التصنيعية بالإضافة إلى مياه الصرف الصحي والمياه الناتجة عن مخلفات المصانع. هدفنا الأساسي هو معرفة ودراسة احتياجات العملاء المتعلقة بمشاكل المياه ومن ثم تقديم الحلول الفنية المناسبة والكفيلة بمعالجة هذه المشاكل. وقد قمنا بتدعيم هذا الهدف بثلاثة أمور رئيسية:- 1- إدارة قوية متفهمة. تحلية المياه،معدات البيئة - Find Saudi - دليل الشركات السعودية - الدليل السعودي. 2- كادر فني متكامل. 3- استخدام أحدث التقنيات المتعلقة بهذا المجال. تقوم شركة الخليجية للعنايه بالمياه بتقديم مجموعة متكاملة من الخدمات تتضمن:- 1- إجراء الفحوصات المخبرية لجميع أنواع المياه. 2- إجراء الدراسات وتقديم الحلول الهندسية المناسبة ودراسة الجدوى الاقتصادية المتعلقة بجميع مشاكل المياه التي قد تواجه القطاعات الحكومية والخاصة والقطاعات الصناعية وقطاعات مياه الشرب. 3- استيراد أجهزة تحلية ومعالجة المياه وبطاقات إنتاجية متعددة 4- استيراد كيماويات معالجة المياه والكيماويات المتعلقة بأنظمة البخار وأنظمة التبريد المختلفة.
تحلية المياه،معدات البيئة - Find Saudi - دليل الشركات السعودية - الدليل السعودي
شركة كوب للتجارة والمقاولات هي أحدى الشركات الرائدة في مجال أنظمة تنقية وتحلية ومعالجة المياه بالمملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي، حيث تتمتع شركة كوب بخبرة عـريقة في هذا المجال منذ أكثر من ثلاثين عاما من التطوير والحلول المتقدمة. بدأت شركة كوب للتجارة والمقاولات عملها الفعلي عام 1397 هجريًا – 1976 ميلاديًا تزامنًا مع النهضة العمرانية الحديثة للمملكة العربية السعودية. ونظرًا لندرة وشح المياه آنذاك في المملكة العربية السعودية كان لابد من إيجاد مصادر للمياه المحلاه الصالحة للشرب والزراعة والاستخدامات الأخرى، ومن هذا المنطلق بدأت شركة كوب في العمل في مجال تحلية وتنقية ومعالجة المياه بأفضل الوسائل والطرق الحديثة. بدأت الشركة عملها بنخبة مختارة من الخبراء والكيميائين والمهندسين والفنيين في مجال تنقية وتحلية ومعالجة المياه حتى تضمن الشركة جودة وسلامة ما تقدمه لعملائها. تحلية مياة بالسعودية | شركات تحلية المياة بالسعودية دليل الاعمال التجارية. يعد المجال الرئيسي للشركة هو تصميم وتنفيذ محطات تحلية المياه أيًا كان مصدرها (بئر جوفي – مياه بحر – مياه بلدية) والحصول منها على مياه نقية صالحة للشرب ونقية تمامًا ومعقمة حسب المواصفات العالمية والسعودية أيضًا. إلى جانب تصنيع منتجات كثيرة ومختلفة في مصانع كوب الخاصة مثل شمعات الفلاتر بمختلف مقاستها وأنواعها (الكربون – القطن – البولي) وأيضًا الفلاتر الاستانلس ستيل وحاويات الضغط العالي وبعض كيماويات معالجة المياه.
من نحن | Koob
بدأت مجموعة رمضون للتجارة والصناعه والصيانة فكانت خطوة تلو خطوة تسابق إيقاع الزمن وتعانق السحب مضياً وانتشاراً فلولا الله ثم المستوى الإبداعي التي وصلت إليه وغرست روح الفريق الواحد بين الإدارة وجميع الموظفين مما أسهم في إعطاء مؤشرات حقيقية لتطوير الشركة وبالتالي تطوير وإنعاش الحركة التجارية والاقتصادية بالمملكة العربية السعودية فكان ذلك حافزاً للإبداع وتعدد الخيارات وخلق روح التنافس وتقليل المخاطر المحتملة ، وغدت اختياراتنا ولله الفضل إنجازاً زاهياً وعناوين تحكى صناعة الحياة. تصنيع كل ما يتعلق في محطات معالججة المياه.
المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة مؤسسة حكومية سعودية تعنى بتحلية مياه البحر وإنتاج الطاقة الكهربائية، وإيصال المياه العذبة المنتجة لمختلف مناطق المملكة العربية السعودية تقع المملكة العربية السعودية في منطقة جغرافية تفتقر إلى المياه العذبة، ولم تحظ بمصادر طبيعية كالينابيع والأنهار والبحيرات مع ندرة الأمطار أو انعدامها في بعض المناطق. وتقتصر المصادر الطبيعية في المملكة على بعض الآبار وتجمعات مياه الأمطار والسيول والتي لم تكن كافية لسد الاحتياجات الضرورية على مر العصور.
طاقتها الاستيعابية 20000 متر مكعب باليوم. المناقصة الأولى:
تشغيل وصيانة شبكات ومحطات الضخ ومحطة المعالجة لمياه الصرف الصحي بمحافظة بيشة طاقتها الاستيعابية 7500 متر مكعب باليوم. تقوم كوب بتصميم وتنفيذ وتوريد جميع أنواع معدات وأدوات مصانع إنتاج المياه المعبأة المتكاملة بأحدث التقنيات العالمية (أمريكي – إيطالي – فرنسي – تركي – كوري – تايواني … وغيرها من الخطوط التي أثبتت كفاءتها عالميًا على مر السنين) كالتالي:
خطوط إنتاج الكاسات (أوتوماتيك – شبه أوتوماتيك) بطاقات إنتاجية مختلفة على حسب رغبة العملاء. خطوط إنتاج القوارير سعة 5-6 جالون (أوتوماتيك – شبه أوتوماتيك) بطاقات إنتاجية متعددة على حسب رغبة العملاء. خطوط إنتاج القوارير سعة 330 مل – 600 مل – 1500 مل متكاملة بطاقات انتاجية متعددة وبأحدث التقنيات العالمية. تضمن شركة كوب جميع منتجاتها بتقديم خدمات ما بعد البيع خلال فترة الضمان وعقود الصيانة السنوية والاستشارات الفنية. تتمتع الشركة بفريق من أكفاء المهندسين والفنيين في المجال للصيانة المتنقلة وأيضًا فريق صيانة محطات التحلية السريع لإصلاح أية أعطال في وقت قياسي وحرافية عالية. وأخيرًا وليس بأخر التطوير الدائم للأجهزة والمعدات المستخدمة ومتابعة التطور العلمي والتكنولوجي في هذا المجال.